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老带新营销前沿信息_老带新的营销方式方案(2024年11月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

老带新营销

教育行业线上引流必备：10大实用技巧在教育行业，线上引流是提升品牌知名度和吸引潜在学员的关键。以下是一些经过验证的线上引流方法，帮助你在竞争激烈的市场中脱颖而出。 𐟓š 知识分享：通过分享有价值的教育资源，如电子书、教学视频等，吸引目标学员的注意力。 𐟎 积分商城：设置积分商城，让学员通过参与互动活动积累积分，兑换课程优惠或礼品。 𐟏⠥“牌形象：打造独特的品牌形象，包括标志、宣传语等，以增强学员对品牌的认同感。 𐟒𘠤𝎤𛷨ﾧ苯𜚦供一定数量的低价课程，吸引潜在学员尝试，之后通过优质服务转化为付费用户。 𐟌Ÿ 师资力量：展示优秀的师资团队，通过教师介绍、教学成果展示等方式，提升课程吸引力。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栨€带新：利用现有学员推荐新学员，通过奖励机制激励学员积极参与。 ⏰ 限时限量：设置课程限时限量优惠，营造紧迫感，吸引学员尽快购买。 𐟑堧侧𞤨婔€：通过建立教育社群，提供课程讨论、互动交流的机会，增强学员归属感。 𐟓𑠦œ‹友圈营销：利用社交媒体平台，如微信朋友圈、微博等，发布课程信息和活动动态。 𐟒ᠥ𙿥‘Š投放：通过搜索引擎、社交媒体等渠道投放广告，扩大品牌曝光度。通过综合运用这些方法，你可以在教育行业的线上引流中取得更好的效果。

「联通好服务用心为客户」浙江联通服务之星滨江先锋智家班组是一支师徒薪火相传、技术以老带新、营销以新促老的队伍，他们无论严寒酷暑，总是奔走在城市的每个角落，用心为客户提供最优质的服务。

两万元学螺蛳粉技术开店失败经历分享餐饮小白们注意了！花钱学技术并不一定意味着你的螺蛳粉店会成功。以下是我的亲身经历，希望能帮到你们。我花了近两万元学习螺蛳粉技术，先是在一家开了十几年、分店开了三四家的老店学习，后来又去了一家网红店。第一家店的味道我自己特别喜欢，经常去吃，但后来发现这种口味并不适合我们当地人。我们本地人都喜欢重口味，而这家店的味道偏鲜偏甜，比较清淡。于是，我又开始寻找另一家重口味偏咸鲜辣的小店学习。经过两个配方的结合优化，口味才慢慢稳定下来，慢慢积累了一些老客户。然而，开店前期口味不稳定，已经造成了不小的损失。再加上我个人的性格特质，很少宣传，虽然有老顾客，也有部分老带新顾客，或者老顾客自发发朋友圈宣传，但总有一种大势已去的无力感。总之，在今天人人自媒体的时代，开店再也不是以前酒香不怕巷子深的时代了。想要开好一家店，真的是口味、选址、营销、服务综合决定的。如果你也想开一家螺蛳粉店，希望我的经历能帮你避开一些雷区。

𐟔娀带新营销策略大揭秘𐟒劰ŸŽ𝎧𒘦€秔覈𗯼š召回与拉新并重针对新手期或流失期的用户，设计老带新活动，首要目标是召回，同时也不忘拉新。巧妙运用痛点内容和高价值诱饵，实现流量的迅速裂变！ 𐟒ꠤ𘭧𒘦€秔覈𗯼š激活与留存双管齐下对于激活期和留存期的用户，通过邀请任务、砍价、拼团等形式，辅以丰富的奖励，激发他们的活力，并吸引更多潜在用户和同水平用户。 𐟌Ÿ 高粘性用户：拉新为主，转化并重首单用户和复购用户是重点，采用阶梯式邀请任务和分销策略，提供“专属荣誉＋丰富实体＋大额优惠”的奖励组合，助力他们带来更多新用户。

