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知乎营销指南权威发布_知乎营销指南全文(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

知乎营销指南

新媒体运营入门指南：从零开始到专家 1⃣️ 新媒体运营是什么？ 𐟌Ÿ 新媒体是相对于传统媒体的新概念，目的是通过内容宣传提升品牌曝光，增加企业、产品的知名度，从而实现商业价值。 𐟌Ÿ 运营包括拉新、留存、活跃、转化和复购等环节，新媒体运营的工作就是围绕这些环节展开。 2⃣️ 新媒体平台有哪些？ 𐟌Ÿ 文字内容：公主号、微博、百度、知乎 𐟌Ÿ 视频内容：痘印、某手、小破站、视频号 3⃣️ 新媒体运营的工作内容 𐟌Ÿ 内容运营：撰写营销文案和宣传文案 𐟌Ÿ 用户运营：搭建用户体系，通过用户分层运营延长用户生命周期，实现降本增效 𐟌Ÿ 社群运营：维护群内用户，保持用户活跃度，提高用户粘性 𐟌Ÿ 短视频运营：管理各种视频平台账号 𐟌Ÿ 流量运营：制定投放计划，确定在什么渠道花费多少钱 𐟌Ÿ 直播运营：对直播整体效果负责，包括直播方案和流程把控 4⃣️ 新媒体运营必备的四项技能 𐟌Ÿ 内容撰写能力：无论是长文案还是短文案，让用户读懂的文案就是好文案 𐟌Ÿ 活动策划能力：结合营销日历在重点日期策划活动 𐟌Ÿ 数据分析能力：通过数据分析发现运营问题并不断优化提高 𐟌Ÿ 持续学习能力：对新事物、热点快速察觉、分析、应用 5⃣️ 新媒体运营必备的三大思维 ❤️ 用户思维：站在用户角度思考问题，给到用户最想要的 ❤️ 流量思维：所有运营动作的目的都是变现，只有把粉丝做到最大才能有更多营收 ❤️ 数据思维：在工作中用数据说话，去验证或者推测 6⃣️ 新媒体运营的职业发展路径 𐟐🐨夸“家：工作5年以上（经理、总监、COO） 𐟐𕄦𗱨🐨导š工作3年以上（主管、经理） 𐟑 高级运营：工作1～3年 𐟑 运营专员：应届毕业生或者工作1年内 7⃣️ 为什么新媒体运营越来越重要？ 𐟓’ 行业发展：未来是一个传播盈利的时代，只有让更多人知道你才能把产品价值最大化 𐟒𛠤𜁤𘚩œ€要：新媒体运营可以帮助企业快速找到产品市场、找到目标用户。运营是链接企业、产品、用户的纽带 8⃣️ 新媒体运营岗位特点 ❤️ 入行门槛低：对学历没有要求、对年龄没有要求、对专业没有要求 ❤️ 发展天花板高

军队文职备考指南：别盲目冲刺！ 𐟎“ 军队文职考试，可不是随便翻翻书就能上岸的！张雪峰老师曾说过，能考上军队文职的只有两种人：一种是天赋异禀的选手，稍微努力一下就能轻松上岸；另一种是有规划、能从根源上避开信息差、找到正确方法的人。 𐟚력悦žœ你不是这两种人之一，那就得尽早开始准备！文职的报考条件、录取比例、未来发展前景等等，都要一清二楚。否则，你可能会遇到无岗可报、备考无经验、笔试通过却挂面试、面试过了又挂体检等一系列坑！选岗步骤确定报考顺序：建议从院校、科研所、干休所、武警部队、医院、边防部队中选择。下载岗位表：结合自己的条件，优先选择限制条件多的岗位，上岸几率更大。小类专业报考：市场营销是小类，但属于工商管理大类，符合条件都可以报。注意细节：关注学历、来源和性别要求，比如应届和社会人才的区别在于是否缴纳社保。报名截止前三天再填信息：持续观望报考人数、近三年分数线和工作地点。提前核实情况：有意向的岗位，一定要提前给单位打电话核实报考条件和细节。自用资料经验分享：百度、知乎、粉笔圈子。选岗工具：军队人才网、文职报名/公考雷达app。教材：粉笔文职、粉笔2000题、历年真题卷（公共科目+专业科目）。网课：徐韬文职（基础薄弱的同学一定要看，分题型讲解思路，能帮助快速拔高）。 App：新闻1+1、人民日报、喜马拉雅（常识）、半月谈（时政积累）。学习规划 4-6月：打基础前期主要是了解考试范围、题型，熟悉整体知识框架。一刷网课，跟着老师串联考点，重视课上所讲的重难点和易混淆点，记好笔记，课下刷一些基础题型深化记忆。 7-9月：巩固提高二刷网课学技巧，有技巧加持分数才能快速提上去。先把课上讲过的例题挨个过一遍，把不同题型的答题技巧、步骤和思路整理到一块。听完一章节的课刷一章题，先做言语、判断这些回报率高的模块，正确率达到80%左右再刷数量题。当天错题当日要完成复盘，针对不熟的技巧或考点去回顾笔记，从头到尾捋一遍。 10-12月：冲刺阶段考前1-2个月开始刷真题，严格按照考试流程模拟，做完按照评分标准评分，找出暴露的薄弱点，先整体回顾导图攻克，处理不了再去看网课。定期复盘错题，自行回忆题型和考察点，搞清楚每道题的丢分原因、分析思路、用到的技巧公式，学过的分数一定要拿到手。 𐟒ꠥ†›队文职考试，需要你提前规划、全面准备。希望这些信息能帮你减少信息差，顺利上岸！

