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市场营销底薪权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

市场营销底薪

转行做室内设计？先看看这些坑！最近不少朋友问我，是不是该转行做室内设计。说实话，这个问题还真不好一概而论。先给大家泼点冷水，看看这个行业的水到底有多深。销售室内设计师的真实生活 𐟏 首先，很多销售室内设计师的工作看似光鲜亮丽，但实际上压力山大。老板们总是跟你说薪水无上限，客户多到做不完。听起来很美，但现实却很残酷。一般来说，公司不会给你底薪，全靠佣金吃饭。刚开始入行的时候，合同里可能会写明每个月要轮好几次的showroom duty。如果你没按时到场，可能会被罚款或者不给新客户。想想看，你还没拿薪水，却要免费帮公司从早到晚看守showroom，真是有点冤大头的感觉。老板的心态 𐟒ኊ老板们的想法也很现实：冷气要钱，市场营销要钱，每个新客户都是公司花钱买的。所以，做Duty是应该的。销售不好？冷冻你！ ❄️ 如果你销售不好，公司就会慢慢冷冻你。可能一个月才拿一个新客户，甚至没有。更糟糕的是，由于公司大量招人，好的资源都慢慢转向销售高手。你只能捡别人不要的客户，比如那些预算低得可怜的、明年才装修的、Qanvast买来的客户（那种一堆ID跟你竞争的）、Expo展上的客户（那种菜市场比价的客户）、指定要公司某个ID做的客户（这种客户别高兴，客户都指名要那个ID做了，你去跟客户说公司指派你接这案子，99%客户都不想理你）。能否赚到钱？看个人 𐟒𐊊当然，也不是说完全没希望。如果你前面3个月左右开了单，后面就会慢慢顺起来。这个行业很看个人特质。有些人连CAD和Illustrator最基本的画平面图都不会，但有其他销售经验，一样可能做到Top Sales。相反，有些会画图但口才不行的，也很快被淘汰。总结 𐟓 所以，这行到底适不适合你？前面3个月，公司会观察你。如果你开了单，资源就会多起来，甚至客户介绍客户给你。如果你没开单，带你的人会渐渐不读你的讯息，开始冷漠你。这时，识相的就要闪人，待在那只是恶性循环，公司慢慢抽走资源，没新客源就是销售的死胡同。总之，转行做室内设计不是不可以，但一定要三思而后行。希望这些信息能帮到你们，做出最适合自己的决定！

WP/SP留学顾问，必须有经验，销售助理：男女不限，社交能力强，工作时间：周一至周五 8:15am - 5:15pm, 周六9am - 1pm。薪水：底薪2500，具有吸引力的佣金，综合3500 ，看个人能力。工作要求：具有1-2年的相关领域工作经验，优秀的中英文沟通能力（以便与讲中文的客户和合作伙伴联系），至少拥有任何领域的学士学位，能够立即开始工作，愿意在周末工作，具有销售经验者优先考虑。与学生、客户和合作伙伴保持高水平的关系，能够实现每月销售目标。能够协助教育行业的业务发展和渠道，推荐计划。制定销售和营销策略，并提供实施方向和支持。负责各类项目的外部和内部推广、营销和销售。负责所分配项目的业务量。参与市场营销和销售活动，包括广告、冷呼叫、展览或教育展览会以及其他公众活动。准备相关报告，以有效监控和评估销售业绩和项目。（只要合适的人员）

开装修公司每月要花多少钱？成本揭秘！ 𐟒堥𜀤𘀥ㅤ🮥…쥏𘯼Œ每个月到底要花多少钱？答案可能让你大吃一惊！𐟘𑊊上次我们聊了聊开装修公司需要的前期成本，今天我们来详细扒一扒，看看每个月运营一家装修公司的成本到底有多高！𐟒𘊊如果你以为开装修公司能轻松赚钱，那你可得好好看看了！𐟑€ 每月的基础开销就高达𐟒𐳶,000，是不是有点惊讶？𐟘𑊤𘻨恦”磊𚥌…括： 1️⃣ 租金：$5,000鈥憧赡苄枰飧2000平方英尺的办公室，租金在乌美(Ubi)大概是这个价位𐟏⊊2️⃣ 员工薪资：$14,500鈥ㄒ患夜局辽僖幸韵抡庑┤嗽睌95： * 1名行政/财务人员𐟒𜯼š负责处理账单、发票、付款等。 * 1名运营/现场经理𐟚篼š帮你跑现场，确保项目进度。 * 1名3D制图员𐟓：为设计师绘制效果图，省时省力。 * 1名市场营销人员𐟓Š：帮你扩展品牌，吸引客户。 * 10位设计师ID𐟎诼š有的还得支付底薪，帮助新人设计师成长 3️⃣ 技术成本：$2,000鈥ㄗ靶薰疽惨玫礁呖萍迹91 例如3D效果图、标准化报价软件等等，帮助公司提高效率！ 4️⃣ 市场营销：$12,500鈥ㄕ馐亲罟蟮囊徊糠郑99 每个月要花不少钱做广告、视频制作、购买潜在客户名单等，还要拍摄品牌照片，做大曝光量𐟓𘣀‚有的公司甚至花钱从装修平台买认证，让自己看起来更靠谱𐟔– 5️⃣ 杂项费用：$2,000鈥㺧𐮀쮏‡牵擞净褂泻芏嘣臃眩热绻颈Ｏ铡⑼就泄芊选⒗衿贰⒁惺中训鹊龋懔闼樗榧悠鹄匆彩且槐什恍〉目鷶90 𐟑‰ 想了解装修公司整体的成本明细？下篇继续揭秘！𐟓Š

