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企业营销存在权威发布_企业营销存在的问题(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

企业营销存在

品牌五力模型：简单实用，助力品牌成长 𐟌𑊥œ褼业或品牌的实际经营中，内在的力量永远是最重要的。无论是战略咨询、营销策划、媒体传播还是内容设计，单一方面的解决策略并不能决定整体的经营成败。实际上，大部分企业自身比外部咨询或策划机构更懂得如何经营和制定策略。举个简单的例子：气候是一个复杂的系统，尽管有大气候环境的影响，但每个地区由于地理因素和人为干预的不同，会产生不同的小气候。同样，文化经济也存在复杂性。尽管宏观经济繁荣或衰退影响了大多数群体，但不妨碍小群体的贫穷或富裕。因此，企业在制定品牌策略时，需要综合考虑各种因素，而不是仅仅依赖外在的辅助工具或服务。只有深入了解市场、消费者和竞争对手，才能制定出真正有效的品牌策略。

银行抢工资代发业务的四大原因银行为何如此积极争夺工资代发业务？这背后隐藏着怎样的利益驱动力？实际上，工资代发业务对银行来说至关重要，它不仅关乎企业，还关乎个人。 𐟒𜠤𜁤𘚨𕄩‡‘沉淀当企业选择某家银行作为工资代发银行时，这意味着企业与该银行的关系更加紧密。企业的资金大多以活期形式存在，这对银行来说成本最低。因此，一旦企业选定一家银行代发工资，这家银行就能获得大量活期存款，这不仅有助于完成存款任务考核，还能带来可观的收益。 𐟓ˆ 增加用户数量银行有新增用户的任务考核，例如每年要新增多少用户，甚至还有APP新增用户的指标。通过与企业合作，拿到工资代发业务后，该企业的员工必须在这家银行办理银行卡。此外，很多人会自觉注册该银行的手机APP。这些新增用户，即使以后离职，他们的银行账户也可能继续存在，成为银行的潜在财富。 𐟒𓠥‘˜工工资沉淀在企业发放工资后，很多员工的钱并不会立即取出，而是以活期或定期的形式存放在银行卡上。这意味着银行可以进一步挖掘员工的潜在价值。 𐟎𒾥‡†营销一旦银行获得企业的工资代发业务，该企业的员工就会成为银行的用户。银行对这些用户的基本信息和收入情况了如指掌。在掌握了用户信息后，银行可以针对性地开展营销活动，如推荐信用卡、理财产品或保险产品等，这些业务都是银行的收入来源。综上所述，工资代发业务对银行来说是一个“双赢”的选择：既能帮助银行增加存款和用户数量，又能为企业提供更便捷的金融服务。

涉案4000余万黑龙江大庆警方破获一起特大串通投标案件 2024年10月，黑龙江省大庆市公安局在工作中获得线索：2024年黑龙江省大庆市杜蒙县某建设项目（二期）项目招投标过程中，有个别参与投标企业存在串通投标嫌疑，该项目招标控制价4000余万元。鉴于案情重大，黑龙江省大庆市公安局立即抽调精干警力成立专案组，全力开展调查取证、研判分析、深入核查等工作。经工作，确定黑龙江省某公司营销总监张某在投标上述项目过程中，为提高中标概率，指使公司营销中心投标部经理王某借用外省某公司资质，使用上述2家公司对该项目进行围标，最终其中一家围标公司中标成功。2024年11月23日，大庆市公安局组织杜蒙县局出动20余名警力，在哈尔滨市等地对参与围标的2家公司全部参与人员进行抓捕。经讯问：犯罪嫌疑人张某、王某对自己使用2家公司进行围标的犯罪事实供认不讳。目前，张某、王某因涉嫌串通投标犯罪已被依法采取刑事强制措施，案件正在进一步侦办中。（法治时代）

【6:30电商文摘】「十三幺社群」 1）红边牛仔：世上最大的失败，就是什么都没做 2）刘志伟学者：营销是一个以价值为核心的动态流程，是一条不断流动的“价值流” 3）灰度认知社曹升：德鲁克说企业存在的唯一目的，就是创造客户

