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差额营销最新视觉报道_差额人选会不会被选上(2024年11月全程跟踪)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

差额营销

秋招银行岗位全攻略：从双非到offer 背景：双非文科硕士，专业是汉语国际教育（文科的坑之一，慎重选择）。秋招期间，我投了不少银行岗位。最终，交通银行嘉兴分行给了我差额体检通知，而嘉兴银行则直接发了录取通知。然而，收到offer后，我并没有当初投递时的那种激动。冷静下来后，我发现自己可能不太适合做营销方向的工作。于是，我决定另寻他路！具体经历：江苏银行：时间冲突，放弃了面试。中国银行：简历被挂，没能进入下一轮。嘉兴银行营销培训生：收到了录用通知。杭州银行总行培训生（嘉兴金融方向）：简历被挂。浙商嘉兴：笔试没过。建设银行海宁综合营销岗（杭州管培生）：时间冲突，放弃了笔面。交通银行嘉兴分行（营销方向）：业务岗，收到了体检通知。泰隆银行嘉兴客户经理：没有后续，疑似简历被挂。宁波银行：直接被拒。总结：秋招期间，我经历了不少银行岗位的投递和面试。虽然有些遗憾，但最终我还是找到了适合自己的方向。希望我的经历能给大家一些参考和帮助！