军队文职备考指南：避开大坑，顺利上岸！ 𐟎“ 张雪峰老师曾说过，能考上军队文职的人主要有两种：一种是天赋型选手，稍微努力一下就能上岸；另一种是善于规划的考生，能从根源上避开信息差，找到正确的方法也能顺利上岸。 𐟚력悦žœ你不属于这两种类型，那就要尽早开始备考。文职的报考条件、录取比例和未来发展前景都需要一清二楚，否则可能会面临无岗可报、备考无经验、笔试通过却挂面试、面试过了又挂体检等一系列大坑！ 𐟓 选岗步骤建议报考岗位：院校 > 科研所 > 干休所 > 武警部 > 医院 > 部队军区下载岗位表，结合自身条件，优先选择限制条件多的岗位，上岸几率更大小类专业也能报：比如市场营销属于工商管理大类注意学历、来源和性别：比如应届和社会人才的区别在于是否缴纳社保报名截止前三天再填写信息，持续观望报考人数、近三年分数线和工作地点有意向的岗位一定要提前给单位致电核实情况 𐟓š 自用资料经验分享：百度、知乎、粉笔圈子选岗工具：军队人才网、文职报名/公考雷达app 教材：粉笔文职、粉笔2000题、历年真题卷（公共科目+专业科目）网课：徐韬文职（基础薄弱的考生一定要看，分题型讲解思路，能帮助快速拔高） App：新闻1+1、人民日报、喜马拉雅（常识）、半月谈（时政积累） 𐟓… 学习规划 4-6月：盖房子了解考试范围和题型，熟悉整体知识框架。一刷网课，跟着老师串联考点，重视课上所讲的重难点和易混淆点，记好笔记，课下刷一些基础题型深化记忆。 7-9月：垒地基二刷网课学技巧，有技巧加持分数才能快速提上去。先把课上讲过的例题挨个过一遍，把不同题型的答题技巧、步骤和思路整理到一块。听完一章节的课刷一章题，先做言语、判断这些回报率高的模块，正确率达到80%左右再刷数量题。当天错题当日要完成复盘，针对不熟的技巧或考点去回顾笔记，从头到尾捋一遍。 10-12月：搞装修考前1-2个月开始刷真题，严格按照考试流程模拟，做完按照评分标准评分，找出暴露的薄弱点，先整体回顾导图攻克，处理不了再去看网课。定期复盘错题，自行回忆题型和考察点，搞清楚每道题的丢分原因、分析思路、用到的技巧公式，学过的分数一定要拿到手。

douyin运营新手秘籍𐟔劥悦žœ你正在从事douyin运营工作，或者打算入门这个领域，《douyin运营实战指南》绝对是一本值得一看的书。作为一名有一年经验的douyin运营人员，我一直在用这本书作为我的工具书。它不仅理论和实践相结合，而且表达方式非常通俗易懂，甚至可以说是“轻松有趣”。这本书的主要内容是实战篇，理论部分只是辅助。它重点介绍了douyin运营的四大内容：入门定位、内容创作、品牌营销和引流变现。全书通过7种玩法、20个场景和4类道具进行分类，每种分类都配有全彩图解的案例。作者从产品定位、拍摄手法和所用道具等方面进行了全面分析，帮助运营者快速上手实战。这些案例都是营销界大佬们研究了数千个作品、几百个案例后总结出来的。我个人觉得，这本书不仅是小白入门的必看书籍，对于那些已经有一定经验的运营人员来说，也非常有助于日常运营的复盘。推荐大家先去知乎、豆瓣上看看这本书的目录，看看是否适合自己哦。

