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营销部各班组权威发布_班组长日常管理三种方法(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

营销部各班组

女生在电网营销部工作的优势与挑战女生在电网营销部工作其实挺不错的！𐟑颀𐟒𜊊首先，工作地点通常在机关大楼，而且有双休，这对于很多女生来说，是个相当不错的选择。𐟏Ⱏ›Œ 营销部涉及多个班组，简单来说，所有面对客户的工作都属于这个部门。这不仅仅意味着卖电，还包括处理投诉、计量、业扩报装、电费催缴等各种复杂任务。𐟓‹𐟓ž 日常工作中，你可能会发现自己在与客户打交道，或者在做各种报表、工单。虽然工作内容丰富多样，但工作环境相对舒适。𐟒𜰟–寸不过，这个岗位的人际关系相对复杂，有点像通信企业营业厅的工作人员。𐟓ž𐟏⠥﹤𚎥峧”Ÿ来说，这种工作性质可能更适合。特别是电气专业的女生，这个部门也很适合你们。𐟔簟‘颀𐟎“ 虽然这个部门用到的电气专业知识不多，但计量班和稽查班可能会用到更多。所以，如果你对电气有浓厚的兴趣，这里可能不是你的终点，而是你的起点。𐟌𑰟”Œ 总的来说，电网营销部是一个充满挑战和机会的工作环境，适合那些愿意面对复杂人际关系、愿意在客户服务和内部管理中发挥重要作用的女生。𐟌Ÿ𐟒ꀀ

供电公司岗位等级与工资构成详解供电公司为了适应改革和发展的需要，实施了岗位绩效工资制度，理顺了公司内部的收入分配关系。员工被划分为不同的岗位等级，即岗级。供电公司一般设置26个岗级，每个岗级对应不同的薪点工资。供电公司员工的工资构成包括岗位薪点工资、绩效工资和辅助工资。岗位薪点工资如上文所述；绩效工资主要体现员工的工作业绩和贡献，包括绩效考核奖和专项奖，比重原则上不低于年度工资总额的50%；辅助工资主要包括年功工资、加班工资、表彰奖励、五项福利性补贴、人才津贴和其他津补贴，比重原则上不超过年度工资总额的15%。在基层岗位中，运行类班组的岗级最高。班长、值长（含副班长、技术员）、主值、副值、实习值班员的岗级分别为15、14、13、12、11岗（即11岗起）。运行类岗位范围包括主网调度、主网监控、配网调控、变电运维和配网检修指挥值班岗位。运维检修部的其他下属基层单位岗级次之，如变电检修班长、副班长、技术员（安全员）、高级作业员、中级作业员、初级作业员的岗级分别为15、14、13、12、11、10岗（即10岗起）。其他如营销部、信息通信中心等部门下属基层单位岗级从班长到初级作业员均会较变电检修等单位再低1岗，不过营销部若有核心岗位班组，该班组岗级不会再低1岗。

新员工进入国网一般会分到哪些岗位？未来的发展情况又是怎么样的呢？高学历人才如何在电网内完成晋升？以供电公司为例，供电公司80%以上入职于运维检修部及营销部。入职运维检修部的应届毕业生，一般分配至调度、变电、配电、输电班组。入职营销部的应届毕业生，一般分配至营销班组。#珞研# #一年一度开学季# #图文动态同步大赛#

在提晋升之前，我们先来了解一下电网基础岗都有哪些，应届生进入国网工作后都分配在了什么岗位？毕业生通常分到的岗位以供电公司为例，供电公司80%以上入职于运维检修部及营销部。入职运维检修部的应届毕业生，一般分配至调度、变电、配电、输电班组。入职营销部的应届毕业生，一般分配至营销班组。#一年一度开学季# #珞研# #图文动态同步大赛#

𐟔 电网基础岗位揭秘：你了解多少？在探讨晋升之前，让我们先来探索一下电网基础岗位的奥秘。𐟔 毕业生们，当你们踏入国家电网的门槛时，你们会被分配到哪些岗位呢？𐟤” 以供电公司为例，新员工们有80%以上的机会被分配到运维检修部和营销部。𐟏�‚㤹ˆ，这些部门的具体工作内容又是什么呢？ 𐟔砥悦žœ你加入了运维检修部，你可能会被分配到调度、变电、配电或输电班组。每个班组都有其独特的职责，比如调度负责协调电力系统的运行，变电负责电压的转换，配电和输电则负责将电力安全地输送到千家万户。 𐟓ˆ 而如果你进入了营销部，你可能会被分配到营销班组。这个部门主要负责与电力客户进行联系，处理他们的需求和问题，确保他们获得满意的电力服务。 𐟒𜠦— 论你被分配到哪个岗位，作为电网的一员，你都将肩负起保障电力供应和维护电网稳定的重要任务。𐟌Ÿ 所以，在考虑晋升之前，不妨先深入了解这些基础岗位，看看自己最适合哪个方向。

