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营销激励话语正能量直播_独一无二的激励格言(2024年12月全新视觉)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

营销激励话语正能量

如何用故事营销，让你的朋友圈脱颖而出？你有没有发现，那些会讲故事的销售员，他们的成交率简直高到离谱？今天我就来聊聊这个话题，看看怎么用故事来提升你的线上营销效果。讲故事的朋友圈，更有吸引力 𐟓– 想象一下，如果你的朋友圈里，每天都在刷屏卖产品，是不是有点像一本专业书的目录？而且这本书的目录已经重复了一年、两年，甚至五年。你会有兴趣看吗？而那些会讲故事的朋友圈，就像是小说。今天可以是言情故事，明天可以是搞笑段子，后天可以是历史故事。每天都有新内容，让你欲罢不能。这样的朋友圈，你自然会每天追着看。讲故事的力量 𐟌Ÿ 被种草一次和每天都被你的朋友圈吸引，效果是完全不一样的。会讲故事的人，能把产品卖爆，因为他们的朋友圈充满了吸引力和新鲜感。如何讲好故事？ 𐟓– 有价值的故事一个好的故事，一定要能给人启迪。通过故事，你要表达什么观点、表明什么态度、说明什么道理。或者在故事中加入一些激励元素，让故事更有正能量，更能触动客户的心。引起共鸣故事要有共情，能让人引起共鸣。这种共鸣可以是经历共情、感受共情、价值观共情。“天呐，我跟你有过一样的经历”、“天呐，你太懂我了，我就是这么想的”、“天呐，你说得太对了，三观太正了”。做到这三点，客户很难不被你打动，从心底里信任你。有反差和亮点故事要有反差，有亮点。可以是标题的反差，比如“从月薪3000到月入3万，我做对了什么”。也可以是故事内容的意外，让别人看了开头猜不到后面。这样的故事更能吸引客户看下去。结语 𐟓 成交其实是可以设计出来的。用心布局你的朋友圈，会讲故事，持续有新鲜感，客户对你感兴趣，才能收心吸金。我是文老板，4年线上创业者，持续分享美学和微营销创业干货。如果你也正好迷茫，迫切想要改变和提升，欢迎你来我的圈子里逛逛。