公考面试机构的营销套路与避坑指南「公务员面试」「为什么要提前筛机构/老师」许多小伙伴在查完笔试分数后惊喜地发现自己进面了，接着便开始紧张和迷茫了起来... 公务员面试是什么？究竟如何考察？我是社恐，臣妾做不到啊！好不容易进面，我不想错过这次离上岸最近的机会！谁来帮帮我~~ 于是便开始病急乱投医四处打听哪里有好的面试老师和面试班，也开始在抖音、小红书、B站、公众号、知乎等平台去搜索，甚至有人自信地打开了百度。结果发现，要么因为太着急没有仔细甄别掉坑了，要么优质的老师已经招满了。所以，当时间回到现在，虽然还不清楚是否能够进面，但只要未来是立志于进入体制内且需要面试培训的，都可以在平时去了解各个机构或老师啦！如果你不知道公考机构的营销套路，你只会掉入陷阱，浪费了一次上岸的机会！一、公考面试机构坑点吐槽 1. 水军刷好评，COS学员发帖报恩。一到面试季，许多莫名其妙的账号（平时不活跃或发了几个与面试毫不相关的内容）就开始活跃在公考类的帖子下面，话术模板、名称雷同，是纯粹的流量僵尸。大家想一想，如果你从一个机构高分上岸了，觉得这个机构和老师确实很不错，正常来说你会怎么做？最多发一发朋友圈、推荐给身边的亲朋好友，真的没几个会突然出现在各大平台的评论区狂刷好评。 2. 平时不做面试，面试季突然横空出世。看一个老师靠不靠谱：一方面，你别看他面试季在做什么，要看他非面试季在做什么。如果一个老师的账号平时不更新任何内容，也没有闭关修炼潜心教研，一到面试季就出来招生开班了，教材在哪里？课件在哪里？最起码的质量如何保证？实际上，很多是拿着大机构的资料东拼西凑，你应该懂的！另一方面，也要看该老师是否专注于面试教研教学，有些老师一会是行测名师、一会是申论名师、一会又变成面试名师了，并不是说这样的“能人”不存在，但即使存在，总需要停下来去更新教研方法论才能保持面试体系与时俱进吧！ 3.介绍与实物不符，说好的老师飞走了。有时候给你上公开课的老师确实很好，有水平、有责任心，你是因为这位老师才选择了报班。结果，课程都要上完了，也看不到这个老师的身影。如果说安排的其他老师水平不错就算了，就怕是临时雇佣的毕业生，连统一培训都没有。 4.只收第一名，笔试落后就拒绝。如果你是一名笔试落后，需要大比分逆袭的考生，你会发现那些热情的课程顾问对你爱答不理。因为有些机构要保证上岸率，只愿意接受笔试第一名，所以高通过率也要具体问题具体分析。一个机构对逆袭者的态度有多包容，大概率就会有怎样的底气。（当然，如果笔试差距10分开外，也是可以理解机构的图片） 5.高价面试班只充当大型刷题班的作用。现在很多机构和老师缺乏成熟的方法论和教材，只有网上都有的真题集和评分要素，并且奉为圭臬。第一节课就开始疯狂刷题，看似高压训练能够快速开口，但学员会花费大量的时间去整理课件、整理解析、总结答题规律。当其他的考生在现成的资料基础上想着如何融入个人特色进行拔高时，这些学员还在为老师充当资料整理的工具人！有些小伙伴以为没有进步是自己不够努力，有些机构还美其名曰“反模板化”，连模板都没有那当然是反模板了，哈哈~ 6.玩文字游戏，割小白的血汗钱。 “协议班考上不退费，未考上退费”。一定要注意，生效的条件是什么？到底退多少，什么时间内退？有的小伙伴报了个国考面试班，师资差没有学到东西，结果没有通过。后来运气好跟对了好老师，参加省考面试上岸了，但之前国考班的机构就不予退费了，你说气不气人。 7.教学质量差就算了，有些机构震惊三观。你见过在线下演宫廷情景剧的面试班吗？你见过面试老师一直在课堂上聊明星八卦吗？你见过面试班有一半时间在玩游戏，逼得学员在房间对练不去上课的吗？如果遇到毁三观的机构要及时止损。有遇到过其他坑点想吐槽的，欢迎评论区留言~ 二、如何正确选择面试机构/老师 1.网上的信息只是让你知道了某个机构或老师。带有主观色彩的评价内容只能作为参考或可以完全不看。 2. 别只看老师的头衔和光环不是说能够现场作答的老师就一定厉害（刚刚上岸的高分学员开口是比幕后教研和一线教学的老师要溜的，但缺乏深度也没有体系），不是说擅长点评的考官就一定很会教学（考官懂得多，但你不问，他不知道说什么）。 3. 提前物色老师，比较讲课水平和解析质量可以去看一些老师的公开课、发布的真题解析。或者拿几道相同的题目去问心仪的几位老师（为什么要提前，只有还没有出笔试成绩的时候才有这个时间）主要了解什么： ①看老师的授课风格适不适合自己，听完了有没有醍醐灌顶和找到抓手的感觉。 ②有时候同一道题目不同机构和老师的讲解及解析质量有明显差别，这是很容易判断好坏的；但有时候“内行看门道，外行看热闹”，有些解析小白看着都很好，但其实有的符合题意、条理清晰，有的雾里探花、朦胧美感（如果老师讲课都很模糊，怎么奢望学员在短时间内一击必中呢）。 4. 认真研究课程设计和报班合同好的面试班应该是方法论差异化+训练科学系统化，既有理论的抓手，又有足够多的训练机会去应用实战，要去确定授课老师有哪些、课程时长有多少、是否有课后督学服务等等。报班协议当中，退费生效的条件是什么，微信聊天记录要保存好，如果出现分歧可以作为证据。 5. 分阶段性报班，避免捆绑当你对一个机构或老师不够了解的情况下，直接去报几万块的面试班是很危险的事情，很多机构并不敢将课程拆分，阶段性报班。可以看看该老师有没有核心的理论录播课或公开课，这个课程往往是性价比最高的课程。如果听了感觉没什么收获，也不用对其他课程抱有太大的期待（一般来说理论录播课质量较高用来做宣传的）；如果感觉收获很大，可以再去考虑其他价格较高的线下课程。「公考面试超话公考面试演讲超话」

