当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

营销人才短缺权威发布_为什么老实人容易得精神病(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

营销人才短缺

餐饮数字化：未来酒店与餐厅的竞争关键餐饮业，作为我们日常生活中不可或缺的一部分，不仅满足味蕾，更是社交的重要场所。然而，在这个快速发展的时代，传统餐饮业面临着诸多挑战，如产品同质化、服务质量参差不齐等。数字化转型，正是餐饮业突破瓶颈、迈向未来的关键！𐟌Ÿ 𐟚€ 数字化转型的方向数字化应用：上线点餐系统、智能收银、库存管理，提升餐厅运营效率！业务模式创新：外卖配送、线上预订、会员营销，线上线下融合，满足消费者多元化需求。组织结构调整：数据驱动决策，加强员工培训，跨部门协作更顺畅。 𐟒꠩⥯𙦌‘战，我们不怕！资金投入：虽然转型需要一定资金，但长远来看，收益远大于投入。人才短缺：积极培养复合型人才，或引进专业团队，助力数字化转型。用户习惯：通过优惠活动、宣传推广等方式，逐步培养用户数字化消费习惯。 𐟔œꦝ婤饮的技术趋势人工智能技术：智能点餐、智能推荐、智能服务机器人，让用餐更便捷、更智能。云计算：强大数据处理能力，支持数据收集、存储、分析和应用，为决策提供有力支撑。大数据分析：深入了解用户需求，进行个性化推荐，提升用户满意度和忠诚度。 𐟌𑠩䐩室𘚧š„数字化转型，是一场革命性的变革。只有不断学习、探索和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。让我们一起期待，未来的餐饮行业将更加美味、更加智能！

2024年澳洲职业短缺清单及移民趋势分析 2024年，澳洲的职业短缺清单上列出了20个紧缺职业，这些职业在未来几年内将面临严重的人才短缺。以下是这些职业的详细列表：老年护理𐟑𕰟‘𔯼š随着澳洲人口老龄化，老年护理的需求不断增加。小学教师𐟑颀𐟏민š教育系统对小学教师的需求依然旺盛。中学教师𐟑袀𐟏민š中学教育同样需要大量教师。卡车司机𐟚›：物流和运输行业对卡车司机的需求持续上升。电工𐟔篼š电力和电子工程领域对电工的需求不断增长。儿童保育员𐟑𖯼š随着家庭对儿童早期教育重视的提高，儿童保育员的需求也在增加。销售和营销经理𐟓ˆ：企业在销售和营销方面需要专业的人才。木匠𐟪𕯼š建筑和装修行业对木匠的需求稳定。厨师𐟍𓯼š餐饮业对厨师的需求一直很高。汽车修理工𐟔篼š汽车维修和保养行业对汽车修理工的需求不断增长。律师𐟑袀⚖️：法律服务行业对律师的需求稳定。装配工𐟔篼š制造业对装配工的需求不断增加。建筑项目经理𐟏—️：建筑行业对项目经理的需求不断增长。软件工程师𐟒𛯼š科技行业对软件工程师的需求持续上升。理发师𐟒ˆ：美容美发行业对理发师的需求稳定。全科医生𐟩𚯼š医疗行业对全科医生的需求不断增加。项目建筑师𐟏›️：建筑行业对项目建筑师的需求不断增长。开发程序员𐟒𛯼š软件开发行业对开发程序员的需求持续上升。金属工匠𐟔篼š金属加工和制造行业对金属工匠的需求不断增加。个人护理助理𐟛Ž️：个人护理和家庭服务行业对个人护理助理的需求稳定。今年的紧缺职业名单中，有些职业是华人社区没有预料到的，这可能意味着获得永久居民身份（PR）的机会更大。