中层领导修炼手册：如何成为既能带人又能管人还能助人的全能型领导职场江湖，中层领导的位置犹如夹心饼干，上顶高层决策的压力，下接基层员工的情绪波动。想在这个位置上游刃有余，不仅需要硬实力，更需软技能。那么，如何修炼成一个既能带人又能管人还能助人的全能型领导呢？下面，咱们就聊聊这门学问。打造个人品牌：领导力营销的艺术职场如战场，中层领导要想脱颖而出，首先得明白如何经营自己的个人品牌。在这个信息爆炸的时代，仅仅靠技术或业务能力已经不够，领导者的个人魅力同样重要。所谓领导力营销，并非指推销产品，而是指通过一系列行动来提升自身的影响力，让下属愿意跟随你，让同事尊重你，让上级信赖你。要做到这点，首先要学会讲故事。每个人背后都有故事，而一个好的故事能迅速拉近彼此距离。不妨分享一下自己的经历——那些克服困难的故事、那些团队协作取得成功的瞬间，都能让人感受到你的真诚与坚持。Secondly，言行一致很重要，说出去的话一定要做到，否则再动听的话语也会变得苍白无力。别忘了展现真性情的一面，偶尔开开玩笑，或是在适当时候展示一下脆弱，这样的领导更容易赢得人心。沟通的艺术：带人先带心带人，本质上就是带心。再好的策略如果不能获得团队成员的支持，也只是空中楼阁。因此，掌握高效的沟通技巧，对于中层领导来说至关重要。 Firstly，学会倾听。很多时候，人们渴望的不过是一个倾诉对象，而不仅仅是解决方案。当你的下属找上门来，先别急着给出建议，试着站在对方的角度思考问题，然后表达你的理解和同情。这种同理心往往会比任何言语更能抚慰人心。 Secondly，正面反馈不可少。人们总是更容易记住批评而非赞美，因此适时地给予肯定，可以极大提升士气。哪怕只是一个小成就，也不妨大张旗鼓地表扬一番，让每个人都感受到自己的价值所在。再次，批评时讲究方式方法。即使需要指出错误，也尽量采取建设性的语气，避免直接指责，而是提出改进的方向。这样一来，既达到了纠正的目的，又不至于打击到员工的积极性。赋能团队：管理即是服务传统观念中，管理者似乎总是高高在上，但现代管理学强调，领导应该成为服务者，服务于团队的成长与发展。这意味着，不仅要关注任务完成情况，还要关心每个成员的职业规划和个人发展。定期进行一对一交流，了解下属的职业目标，并根据实际情况提供相应的培训机会或晋升路径。有时候，可能只需一句鼓励的话语，就能点燃一个人心中的火焰。另外，创造一个开放包容的工作环境也很关键，鼓励创新思维，容忍失败，这样才能激发出团队最大的潜力。同时，建立一套公平透明的激励机制，确保付出与回报成正比。无论是物质奖励还是精神鼓励，都应该基于客观公正的标准，这样才能让每个人感到公平，进而激发更高的工作热情。别忘了团队建设的重要性。偶尔组织些团建活动，不仅可以放松心情，还能增进同事间的了解与信任。在一个充满正能量的集体里，每个人都会更加积极主动地贡献自己的力量。走在成为全能型领导的路上，或许前路漫漫，但只要心中有爱，眼里有光，脚下就有力量。每一次努力都不会白费，每一滴汗水都会浇灌出更加灿烂的花朵。 #动态连更挑战#

朋友圈营销黄金时间表，轻松成交！想要在朋友圈里轻松成交？掌握这些黄金时间点，让你的产品广告事半功倍！𐟎‰ 1️⃣ 早上7点半到9点：这个时间段，别发广告！𐟚렦—餸Š刚醒，大家需要正能量。发些励志的话语，配上你美美的照片，每天换一张，只发一条，然后给其他朋友点点赞，发发评论，情感沟通从这里开始！ 2️⃣ 上午10点半到下午1点：这个时间大家刚下班，有时间玩手机。𐟍𝯸 这时候发你的产品广告，比如产品功效或上电视的新闻，让大家在吃饭时也能看到你的广告。 3️⃣ 下午3点到6点：这个时间段大家都在下班路上或准备下班。𐟚𖢀♀️ 发你的发货照或收入截图，让别人知道你的产品很受欢迎。每次有新的发货或收入，就多拍照，随时准备宣传。 4️⃣ 晚上7点到9点：这个时间大家可能在工作后放松，看电影、吃西餐、旅游等。𐟎젥‘些高大上的生活照片，让别人知道你是个有生活品味的人，这样别人对你的产品也会更有信任感。 5️⃣ 晚上11点前：这个时间大家可能在准备休息。𐟌™ 可以发些有趣的内容，比如笑话或“晚安”，随意一点，让大家觉得你不仅在工作，也有生活。掌握这些时间点，让你的朋友圈营销更加高效！𐟌Ÿ