大学将要淘汰的专业有哪些？所谓淘汰，就是已经过时了，不再为社会急需，该退出历史舞台了。高校必须面对现实，优化专业结构布局，该撤销的撤销，该更新的更新。归纳一下，将要淘汰的专业总共有10个，这些专业分别是：市场营销、旅游管理、行政管理、广告学、社会工作、秘书学、汉语国际教育、产品设计、信息管理与信息系统、土木工程。市场营销、旅游管理和行政管理等三个是典型的管理类专业。这些专业都有很多共同特点，即大学期间更多是学习空洞理论知识，没有基础含量，很容易混毕业证。还有就是这些专业设置成本低，基本不需要教学设备，不需要实验室，只要有教室，有老师就可以了，收费还是那么高，学校利润最大化了。过去大学文凭含金量高的时候，无所谓，学生不挑专业，只要拿个大学文凭就可以有工作。如今混不下去了，这三个专业毕业生都很难有合适工作，而且整体的底薪非常低，更多是从事销售性工作。即使这些专业读到研究生，同样没有出路。研究生毕业，这些专业同样不好找工作。如果高校坚持不撤销这些专业，肯定没有学生报。广告学、社会工作、秘书学等是典型的文科类专业。这三个专业和当今社会发展已经出现脱节，其培养的人才已经不适应社会发展需要，所以目前来说淘汰比例很高。听听这些专业的名字，马上就给人一个感觉：毕业后干什么呢？除非家庭背景特别好。还有汉语国际教育、产品设计、信息管理与信息系统、土木工程这四个专业，也是尴尬复尴尬，学汉语国际教育，毕业后有办法出国教学吗？产品设计属于艺术类专业，机器已经代替了。信息管理与信息系统专业一直没热过，一直是当前被高校淘汰最多的专业。最后这个土木工程专业，我觉得不应该淘汰。土木与建筑类专业，以前热得不得了，因为房地产行业下行，土木专业就不招人喜欢了。但是不管到什么时候还是要盖房子的，还是有土木工程的，将这个专业淘汰出局不大可能，只是眼前萎缩罢了。#教育经验分享计划#

深圳南山急招销售！不加班，双休，高福利嘿，大家好！我们公司在深圳南山急招销售岗位，绝对不加班，氛围超好，快来看看吧！ 𐟒𜠨Œ位描述：负责个人销售目标的达成，包括制定和实施销售计划、挖掘客户线索、分析销售数据和调整销售策略等；负责客户管理工作，包括分析客户需求、提供销售解决方案、拜访客户和解决客诉等；完成部门安排的其他任务，如竞品分析和销售台账管理等。 𐟓‹ 岗位要求：有外贸销售经验者优先考虑，思维敏捷，逻辑清晰，学习能力强；有金融、支付行业客户拓展或市场营销经验者优先；底薪+提成，高提成和高激励，目前销售团队人均综合薪酬超过2万元；英语能力可作为加分项。 𐟒𐠨–ꨵ„福利：薪资范围：11000-20000元（最低无责底薪6000元），底薪+提成；工作时间：周一至周五，8:00-17:00，午休1小时，固定双休；节假日：按照国家法定节假日放假。我们接受无经验的优秀应届毕业生，入职后有专员带教培训。附近的姐妹们，走过路过不要错过啊！快来加入我们吧！

