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邮储营销理念权威发布_邮储银行企业使命的理念(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

邮储营销理念

河南邮储面试心得：笔试懵逼，面试更懵逼大家好呀，今天来聊聊我在河南邮储的面试经历。说实话，笔试的时候我真的是懵逼状态，题目都没怎么看懂，随便蒙了几道。结果没想到，居然进面了！面试通知上写着面试跨度整整三天，我这场是下午场，结果面了四五百人！真是被邮储的场面震撼到了。不过，大家也别太焦虑，提前准备好面试问题很重要。虽然海面进的人多，但很多人都很水，提前做好准备，别被筛掉就行。邮储的企业文化我很认同，尤其是“诚实、公正、稳健、创造”这八个字。我个人也一直把诚实和创造作为未来职业定位的一部分。贵行作为国有六大行之一，一直走在行业前列，以市场为导向，以客户为中心的经营理念让我很佩服。我相信，邮储在未来会有更大的发展空间和潜能，也能为员工提供相对稳定的就业机会和满满的安全感。我的性格比较沉稳，做事认真踏实，银行的工作也需要这种细心谨慎的态度。所以我觉得我的性格很适合做银行工作。职业发展是一个长远的过程，无论什么学历是否名校刚进银行都是要从基础岗位做起的，这是每个人的必经之路。所以我不会感到失落，相反会利用坐柜的这段时间锻炼自己的沟通能力、营销能力，为以后更长远的路做铺垫。学历只能证明我的学习能力还不错，但我的工作能力是需要在岗位上进一步证明的。能把基础工作做好，以后才能把更重要的工作做好。我觉得任何行业都有加班和出差的现象，所以对这点我是能够接受的。而且在报考之前我也了解过银行业务有时会需要加班处理客户需求或其他突发情况，我是能够接受的并且作为新人我也愿意加班，以保证工作的完成和客户的满意。出差也是一个了解不同地区业务和客户需求的机会，总之我愿意通过加班完成工作任务更好服务客户，也能接受通过出差来增长自己的见识和经验。还有非金融专业应聘银行的原因？有没有报考其他银行？能接受几年坐柜？等等这些问题都可以提前准备一下。搜集一些银行面试常见问题，或者最高效的方法就是报个培训班跟着老师实战模拟多次演练，老师及时纠正指导。总之，面试是个双向选择的过程，大家都要做好充分的准备！希望大家都能顺利通过面试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

邮储银行面试全攻略：必知问题与技巧 𐟎‰ 许多银行面试已经到来！以下是一些高频面试问题及答案，助你轻松应对！ 𐟓Œ 面试高频问题：请谈谈你对报考岗位的了解。参考答案：直接回应：各位考官，我报考的是综合营销岗。通过查询招考公告和浏览相关信息，我对该岗位有了一定的了解。具体阐述：综合营销岗位主要负责协助银行进行全方位的市场拓展和维护工作，包括产品宣传、客户关系维护和推广活动策划等。通过市场营销的方式，帮助银行实现业务增长。这一岗位非常重要，从小方面来说，直接与客户接触，是银行的窗口，关乎银行形象；从大方面来说，能提高银行产品的知名度，促进业务增长，提升银行的市场竞争力。要做好综合营销岗，需要具备扎实的专业能力和营销技巧，良好的沟通能力、客户至上的服务意识、强大的心理抗压能力等。正是基于对岗位的了解，结合我的性格、兴趣、实习实践经历和具备的能力，我发现与岗位非常契合，所以我选择了报考，希望各位考官给我一次机会，谢谢。 𐟓Œ 面试技巧：综合分析类面试题：主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是：提出观点、论证观点、落实观点。综合分析题的答案要点较多，考生在答题时要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。语言表达类题目要求考生具备针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、条理清晰地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。应变类面试题：主要考察考生解决假定情况下的突发事件和紧急状况，着重考查应变能力和处理实际问题的能力。例如：“马路上发生油罐燃烧，群众恐慌，这时你该怎么处理?”在回答这类试题时，关键技巧就是要入情入境，分清事情的轻重缓急。计划组织协调面试题：主要分为宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类。解答思路基本差不多：首先通过目标破题，其次可以采用要素分析法，即时间、地点、人员、物品等，也可以将其流程分为事前、事中、事后三个阶段来解答，或者将两种思路进行融合。 𐟓ˆ 希望这些信息和技巧能帮助你更好地准备邮政银行面试，祝你面试成功！