实战生产管理专家——唐殷泽老师 𐟔 实战经验：唐殷泽老师拥有丰富的实战经验。他曾在国有特大型企业担任生产助理和车间主任，负责作业区和车间的管理实践。之后，他前往日本学习先进的生产管理模式，并在苏州的台资企业（LPSK公司）担任生产课长，负责具体管理工作。期间，他重视精益思想的应用，推动员工的精益改善活动，尤其在涂装工艺部门的改善上取得了显著成效，大幅控制了成本。他还在民营企业（荣唐电子）担任生产副总、总经理职务，全面主抓生产管理，使公司从随意化管理逐步转化为规范化管理，生产能力提升显著。唐老师还承担了公司的培训任务，教授《精益生产》和《TWI——班组长训练》两门课程。之后，他在苏州最大的管理咨询公司任职7年，历任首席生产类培训师、生产力研究中心主任、制造企业研究院副院长、公司总经理，一直是公司的首席生产管理专家。 𐟓š 主讲课程：唐殷泽老师的主讲课程包括：《工厂管理沟通技术》《一线主管如何控成本》《精益管理与案例分享》《一线主管向5S管理要效率》《现场管理与生产效率提升》《重塑管理—一线主管管理的8步定位》《赢在基层—卓越班组长管理能力的五项修炼》《一线主管必备能力—高效的班前会（工具课）》 𐟓ˆ 部分咨询培训案例： 2017年：沙钢集团《精益班组管理建设》项目 2018年：四川王家渡食品公司《岗位梳理》与《班组建设》项目 2017年：太阳集团《生产管理与班组规范管理》项目 2018-2019年：苏州格雷斯公司《组织与人力资源规划》《精益管理与改善》 2019年：浙江中芯科技公司《精益改善与班组规范管理》项目 2019年：武汉长江存储集团（国家保密级单位）《建厂初期班组管理搭建》 2021-2022年：中车（湖南、江苏、内蒙古、天津）《班组日常管理标准建设》 2023年至今：大连中达公司《精益管理》与《班组管理规范建设》唐殷泽老师专注于企培行业十余年，为全国数万家培训机构提供优秀金牌讲师。目前有600多位合作优秀金牌讲师，覆盖全国23个省份城市，涉及领域包括银行培训、保险培训、人力资源管理、宏观经济、股权激励、综合管理、生产管理、质量管理、降本增效、财务/税务、思维技术、互联网营销、新媒体营销、党史党建、数字化转型、大客户营销、连锁门店、国学修养、健康养生、行政办公、内训师培养、电力培训、烟草培训、通信培训、领导力/执行力、国企央企系统培养方案等。

「湘电一线风采」【新进高校毕业生营销专业集训圆满完成】近日，126名高校毕业生经过37天的营销专业集训，在国网湖南技培中心顺利结业。技培中心聚焦“课证融合、以考促训”，将课程理论知识和实际操作相结合，全面提升新员工的综合素质与专业技能，助力新员工职业生涯启航。技培中心将持续优化培训，为营销专业高质量发展及营销新班组建设输送优秀人才。（技培中心陈子元）

电网工作：稳定与发展的双重选择 𐟌 电网行业的待遇在内地各地区差异不大，而沿海地区的待遇则明显优于内地。就目前的房价来看，单靠个人力量，在任何地方首付按30%计算，都需要数年时间。如果房价较低，首付可能需要3年；如果房价较高，首付可能需要4到5年。 𐟒𜠨🛥…委𕧽‘工作，虽然不可能让你一夜暴富，但小康生活绝对不是问题。生活会相当舒适。通常情况下，前5年的收入会相对较高，5年后可能会更多。如果你表现优异，收入自然也会更高。 𐟏 电网工作分为市局和县局两种。无论你选择哪个，一开始都会从基层班组开始，负责生产和营销的基础工作。待遇方面，县局和市局并没有明显差异，很多地方的县局工资甚至更高。 𐟔砤𞛧”𕥱€的工作种类包括生产和营销两大类。生产岗位大致分为变电、线路和调度，具体包括检修、运行、试验、输电线路、电缆、带电作业、调度、继保等。营销岗位则包括计量、电费、客服、95598、业扩等。 𐟛 ️ 每个岗位都有其独特的技术要求和专业性。例如，调度和继保岗位技术含量较高，而运行和检修岗位则需要广泛的知识和技能。 𐟏堧”𕧽‘工作对于许多人来说是一辈子的职业选择。一旦进入电网系统，很难再转行做其他工作。电网工作稳定性高，适合那些希望静下心来学习的人。 𐟌 与其他企业相比，电网工作的稳定性更高，但压力也相对较大。如果你有家庭或个人生活上的考虑，电网工作可能是一个不错的选择。 𐟒ᠦœ€后，无论你在哪个企业或单位，关系的重要性不言而喻。尽管“关系决定一切”的说法过于绝对，但人际关系确实会影响你的职业发展和升职机会。天道酬勤，努力付出总会有收获。