中国制造业最大的危机，不是美国科技封锁，而是什么？ 1、年轻人不愿意去工厂。原因还是工厂不执行国家劳动力法，低工资，五险一金，加班。 2、产业升级缓慢。许多工厂仍然停留在传统的生产模式和技术水平上，缺乏对先进技术的研发和应用，导致产品附加值低，在全球市场竞争中处于劣势。 3、缺乏自主创新能力。部分企业过度依赖国外技术和产品设计，自主研发投入不足，难以形成具有核心竞争力的产品和品牌，容易受到外部技术限制和市场波动的影响。 4、品牌建设意识薄弱。中国制造在国际上长期被视为低端、廉价的代名词，企业对品牌建设的重视程度不够，缺乏打造高端品牌的战略和能力，难以获得更高的产品溢价和市场份额。 5、高素质人才短缺。除了一线工人，制造业在技术研发、管理、营销等方面的高素质人才也严重匮乏，人才培养体系与产业发展需求不匹配，导致企业创新和管理水平难以提升。 6、企业管理模式落后。一些制造业企业的管理理念和方法陈旧，缺乏科学的管理体系和高效的运营机制，导致生产效率低下、资源浪费严重，影响企业的经济效益和发展前景。 7、成本上升压力大。包括原材料价格上涨、土地租金和房价高企、用工成本增加、能源和环保成本上升等，压缩了企业的利润空间，使企业在市场竞争中面临更大的挑战。 8、环保压力日益增加。制造业的生产过程中会产生大量的污染物和废弃物，随着环保意识的提高和环保政策的日益严格，企业需要投入大量的资金进行环保技术改造和污染治理，增加了企业的运营成本。 9、产业链协同不足。制造业产业链上的各个环节之间缺乏有效的协同合作，导致信息不畅通、资源配置不合理，影响整个产业链的效率和竞争力。 10、市场需求变化应对不及时。消费者对产品的质量、性能、个性化、智能化等方面的需求不断提高，而一些制造业企业对市场需求的变化反应迟钝，无法及时调整产品结构和生产策略，导致产品滞销和库存积压。 11、金融支持力度不够。制造业的发展需要大量的资金投入，但部分企业由于资产规模小、信用评级低等原因，难以获得银行贷款等金融支持，融资渠道狭窄，制约了企业的发展壮大。 12、国际贸易摩擦影响。国际贸易保护主义抬头，中国制造业面临着来自其他国家的贸易壁垒、关税提高等挑战，出口市场受到限制，影响了制造业的国际化发展。 13、行业标准不完善。部分制造业领域缺乏统一的行业标准和规范，导致产品质量参差不齐，企业之间的恶性竞争加剧，影响了整个行业的健康发展。 14、企业家精神缺失。部分制造业企业的经营者缺乏长远的发展眼光和创新精神，过于追求短期利益，不愿意在技术研发、人才培养、品牌建设等方面进行长期投入，影响了企业的可持续发展。 15、社会对制造业的认知偏差。社会普遍认为制造业工作辛苦、环境差、地位低，导致年轻人不愿意选择制造业相关职业，这种认知偏差也影响了制造业的人才储备和发展前景。

𐟎詝ž遗刺绣创业计划PPT全览 𐟓Œ探索非遗刺绣的深厚文化底蕴，这份PPT将带你领略刺绣艺术的魅力！ 𐟒᪪项目概述**：随着全球化的加速，非遗刺绣正迎来前所未有的挑战与机遇。我们的项目旨在深入挖掘和传承这一非物质文化遗产，让刺绣技艺焕发新的生机。 𐟓ˆ**市场与行业分析**： - 优势：刺绣技艺独特且精湛，每一件作品都是艺术品，具有极高的艺术价值和市场潜力。 - 劣势：传承人才短缺，市场认知度不足，技术创新有待加强。 - 机会：政策支持、文化传承意识提升，以及市场拓展策略的积极实施，为非遗刺绣的发展提供了广阔的空间。 𐟎着服务内容与营销策略**： - 服务内容：提供刺绣技艺展示与体验、文化讲座与交流、作品展示与销售等一站式服务。 - 营销策略：通过线上线下相结合的方式，将产品销售到全国各地乃至海外市场，同时实施个性化定制服务，满足游客对刺绣产品的独特需求。 𐟒𐪪盈利模式与实施方案**： - 盈利模式：通过销售刺绣作品和提供相关服务来获得收入。 - 实施方案：制定详细的实施内容和步骤，包括设备升级与购置、技术研发与创新等，以确保项目的顺利实施。 𐟔**投资分析**： - 投资方案：包括设备升级与购置、市场营销与品牌推广、人才培养与引进等关键领域的投资。 - 财务预测：对营业成本和盈利能力进行分析，为投资者提供决策依据。 𐟤**团队介绍与风险分析**： - 团队介绍：我们的团队由经验丰富的刺绣艺术家、市场营销专家和财务管理人员组成。 - 风险分析：包括人力资源风险、企业风险和财务风险等，我们将制定相应的风险应对措施来确保项目的稳健运营。 𐟎‰非遗刺绣，传承与创新并重！让我们一起携手推动这一非物质文化遗产的保护与传承吧！