合肥泰盈信息科技信用卡分期违规操作曝光 1. 我于2024年9月28日加入了合肥泰盈信息科技有限公司，这家公司是邮政储蓄银行的外包公司，负责处理邮储银行的信用卡分期业务。𐟓… 发现违规操作：在工作中，我发现了公司员工在为客户办理邮政储蓄银行信用卡分期业务时，存在不合规、不合法的操作。这些行为严重损害了客户的权益，甚至威胁到了客户的财产安全。𐟚芨婔€手段不当：公司员工通过多种方式对客户进行营销，如果客户不愿意办理分期，他们会以客户的大额刷卡消费、恐吓、威胁、骚扰等方式，迫使客户办理分期。这些行为包括但不限于：威胁客户不办理分期将无法调整额度、卡片会被冻结、风险评分过高、提前还款没有违约金等。𐟘芦š‚停工作与威胁：由于我揭露了这些问题，公司管理暂停了我的工作，并威胁我删除帖子，甚至表示要起诉我。我对此感到非常困惑和不满，因为这只是为了维护客户的权益。𐟘እ䄧†问题态度：我尝试与高级主管沟通，但问题仍未得到解决。我不知道这是公司处理问题的态度，还是其他原因。𐟤” 希望有关部门介入：这些问题已经严重影响了我们的工作和生活，我希望相关部门能够介入调查，还我们一个公道。𐟙

邮政储蓄银行外包公司违规操作曝光 𐟓… 2024年9月28日，我正式加入了合肥泰盈信息科技有限公司，这家公司是邮政储蓄银行的外包公司，负责处理邮储银行信用卡分期业务。 𐟔 在工作过程中，我发现了公司员工在办理邮政储蓄银行信用卡分期业务时，存在一些不合规、不合法的操作。这些行为严重损害了客户的权益，甚至威胁到了客户的财产安全。 𐟓ž 具体来说，外包人员通过多种方式对客户进行营销，包括恐吓、威胁和骚扰。如果客户不愿意办理分期业务，外包人员就会以客户大金额的刷卡消费为由，恐吓客户不办理分期额度无法调整、卡片冻结、风险评分过高、提前还款没有违约金等。 𐟓 这些违规操作不仅是为了达到公司的业绩目标，更是对客户权益的严重侵害。我希望相关部门能够对此进行调查，并采取有效措施予以解决。 𐟚렧„𖨀Œ，公司管理却以威胁的语气让我删帖，并表示继续发帖将诉讼起诉我。这种处理问题的态度让人难以接受。 𐟓⠦ˆ‘已经将这些问题反馈给了中国金融监督管理总局、中国银保监会、12345、合肥市12333劳动监管大队等相关部门，并希望通过他们的调查能够解决这些问题。 𐟓⠥Œ时，我也希望广大客户能够提高警惕，保护好自己的权益不受侵害。

三本女生秋招上岸银行，我的备考心得分享！大家好，我是三本学校毕业的女生，去年秋招的时候以应届生的身份成功拿到了银行的offer。说实话，银行考试真的不难！如果你也想在秋招中拿到银行的offer，那就赶紧把备考提上日程吧！六大行秋招时间安排 ⏰ 工行：9月7日到10月14日报名，10月21日笔试中行：9月4日到10月8日报名，10月下旬笔试建行：9月8日到10月12日报名，11月5日笔试邮储：9月5日到10月9日报名，10月22日笔试农行：9月6日到10月7日报名，10月22日笔试交行：8月25日到9月15日报名，笔试时间不定六大行考情分析 𐟏报𗥨ጯ𜚤𘻨恨€ƒ察行测和综合知识，经济学基础题较多，但也有计算题，金融学则以案例形式考察。中行：题量最大，每个题都很细致，英语要求高，经济学基础，金融学难度大且范围广。建行：考试难度最大，但英语占比小，综合知识考察学科多，金融、经济、会计、计算机题量都大。邮储：行测、专业课和英语考察较均匀，行测和英语基础，综合知识范围广，尤其是金融学。农行：英语占比大，综合知识考察科目多，包括金融、法律、市场营销、农行特色知识等，英语偏商务英语。交行：整体难度较小，英语题量少，专业课各科考察题量均匀且难度低，行测中数量关系考察较多。备考资料 𐟓š 教材：中公银行考试一本通（各大银行考点都有，内容很全）课程：崔岩中银行精英课（针对银行考情，行测提分技巧提高做题效率）题库：网课专项练习、F笔app、中公考前题库+真题英语：刘晓燕的语法和阅读备考经验 𐟒ከጦ𕋥𞈩‡要且技巧性强。我把崔岩中的银行课听了两遍，刚开始没啥基础会觉得很难，像一些工程、行程、数推的题看都看不懂。但只要掌握了老师讲解的做题思路和答题技巧，再搭配专项练习题，感觉这都很简单！综合知识涉及内容广但考得基础。老师讲的各板块的基础概念可以总结成思维导图结合着记忆，然后去刷题巩固。银行特色知识考前看看银行官网总结背背就行。英语方面，我把刘晓燕老师讲的语法和阅读过了一遍，每天早上都背一些金融类的单词，对刷题的帮助很大。希望这些经验能帮到你们！祝大家都能顺利上岸心仪的银行！𐟒ꀀ