考研机构那些坑，你踩过吗？避坑指南来了！考研机构的水有多深？作为一个过来人，我深有体会！当时我也是因为自己复习太吃力，焦虑得不行，才决定找机构报班。结果一找，发现市面上的考研机构真是五花八门，各种营销套路层出不穷。好在我最后成功上岸了，不想让学弟学妹们再走我的老路。所以，我整理了一些避坑指南，希望能帮到你们！口碑差的机构：别踩！价格虚高的机构：别花冤枉钱！报了班就不理人的机构：千万别信！辅导效果差的机构：浪费时间和精力！靠营销没有干货的机构：别被忽悠了！承诺不兑现的机构：别信！这些坑我都一一列出来了！有些不方便直接发出来。无偿推荐！无偿咨询！目前已经有大量反馈的机构包括：新东方、文都、海文、高途、橙啦、有道、研呱呱、研鱼、启航、清北博雅、海天、学信、社科赛斯、研趣、研途、高联、中公、跨考、文登、浩学、天道、新文道、新祥旭、昂立、知乎、高顿、学府、海天等等。这些机构分布在各个城市，比如北京、上海、重庆、天津、广州、南宁、深圳、西安、福州、武汉、成都、郑州、厦门、贵阳、济南、杭州、太原、沈阳、南京、合肥、昆明、苏州、长沙等等。虽然各家机构的口碑或多或少都有问题，价格也都不便宜，但也有一些非常靠谱的宝藏机构！希望大家都能顺利上岸，不再被坑！