「商务资讯」【快来报名！小红书种草学（深圳）培训活动10月排期来啦】今年7月，小红书产业带品牌生长计划暨小红书种草学（深圳）培训中心宣布启动，在福田区、罗湖区、南山区分别落地线下实体培训中心，为深圳企业提供长期培训及服务，助力我市产业带数字化转型。小红书种草学（深圳）培训中心将联动3个培训中心每月开展商家培训，通过学习小红书种草营销策略，解析高效种草成功案例，找到销量增长“关键密码”，帮助解决深圳中小商家在经营过程中遇到的定位不清晰、投流不精准、人才短缺等具体问题，提升地方产品知名度、发挥区域集群效应。小红书种草（深圳）培训中心10月的培训安排已纳入“2024深圳直播电商月”活动中，欢迎大家扫码报名参与→网页链接

浙江特色产业传承：新招数守住“老味道” 最近，浙江省出台了一项新政策，旨在推进那些有着深厚文化底蕴的历史经典产业发展。这些产业不仅代表了当地的特色，还成为了促进经济高质量发展的重要动力。 𐟌Ÿ 杭州丝绸、绍兴黄酒、安吉白茶……这些浙江的特产，历经千百年依旧散发着独特的魅力。它们不仅是地域文化的象征，更是浙江人民智慧和劳动的结晶。 𐟤” 有些人认为，与现代制造业相比，历史经典产业的规模并不大，不值得大张旗鼓。但事实上，这些产业不仅承载着丰富的文化底蕴，还能促进就业和增收，是共同富裕的重要推动力。 𐟑颀𐟏려𚺦‰培养是关键。无论是手艺传承还是产品创新，都面临着人才短缺的问题。因此，需要进一步规范从业者的职称评定和职务认定，让他们感受到职业的归属感和荣誉感。同时，大力发展高等教育和职业教育，培养一批既懂传统文化、又掌握传统手艺、还会经营管理的创新人才。 𐟏† 品牌竞争力提升也很重要。历史经典产业孕育了许多老字号品牌，但近年来一些品牌因款式缺乏新意、功能设计不足导致美誉度下降，或者因市场营销手段滞后造成客户流失。因此，需要积极引导老字号进行迭代升级，推动产品朝着差异化、潮流化方向发展。同时，为发展进入瓶颈期的老字号提供产业平台支持，搭建线上线下融合推广渠道，帮助老字号“出圈”，展现“老味道”的魅力。 𐟎蠦�䖯𜌦Ž襊襎†史经典产业与多种业态融合发展也是必要的。通过推出更多文化底蕴深厚、艺术感染力强、符合消费者审美的文创产品，将历史经典产业与文旅、科技产业相结合，赋予历史经典产业新的元素。积极开发数字藏品等周边衍生产品，让经典变新潮、让传统成时尚。守住“老味道”，需要有新招数。通过规模化、产业化发展，实现高水平保护传承、高质量可持续发展，才能推动历史经典产业强起来。