秋招白忙一场？反思我的求职之路早该踏踏实实地去写论文，而不是在秋招上白忙一场。𐟤梀♀️ 在上一篇文章中，我信誓旦旦地决定放弃秋招，专心写论文。然而，北京选调意外地将我递补进面。为了那渺茫的翻盘希望，我又虚掷了半月光阴，最终也没能突围。𐟘“ 还没来得及为选调的失败而哀悼，我就继续马不停蹄地奔走，线下约面了数家单位。结果或是石沉大海，或是铩羽而归。兜兜转转，最终只拿到一份点击就送的教培offer。𐟘𔊊记录一下秋招笔面试的败绩：教培类：学而思彼芯：两轮面试，10.18发offer，已拒。作业帮：11.1一面，但不准备去集训。希望学：11.18线下终面，唯一的offer。出版类：高教社：11.2笔试，11.20一面，无后续消息。中版集团：11.24笔试，无消息。凤凰出版社：11.24笔试，无消息。选调类：北京定向选调：10.20笔试递补过，11.15面试失败下岸。国企类：首旅集团：优培二，专业不对口，11.13笔试挂。中国海油：免笔试，无消息。中国铁塔：11.17笔试，无消息。银行类：中信银行：10.17笔试挂。邮储银行：10.19笔试，11.7因备战选调而放弃面试。其他民企类：喜马拉雅：内容制作-出版物，10.15一面挂。海尔：新媒体营销岗，11.4二面挂。 Tcl：营销管培生，11.11二面挂。晶格半导体：综合文秘岗，11.19面试，专业不符，希望小。曼迪匹艾：人文社科助理编辑，11.21二面挂。百威中国：营销管培生，11.26放弃群面。一次次的被拒让我明白，求职是一次“惊险的跳跃”。作为“商品”的应届生，从教育的流水线上被生产出来，只是微不足道的第一步。“商品”能够自我销售出去，实现向货币（薪资）的转换，才是最重要的一步。𐟒𜊊所以，一旦完不成这次“跳跃”，无论如何自夸自己这个“商品”质量有多好，给自己贴上学历的光鲜标签，只要不被需要，那么在市场上，就都是没有价值的，结局只能是摔得粉碎。𐟘” 前日惊悉好友申博折戟于初审，多年的谋划最终落空，我亦是怅惘良久，颇有物伤其类之叹。回望徒耗精力的选调、竹篮打水的秋招，我所看到的，是沉没的时光、是破碎的梦想、以及飘渺的希望。𐟌篸最后以一首口占七绝作结：墨海苍茫误此身，经年闲掷叹沉沦。平生放浪形骸外，走马寒江渡世尘。