2023年暑假招生新策略，别再发传单了！暑假招生还在用老套路？𐟘頥ˆ륆发传单、追着家长要对话了，这些方法已经过时了，家长们早就免疫了。𐟙…‍♂️ 首先，别再送礼品加V了，不仅效果差，还可能招来白眼。𐟙ˆ 2023年了，是时候做点有创意的活动了。下面分享几个新颖的暑假招生方法：一. 网络推广 𐟌 投放互联网广告：在各大门户网站、分类信息网站、APP、信息流等各种互联网媒体上进行展示。例如，在某评、58同城、赶集网上投放广告。私有平台推广：在朋友圈发布海报或转发微博，以礼物、价格和低门槛活动的形式吸引目标用户。二. 转介绍 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抩€š过社交渠道和营销手段，实现老带新。对于有一定学生基础的成熟机构来说，家长老带新的根本原因是机构的口碑。三. 异业合作 𐟤 与其他行业的机构合作，实现双赢。但要注意以下几点：所选的不同行业必须与目标用户重叠。例如，早教机构可以与母婴销售商店合作，但如果选择饮品店，效果就不会好。在“异业”进行的活动，必须对目标用户有吸引力。讲到这里，也该差不多了。加入主页粉丝群，详细方案分享给你！𐟓š

教培机构双十二招生攻略：5大实用技巧嘿，大家好！双十二马上就要来了，这可是个大日子啊！虽然今年的双十一没有往年那么热闹，但双十二返场活动我们可不能错过。穆老师给大家整理了一些招生的小技巧，供各位招生老师参考哦！拼课优惠𐟓š 大家都知道，双十二之后就是寒假了，所以推荐大家以拼寒假课为主。可以正课+寒假课一起拼，也可以单独拼寒假课。最好是由老生家长发起，团长由老生家长担任，这样效果会更好。可以老生拼老生，也可以老生拼新生。阶梯式课程优惠也是个不错的选择，比如一人拼团8节课，二人拼团10节课，三人拼团12节课。老带新𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把老带新这个活动大家应该都在做，双十二期间可以增加返现奖励，比如之前单人返200，双十二期间返300，邀请5人以上单人奖励500，邀约越多，奖励阶梯式增长。这样可以吸引更多家长参与。砍价活动✖️ 线上砍价裂变推广是目前最流行的营销方式之一。可以在小程序上上线砍价产品“双十二大礼包”。礼包内容可以根据机构自身情况设计，比如“4次体验课+一本绘本+一个定制书包”，原价699，砍价成功只需12.12元。这样可以持续增加活动的热度。家庭教育讲座𐟓– 如果机构有相关资源，双十二期间可以开设家庭亲子教育讲座。每周开1到2次，免费赠送老生和新生4次家庭教育讲座，并赠送一本家庭教育的书籍。这样可以凸显性价比，促进学生报名，增加转化机会，同时宣传教育理念，扩大机构知名度。现场幸运抽奖𐟎 幸运抽奖的目的是将寒假班的折扣抵用券或者积分送出去，为后续的转化报名做好铺垫。活动结束后一定要进行复盘总结，并做好售后服务。教育不是一次性买卖，每个环节每个校区都要有自己的服务体系，切实做好教学与服务。希望这些小技巧能帮到大家，祝大家双十二招生顺利！𐟎‰