𐟍𕥰溪哩共享茶室线上运营招募 𐟎‰小溪哩共享茶室，24小时营业的自助茶室空间，正在郑州快速发展！我们提供完善的运营策略，助力茶室事业蒸蒸日上。 𐟒𐨖ꨵ„待遇优厚：底薪+奖金+社保，综合薪资高达6000-8000元。我们提供弹性工作制，单双轮休，让您的工作与生活更加平衡。 𐟓岗位职责包括：负责线上运营如某团、团购等，活动策划、推广及运营数据分析；根据商家特点制定运营策略；对销售数据、用户数据进行分析；与商家沟通合作，维护良好关系。 𐟎“任职要求如下：大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；有休闲娱乐行业经验，熟悉市场动态；具备线上运营和线下运营经验，掌握各种运营工具；有商家分层运营经验，能够分析数据并制定策略；有B端服务经验，擅长与商家沟通；具备团队合作精神和沟通能力。 𐟤我们期待与您携手，共同打造小溪哩共享茶室的辉煌未来！期待您的加入！

澳洲留学回国，就业如何？最近和几位在澳洲留学的小伙伴聊了聊，大家都是刚毕业不久，听完他们的现状，我真是有点沉默了……难道海外学历真的不值钱了？ A同学：悉尼大学的传媒梦 𐟓𚊁同学在悉尼大学读了本科，专业是传媒。回国后，她在北京的一家国企做视频剪辑，月薪6k。虽然工作不忙，每天还能有时间出去玩，但家里支援一点才能养活自己。靠自己买房？还是算了吧…… B同学：Marketing的国际化之路 𐟌 B同学是国内211毕业的，后来去了悉尼大学读Marketing硕士。回国后，她在一家外企做市场营销，月薪14k。不用每天坐班，工作也不闲，但时间相对自由，年假和其他福利都不错。工作压力不大，生活还算轻松。 C同学：教育学的线上战场 𐟓𑊃同学是国内211毕业的，后来去了墨尔本大学读教育学硕士。回国后，她在一家留学机构做顾问，月薪不稳定，但提成加上底薪差不多10k+。工作随时在线，没有固定上下班时间，服务学生，生活节奏比较紧张。 D同学：字节跳动的社媒运营 𐟚€ D同学在墨尔本大学读了本科，专业是Marketing。回国后，她在字节跳动做海外社媒运营，月薪16k，还有其他福利。工作996，非常累，但她想趁着年轻多干几年，之后跳到小公司躺平。 E同学：某团的数据分析 𐟓Š E同学是国内双非毕业的，后来去了新南威尔士大学读统计学硕士。回国后，她在某团做数据分析，月薪22k。听说比字节跳动还累，竞争非常激烈。她能力很强，想一直在大厂卷。 F同学：外贸公司的短暂停留 𐟛️ F同学是国内双非毕业的，后来去了昆士兰大学读媒体传播硕士。回国后，她随便找了一家外贸公司，入职两个月后发现公司非常离谱，果断跑路，现在待业中…… 问他们为什么不在澳洲找工作，大家都说比国内还难，而且不想离开父母朋友，所以就选择回国了。聊完之后，我真是觉得，来澳洲留学专业一定要选对！不然毕业后薪资真的连留学花费的零头都挣不回来……𐟘” 有没有混得好的小伙伴出来现身说法一下？感觉大家的情况都不太一样，真是让人心情复杂。希望未来能有更好的选择吧…… ⭐Follow me 小喇叭持续分享更多澳洲留学生活

旅行体验师证：开启你的环球之旅！ 𐟌 想要成为一名旅行体验师吗？现在，你的梦想即将成真！旅行体验师证，让你在旅行的路上也能发光发热。 𐟓š 报考条件： 𐟎“ 学历要求：中专及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业优先。 𐟌 工作经验：至少有一年以上的旅游行业从业经验。 𐟓𗠦Š€能要求：具备良好的摄影、写作能力，能够准确描述旅行体验。 𐟓‹ 考试内容： 𐟓– 理论知识：涵盖旅游学、心理学、市场营销等基础知识。 𐟓𘠥𗵦“作：需要进行一次实地旅行体验，并提交体验报告。 𐟗㯸口试环节：考察考生的沟通能力、应变能力和表达能力。 𐟌Ÿ 就业前景：随着旅游业的发展，旅行体验师的需求越来越大。持有旅行体验师证，你可以成为旅游公司的正式员工，或者在自媒体平台上分享旅行经验，成为网红旅行家！ 𐟒𐠨–ꨵ„待遇：旅行体验师的薪资构成包括底薪+提成+补贴。底薪根据经验和能力而定，提成则根据你的工作表现和旅游公司的业绩而定。此外，还有各种旅行补贴和福利哦！ 𐟌ˆ 准备好迎接你的环球之旅了吗？旅行体验师证，让你的旅行梦想成真！