品牌体系思维导图～ 3～品牌基因𐟧쯽ž企业文化》每日《营销思维导图》打卡 2024.11.21，星期四。农历十月廿一。 #营销思维导图：品牌体系～品牌基因～企业文化《品牌体系思维导图》～品牌企业文化这样干：品牌企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的，以品牌为核心，与企业的经营理念、价值观、行为规范、历史传统等紧密相关的文化体系。它不仅包括企业的内部文化，也包括企业对外传达的品牌理念和形象。品牌企业文化通常体现在以下几个方面： • 品牌理念：企业的品牌理念是企业文化的重要组成部分，它体现了企业存在的意义和追求的目标。 • 价值观：企业的价值观指导着企业的行为和决策，是企业文化的核心。 • 行为规范：企业的行为规范是员工在日常工作中应遵循的行为准则，它体现了企业的道德标准和职业操守。 • 历史传统：企业的历史传统是企业文化的根基，它包含了企业的发展历史、传统习俗和成功经验。 • 品牌个性：品牌个性是品牌所具有的独特特征，它使品牌在众多竞争对手中脱颖而出。 • 品牌故事：品牌故事是品牌历史和文化的一部分，它通过叙述企业的成长历程、重要事件和人物来传达品牌的价值和理念。 • 视觉识别系统：包括品牌标志、色彩、字体等视觉元素，它们帮助消费者识别品牌并形成品牌印象。 • 内部文化：包括员工的培训、团队建设、工作环境等，它们影响员工的工作态度和效率，进而影响品牌的表现。 • 社会责任：企业如何履行社会责任，比如环保、公益等，也是品牌文化的一部分，它影响着品牌的公众形象。品牌企业文化的建设对于企业的长期发展至关重要，它不仅能够增强员工的归属感和忠诚度，还能够提升品牌的市场竞争力和消费者的信任度。

四川长虹电器营运资金管理研究随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈。企业管理层逐渐意识到，营运资金管理对于企业的持续经营和发展至关重要。营运资金在企业生产经营活动中具有非常活跃的角色，它具有流动性强、变化多样、周转速度快等特点。企业的生存和发展在很大程度上取决于营运资金的周转情况。本文以四川长虹电器为例，对其2016-2018年的营运资金情况进行概述。通过渠道和要素两种理论，分析了四川长虹电器在营运资金管理方面存在的问题。在研究过程中，发现其在应收账款和存货周转率以及营运资金结构等方面存在问题。为了解决这些问题，笔者查阅了大量国内外文献，对长虹电器的流动资产结构、单个项目指标以及采购渠道、生产渠道、营销渠道存在的问题进行了深入分析。最后，提出了相应的解决对策。四川长虹电器作为我国著名的家电企业，通过对其营运资金管理中存在的问题进行研究，可以为其他消费类电子公司提供参考，帮助他们改善营运资金结构，增强核心竞争力。

