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招聘求职图片制作网站下载_招聘求职找工作(2024年11月最新版)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

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【[话筒]大学生毕业必知：大学毕业出路利弊一览！】大学毕业后，找工作成为大多毕业生的头等大事。留学？考研？考公务员？去国企？去私企？奔外企？……到底该去往何方？大学毕业出路利弊一览，助你选择一条适合自己的路！ via央视新闻图片内容仅供参考，以最新知识为准#校园招聘严禁限定985和211高校# ⑰

江苏某县一人民医院招聘图片引发关注，上面写着70万诚聘临床医学硕士研究生，40万诚聘临床医学本科，按理说这么高的高薪，十分诱人，可有人说连续三年都没招满。有网友说，这个标语很有欺骗性，跟售楼处差不多的风格！这可不是年薪，应该是分五年以上发放的安家费，再签一份长合同，本身工资绩效很低。还有网友感慨道，小地方小单位高薪千万别去，养不起的。20年前，我年轻时被某单位以年薪十万吸引，当时30万可以一线买房，去了即心凉了，单位还算守信每月五千说年底补上，可办公室同事才八百，其他副总才两千时，我就知道干不长的。周少想说从字面意思来看，这个薪资确实诱人，要知道在一个小县城，能拿到70万的高薪，已经属于天花板级别了。当然，至于某种原因，目前不知道具体要求，也不大好评价。只能说，这个招聘信息很有水平。那么，问题来了，开出这么高的薪资，为何招不到合适的人呢？#2025考研指南# #自我提升指南#

据报道：安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围！但目前来看，许多公司还未完全准备好根据安省新的《为工人工作法案四》，雇主将被要求在公开招聘广告上公布薪资范围或预期薪酬。图片该法案的一些条款，例如有关小费支付和分配的修改已经生效，但其他一些条款，比如有关薪酬透明度的部分将在晚些时候生效，具体日期未定。劳动部在截至发稿前没有回应有关生效时间的问题。根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》（2024 Global pay transparency Survey Report）显示，只有不到20%的加拿大雇主“全面实施”了薪酬透明度计划。今年4月15日至5月15日期间，Mercer公司对总部位于45个国家的1160家公司进行了调查。调查发现，全球70%的员工希望薪酬透明。加拿大有四个省份已经立法或计划引入薪资披露要求，包括卑诗省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省以及安大略省。 “这对员工很有吸引力，”独立薪酬公平顾问Caron说，他参与了一年前加拿大薪酬公平法案的谈判。“越来越多的员工在寻找透明的薪资信息。他们对此很感兴趣。” 图片薪资透明化已成趋势薪酬保密制是市场上的持续已久的传统法则，不少企业明确规定不得公开讨论薪酬问题，目的是保护隐私，避免员工之间相互比较等。最近的研究显示，薪资透明化已成为职场上的潮流趋势。许多雇主与员工不再遮遮掩掩，而是真诚地将所有薪资明细都清晰列出。近六分之一披露薪酬数据的公司吸引了更多求职者。 Z世代，也就是今天的早期人才告诉我们，如果他们能看到一份工作具有确切真实的工资范围，他们更有可能申请这份工作。与前几代人相比，如今的社会人才更愿意谈论薪水。根据求职平台Handshake的数据，目前薪水的数字无疑是Z世代对雇主进行选择并坚持为其工作的首要原因。