家政业缺2000万人才！今天在公主号上看到个有趣的事儿，现在居然有超过20所高校开设了家政学专业！𐟘𒠨🙦„味着家政行业也要变得越来越专业化了，真是让人哭笑不得。想想以后找工作，可能不仅要本科学历，还得是家政专业，两年工作经验，雅思6.0以上，甚至还得会画画、弹琴或者声乐……真是压力山大啊！𐟘“ 不过，其实这也从侧面说明了家政行业的巨大需求。根据国家发展改革委最近的一次新闻发布会上透露，目前我国家政服务业的市场规模已经超过万亿，从业人员超过3000万，但高素质的家政服务人员却非常短缺。初步估算，家政用工缺口超过2000万！𐟘那么，家政学专业到底都学些什么呢？以家政学专业为例，主要课程包括家政学概论、家庭教育学、家庭社会学、家政企业管理、家政市场调研、家庭社会工作、家庭投资理财、网络营销、家庭营养学、家庭护理学、家庭关系学、婴幼儿心理与早期教育、花艺与茶艺、婚姻家庭法等等。此外，还有应用营养学、社会医学、社会心理学、生活美学、生活科学概论、心理咨询与辅导、社会保障等核心课程。𐟓š 家政学是一门普通高等学校本科专业，属于社会学类专业，基本修业年限为四年，授予法学学士学位。看来，以后家政服务不仅仅是简单的家务劳动，而是需要具备多方面的知识和技能。对于那些想要进入家政行业的高校毕业生来说，这既是一个挑战，也是一个机遇。𐟌Ÿ 所以，如果你对家政行业感兴趣，不妨多了解一下这个专业，说不定未来你就能在这个领域大放异彩呢！𐟒ꀀ

𐟓š经管专业必看！这些期刊让你轻松发表 𐟓–《金融文坛》省级，月刊，审稿难度一般收稿方向：金融观察、人才培养、企业营销、财会研究、经济发展、教学管理、金融形势、发展战略、金融经济、法律法规、经营管理、业务创新等 𐟓–《住宅与房地产》，国家级，旬刊，审稿难度中等收稿方向：物业管理、土地管理、建筑设计、不动产（土地资源）、宜居城市建设、宜居社区、房地产、房改、住房保障等 𐟓–《上海商业》省级，月刊，审稿难度一般收稿方向：商业、电商、市场、营销、管理、旅游、物流、法律、金融、数字经济、外国经济 𐟓–《投资与合作》省级，月刊，审稿难度一般收稿方向：金融资本，投资学堂，国际合作，区域经济等 𐟓–《房地产世界》省级，半月刊，审稿难度一般收稿方向：必须与房地产或建筑有关。建筑工程、施工技术、工程造价、质量控制、建筑施工、工程管理、项目管理、房屋建筑等 𐟓–《物流科技》国家级，半月刊，审稿难度较易收稿方向：理论研究、物流管理、现代物流、交通运输、物流经济、供应链、冷链物流、物流金融、教学研究这些期刊部分无版面费，适合硕士本科独作发表！好多期刊都已经排到明年了，要发刊的小伙伴们抓紧时间哦，早投早见刊！

生物质颗粒小厂为何难成气候？在我国推进能源结构调整和绿色发展的背景下，生物质颗粒作为可再生能源的代表，正逐渐受到市场的青睐。然而，国内生物质颗粒厂家普遍面临规模小、难以实现规模化生产的问题。那么，究竟是什么阻碍了它们的发展呢？让我们一探究竟：原料收集难题：生物质颗粒的生产原料主要来自农作物秸秆和林业废弃物等，这些原料分布广泛但非常分散，收集和运输成本较高。对于小厂家来说，难以形成稳定的原料供应链，从而限制了生产规模的扩大。技术瓶颈与人才短缺：生物质颗粒生产涉及多个技术环节，包括原料处理、成型、干燥等。国内小厂家往往缺乏核心技术，且专业人才储备不足，导致产品质量不稳定，市场竞争力较弱。资金压力与政策支持不足：生物质颗粒产业需要较大的投资，尤其是在设备更新和技术研发方面。小厂家融资难、贷款难，缺乏足够的政策支持，难以扩大生产规模。市场认知度低，销售渠道不畅：相比传统能源，生物质颗粒的市场认知度还有待提高。小厂家在市场营销和品牌建设方面力量薄弱，销售渠道单一，无法打开更广阔的市场。面对这些困境，生物质颗粒产业如何突破“小散乱”的格局，实现规模化生产？以下是一些建议：加强产业链整合：政府和企业应加大投入，建立完善的原料收集和运输体系，降低生产成本，实现原料供应的稳定。提升技术创新能力：通过与高校、科研院所合作，引进国外先进技术，提升产品质量和竞争力。加大政策扶持力度：政府在资金、税收等方面给予生物质颗粒产业更多的支持，助力企业成长。拓宽市场渠道：加大宣传力度，引导消费者转变能源消费观念，扩大生物质颗粒的市场份额。总之，只有解决国内生物质颗粒厂家面临的种种困境，才能推动产业健康发展，实现绿色能源的广泛应用。这既是挑战，也是机遇，生物质颗粒产业有望在绿色发展的大潮中，茁壮成长。