汽车4S店12月营销热点建议来啦~ 12月6日 - 大雪营销关键词：冬季、降温、保暖、食补营销建议：冬季汽车保养套餐：推出冬季汽车保养优惠套餐，包括防冻液更换、轮胎检查、加热系统维护等。冬季安全驾驶讲座：举办冬季安全驾驶的讲座或工作坊，教授客户如何在恶劣天气下安全驾驶。大雪节气特别促销：提供大雪节气当天购车特别优惠，如免费升级冬季轮胎或赠送保养服务。 12月12日 - 双十二购物节营销关键词：年终盛典、购物狂欢营销建议：双十二购车狂欢：提供双十二当天购车的特别折扣或现金回扣。年终冲刺优惠：推出年终冲刺优惠活动，如购车送保养、延长保修期等。老带新活动：鼓励老客户推荐新客户购车，成功购车后双方均可享受优惠。 12月21日 - 冬至营销关键词：南北差异、饺子、汤圆营销建议：冬至家庭日：邀请客户携家人参加冬至主题活动，体验南北方不同的冬至习俗，同时推出家庭购车优惠。冬至暖心服务：提供冬至当天的免费车辆检查服务，确保客户冬季出行安全。 12月24日 - 平安夜营销关键词：聚会、礼物交换、温馨浪漫营销建议：平安夜购车礼：平安夜购车的客户可获得特别礼物，如定制礼品或安全驾驶套装。圣诞老人送礼：安排“圣诞老人”在店内派发小礼品，增加节日气氛。 12月25日 - 圣诞节营销关键词：圣诞快乐、惊喜、礼物营销建议：圣诞特惠：推出圣诞节特别优惠，如购车送装饰礼包或圣诞主题车辆装饰服务。圣诞主题试驾：提供圣诞主题的试驾体验，试驾后可获得小礼品。 12月31日 - 跨年夜营销关键词：跨年、欢聚、辞旧迎新、新年计划营销建议：新年倒计时促销：跨年夜推出倒计时促销活动，如新年钟声响起前购车享受额外折扣。新年愿望墙：设立新年愿望墙，客户可写下新年愿望并拍照分享，参与的客户可获得小礼品。 12月份除了主要的节日和纪念日外，还有一些小节日或纪念日，这些也可以成为汽车4S店营销的契机： 12月1日 - 世界艾滋病日营销建议：可以组织公益活动，如艾滋病防治宣传，参与的客户可以获得小礼品或购车优惠。 12月2日 - 全国交通安全日营销建议：提供安全驾驶培训课程，强调汽车安全技术，推出安全配置升级优惠。 12月3日 - 国际残疾人日营销建议：推广无障碍汽车或改装服务，为残疾人士提供特别优惠。 12月4日 - 国家宪法日 & 全国法制宣传日营销建议：强调企业的社会责任，推出法律咨询日，购车客户可免费获得法律咨询服务。 12月5日 - 国际志愿人员日营销建议：鼓励员工参与志愿服务，展示企业的社区参与精神，参与的志愿者可获得购车优惠。 12月9日 - 世界足球日营销建议：与当地足球俱乐部合作，推出足球主题的促销活动，如购车送球票或球队周边。 12月10日 - 世界人权日营销建议：强调企业的平等和多样性价值观，推出特别促销活动，强调人权和平等的重要性。 12月15日 - 世界强化免疫日营销建议：推广健康和安全的生活方式，提供健康检查或疫苗接种的优惠。 12月20日 - 澳门回归纪念日营销建议：举办澳门文化主题活动，推出特别版车型或装饰，庆祝澳门的回归。 12月大雪、双十二购车节、冬至、平安夜、圣诞节、跨年夜等营销节点~ 关注我，一起解锁更多市场营销干货，在汽车4S店市场营销工作中精进~#汽车4S店#

培训机构为什么一定要用教务系统？答案是肯定的：要！要！要！我们从三个方面来聊聊这个问题：为什么要用教务系统？𐟓š 校长视角：使用教务系统可以提升整体品牌度，提高管理效率，让运营更加清晰，知道如何开源节流。家长视角：尊重每一位家长的用户体验，增强一对一服务感受，避免班级群低效率爬楼，减少群内社交内卷。什么时候适合上系统？⏳ 新校区：很多校长觉得刚开业的新校区暂时不需要系统。但事实上，新校区更需要借鉴成熟校区的方法，选择教务系统为校区提供一整套闭环运营制度，从营销招生到教务管理，再到家校服务、老带新、二次裂变，这些功能可以为机构运营的每个环节提供标准流程。新校区教职工更容易接受新的规则，更加方便落地，从源头提高执行效率。人太少：有些校长觉得开了两三年，人数一直不到百人，再等等吧。其实，人数上不来、招生不行、老带新不行、续费马马虎虎等问题都是环环相扣的恶循环。必须提升品牌力和家校服务，课消清晰无纠纷，给家长提供一对一的上课通知、课堂表现反馈和成长档案，强化教学成果，让家长觉得这笔钱花得非常值得！老师教得好，家长老带新不打脸，转介绍机制明确，家长很清楚动动手指可以得500元，比十次拼多多大转盘来得容易。