凯迪拉克新XT6限时一口价34.99万起不玩套路增换购阳光普照更是真金白银丨汽势焦点汽势Auto-First|张嘉文在现代语境中，“一口价”常被比喻为实实在在的营销模式，相比如今很多汽车厂家在新车上市时，推出的一系列权益政策来说，一口价模式更能让用户感受到车企的诚意，避免了很多文字上的套路，不仅可以更好刺激市场，还能让消费者以更低的预算买到心仪的车型。 2024年广州车展上，凯迪拉克新XT6迎来了正式上市，售价34.99万-40.99万元，作为凯迪拉克的豪华大六座SUV，此次上汽通用不仅延续了近期的“一口价”模式，还创新推出了“阳光普照”式的置换补贴政策，可以说主打一个公开透明。作为凯迪拉克今年的重磅力作，新XT6并没有细分出太多款型配置，而是尽可能把高端配置进行普及，推出的3款车型配置在动力部分，搭载的都是2.0T高功率发动机+9AT变速箱，并带有48V轻混系统，并没有因为配置不同而降低车辆性能。至于为何凯迪拉克给出的置换补贴被称作“阳光普照”呢？其实很好理解，很多友商都有置换政策，但大多数往往限定品牌和车型，非同品牌车型置换补贴差额小则几千，多则上万元，最后消费者总会感觉达不到心理预期，似乎与品牌当初宣传的有偏差。然而凯迪拉克给出的置换补贴政策却不限品牌、不限车型，同品牌和竞品补贴都是3万元，再叠加国补1.5万元后，若是增换购用户最高可以获得4.5万元补贴，所以都是实打实看得见的真金白银。遍地大六座，却只有新XT6做到了满配都说凯迪拉克品牌的车气场没输过，甚至被戏称为“行走的中号凯雷德”，原因就在于凯迪拉克遵循的钻石切割设计让整台车看起来十分敦实。由于新XT6的车长已经超过5米，宽度更接近2米，所以它有足够充裕的内部空间，让每一位乘员都获得最大化乘坐体验。此次新XT6全系均采用了大六座布局，并且特别针对座椅进行了全方位升级，要知道上汽通用汽车在座椅研发上绝对有一手，对于细节的把控无微不至。首先，从座椅打造之初凯迪拉克就赋予了这套座椅的灵活多变性，足足有9种空间布局方式，即便是第三排乘客，也不会因为前排乘员和头部空间影响体验。甚至二排座椅的头枕都支持六向可调，倘若座椅靠背调节到即将触碰到侧板时，它会主动向前滑移进行避让，让靠背角度最大调整到45Ⱘ璯𜌦夿证乘员半躺下的需求。配置方面更无须担心，三档座椅加热、通风，以及4向座椅按摩，总之你想要的和没想到的新XT6都全都安排上了。此外值得一提的是，新XT6上的座椅全都选用了OPUS材质，大家可能听过Nappa真皮，其实OPUS真皮要比它柔软30%，相当于精品中的精品，据说全车座椅需要超过22小时手工缝制，听起来成本就不低。相比同级其它七座SUV，新XT6的第三排座椅显得更友好的原因是进入方便，可以直接从中排过道移动到第三排，加上新XT6本身高度设计就不低，没有为了造型设计成溜背样式，因此第三排头部空间非常充裕，几乎不会出现顶头的尴尬场景。黑标加持，气场翻倍刚才有聊到，新XT6依然遵循经典的钻石切割设计理念，即便离得很远也能一眼看出这是台凯迪拉克，尤其是大尺寸盾形前脸看起来相当霸气。至于外观上的升级，这次新XT6还加入了尊贵的黑标设计，像是前后保险杠饰条、格栅边框、车身侧饰条以及后牌照框饰条等，都采用了原厂熏黑设计，免去了年轻朋友后期再去改装更换的繁琐。除了看起来结实，新XT6在车上结构上也下了不少工夫，全系采用十横六纵笼式车身，整车超85%应用高强钢、超高强钢和热成型钢。铂金车型还特别配备了同级独有的Night Vision鹰眼智能红外夜视系统，它能在夜晚捕捉 50米外物体发出的额红外热源信号。想象一下，夜晚照明不佳的乡村小道上，突然旁边窜出行人或大型动物，这套系统就可以提前识别到，进而在车里屏幕上进行提示，很大程度能防止潜在危险的发生，提升我们行车的安全性。另外，新XT6还有一套引以为傲的硬件，那就是蜂鸟底盘。其中RTD电子实时可调悬架能够每秒扫描路面500次，再进行每秒100次的动态调整，为的就是让车内乘员获得最佳乘坐舒适性。当然，作为一台拥有真正越野能力的豪华SUV，更不得不提新XT6的Twin-clutch矢量四驱系统，它由两套多片式离合器完成后轴两轮之间的动力分配，可实现左右后轮扭矩 0-100%分配。即便只有单轮附着力，它也能将单侧多片离合器解耦，所有牵引力输入给具备抓地力一侧的轮胎，实现单轮脱困能力。有人情味的“一口价” 作为改款车型，新XT6并没有在产品上大刀阔斧，而是把重点放在了消费者更关心的配置与价格上。在“一口价”模式下，消费者无需与经销商进行繁琐的价格谈判，可以更加便捷地完成购车过程，为消费者节省了时间和精力。同时，消费者买车最怕的就是厂家套路，尤其是合同上的文字游戏，一口价模式的出现使得商品价格更加明确，减少了信息不对称的情况。新XT6的上市，是豪华大六座SUV“一口价”模式的开端，也为凯迪拉克赢得了更多营销上的错位空间，要知道同级的沃尔沃XC90、奥迪Q7、宝马X5优惠下来最便宜也要接近50万。而低级别的奔驰GLC、宝马X3等车型，又在空间、配置、豪华感上与其差之遥远，在乘坐性上更比不了新XT6的全面产品力。所以严格意义上讲，新XT6不存在对手，凯迪拉克给到用户“真金白银”补贴的同时，也为市场良性健康发展做出了最大努力。「凯迪拉克新xt6」「2024广州国际车展」