60天新媒体运营转行计划，看这篇就够了！ 𐟓… 60天转行新媒体运营的计划： 1️⃣ 入门准备：第1天：阅读《新媒体运营入门指南》，143页学习时间：6小时学习内容：了解新媒体运营的前景和薪资情况；掌握新媒体运营的岗位职责、内容及所需能力 2️⃣ 理论学习：第2-5天：听课+阅读《从零开始做运营》学习时间：每日5-8小时学习内容：6W营销思维、传播学理论、内容营销工作流 3️⃣ 技能培养：第6-10天：听课+练习写作学习时间：每日6-8小时学习内容：进行内容选题策划、撰写干货文、故事文、观点文各一篇第11-13天：练习排版+作图学习时间：每日5小时学习内容：使用135编辑器进行公主号文章排版、使用创可贴、稿定设计制作文章配图第14-20天：练习视频剪辑学习时间：每日7小时学习内容：主要练习使用剪映，初步尝试PR（教程可在小破站找到）第21天：学习数据分析学习时间：6小时学习内容：学会使用百度监测、飞瓜数据 4️⃣ 项目实战：第22-50天：构建账号矩阵从0开始运营学习时间：每日不定，直到做出内容为止学习内容：注册主流媒体平台账号（如知乎、百度等），设置账号简介、名称，做好账号定位，从0开始养号约1周，然后尝试策划选题，借鉴头部账号做内容，根据内容数据（如阅读量）进行优化 5️⃣ 准备求职：第51-53天：构建作品集学习时间：不定学习内容：复盘实战数据，制作展示PPT，优化简历第54-60天：投简历求职学习时间：不定学习内容：练习面试问题回答 𐟑Œ 以上就是60天的转行计划，如果你也是想转行新媒体运营的小白，有任何疑问都可以提问，我会尽力提供帮助。希望这篇计划对你有所帮助！

𐟌Ÿ新媒体运营全解析｜入门到进阶指南𐟌Ÿ 1️⃣ 新媒体运营是什么？ 𐟌 新媒体是相对于传统媒体（如电视、报纸）而言的新概念。新媒体运营的目的是通过内容宣传来提升品牌曝光，增加企业或产品的知名度，从而实现商业价值。 𐟔„ 运营流程包括：拉新、留存、活跃、转化和复购，每个环节都是新媒体运营的工作范畴。 2️⃣ 新媒体平台有哪些？ 𐟓 文字内容平台：公主号、微博、百度、知乎 𐟎堨熩⑥†…容平台：某音、某手、小破站、视频号 3️⃣ 新媒体各岗位工作内容 𐟓– 内容运营：撰写营销文案和宣传文案 𐟑堧”覈𗨿营：搭建用户体系，通过用户分层运营延长用户生命周期，实现降本增效 𐟑堧侧𞤨🐨导š维护群内用户，保持用户活跃度，提高用户粘性 𐟎堧Ÿ�†频运营：管理各种视频平台账号 𐟒𘠦𕁩‡运营：制定投放计划，确定在什么渠道花费多少钱 𐟓𙠧›𔦒�营：对直播整体效果负责，包括方案和流程把控 4️⃣ 新媒体运营必备技能 𐟓 内容撰写能力：无论是长文案还是短文案，确保用户能读懂 𐟎‰ 活动策划能力：结合营销日历在重点日期策划活动 𐟓Š 数据分析能力：通过数据分析发现运营问题并不断优化 𐟔 学习能力：快速发现、分析并应用新事物和热点 5️⃣ 新媒体运营必备思维 𐟑堧”覈𗦀维：站在用户角度思考问题，提供用户想要的内容 𐟒𐠦𕁩‡思维：所有运营动作的目的是变现，粉丝越多营收越多 𐟓Š 数据思维：用数据说话，验证或推测运营效果 6️⃣ 新媒体运营的职业发展路径 𐟏† 运营专家：工作5年以上 𐟎–️ 资深运营：工作3年以上 𐟌Ÿ 高级运营：工作1~3年 𐟎“ 运营专员：应届毕业生或工作1年内 7️⃣ 新媒体运营的重要性 𐟌 行业发展：未来是传播盈利的时代，让更多人知道你才能最大化产品价值 𐟏⠤𜁤𘚩œ€求：新媒体运营能帮助企业快速找到产品市场和目标用户 8️⃣ 新媒体运营的职业特点 𐟚ꠤ𝎩—覧›：对学历、年龄和专业没有要求，掌握新媒体运营技能即可入行 𐟒𜠩똥‘展天花板：薪资水平高，二三线城市入行薪资可达6K~8K，做到主管经理薪资在2W-3W+