雅思成绩+专业技能，职场上的无敌组合！雅思成绩单出，似乎并不能完全满足社会的需求，但若将它与其他技能结合，那简直是王炸！ 𐟌Ÿ 雅思+传媒 = 海外新媒体运营/外企PR/海外品牌策划有朋友在考取雅思后，顺利进入外企，从事跨境电商、海外运营、海外推广和品牌策划等工作，月薪普遍超过20k。 𐟌Ÿ 雅思+市场 = 外贸业务员/海外客户经理掌握雅思基础，结合市场营销技能，可以从事外贸业务、出口与进口的行家里手，或者开拓海外市场。 𐟌Ÿ 雅思+法学 = 外企法务/国际法律专家无论是外企还是知名律所，更青睐有雅思成绩的候选人，这样在处理海外法律事务时会更有优势。 𐟌Ÿ 雅思+财经 = 跨国金融业务/外企财务/海外战略进入外企做财务、国际金融分析，环境优越，薪资丰厚，海外战略因语言优势而更具国际视野。 𐟌Ÿ 雅思+计算机 = 海外IT运营与管理/外企大厂程序员在IT行业，拥有雅思成绩的优势明显，有朋友因此获得了更高的底薪。虽然雅思成绩与其他技能的结合能够带来广阔的职业选择，但也需要一定的语言基础。以下是一些备考雅思的建议，希望能帮助到大家： 𐟓š 雅思学习资源：【Easy stories in English】– 听故事学英语【6 minute English】– BBC六分钟【All Ears English】– 日常对话、词汇【IELTS Energy English】– 备考建议/高分技巧 𐟓𑠥”襤‡考工具：小破站：听说读写𐟆“老师每日英语听力：文章泛听、口语跟读 IELTS essays：积累写作素材 Hellotalk：与外国人一对一聊天 𐟌 网站类资源： IELTS liz– 全方位针对性指导 IELTS online test– 听说读写真题练习 IELTS blog– 大小作文𐟆“批改 ELLLO– 提供海量听力资源通过这些资源和学习方法，相信大家能够更好地备考雅思，实现自己的职业目标！

中联重科工作体验：值得去吗？最近有不少朋友问我关于中联重科的事情，我曾在那边工作了一年不到，主要是做国际营销。今天就来跟大家分享一下我的实际体验吧。工资水平 𐟒𘊦œˆ8号发薪，五险一金比例还算正常。不同岗位的工资差异挺大的，国际销售岗位的底薪加补贴大概9k左右，再加上海外补助（不同国家的标准不一样，条件越艰苦的地方补助越高）。总体来说，在长沙这个工资水平算是不错的了。不过，提成部分永远是个谜，算不清。培养机制 𐟓š 中联每年都在大量校招和社招，但公司内部对应届生一般不太重视。所谓的入职培训也不够专业和系统，没有一对一的指导机制。特别是国际销售岗位，公司急切希望你尽快投入市场，做一些外贸跟单员的工作。很少会教你真正的国际贸易知识（如进出口政策、贸易壁垒、商务谈判等），所以需要我们自己多学习才能自我成长。领导意愿 𐟑袀𐟏능彧š„领导一定是自身能力强大且持续学习，敢于挑战自我，不仅自己成长，也会给团队和下属带来新的方法思想。但我在中联时的领导，虽然在该领域有一定的经验和成就，但他并没有教我什么。每当我提出工作上遇到问题时，他都会骂我一顿，不帮助解决问题，让问题持续存在，导致我后面不敢多问他问题。比如，当时我去了一个完全空白的市场，没有地面部队的帮助，就凭我一个应届生单打独斗去开辟市场，压力很大。需要一个当地的员工跟我一起跑市场，但他直接回复那招你干嘛？另外，我有一个意向客户想要下单，但后面在一家外贸公司下单了，价格比我们低很多。我就很疑惑，不是规定的区域只能由规定的业务员进行销售吗？我把问题提出来，领导也是不了了之，后面我才知道他自己就和外贸公司私下合作。总之，公司不是那么愿意投入一个新的市场，但总会有人去，你不出业绩就会受到前所未有的压力。公司内部划分区域的时候，也不会把好的市场给到应届生。员工流动率 𐟓‰ 其他部门我不清楚，但国际销售部的流动率太高了。如此高的流动率公司不应该自我反思一下吗？简历加分项 𐟌Ÿ 这份工作在你整个职业生涯中扮演的作用是什么？为长远发展提供阶梯？公司行业内知名度如何？能否给下次跳槽的简历背景加分？客观说，中联重科是国内一家知名工程机械制造企业，这份经历是可以让你的简历更加出彩。但如果你对这个行业不感兴趣的话，还是慎重考虑。应届生可以将此作为跳板。总的来说，中联重科是一个不错的平台，尤其适合那些对工程机械行业感兴趣且有野心的人。如果你有志于在这个行业发展，中联重科绝对值得一试！

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