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如何做好营销工作新上映_十种营销方法(2024年12月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

如何做好营销工作

在realme实习：一个月的沉浸式体验嘿，大家好！作为一个反卷达人，我决定分享一下在realme实习一个月的感受和收获。虽然实习经验贴不多，但我觉得有必要给大家分享一下。综合评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 获得感：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ MT评分：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟤銊这是我目前参与感最强的一份工作！特别感谢我的MT，他不仅帅，还特别负责。他会主动教我如何做好工作，甚至如何与员工相处，还帮我制定每周的成长计划。这里没有脏活，还鼓励提问和创意，真是太棒了！总结一下，以下几点让我特别喜欢： 𐟌Ÿ氛围 realme的管理氛围非常扁平化，鼓励发言和创意的迸发，没有强烈的等级制度。副总裁也很亲和，团建活动氛围很好，很温馨，这是很好的企业文化。 𐟌Ÿ工作内容我的岗位是全球社媒TikTok运营，账号增粉迅速，有拿得出手的数据𐟓ˆ。入职期间在会议中学到不少运营知识，还请了蓝标、痘印的人来讲运营逻辑，干货满满！而且有很多英文交流机会，对接国外帅气kol𐟥𐣀‚ 𐟌𜥈›意因为是社媒侧，组内经常举行头脑风暴，构思大胆创意的内容。甚至可以一周脑暴3次，真是对i人的巨大考验𐟘‡。想创意很累，但是对比起流程化的工作，这是一件有意思的事。 𐟌𜨐婔€策划你还会参与到项目的营销策划中，构思你的宣传想法和策略并让他变成现实。只要大胆表达想法，在realme实习你真的可以make it real！ 𐟌Ÿ个人经验以往的经历都在运营上，但想靠近营销。这份实习不仅让我了解TikTok运营策略，还有营销策划流程，IMC方案撰写等，很有参与感和学习感。 𐟌Ÿ带教很好！我的MT对实习生很负责，有三段大厂经验，逻辑清晰很懂运营，还会鼓励我，让我能更好地参与其中学到东西！真的别太好！ 𐟥‡𐟥‡𐟥‡最后，欢迎大家通过【实习僧】投递简历来realme实习，校招也可以内推，最近realme开放校招啦❗️快来冲冲！

理财经理必看：如何建立自信，提升业绩？在银行工作，想要混得好，首先要有一个强大的心态：不要过于谦卑。我们不是强行推销产品，而是因为客户有需求，我们是在帮助他们解决问题。你有没有发现，在客户面前越不自信，客户越觉得你好欺负？越觉得营销保险不好意思，客户就越不会成交。很多同事在面对客户时表现得非常不自信，觉得做理财经理就是做销售，害怕被客户拒绝。其实，各行各业都是销售，不管你做什么工作，本质上都是在推销。即使是雷军、俞敏洪、周鸿祎这些已经财务自由的大咖，仍然活跃在销售一线，一天到晚推销自己的产品、理念。所以，大家千万不要觉得做销售低人一等。给客户推荐产品就像在推销，其实只要我们表现得足够专业自信，把服务做好，客户有需要就会买单，会复购，会转介绍。业绩好了才是王道，很多客户能把生意做大也都是这么过来的。你看得起自己，客户才会选择信任你。不管客户是谁，不管你客户多有钱，多牛，你跟他说话都要平起平坐。做好理财经理没有捷径，要想拿到好的结果，必须梳理好每天的工作计划，坚持班后总结复盘。每天必做5件事：电访和面访名单：梳理好每天的电访、面访名单，资产盘点，联系由头，面访工具准备充分。客户盘点：盘点现有客户表，每天对自己的现有客户做一次盘点，清晰了解客户的风险偏好、行内资产以及到期日期，梳理机会。潜在客户盘点：盘点潜在客户表，哪些是A类B类客户要心中有数，对于客户的意向要清晰了解。复盘跟进：每天班后对于今天跟进的过程进行复盘，记录沟通细节，更新客户信息，以备后续跟进。第二天工作计划：对第二天的工作做好规划。记住，做好理财经理没有捷径，只有坚持和努力。

内容运营是指基于产品的内容进行内容策划、内容创意、内容编辑、内容发布、内容优化、内容营销等一系列与内容相关的工作，多应用于互联网行业。作为一个内容运营，首先就要做出内容运营方案。只有制定好方案，才能够让我们考虑得更加的全面，有利于预算评估考虑风险性，同时也方便执行，有利于工作完成后进行复盘总结。内容运营就是通过生产和重组内容的方式，去满足用户的内容消费需求，提升产品的活跃度，以及用户对品牌的认知度。关注专栏《自媒体运营丨如何做好裂变营销》口碑营销+引流获客，击碎用户痛点，内容营销新纪元!