十大最强指令 𐟓ˆ 想要快速上手GPT，提升工作效率？这里为你准备了50个顶级指令，助你一臂之力！ 1️⃣ 用「532规则」定制月度宣传规划提示：为你的产品或服务在社交媒体平台上定位目标受众，使用5-3-2规则制定1个月的社交媒体内容计划。 2️⃣ 通过爆款评论，反向推导爆款选题提示：为你的产品或服务在社交媒体平台上定位目标受众，使用5-3-2规则制定1个月的社交媒体内容计划。 3️⃣ 用「5C框架」优化落地页提示：使用5C框架来指导你优化落地页。 4️⃣ 用「VISUAL框架」设计信息图表提示：遵循VISUAL框架创建指南，帮助你为产品或服务设计信息图表。 5️⃣ 筛选最优推广平台提示：比较公主号、douyin、百度、知乎、视频号等五大引流入口，结合产品特点，评估宣传推广、引流、变现的优缺点。 6️⃣ 用「ABT框架」创作短视频脚本提示：使用ABT框架为你的产品或服务编写关于特定主题的短视频脚本。 7️⃣ 用「英雄之旅框架」创建品牌故事提示：帮助你使用英雄之旅框架为产品或服务创建一个强大的品牌故事。 8️⃣ 用「Hooked模型」打造令人上瘾的营销活动提示：使用Hooked模型为产品或服务制定详细的营销活动。 9️⃣ 从零到一提供SEO策略提示：为你的网站提供从零开始的SEO优化指南。 𐟔Ÿ 用Lean Startup策略定制营销活动提示：为产品或服务目标客户角色设计一个基于精益创业的营销活动。 𐟔‘ 更多指令等待你去探索和利用，快来一起使用这些顶级指令，让你的GPT使用体验更上一层楼吧！𐟚€

军队文职备考指南：如何避开那些大坑？ 𐟎“ 张雪峰老师曾说过，能考上军队文职的只有两种人：一种是天赋型选手，稍微努力一下就能上岸；另一种是有规划的人，能从根源上避开信息差，找到正确的方法也能一战上岸。 𐟚력悦žœ你不是这两种人之一，那就尽早开始备考吧！文职的报考条件、录取比例、未来发展前景等都要一清二楚，否则你可能会面临无岗可报、备考无经验、笔试通过挂面试、面试过了挂体检等一系列备考大坑！ 𐟓 选岗步骤建议报考顺序：院校 > 科研所 > 干休所 > 武装部 > 医院 > 部队军区下载岗位表，结合自己的条件，优先选择限制条件多的岗位，上岸几率更大符合小类专业的大小类都能报！比如市场营销是小类，属于工商管理这一大类注意学历、来源和性别，比如应届和社会人才的区别在于是否缴纳社保等报名截止前三天再填写信息，持续观望报考人数、近三年分数线、工作地点有意向的岗位一定要提前给单位致电核实情况，如报考条件、细节等（表格上有联系电话） 𐟓š 自用资料经验：百度、知乎、粉笔圈子选岗：军队人才网、文职报名/公考雷达app 教材：粉笔文职、粉笔2000题、历年真题卷（公共科目+专业科目）网课：徐韬文职（基础薄弱的一定要看，分题型讲解思路，能帮助快速拔高） App：新闻1+1、人民日报、喜马拉雅（常识）、半月谈（时政积累） 𐟓… 学习规划 4-6月：盖房子前期主要是了解考试范围、题型，熟悉整体知识框架。一刷网课，跟着老师串联考点，重视课上所讲的重难点和易混淆点，记好笔记，课下刷一些基础题型深化记忆 7-9月：垒地基二刷网课学技巧，有技巧加持分数才能快速提上去。先把课上讲过的例题挨个过一遍，把不同题型的答题技巧、步骤和思路整理到一块听完一章节的课刷一章题，先做言语、判断这些回报率高的模块，正确率达到80%左右再刷数量题。当天错题当日要完成复盘，针对不熟的技巧或考点去回顾笔记，从头到尾捋一遍 10-12月：搞装修考前1-2个月开始刷真题，严格按照考试流程模拟，做完按照评分标准评分，找出暴露的薄弱点，先整体回顾导图攻克，处理不了再去看网课定期复盘错题，自行回忆题型和考察点，搞清楚每道题的丢分原因、分析思路、用到的技巧公式，学过的分数一定要拿到手