画室年入百万的秘密：裂变营销全攻略嘿，想让你的艺术画室年入百万？那你可得掌握裂变营销的精髓！很多画室老板都发现，开业初期如果没能吸引足够的学生，后续想让生意兴隆简直比登天还难。别急，今天我就来分享一些超级实用的裂变营销策略，帮你快速吸引大批学员。老带新策略：简单又高效首先，最简单直接的方法就是“老带新”。你可以鼓励老学员推荐新朋友来报名，只要成功推荐，就送他们一堂免费的绘画课。这个方法虽然简单，但效果杠杠的！因为老学员的推荐更有说服力，而且新学员也会觉得更靠谱。社群裂变：兴趣是最好的老师另一个方法是建立兴趣社群。你可以通过邀请新人参与，提供一些精选课程和奖励，激发他们的参与热情。这样一来，不仅能让更多人了解你的画室，还能提高报名转化率。比如说，你可以创建一个微信群，每天分享一些有趣的绘画小技巧，或者举办一些小型的线上绘画活动，吸引更多人参与。裂变策略不止这些当然，裂变营销的策略远不止这些。如果你需要更详细的方案、话术、合同和实操流程，我可以帮你一一搞定。只要你在经营管理上有任何问题，随时都可以来找我聊聊。总之，裂变营销的关键就在于操作简单明了。只要你能抓住这个核心要点，你的画室生意一定会蒸蒸日上！加油吧，期待看到你的画室成为下一个年入百万的明星画室！𐟎谟’ꀀ

𐟓完美简历指南：让你的简历脱颖而出！𐟌Ÿ 𐟎‰亲爱的求职者们，是否在为简历而烦恼？别担心，这里有一份超实用的简历写作指南，帮你轻松脱颖而出！ 𐟎裏˜籍一：明确目标，量身定做在开始写简历之前，先花时间研究目标岗位的要求。例如，如果公司要求应聘者是应届生，并且需要具备撰写文案和PS图片的能力，那么在面试中就要突出这些优点。根据不同的公司，调整简历内容和面试回答。 𐟓Š秘籍二：简洁明了，逻辑清晰简历一般控制在1-2页，避免冗长的个人经历。用清晰的标题和段落划分板块，包括个人信息、求职期望、教育经历、实习经历/工作经历、在校经历/项目经历和自我评价。 𐟔‘秘籍三：关键词是关键在简历中巧妙融入岗位名称、技能和行业术语等关键词，例如数据分析工具（如Excel、Python等）。 𐟓ˆ秘籍四：实习经历/工作经历的写法重点突出最近的实习或工作经验，按照“PAR法则”（问题、行动、结果）来描述。例如：面对销量低的问题，我们采取了地推、线上营销、老带新活动等行动，后期销售量增长了80%，销售额达到了12800元。 𐟎“秘籍五：教育背景和技能特长应届毕业生应突出学校、科目、相关课程及绩点、奖学金等亮点；有工作经验者则简要列出学历信息，重点展示工作成就。只列出与目标岗位相关的技能，如“精通”、“熟练”或“了解”。 𐟌Ÿ加分项：证书、培训经历、语言能力（如英语四六级、雅思托福成绩）或个人作品（如设计稿、文章发表）都是加分项，别忘了在简历中展示出来。 𐟔最后，写完简历后要仔细检查，避免出现拼写、语法错误或格式不一致等问题。可以请朋友帮忙审阅，提出修改意见！加油，求职的小伙伴们！𐟒ꀀ