胖东来”为什么不能全国推广，因为它存在的前提就是一个“畸形”。 1、第一个：胖东来走的是毛主席路线！处处为顾客着想，是为人民服务的！对员工是家人们的关怀，共同致富的！不能推广是别的老板走的是资本主义路线！他们想的是利益最大化，对自己有利就行！ 2、第二个：胖东来讲究的是工匠精神！产品精益求精，是用心雕琢的！对服务是细节的追求，无微不至的！不能推广是别的商家求的是速度规模，他们要的是快速扩张，不求质量的！ 3、第三个：胖东来倡导的是人文关怀！员工是企业的灵魂，是共同成长的！对顾客是朋友的相待，真心实意的！不能推广是别的企业看的是利润数字，他们只关心财报，不关心人心的！ 4、第四个：胖东来实行的是公益先行！社会责任感强烈，是身体力行的！对社区是家园的建设，积极参与的！不能推广是别的公司行的是利益至上，他们只顾赚钱，不顾社会责任的！ 5、第五个：胖东来坚持的是诚信为本！经营理念诚信，是顾客信任的！对供应商是伙伴的尊重，互惠互利的！不能推广是别的商家搞的是欺诈营销，他们只图短期利益，不顾长远发展的！ 6、第六个：胖东来推行的是温情管理！管理方式人性化，是员工幸福的！对顾客是家人的关怀，温馨体贴的！不能推广是别的企业用的是铁血政策，他们只看重效率，不看重人性的！ 7、第七个：胖东来强调的是文化传承！企业文化深厚，是历史积淀的！对传统是尊重的继承，发扬光大的！不能推广是别的品牌追求的是时尚潮流，他们只追求新鲜，不顾文化内涵的！ 8、第八个：胖东来秉承的是绿色理念！环保意识强烈，是可持续发展的！对环境是生命的尊重，保护珍惜的！不能推广是别的企业看重的是短期效益，他们只顾眼前，不顾子孙后代的！ 9、第九个：胖东来实践的是慢生活哲学！生活节奏从容，是品味生活的！对顾客是心灵的沟通，深度交流的！不能推广是别的商家追求的是快餐文化，他们只求快，不求生活品质的！ 10、第十个：胖东来讲究的是社区融入！与邻里关系和谐，是社区一员的！对社区是家的延伸，积极参与的！不能推广是别的商家做的是孤岛生意，他们只管自己，不管社区氛围的！ 11、第十一个：胖东来倡导的是健康生活！食品健康卫生，是顾客放心的！对员工是健康的保障，关怀备至的！不能推广是别的餐饮追求的是刺激口味，他们只重口味，不顾健康的！ 12、第十二个：胖东来坚持的是本土特色！产品具有地方特色，是文化传承的！对本地是深耕细作，精益求精的！不能推广是别的品牌追求的是国际统一，他们只求大同，不求特色的！ 13、第十三个：胖东来实行的是员工持股！员工是企业主人，是共同奋斗的！对发展是全员参与的，共同分享的！不能推广是别的公司搞的是老板独大，他们只享利益，不分权力的！ 14、第十四个：胖东来强调的是知识更新！员工培训不断，是知识更新的！对技术是持续创新的，追求卓越的！不能推广是别的企业看重的是经验主义，他们只依赖老一套，不思进取的！ 15、第十五个：胖东来推行的是公平竞争！市场环境公正，是顾客受益的！对行业是良性发展的，促进繁荣的！不能推广是别的商家搞的是恶性竞争，他们只求市场份额，不顾行业健康的！ 16、第十六个：胖东来实践的是社会责任！企业是社会细胞，是责任担当的！对公益是积极投入的，无私奉献的！不能推广是别的企业追求的是利润最大化，他们只看财报，不顾社会效益的！ 17、第十七个：胖东来讲究的是情感营销！与顾客建立情感，是长期关系的！对品牌是情感投入的，深入人心！不能推广是别的商家搞的是价格战，他们只求销量，不求顾客忠诚的！ 18、第十八个：胖东来倡导的是绿色消费！产品环保低碳，是可持续的！对消费是负责任的，引导健康的！不能推广是别的企业追求的是刺激消费，他们只求利润，不顾环境负担的！ 19、第十九个：胖东来坚持的是手工制作！产品工艺独特，是匠人精神的！对传统是尊重的继承，发扬光大的！不能推广是别的品牌追求的是机器生产，他们只求效率，不顾产品质量的！ 20、第二十个：胖东来实行的是透明管理！企业管理透明，是员工信任的！对顾客#动态连更挑战#