【判三缓三会留案底吗】被判处缓刑有案底𐟘”。虽然缓刑是一种刑罚执行方式，但依然会对个人的生活和工作产生影响𐟙。首先，受到缓刑影响，可能会难以找到工作𐟘ž。因为雇主在招聘时可能会进行背景调查，发现有案底的求职者，他们可能会犹豫是否录用你𐟤”。其次，在申请贷款或信用卡时，银行或金融机构可能会拒绝你的申请，认为你可能存在信用风险𐟤–。另外，在某些国家或地区，有案底的人可能会被限制出入境，影响个人的出行自由𐟗𚯸。所以，在选择缓刑之前大家还是要慎重考虑，有案底会给个人带来一系列的麻烦𐟥𚣀‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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劳动仲裁要知道去哪里收集证据 1.企业微信，钉钉，公司OA系统等如果公司通过电子软件管理员工，这些电子软件中会留存认证过的企业信息，劳动者的具体入职日期，劳动者的工龄，劳动者的岗位，劳动者的考勤记录，公司领导的身份信息、岗位信息，员工具体工资，加班时长信息，未支付的报销款信息，公司发布的规章制度，奖惩制度，加班通知等等。任何时候，不要主动退出，或者卸载这些软件。 2.工作微信群微信群与企业微信类似，区别在于，微信群无法认证公司信息，并不能直接证明微信群系公司在使用，所以一定要关注群主、管理员身份，是不是公司法人，是不是公司领导，微信群众发布管理信息的人员身份到底是谁，群中有没有发布过加盖公章的文件或者图片。对于微信群，任何时候，不要主动退出，不要删除记录，如果群中发布一些加盖公章的图片，文件，一定要及时的将图片，文件保存到手机，或者直接收藏到微信收藏夹，防止图片、文件过期后打不开。 3.个人所得税APP 正常公司一定会给劳动者申报个税，原因是申报个税可以增加企业经营成本，降低企业税费。不正常的公司就不谈了，个税app里面如果有个税申报记录，可以证明劳动关系，可以证明工龄，可以证明工资数额。 4.劳动监察大队没错，劳动监察大队也可以帮你收集证据，如果你什么证据都收集不到，那么去劳动监察投诉就是收集证据最后的渠道，监察受理你的投诉后，可以约你们双方协商解决，也可以直接要求公司出示职工花名册，考勤记录，甚至要求公司出具情况说明就你的投诉事件进行解释或者对企业进行问询并制作问询笔录。这些情况说明，问询笔录，就有可能产生对你有用的证据。 5.微信、百度、招聘网站等搜索平台搜公司名称如果公司在这些平台发布过信息，就会留下痕迹，不管是公司认证过的微信公众号，招聘信息，发布的信息，新闻媒体报道，搜搜看，说不定能搜到什么对自己有利的内容。

【试用期被裁有赔偿吗】 𐟤”员工在试用期内被裁员，有没有补偿呢？主要分为两种情况𐟑‡： 1. 用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿𐟘Ž； 2. 如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的𐟒𜣀‚ 𐟙‹‍♂️那么，怎么判断自己是否符合录用条件呢？这需要根据用人单位的规章制度和招聘要求来确定哦𐟤”！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

本次报名有网上报名和现场报名两种方式。⠣淮南#⠂ #淮南教师#⠂ #淮南教师招聘面试# 1.网上报名。报名人员提交报名申请时间为2024年11月21日8:00至11月27日17:00。 2.现场报名。时间：11月28日（周四）8:00至17:00，地点：安徽师范大学花津校区就业指导中心二楼（安徽省芜湖市弋江区九华南路189号）。应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：（1）《淮南市2024年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》（见附件2）；（2）在校获奖情况和近三年学习成绩单；（3）本人有效居民身份证；（4）学校出具的学籍证明；（5）毕业生求职推荐表；（6）教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等；（7）本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

目录国家电网无领导小组（群面）面试真题（网友回忆版）及参考回答、考察点分析 1 不分职位，国家电网的都可以看本篇技巧，共计54页，近30000字，具体内容见下面的目录和上面的部分图片一、综合分析+排序类问题：电力服务的重要性排序(2024年4月国网无领导小组题目) 2 二、综合分析+排序类问题：资源有限情况下的电网建设五种发电方式可行性分析。（2024年4月国网无领导小组面试） 9 三、综合分析类问题：电力行业低碳转型的困难挑战和应对策略。（2023年12月国网无领导小组满是） 19 四、辩论类问题：Z时代年轻人结婚的观点（2023年1月国网无领导面试） 25 五、排序类问题：电力公司提高服务质量排序（23年群面题） 31 六、综合分析类问题：如何看待公考热这一现象（22年群面题） 37 什么是无领导小组面试 44 无领导小组面试流程及座次 45 无领导小组面试加分技巧 48 无领导小组面试的减分行为 50 无领导小组面试中各种角色的注意点 51 #国家电网#⠂ #国家电网考试#⠂ #国家电网招聘#⠂ #国家电网资料#⠂ #国家电网面试#⠂ #国家电网面试真题#⠂ #无领导小组面试#⠂ #群面#⠂ #无领导小组#⠂ #职场密码#

【#网曝小米汽车校招一年收入超过15万#】11月14日消息，近日，有网友曝光了小米汽车校招的海报，其中实习最高可以拿到8000元/月的薪酬。根据网友放出的图片，小米在某高校进行招聘活动，海报上写着“小米汽车科技有限公司校园招聘”，招聘岗位为总操作工和总装质检。薪资待遇方面，实习期的综合薪资为5000元-8000元——实习生18元/小时，正常班次每天8小时，毕业后可转正。据悉，转正后，小米将给正式员工缴纳7险一金，一年收入可达18薪，超过15万元。（来源：快科技）

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