仓储费用会计处理全解析 𐟓š一、存货初始计量增值税：不可抵抗的增值税应计入存货成本。小规模纳税人的增值税不可抵扣，因此应计入相关成本。运输损耗：运输途中的合理损耗应计入成本，但在计算单位成本时要减去。仓储费用：存货入库后的仓储费应计入当期损益。若仓储费为达到下一个生产阶段所必需，则应计入存货成本，例如酒类。广告费用：广告营销活动的特定商品费用应计入销售费用。季节性停工损失：季节性停工损失应计入存货成本。工程物资：工程物资不属于存货，因为它不是为了出售。包装物：生产领用包装物应计入制造费用；随同出售不单独计价的部分计入销售费用；单独计价的部分计入其他业务成本。 𐟧Œ、存货期末计量存货跌价准备：当成本大于可变现净值时，应计提存货跌价准备，借记“资产减值损失”，贷记“存货跌价准备”。可变现净值：原材料直接出售的可变现净值等于估计售价减去估计销售税费；原材料加工成产品出售的可变现净值等于产品估计售价减去估计销售税费和加工成本。产品减值：原材料加工成产品时，先判断产品是否减值。如果产品可变现净值大于成本，原材料未减值；如果产品减值，材料也减值，计算材料可变现净值与成本的差额。资产负债表日比较：在资产负债表日，比较成本与可变现净值的大小，计算最终应计提的存货跌价准备，对之前计提的进行补提或转回。待处理财产损益：存货盘亏盘盈的科目是“待处理财产损益”。存货盘盈冲减管理费用；存货盘亏时如果是管理不善，需要进行增值税进项税额转出。自然灾害影响：如果存货盘盈盘亏是由于自然灾害导致，一律计入营业外收入（支出）。

招行北分和农行天分，选哪个更划算？最近收到了两个体检通知，虽然还没去做，但听说招行北分是等额体检，而农行天分则是差额体检。如果一切顺利的话，接下来就要面临一个选择难题了𐟘𕣀‚ 𐟒𜠦‹›行北分：这个岗位主要是市场营销和销售，工作强度相当大，但收入也比较可观。对于没有家庭资源的我来说，未来的发展可能更依赖自己的努力。 𐟏栥†œ行天分：这个岗位是滨海客户经理，具体对公还是对私还不确定。不过，相比招行北分，工作压力应该小一些，待遇在天津的国有银行中也是最好的。选择真的让人头疼啊𐟘㣀‚招行北分虽然挣钱多，但工作强度大；农行天分虽然压力小，但待遇也不差。到底该怎么选呢？求指点迷津！

之前多次感觉小鹏近期营销进步显著，只是感性认知，这次结合财报的一些数据看看具体成效如何… 经常开公司的都知道，消费品领域，毛利和营销费用关联紧密。高毛利商品常需高营销投入支撑，比如保健品、奢侈品等等... 因此用毛利率减去营销费率（美股按 GAAP 准则，营销费在 SG&A 类目下，以其费率作参考），所得差额可很好地衡量营销效率。小鹏连续五个季度里（图1），“毛利率 - SG&A 费率差额”持续缩小，尤其是最近的24年Q3，其差额已经不到-1%，这意味着：营销和运营利润持续提升，距离“实现盈利”越来越近！预测在 P7+ 的加持下，小鹏在 Q4 有望实现“毛利率 - SG&A费率差额”转正。寻根溯源，可以从图2我们整理的营销关键事件来看，前一加营销负责人于涛的加入是关键，他的到来是二、三季度一系列营销组合拳的基础。我们能看到，围绕MONA M03和P7+的营销活动，不仅数量充沛，多样性也很充分；尤其是 P7 + 在 10 月的密集推广，活动搭配与节奏把控出色，要知道短时间端上这么多“菜”，非常考验“厨师”搭配的功夫。总的来看，小鹏在“蛰伏期”的组织调整，逐渐“开花结果”，在业绩表现上进步十分显著。谁能想到小鹏年初还在至暗时刻，而年末已经要摸到月销三万的门槛？「汽场全开」「小鹏汽车」「小鹏P7+」