企业为何要做网络营销推广？三大核心要点 𐟔 什么是网络营销推广？网络营销推广是基于互联网，以消费者为中心的一种营销方式。它的目的是让消费者知道、了解并信任企业。以下是具体解释：让用户知道企业 𐟓⊠ 要让用户知道企业的存在，最直接的方法就是曝光企业，让用户记住它。企业需要经常出现在用户眼前，引起他们的关注，这样当用户有需求时，他们会想到这家企业。让用户了解企业 𐟓– 当用户知道企业后，下一步就是传递更多企业信息，加深他们对企业的了解。这需要企业长期输出内容，并突出其差异化优势，让用户对企业产生兴趣，从而快速融入市场。让用户忠诚信任企业 𐟒𜊠 最后一步是让用户信任企业。用户不仅要知道和了解企业，还要觉得企业可靠，这样才能建立信任感，从而购买产品。可以通过多种渠道让用户感受到企业的专业和可靠。 𐟓ˆ 网络营销推广的最终目的是盈利。只有让用户知道、了解并信任企业，才能达到购买产品的目的。

被市场残酷抛弃的企业多如牛毛！原因很简单：没有品牌营销赋能！诸位—— 没有走心的营销策划，光有一堆堆的产品，企业不是死亡，就是亚死亡！彼得ⷥ𞷩𒁥…‹说过，企业存在的目的在于引导消费、创造顾客。如果没有消费者愿意买单，那么企业所有一切—— 产品、技术、设备、人员都毫无意义可言，因为无法创造价值！在一个认知当道的时代，企业老套路不行，需要新思路！好产品太多太多太多，但做好的不到10%！决定产品命运的是认知！许多企业老板告诉我—— 他的产品如何如何…… 周围的产品包括那些正在畅销的，好象都不如他。但我要说了—— 一个产品好不好？老板说了不算！关键是消费者认知！通俗点说—— 必须具备优秀策划基因！！很多企业和个人活得痛苦的原因，主要是在强调产品的本身，而不是产品本身的价值。其实所有的产品都是有天花板的，只有营销才是无限的！现实中许多企业——✅✅ 在品牌策划、产品定位、商业模式、价值观等存在诸多不足，如以顾客为中心的产品系统，顶层设计远远落后于顾客需求，品牌整体策划、开发更不适应企业发展要求—— 即便你的产品背景和品质足够闪耀，如果没有赋予产品优秀策划基因，没有围绕内容和设计给认知有效赋能，就会纷纷从市场传送带上跌落下来…… 一款卖得好的产品，一定是围绕精准定位和认知需求展开的，因为一个完整意义上的产品， 1⃣ 既包括核心产品（功能与性能）， 2⃣ 也包括外围产品（服务与配套）， 3⃣ 还包括外延产品（感觉与体验）。只有企业把产品与认知有效融合，做好顶层设计才能赢得市场。切记：在一个生活＞生意的时代，如何让用户参与到你的产品推广中去，并实实在在感知到其价值，是经营者的必修课！「于斐老师品牌学堂」「于斐导师品牌学院」「于斐老师品牌策划」「于斐导师品牌研究院」

塔木托格拉克派出所开展预防和打击涉粮食安全违法犯罪宣传活动 2024年10月16日是第44个世界粮食日，今年世界粮食日的主题是“粮安天下，共建更好生活，共创美好未来”。粮食安全是国家安全的重要基础，事关国计民生和社会稳定。为进一步做好涉粮食安全犯罪预防打击工作。新和县公安局塔木托格拉克派出所深入粮食企业开展预防和打击涉粮食安全违法犯罪宣传活动。 10月16日上午，民警深入辖区粮食销售企业、粮食储存企业，通过与企业负责人、经营者进行座谈交流，详细了解企业在经营管理中存在的法律疑问，对企业内部安全防范工作提出了可行性意见建议，并向企业发放了打击防范非法集资相关宣传资料，引导企业知法、守法、依法依规从事营销活动。同时民警认真解答了企业提出的防范非法集资、职务犯罪等方面问题，有效解决了企业法律方面存在的误区，提高了辖区重点粮食仓储企业主要负责同志及工作人员对各类涉粮食安全违法犯罪的防范能力。通过走访宣传活动，进一步了解了企业需求，深化了警企沟通，建立了警企协作机制，为持续开展优化营商环境活动，积极帮助企业排忧解难，助推企业高质量发展打下了坚实基础。@平安天山

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