内容运营，他们利用付费的、拥有的、赢得的和分享的沟通渠道与顾客一起或在顾客之间创造、激发和分享品牌信息和对话。这些渠道既包括传统媒体，也包括可控和不可控的新媒体渠道。对于0-1的新媒体小白来说，入门运营，永远有以下难点 1.不懂得如何快速的吸粉，让自己的粉丝进行裂变 2.不懂得自媒体品牌运营点位、用户画像定位、塑造自己的自媒体品牌。 3.更是不懂自媒体的拉新、留存、促活。 4.没有实际的自媒体运营能力和经验，对于很多自媒体工作更是无法开展因为以上存在的问题，不仅对自媒体运营不利，更是很难让自己快速成长关注专栏《自媒体运营丨如何做好裂变营销》口碑营销+引流获客，击碎用户痛点，内容营销新纪元!

现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争，是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的人力资源管理，那如何做好人力资源经理? 1.必须有良好的素养，具有亲合力，懂得如何沟通。 2.必须懂得公司生产或经营业务，掌握管理技能，懂得重点管理原则。 3.熟练掌握营销HR技能，适时地进行部门再定位。 4.必须熟练掌握现代HR管理技能，成为企业人力资源管理的专家和咨询师，能在工作之余为企业的管理者提供咨询服务。 5.必须具有发展良好人际关系的能力。关注《人力资源管理模块精细化流程图》一体化人力资源管理,持续迭代流程系统。

如何撰写一份清晰的市场简报𐟓‹ 大家好，我是雅楠先生，曾在奥美担任总监，现在是一名互联网大厂的营销人，拥有10年的职场经验。市场部或广告公司的简报，通常指的是创意简报，它是传播策略的一页总结。简报的质量直接决定了乙方所做策略和创意是否符合需求。如果方向错了，营销预算就白花了。 𐟍Š 首先，明确沟通目的、沟通对象和期待反应是关键。为什么要做这个项目？业务背景是什么？目标是拉新还是复购？目标人群是谁？消费者画像是什么？预算是多少？简报的本质是甲乙方内外部关于工作任务的信息共享和共识。一份好的简报需要甲方市场部和乙方客户部/策略/创意部共同完成，以确保方向明确且一致。 𐟍Š 更重要的是： 1⃣️ 明确核心问题：为了实现的商业目标，传播需要让人们“做”什么？例如，一个让人关注甚至流泪的公益广告，如果不能让人捐款，那它就是失败的。了解目标对象的消费行为模式，在什么场景下用什么信息话术，可以一下击中目标消费者，使其做出预设的行为。 2⃣️ 明确生意目标和传播目标。做营销活动的核心目的是撬动生意增长。传播目标一定要为商业目标服务，两者必须一脉相承。生意目标可以归纳为3M模型：更多用户（more user）、买更多（use more）、买更贵（more expensive）。生意目标+传播目标，才是完整的目标设定。比如：破圈xx人群抢占xx心智认知，实现用户拉新提升xx%。 3⃣️ 明确目标消费者。我们要知道消费者是谁，想要什么，才能琢磨怎么和他们沟通。营销预算越来越缩水，线上流量越来越贵，以小搏大的出圈效果可遇不可求。踏实的做好营销基本功，精准抓取用户洞察，提升转化效果，回归底层逻辑寻找解决方案，也许是唯一出路。 𐟑𐟏𜠦좨🎥œ訯„论区分享你的看法！关注我，职场不迷路！你的关注是我持续更新的动力～祝大家今天也开心！

显化工作法，助你找到理想职！你是不是也在为找不到理想的工作而烦恼？Kitty今天来分享一些显化工作的小技巧，帮你找到那份让你心动的工作！明确你的目标 𐟎斥…ˆ，你得先搞清楚自己到底想要什么样的工作。别急着回答，好好想想以下几个问题：职位类型：你具体想做什么职位？是设计师、程序员还是市场营销？每月收入：你目标工资是多少？比如你想一个月赚多少？工作环境：你喜欢什么样的工作氛围？办公室是什么样的？同事都是怎么样的？你在办公桌前的感受如何？视觉化你的理想工作 𐟑€ 每天睡前，先深呼吸几次，保持平静，然后闭上眼睛，想象一下你已经得到了这份工作的情景。想象你走进办公室，和同事打招呼，处理工作任务，开会等等。甚至可以去接水，坐在椅子上的感觉都要想象出来。调整心态 𐟒ꊥ🃦€真的很重要！你要一直保持好心态，相信自己一定能找到理想的工作。坚定信念，不要轻易放弃。清理负面情绪 𐟧𙊥悦žœ你在工作中遇到不好的感觉，比如压力太大或者和同事有矛盾，记得及时清理这些负面情绪。直到你的感受变好，胸口处堵的感觉消失为止。总之，你想要的生活已经来到，只要坚持努力，一切都会如愿以偿！𐟒–