顶住失控车辆的“白车侠”获赠新车，这5方都赢了。 1、白车主赢了，车主不愧是退伍军人，有勇有谋，关键时刻，发现问题，解决问题，用自己的车顶住失控黑车，否则后果不堪设想，真正的见义勇为，同时获赠新车一辆，也减少了自己的损失 2、失控黑车的车主赢了，因为白车主的英勇举动，避免了可能发生的重大事故，黑车车主免受了更大的损失，甚至是生命的危险。这份意外的援助，不仅挽救了车辆，更可能挽救了一个家庭。 3、社会正义赢了，白车主的行为传递了社会正能量，展现了见义勇为的精神。他的举动激励了更多人勇于在他人危难时刻伸出援手，这种正面的社会效应是无价的。 4、赠车企业赢了，通过捐赠新车给白车主，企业不仅表达了对英雄行为的赞赏和支持，同时也提升了自身品牌的形象和社会责任感。这种营销策略远比传统的广告更能打动人心，赢得了公众的认可和好感。 5、广大民众赢了，这个事件让人们看到了英雄就在身边，感受到了社会的温暖和正能量。白车主的勇敢行为成为了社会话题，让更多人相信善良和勇敢是社会的支柱，增强了社会凝聚力。这场由一次见义勇为引发的“共赢”局面，不仅是对白车主个人英雄主义的肯定，也是对整个社会正义感的鼓舞。我们看到了人性的光辉，感受到了社会的温度，更见证了一个简单的善举如何成为连接人心的纽带。白车主的举动，不仅仅是一次个人的胜利，更是社会文明进步的象征。#百家快评# #我要上热门#

𐟌Ÿ𐟒쥿륛⥛⧤𞧾䨿营常见问题及解决方案𐟓ˆ 𐟌Ÿ𐟒쥜西륛⥛⧤𞧾䨿营中，我们总会遇到各种各样的问题，如何解决这些问题，让我们的社群更加繁荣呢？今天就来给大家分享一些快团团社群运营中的常见问题及解决方案！𐟒ᰟŒŸ 𐟎ﱮ 团长管理困难解决方案：建立团长管理制度，明确权责；提供团长培训课程，提升他们的运营能力；设立团长激励机制，激发工作积极性。 𐟎ﲮ 社群活跃度低解决方案：定期举办活动，如团购、抽奖等，吸引团员参与；邀请行业专家进行直播分享，提高社群价值；鼓励团员发表自己的观点和经验，增强互动性。 𐟎ﳮ 产品质量参差不齐解决方案：严格筛选供应商，确保产品品质；设立售后服务团队，解决团员的后顾之忧；定期收集团员反馈，持续优化产品。 𐟎ﴮ 社群营销效果不佳解决方案：研究目标市场，制定合适的营销策略；培训团长，提高他们的销售能力；运用数据分析，优化推广效果。 𐟎ﵮ 团员流失率高解决方案：优化入群门槛，筛选目标用户；定期发送团品预告，留住潜在客户；加强社群管理，及时处理问题。 𐟎ﶮ 社群口碑差解决方案：树立正面形象，提升社群口碑；鼓励满意的团员分享体验，传播正能量；处理负面评价，及时消除影响。以上就是快团团社群运营中的常见问题及解决方案，希望对大家有所帮助！在运营过程中，我们还要不断学习、总结经验，才能让我们的社群越来越壮大！𐟌𑰟š€

高校品牌营销：从logo到校园文化如今，年轻学生对高校的认知发生了变化，不仅仅是商业市场，高校也需要各种品牌标签，如个性、有趣、正能量等。品牌呈现 𐟎芩斥…ˆ，品牌呈现是非常重要的。我记得我的母校为了升级logo，花了30万元请了一家营销策划公司设计logo和做释义。高校的品牌形象通常通过校名、logo和Slogan来体现。比如，西南石油大学的口号“为祖国加油、为民族争气”，生动地体现了学校天然气开发、石油开发与储运等特色专业的特点与远大志向。品牌视觉体系 𐟑€ 其次是品牌视觉体系，也就是企业品牌营销中的VI。统一化的视觉呈现和视觉传达内容非常重要，这里不详讲。品牌文化 𐟓š 大学品牌文化的呈现方式很多，但大多数只是挂在墙上作为标语，实际上并未充分体现。比如，博学是很多高校的一个文化元素，甚至有高校的楼栋名称就叫博学楼，但如何真正做到博学并且学生毕业后认可自己是博学的？这些都是没有具体落地的内容。学习型校园、公益组织、创业实战型学校、细分行业的特色实习、特色新兴专业共建、电子商务实战基地等等，有太多的校园品牌文化可以去规划与实施落地。建议是：既能与时俱进，赶上时代趋势与社会需求，也能务实达成，让莘莘学子真正在毕业那天能自我感受到学校给我们的培育真正做到了。品牌公关 𐟎‰ 最后，品牌公关也是非常重要的一部分。品牌公关包括校园大型品牌活动和校园事件营销活动等。通过这些方面的努力，高校可以更好地吸引学生和社会的关注，提升自身的品牌形象。