#新智派新质生产力会客厅##高质量发展##专精特新##兴乡共富##区域经济# 【国际商报|“村播”火出圈播下致富新希望】在接受《国际商报》记者采访时表示，农村电商直播在带动农产品销售方面取得了显著成效。通过直播电商，不仅可以提升农产品的知名度，也为农民提供了更广阔的销售渠道，消费者也有了更加便捷和直观的购物体验。在政策的持续加持和市场的积极推动下，农村电商直播已成为推动乡村振兴的重要力量。随着“村播”日益火出圈，乡村产业振兴正迸发出前所未有的活力。乘着政策利好的东风，农村直播电商的用户规模将进一步扩大，这也为农产品销售提供了更多机遇、更大空间。同时，消费者对品质和健康需求的日益提升，也将推动农产品直播向更加专业化、品质化的方向发展。不过，农村直播电商目前仍存在一些问题亟待解决。比如，由于农产品具有非标化、易损耗等特点，如何在直播中准确展示产品品质，确保消费者收到的产品与直播间展示的一致，是农产品直播需要面对的重要挑战；其次，农村直播电商的人才短缺问题也不容忽视。建议，各地进一步发展“村播”、用好“村播”，首先要加强农产品的品质控制和标准化建设，提升农产品的整体品质和市场竞争力；其次要加大对农村电商直播人才的培养力度，通过培训、指导等方式，提升农民的直播技巧和营销能力；再次要完善农村电商直播的供应链体系，确保农产品的快速、安全、准确送达消费者手中。链接地址：

专栏内容推荐

1644 x 930 · png
在线求职招聘市场规模稳步增长区块链人才缺口大 - 数据发布 - 比达网-专注移动互联网行业的市场研究和数据交流平台
素材来自:bigdata-research.cn
1080 x 720 · jpeg
企业营销人才稀缺？持续培养才是硬道理 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 337 · jpeg
人才短缺成为AI智能发展最大短板_福州智创良品科技
素材来自:fjzclp.com

1200 x 630 · jpeg
HRDCorp 解决数码人才短缺的问题 | 数码营销课程｜人才培训｜怪兽学堂 The Monster School
素材来自:themonsterschool.com

1200 x 440 · png
人才短缺逼在眉睫 | 富士膠片商業創新 | 香港
素材来自:fujifilm.com

1000 x 558 · jpeg
香港目前緊缺18類人才！你是他們需要的人才嗎？ - 程式人生
素材来自:796t.com

1200 x 1200 · jpeg
【人才短缺】報告：香港人才短缺率達17年來最高點高於全球平均的77% Report shows Hong Kong's talent shortage rate hits a 17-year ...
素材来自:today.line.me
600 x 468 · png
2021年度中国电子商务人才状况调查报告 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

800 x 533 · jpeg
調查顯示導致香港人才流失的主因竟是？-香港經濟導報
素材来自:jdonline.com.hk
1562 x 5526 · png
万宝盛华《2023年人才短缺调查》发布| 人才短缺依然严峻，境外招聘弥补人才缺口-万宝盛华大中华|ManpowerGroup Greater China
素材来自:manpowergrc.com