如何搞定个人养老金？银行人的实战经验分享最近个人养老金政策一发布，各家银行都开始了“抢人大战”。买还是不买？很多人还在观望。但对于银行人来说，这场仗谁也不能不上，指标已经按人头下发了，氛围有点像当年ETC上线那会儿。现在说说个人养老金账号怎么搞吧。目前大家都在忙着开户，还没涉及到存钱，所以感觉还比较轻松。一旦要存钱了，那就真是个大难题了。开户其实很简单每个人最多也就有一两百的指标，各家银行也都有各种优惠政策，就看你个人营销了。没资源的也可以用电销、扫街等方式一对一推销，完成指标还是不难的。存钱的难题一旦要求存钱了，就没那么容易了。以下方法可能会帮到你：选定目标人群有社保的上班族：这些人有攒钱养老的意识。缴税比例大于3%的群体：取养老金时需要缴纳3%的税。了解产品虽然投资灵活性差，但定期存钱=变相存款。每年省12000的退税额度，根据不同收入人群，可以薅到羊毛，这个是真金白银。比如：年薪16万，月薪一万三，税点10%，原本要交税金额是7480元。但如果他买了12000的个人养老保险，那么他每年就会少交1200的税。12000正常存银行一年得到的利息是225元，这样看来，差额就是薅来的羊毛了。团体宣传尽可能的团体宣传，进企业做宣讲。当然，这需要长时间的资源积累。国家政策性项目一般不会有风险，毕竟这都是老百姓的血汗钱投在了国家项目里，还是要相信国家的。不适合人群月薪5-8千的：本来需要交3%的税，后期领取时还要补回来，除了有强制储蓄意义，其他意义不大。月薪低于5000的：平时就不需要缴税，领钱时还要倒贴3%的税，不划算。所以，营销时一定要避开这两种人。加油吧，伙伴们！

车商卖车尾款不给 𐟔堦œ€近，褚会长以惊人的990万元成功竞拍了周总的S600，这一消息迅速引发了网络热议！然而，在众多网友的关注和质疑声中，一个关键问题浮出水面：褚会长能否如期支付尾款呢？ 𐟚— 根据报道，褚会长目前只支付了保证金和部分车款。如果褚会长无法按时支付尾款，他将面临哪些后果呢？ 1️⃣ 保证金损失：在竞拍前，褚会长已经缴纳了一定数额的保证金。如果无法按时支付尾款，这笔保证金可能会被拍卖机构扣除，作为违约的代价。 2️⃣ 重新拍卖的费用：如果因褚会长违约导致重新拍卖，那么在此过程中产生的广告费、拍卖服务费等费用，可能会由褚会长承担。 3️⃣ 差价损失：如果重新拍卖的价格低于褚会长原应支付的尾款，那么差额部分将由褚会长负责赔偿。 4️⃣ 信誉损失：违约行为无疑会对褚会长的信誉造成负面影响，可能影响他未来参与类似拍卖活动的资格。 5️⃣ 法律责任：若违约行为严重或涉及欺诈，褚会长还可能面临法律责任，包括被起诉、赔偿损失等。 𐟤” 然而，作为旁观者，我们不妨换个角度思考。褚会长能以如此高价竞拍成功，其战略眼光和勇气已经让我们刮目相看。至于尾款支付问题，或许只是他精心策划的下一波营销战略呢？我们不妨耐心等待，看看这瓜会如何发展。𐟍‰𐟍‰ 𐟔 [蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H]让我们一起蹲守下一波瓜，看看褚会长如何化解这场竞拍风波！