如何正确向领导汇报工作？在职场中，有一句非常经典的话：「事事有回应，件件有着落，凡事有交代」。然而，很多职场人却难以做到这一点。有些人觉得完成了任务就万事大吉，等着领导来找；有些人则自视清高，认为主动汇报会被同事认为是在拍马屁。实际上，这些都是错误的「学生思维」。如果你想在职场中快速晋升，就要在一次次的任务汇报中得到领导的重视。 𐟔 首先，我们来谈谈提交工作任务的正确流程：提交方案：做好方案后，直接发给领导，并@他。书面留言：告诉领导方案已经发送到指定位置，请查收，稍后我会当面沟通细节。主动汇报：走到领导面前，详细汇报成果。这是最重要的一步！没有汇报的工作，只是一堆「冰冷文字的堆砌」。 𐟓Š 接下来，我们谈谈高效汇报的正确姿势：说结果：告诉领导方案已经做好，让领导判断并给出下一步指示。目的是让领导知道这个方案与他有什么关系，你有什么需求，需要领导提供什么资源。说问题：方案是为了解决某个问题，所以要明确指出这个方案是为了解决哪些问题。比如“520”即将到来，你做了一个营销方案，就要说明因为销售业绩增长缓慢、竞争压力加剧等问题而做了这个方案。说方案：详细说明为了解决上述问题，你和同事们共同确定了这个方案。具体包括时间、分工、节点结果等，让领导明白这些方案的细节和实施计划。 𐟏ƒ‍♀️ 按照这三步走，就能轻松地把工作汇报清楚。所以，当你接到领导派的任务时，千万不要以为「做完-提交」就万事大吉了，实际上，汇报才是真正的开始！

花店节日营销必备：提前预定话术指南节假日对于花艺师的重要性不言而喻，因此提前宣传和备货准备至关重要。为了减少“掉链子”的可能性，花店需要在节日前做好充分的准备。那么，如何引导顾客提前预定呢？以下是一些节日促单话术，帮助顾客了解节日即将来临，并提醒他们可以提前预定花礼：亲爱的顾客：节日即将来临，想要提前预定花礼吗？𐟎 我们花店已经准备好了各种节日花礼，欢迎您提前预定，避免节日当天手忙脚乱。通过这些话术，您可以更好地引导顾客提前预定，确保节日当天能够顺利交付。记得提前做好备货和预热工作，让您的花店在节日期间更加忙碌和成功！

广告人如何避免频繁加班？五大实用技巧为了减少加班，提升工作效率，以下是一些实用的建议： 1⃣️ 合理规划作息 𐟕’ 许多广告人喜欢熬夜工作，第二天中午才回公司，长期这样会导致身心疲惫。建议尽量调整作息，白天时间合理分配，上午用于沟通和会议，下午专心工作。如果需要熬夜，尽量选择晚上12点睡觉，凌晨4点起来工作，这样注意力集中，工作效率更高。 2⃣️ 设定工作节点 𐟓… 广告人通常对管理不太感兴趣，只关注创意表现，对工作流程和进度漠不关心。好的创意作业方式应该设定节点，将创意流程进行更精细化的分解，比如分成方向、洞察、概念、调性、参考、元素，直至成品。每天按步骤推进，争取每天都能向前一步，不断迭代创意。 3⃣️ 做好预案 𐟓‹ 一年里的营销节点大部分是固定的，比如企业新品上市、行业展会、电商618和双十一、热门影视剧如漫威系列、阿凡达系列等。这些固定节点应该提前做好规划，预先设计好方案，而不是等到节点临近才开始动工，天天加班赶进度，执行效果也未必佳。一切工作应基于明确的原则，减少临时性的加班加点。 4⃣️ 学会开会 𐟓 开会的目的应该是讨论创意，而非临时想创意。开会应该追求明确的成果，而非一轮又一轮的重复。没有结论只有讨论的会议不值得开。 5⃣️ 客户管理 𐟤 天天加班的主要原因之一是广告公司掌控客户的能力太弱，被客户牵着鼻子走。客户是需要引导和管理的，而不是一味迎合。只知迎合客户的乙方，只会拼命下单压榨乙方的客户，这样的公司不值得待，下次换工作时多打听一下。当然，最有效的避免加班方法是升职，升到总监、管理层甚至自己做老板，这样才能完全掌控工作，真正掌控自己的时间和人生。