适合销售/业务人员发朋友圈文案，每日一句，激励自己，不断前进 01️产品的质量，我从不自我吹嘘，客户的回购才是最有力的证明。口碑相传，品质自现。️ 02每日在线，只为更好地宣传；您负责做决定，我负责让您满意。这是一份承诺，也是一份责任。 03高品质的产品无需过多营销，品牌实力自然吸引目光。口碑是实力的累积，也是最好的广告。 04️品牌靠诚信赢得市场，产品靠品质赢得口碑。我们拒绝花言巧语，只靠实力说话。️ 05物美价廉只是美好的愿望，现实往往是一分钱一分货。买萝卜的价格永远买不到人参的品质。 06一份信任，千金不换。您若选择相信我，我必全力以赴，不负所托。 07日复一日的奋斗，不为超越他人，只为跳出束缚，以自己喜欢的方式绽放人生。 08‍❤️‍新客旧友，皆是心头好。早晚相逢，终会相遇。我坚信，你会来，带着你的故事。️ 09你带着期待而来，我必让你满载而归。认可与信任，是我最大的幸福与责任。双向奔赴，完美至极。 10市场之争，非价格之战，而是用心之较。我无套路，唯愿做行业清流，以真心换真心。随着太阳的升起，新的一天充满了无限可能。在朋友圈里分享你的期待与愿景，用正能量感染身边的每一个人。俗话说，“朋友圈发的好，业绩少不了”，因为每一次的积极互动，都在拓宽你的人脉与资源。愿你的每一天都充满机遇与挑战，成就更加辉煌的自己。 #热点引擎计划# #百家快评#

团队力量：如何与志同道合的人一起奋斗？ ❤️ 为什么要创业？因为在这个世界上，别人给予的可能会被收回，只有自己创造的才会永久留下来。你不努力奋斗，谁也给不了你真正想要的生活。 𐟒š 一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。真正激励一个人前进的并不是那些所谓的励志语录和心灵鸡汤，而是身边志同道合、积极向上、充满正能量的同行人齐心协力！这是一个1+1大于2的时代。 𐟒š 不管是昨天的市场、今天的市场还是明天的市场，观望者继续观望，担心者继续担心，害怕者继续害怕，赚钱者继续赚钱。疫情后的新时代，你来一切刚刚好。 𐟒š 这个时代缺的不是聪明，而是专注。如果你没有专注力，做什么事都只是蜻蜓点水、三心二意，那再聪明的人也很难做成什么像样的事情。混一天和努力一天，短时间里没有任何区别，但一个月后话题不同，半年后气场圈子不同，一年后人生道路不同。 𐟒š 和志同道合的人在一起，赚钱加倍，快乐加倍。 𐟒š 不跟时代走，难道全世界还要等一个小小的你？我不觉得“自己”有那么重要。跟随趋势走，你的人生会一直上坡路，因为趋势这股无形的力量会推着你前进。 𐟒š 最好的能力是选择的能力，最好的能力是坚持的能力。选择对了，人生开挂的开始。努力的人都在疯狂收钱中。 𐟒š 位置越高，责任越重，越要时刻保持危机感。人无远虑必有近忧。创业是条不归路，多担了责任和委屈，也享受了不同人生的风景！ 𐟒š 对于很多实体店，我不会我不懂，你可以不会，可以不懂，你可以交心，把心交出来。复制成功者的路就是最快的捷径。你不会的有我们，有团队，有公司。我们必须从个体思维转向抱团取暖，因为我们也是从小白到今天。加油，下个大咖就是你们！ 𐝐ᰝž𐝐尝尝蠦ˆ‘是瑞姐，创业10年，专注于流量变现和营销思维拓展。只分享和赚钱有关的事，每日更新哦。今天的文案就分享到这里啦，希望我的文字可以给你们多一点力量。创业的路上，我们一起加油，一起变优秀呀！你们的关注是我更新的最大动力。