「态度营销快讯」【「北京新政后800万房子节税最高超30万」】11月18日晚间，北京市住建委、北京市财政局、北京市税务局等三部门联合印发《关于取消普通住房标准有关事项的通知》，取消普通住房和非普通住房标准。取消普通住房和非普通住房标准后，个人将购买2年以上（含2年）的住房对外销售的，免征增值税，个人将购买不足2年的住房对外销售的，按照5%的征收率全额缴纳增值税。《通知》自2024年12月1日起施行。 11月13日，财政部、税务总局、住房城乡建设部发布《关于促进房地产市场平稳健康发展有关税收政策的公告》（以下简称《公告》）。此次北京发布的《通知》有关契税的表述和《公告》一致。具体来看，对个人购买家庭唯一住房，面积为140平方米及以下的，减按1%的税率征收契税；面积为140平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套住房，面积为140平方米及以下的，减按1%的税率征收契税；面积为140平方米以上的，减按2%的税率征收契税。在二手房交易中，普通住房认定标准与税收优惠挂钩，其中最主要的就是增值税。按现行政策，个人出售2年以上的普通住房，免征增值税；个人出售2年以上的非普通住宅，仍需征收差额增值税，税率为5%。有市场机构估测，北京目前仍有约30%的住宅被认定为非普通住房。 12月1日新政落地后，在北京买房能省多少成本？以市民邓先生为例，因为家有二胎，想置换一套面积为138平方米的房子，房款约为800万元。政策调整前，该住宅被认定为非普通住房，6年前房东以500万元购入，邓先生需缴纳增值税为15万元。政策调整后，这笔增值税可全部节省。「北京购买800万房子最多可节税31万」在个人购买住房契税方面，如果邓先生是家庭唯一住房，调整前契税是12万元，此次调整后为8万元，节省4万元。如果是第二套房，调整前契税是24万元，此次调整后为8万元，节省了16万元。「北京取消普通住房和非普通住房标准」（北京日报）北京日报的微博视频

公司经营困难想裁员老板却担心被员工仲裁赔钱怎么办？企业无讼、用工无忧企业用工风险管控总裁精品云享课助力企业经营安全、促进利润增长孙洋企业用工风险管控系统建设专家劳动法与员工关系管理实战专家高级薪酬绩效管理师高级人力资源咨询师课程内容 1.企业员工未签或漏签劳动合同怎么办? 2.员工诬告劳动报酬未足额支付怎么办? 3.员工控告企业设计非法的管理制度怎么办? 4.未给在职员工在工作购买社保怎么办? 5.劳动争议仲裁和诉讼规则 6.学员问题答疑环节直播时间:10月19日 19:00 工资条、绩效考核结果等，线上电子签名有法律效力吗？企安快讯 | 劳动用工早知道公司经营困难想裁员，老板却担心被员工仲裁赔钱怎么办？这几个步骤要注意企安护航企业用工风险不仅仲裁赔钱还会让老板丧失管理主动权领取失业保险金的条件员工无法领取失业保险金要求公司承担损失看看这几点是否符合 1、营销治百病，社保要人命 2、税务征收社保后，您知道社保差额怎么处理吗？应对社保稽核？ 3、员工自己不想交社保，怎么处理补缴风险？ 4、合同约定+工资条处理+协议签字--如何关联设计管控赔偿风险？ 5、80%员工都清楚要足额缴纳社保，往往滞纳金和利息超过社保本金，如何制约员工行为？《老板用工风险管控》680元每人，一天时间，报名联系高必玉太公咨询，用工风险入企调研1980元每家企业高必玉太公咨询无锡的微博视频

LLM法学生秋招首offer竟来自招行？昨天收到了招行南分的差额体检通知，真是意想不到啊！听说南分的新手保护期只有一年，之后都要上一线营销岗位。因为我还是想从事法律专业，所以在招行之后，我就放弃了所有银行𐟏槚„笔试和面试。不过，无论是央国企还是私企，法务岗位投了一大堆，却一点动静都没有...𐟥𙰟幣€‚更糟糕的是，11月底毕业律所实习也没人要了[叹气R][叹气R]。当然，这也怪我回国太晚，没能赶上今年的法考，明年一定过啊啊啊啊𐟥𒰟岣€‚ 底层法学生真的没出路吗？有没有前辈能指点一下[哭惹R][哭惹R]？

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