13年电网经验揭秘：最有前途的岗位！最近收到很多小伙伴的私信，大家都是刚上岸的电网新人，对未来的岗位选择充满了困惑。今天就来聊聊供电公司的组织架构和各岗位的前景吧！（纯属个人观点，仅供参考）首先，蒙西电网的总部设在呼和浩特，下面有多个供电公司，比如呼和浩特、包头、鄂尔多斯、乌兰察布、乌海、巴彦淖尔、阿拉善、锡盟、超高压等等。每个供电公司都有自己的机关部门，比如组织部、人资部、企管部、审计部、财务部等等，这些部门对于普通新人来说很难触及到。现实中你可能接触到的岗位主要有以下几类：生产机构调度管理处：这个部门负责本地调度指挥变电站和电厂，是个责任和权利都集中的地方。调度员的工作非常光鲜，岗位高，经常能见到领导。不过，调度员的工作也很忙，每天坐在高大上的地方，不用经常出差，也不用下现场，技能要求高，成长和提拔机会都很好。但这个岗位非常难进。输电管理所：主要负责输电线路的检修和维护，工作比较辛苦，需要满山跑。电视上演的高空走钢丝的就是他们，是他们在巡线。这个岗位总是很忙，工作强度大。变电管理处：变电运行主要就是守在变电站进行巡视和对各种设备进行操作，一般是倒班制。变电站大多在离市区较远的地方，过着上7休7或者是上2休4的生活（具体要看每个地方的情况）。上班比较无聊，闲的时候特别闲，没事就盯着系统看，巡查一下，晚上也上班（不过没事故的时候，大都可以睡觉），休假时间也长，升迁机会相对不多。修试管理处：主要负责变电站设备的检修、试验和维护等，工作比较辛苦，经常会下现场。有些专业班组还要干体力活，技术含量高，安全风险也大。这个岗位加班较多，升职机会大，薪酬也高。营销服务机构客户服务中心：负责客户的服务和咨询。电能计量中心：负责电能的计量和管理。大用户管理处：负责大客户的管理和服务。营销稽管中心：负责营销的稽查和管理。旗县区供电分支机构供电分公司主要分为营业班、用电检查班、客服服务班、计量班、配电运维班、配网班等。这些岗位相对比较基础，但也很重要。以上就是我对电网各岗位的一些看法，希望能对大家有所帮助！每个岗位都有自己的特点和挑战，选择适合自己的才是最重要的。祝大家在电网的职业生涯中都能找到自己的方向和目标！𐟒ꀀ

长沙理工大学电气学子浙江实践记 11月12日，长沙理工大学电气与信息工程学院在云塘大会堂举办了2024年实践育人成果汇报会。长理电气学子已经连续十余年奔赴全国各地开展实践教学，旨在增加实践经验，加强校企合作。 𐟌Ÿ 浙江实践研学之旅 2024年8月7日，长沙理工大学电气与信息工程学院学子组成的“三下乡”社会实践团前往浙江开展实践。在红网时刻的报道中，我们可以看到学子们深入基层，与电力师傅们一起巡检、抢修，亲身体验了电力抢修工作的紧张与忙碌。 𐟔砥›𝧽‘岳阳供电公司实践近日，长沙理工大学电气与信息工程学院学子们还前往国网岳阳供电公司开展实践。在国网泊罗市供电公司新市供电所，他们开启了电力巡检与社区服务实践。在湖南频道的报道中，我们可以看到学子们在国家电网益阳供电公司电力师傅们的带领下，深入基层开展变电检修工作。 𐟌ž 烈日下的电力巡检在另一篇报道中，长沙理工大学电气与信息工程学院暑期实践团队队员们在国家电网益阳供电公司电力师傅们的带领下，深入基层开展变电检修工作。他们被分为龙岭实践组、营销班组及生产班组，每个小组在师傅们的悉心指导下，有条不紊地展开了各自的工作。 𐟔 龙岭实践组的体验龙岭实践组成员们在龙岭供电所系统学习了营业厅各项服务业务的操作流程，随后跟随电力师傅们前往抢修现场，亲身体验了电力抢修工作的紧张与忙碌。 𐟓Š 营销班组的学习营销班组成员则在员工的指导下，深入学习了Z型单相费控智能表的安装过程，对电表、芯片等电子元件有了更加直观和深刻的认识。 𐟛 ️ 生产班组的收获生产班组成员们亦是收获不少。队员们跟随国网赫山供电公司综合服务站的杨进师傅，先后参与了10kv海洲线国土局线路环网柜自动化终端继电保护装置的故障排除工作以及10kv朝银|线羊舞岭安置基地环网箱的验收工作。这些复杂而精细的工作不仅考验了成员们的专业技能，更让他们深刻体会到了电力工作的严谨与重要。 𐟌ƒ 电网线路勘测维护傍晚时分，实践队员们跟随国网益阳变电检修公司的师傅们前往电网线路勘测维护现场进行工作。在电气试验班师傅们的带领下，队员们在八字哨、紫龙郡两个变电站分别开展了巡线与线路测温工作。在实地测温前，带队电力师傅夏班长为队员们详细讲解了测温的注意事项和方法。通过这些实践活动，长沙理工大学电气与信息工程学院的学子们不仅提升了专业技能，还深刻体会到了电力工作的严谨与重要。他们的实践经历将为未来的职业生涯打下坚实的基础。

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