银行秋招连挂？终于有个好消息了！𐟎‰ 作为一个双非硕士，加上南京本地人的身份，留在南京找工作怎么就这么难呢？𐟤” 招商银行柜员岗位一面就被挂了；恒丰银行柜员岗终面也没过；交通银行运营岗一面又被挂了；邮储银行客户经理岗位一面也是线上自我介绍加为什么选南京，完全搞不懂怎么就被挂了。𐟘… 南京银行营销岗一二面一起面，结果还是挂了；中信银行的管培岗位没去二面，自知之明告诉我，我不配管培；农行一二面一起的也挂了；华夏银行的一面更是直接挂掉。𐟘“ 宁波银行和兴业的简历直接被挂了，江苏银行的AI面试也挂了，徽商银行的笔试也没过！光大银行的营销管培二面也被拒了。下周还有个浦发银行的一面等着我。𐟘䊊目前，上海银行柜员岗位（也不知道结果如何），紫金农商行营销岗（表现太差，估计又是挂），还有中行柜员岗位（求求了，给我个机会吧）都在等待开奖。工行和建行，求求你们给我个面试机会吧！𐟙 秋招已经被打击得体无完肤，财务岗位没有面试通知，银行岗位忙得心力交瘁基本都挂了。今天农行没收到体检通知，真的有点想哭。不过还好，CPA没有浪费我三个月的学习，感恩CPA的考官捞我一把！𐟙

邮储银行网申攻略：如何提高通过率？ 𐟓Œ别盲目报名，浪费机会！网申通过率不到一半，填报的内容能决定你是否上岸！先来看看报名信息： ⚫️总行+子公司：硕士+英语六级，岗位都很好，中后台岗位，无需坐柜，也无需营销。——适合条件较好的学生 ⚫️各一级分行： U培——硕士，无英语要求（北京要四级）；客户服务——本科，无英语要求；柜员定向——大专，无英语要求。 ✅根据你自身条件选岗，不匹配的报了也是当炮灰。然后进行重中之重，网申↓ 网申实习经历非常重要，很多同学抓不住重点，啰嗦一大堆废话。注意写法！↓ 结构化思维：分条目 1、2、3 写清楚。具体工作需量化：30份合同，4个项目，日均接待顾客100余位…。最佳实习经历是大企业的财务岗（知名，耳熟，或者听起来像大的，比如华为、中兴、**集团）；次好的是银行实习（大小银行都是菜，如果没有，千万不要编！）。基本规范经历皆可。涵盖工作职责、突出业绩、应聘理由三个方面。工作经历越多越好，但是要有相关性。和银行相关的写在最前面，没有银行的要写金融、财务类的工作经历。 PS：如果只能100个字，语言要凝练，只说重点。 𐟓鰟“鰟“鰟“鰟“銤𘺥䧥•𔧐†好了参考包，抓紧时间自检 𐟉 可参考《邮储银行网申模板》

邮储银行滨州市分行扎实推进2024消费促进年活动

邮储面试全攻略：无领导+半结构 𐟌Ÿ无领导小组讨论：题型分类：开放型问题：这类问题在面试中占比较大，主要考察考生的创新思维、业务理解和应用能力。例如，讨论“银行信用卡营销方案”或“金融银行开放及服务创新”等主题。选择及排序型问题：这类问题主要考察考生的分析比较能力、逻辑思维能力以及在团队中沟通协调、达成共识的能力。设问方式多样，如直接对给定要素进行排序、在给定基础上补充后排序、选择并说明理由等。流程：考生先有1-3分钟阅读材料。每人有1-3分钟的个人陈述。接着进行20-30分钟的自由讨论。最后由小组选择一位组员进行2-5分钟的总结陈词。部分地区考试可能没有个人陈述或总结陈词阶段。 𐟌Ÿ半结构化面试：提问内容：资历评价：这是考查的重点，包括自我介绍、岗位认知、求职动机和职业规划等。自我介绍占比最大，考官会围绕考生的经历性问题展开追问，如生活状况、考研情况、专业课程及成绩、家庭情况、兴趣爱好等。综合分析能力：虽然占比一般，但对考生的思辨能力要求较高，以社会现象、观点类的题目考查为主，政策理解和哲理类题目考查较少。例如，考官可能会问“你对当前金融行业的某一热点现象怎么看”等问题，考查考生对行业动态的关注和分析能力。事务处理能力：涉及情境问题解决、活动组织策划等。情境问题解决是考查重点，包括团队合作、热情服务、工作原则、投诉处理、秩序维护等方面，其中团队合作、热情服务的考查最为常见。比如“在工作中遇到客户投诉，你会如何处理”等问题，测试考生在实际工作场景中的应对能力。 𐟔尟”尟”尟”劊【邮储面试备考包】

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