900 x 381 · jpeg
香港人才短缺调查2023｜企业称人才流失因移民潮 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1268 x 730 · jpeg
企业面对人才短缺的问题应该怎么做-万宝盛华|ManpowerGroup Greater China
素材来自:manpowergrc.com
1680 x 1120 · png
人才難覓！企業面臨人才斷層、年輕求職者持續減少問題，HR該如何超前佈署？ -1111產業人才荒
素材来自:seminar.1111.com.tw

640 x 640 · png
【人才流失】逾7成企業缺人才，7成因移民離職
素材来自:hk.finance.yahoo.com
800 x 533 · jpeg
45%僱主擬短期內增聘人手八成半稱人才不足媒體IT醫療保健最缺才 - 香港文匯報
素材来自:tkww.hk

3539 x 2473 · jpeg
万宝盛华《2022年人才短缺调查》显示：全球人才短缺创16年新高，每4位雇主就有3位难以招到合适人才。-万宝盛华大中华|ManpowerGroup Greater China
素材来自:manpowergrc.com
1024 x 632 · png
搶人才 – 創業群俠傳
素材来自:leonawong.hk

921 x 470 · jpeg
成本高没人才？浅谈中小企业的营销困境 - 行业资讯 - 万商云集
素材来自:iwanshang.cn

1024 x 576 · jpeg
勞工短缺｜8成半受訪批發零售商指長期缺人邵家輝倡輸入大灣區人力 - 晴報 - 時事 - 要聞 - D230403
素材来自:skypost.hk

1080 x 459 · jpeg
面对人才短缺4大趋势，企业雇主应该这样破解！
素材来自:rm.manpowergrc.com

800 x 533 · jpeg
疫下求職簡歷減港現人才緊缺 - 香港文匯報
素材来自:wenweipo.com
860 x 573 · jpeg
应对人才流失图片素材-正版创意图片500847578-摄图网
素材来自:699pic.com

1080 x 368 · png
2023年外贸人才需求现状分析（目前什么专业做外贸更受欢迎） - 拼客号
素材来自:pinkehao.com

1024 x 550 · png
2022年快消行业市场营销人才趋势报告 – Content Library
素材来自:contentlibrary.hrnetgroup.com

608 x 434 · jpeg
調查顯示74%受訪公司面對人才短缺中低層勞動力最不足｜即時新聞｜港澳｜on.cc東網
素材来自:hk.on.cc
600 x 348 ·
面對人才短缺、招募不易，企業如何因應？2023《企業人才策略講堂》提供解答|經理人
素材来自:managertoday.com.tw

1024 x 1024 · jpeg
【IT人才短缺】香港企業至少加薪20% 搶科技人才 - CTgoodjobs IT Channel
素材来自:it.ctgoodjobs.hk
800 x 533 · jpeg
疫下求職簡歷減港現人才緊缺 - 香港文匯報
素材来自:wenweipo.com

1000 x 1000 · jpeg
搶人才 | 明光社
素材来自:truth-light.org.hk
1024 x 536 · png
【人才短缺】人才流失三大原因企業與HR必須對症下藥解決問題 - CTHR
素材来自:cthr.ctgoodjobs.hk

591 x 393 · jpeg
IT行业为什么会出现人才短缺？
素材来自:sohu.com
900 x 600 · jpeg
面對人才短缺、招募不易，企業如何因應？2023《企業人才策略講堂》提供解答|經理人
素材来自:managertoday.com.tw

600 x 400 · jpeg
報告顯示：全球金融人才短缺香港相關人才有五方面提升 | 大灣區 - 香港中通社
素材来自:hkcna.hk
2048 x 1536 · jpeg
宁夏百名葡萄酒营销策划人员集体“充电”:葡萄酒资讯网（www.winesinfo.com）
素材来自:winesinfo.com

1000 x 562 · jpeg
人才短缺：乡村发展的最大制约|乡村振兴_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)