A䓳op探店：独特设计？营销套路？ 𐟌ˆ A䓳op这个品牌，每家店的设计都独具匠心，这次我们特意挑选了一家最特别的给大家展示。 𐟎蠦ˆ‘一直觉得A䓳op像个设计公司，它的产品到空间设计都别具一格。以前用过他们的沐浴露和洗发露，虽然觉得外观很吸引人，但使用感一般。最近尝试了他们的护肤品，感觉还不错～ 𐟤” 不过，A䓳op门店的销售人员有点过于“销售”了，这让我有些不喜欢。产品本身设计复杂，难以辨认，可能也是为了让你购买更多产品吧。 𐟘ž 不知道是不是被Naturas&Co收购后，A䓳op变得特别注重营销。虽然有好产品很棒，但如果过度营销，即使品牌宣扬再正能量的理念，也难以让人信服。

人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。如何看待时间，并高效的规划和利用时间将会决定你工作和生活的成败。在瞬息万变的VUCA时代，如何透过层层迷雾，找到未来方向，在有限的时间资源下，通过对日常事务的合理规划，实现个人价值最大化？面对员工不断追求自我价值实现，管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追求的关联性，通过合理的工作任务匹配，本着双赢的原则，实现个人及组织效益最大化？如何提升工作效率提升及个人效能方面知识与能力？建议以下方向： 1 时间管理及工作效率提升 2 系统化问题解决与决策 3 高效率目标管理与计划执行 4 实战商务礼仪与品质商务场景沟通 5 短视频制作之-视频剪辑&动画特效篇 6 九型人格识人术--幸福团队的知己知彼与有效沟通 7 九型人格应用--人际关系提升与工作效率提升 8 沟通心理学和职场影响力提升 9 服务礼仪与沟通技巧 10 商务演讲与呈现 11 管理者公众演讲表达 12 打动客户的营销演讲 13 团队演讲能力复制项目 14 高效路演和会议营销 15 领袖魅力商业演讲与影响力塑造 16 精准致胜—商务演讲及表达技巧训练 17 演说致胜—PTT有效表达 18 商务演讲技能提升辅导 19 出口成章——商务演讲与高效表达 20 三分工作七分汇报——高效精彩的工作汇报 21 结构性思维——思考更清晰表达更准确 22 故事的力量——用商业故事打动你的听众 23 演说致胜-商务演讲及工作汇报技巧 24 演说致胜——主题演讲选手辅导 25 做精彩的商务演讲与工作汇报 26 感恩与忠诚 27 高效执行力 28 责任胜于能力 29 优秀员工的全能修炼 30 阳光心态与情压管理 31 中层管理者工作汇报与演讲力训练 32 中高层演说力与现场沟通技巧 33 演讲的18分钟，打造属于你的TED时刻 34 商务演讲之“五掌定乾坤” 35 做一个善表达会沟通的顶梁柱 36 我是责任者——打造100%担责文化 37 引爆全员正能量 38 全员执行力——执行必须到位 39 优秀员工心态与巅峰激励 40 军令如山——打造高效能团队 41 阳光心态与高效执行 42 全员正能量与巅峰激励 43 重塑责任心，赢在执行力 44 关键跨越——从精兵到干将以上均为内训课题。来源：智朔咨询（公众号：智朔咨询）编辑：小智星#企业培训#

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