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营销hrbp权威发布_hrbp适合长期做吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

营销hrbp

常行博士：华为管理专家，助力企业成长常行博士，一位在华为拥有10年管理经验的专家，曾在华为担任全球、营销、HRBP、研发和大学高级管理职位。他多次获得金牌员工和优秀管理者的称号，并在德国、荷兰、奥地利和非洲等地管理跨国团队和项目。 𐟌Ÿ 教育背景西北工业大学理学硕士美国管理学博士美国NLP大学应用心理学研修者 𐟌Ÿ 职业经历华为大学金牌讲师，获优秀管理讲师称号曾任某科技有限公司董事长兼总裁曾任某教育训练集团副董事长兼人力资源管理常务副总裁获深圳市高科技企业10大创业之星深圳市风险投资俱乐部高级核心会员中美上市公司总裁协会资深顾问 𐟌Ÿ 跨国管理经验曾在华为（德国、荷兰、奥地利、非洲等）大区担任负责人，具备跨国大项目操作和跨国团队管理经验。 𐟌Ÿ 培训和咨询专长对标华为、战略解码、跨文化管理、沟通谈判、产品管理、研发管理、商业模式、商务礼仪、品牌管理、销售市场、采购管理、降本增效。 𐟌Ÿ 受训背景接受过华为10年严格系统的管理者进阶训练 99年开始，接受过16年中国众多高端品牌课程的训练美国管理学博士的系统训练国际众多大师在中国的经典课程训练常行博士不仅在华为积累了丰富的管理经验，还在其他知名企业如黑龙江移动、内蒙古移动、北京移动、重庆移动、中国电信、中国联通、联想集团、美的集团、中航技、腾讯科技、北京银行、江苏农发行、华西证券、中国人民财产保险公司、中国工商银行广西分行、攀枝花工商银行、中国银行江门分行、深圳人民财产保险公司（PICC）、广州天河信用合作社、康佳集团、同洲电子、聚成集团、珂卡芙鞋业、奔辉实业、恒丰海悦国际酒店等提供咨询和培训服务。他的经验和专业知识无疑为企业和个人提供了宝贵的支持。

道通科技深圳市道通科技股份有限公司，专注于汽车智能诊断、检测分析系统及汽车电子零部件的研发、生产、销售和服务。公司的产品主要销往美国、欧洲、日本、澳大利亚等70多个国家和地区，已成为全球汽车智能诊断和检测、胎压监测系统、高级辅助驾驶系统产品及服务综合方案提供领域的龙头企业之一。道通科技于2020年2月成功上市。 𐟓热门岗位：营销类（数据分析、销售、技术支持、营销） HRBP 电力电子 DSP C++ 嵌入式电气硬件机械测试算法 AI等每位同学最多可选择2个意向岗位。工作地点主要在深圳、长沙和西安。 𐟎我们提供：有竞争力的薪资和年终奖试用期薪资100%发放股权激励食宿补贴带薪年假免费健身房年度体检丰富下午茶等多种员工福利 𐟓网申链接：请访问官方网站进行申请。校招内推人：G202503（在网申页面“基本信息”处填写，简历优先筛选，后续有问题随时联系）。

华为铁三角华为的铁三角模式大家都不陌生，它由客户经理、解决方案专家和交付专家组成，形成了一个面向客户的作战单元。这种模式强调一线作战从单兵作战转变为团队作战。𐟒劊华为铁三角的核心角色包括： AR客户经理 SR解决方案经理 FR交付经理华为推进铁三角模式的五个关键动作是：责任到位赋权到位独立经营贴近客户角色转换然而，HR三支柱落地不成功的主要原因包括：责任不清：HRBP要承担的责任不明确。权利缺位：HR在公司的话语权较小。现在，大部分HR仍然忙于处理大量常规的、例行的事务性工作。对于他们来说，“战略伙伴”和“变革推动”等角色基本上是遥不可及的。𐟘ž 为了帮助大家更好地掌握HRBP的核心能力，我们开设了《4天转型高价值HRBP训练营》。通过4天的直播课程，4位老师将帮助你了解HRBP的底层逻辑，提升组织能力，修炼数据思维，真正做到懂业务、建组织、聚人心。𐟚€ 通过培养“营销能力、解决方案、综合管理能力和带团队能力”，助力业务增长。𐟌Ÿ

𐟓ˆ 中兴通讯业务发展与国际拓展解析 𐟌 中兴通讯，成立于1985年，最初名为深圳市中兴半导体有限公司，由侯为贵创办。经过多年的发展，中兴通讯已经形成了三大主营业务：运营商、政企和消费者业务。其中，运营商业务是公司的核心业务，涵盖了2G/3G/4G/5G无线基站与核心网等。 𐟓Š 2023年，中兴通讯的营收达到了1242.5亿元，同比增长了1.05%，净利润为93.3亿元。虽然增速相较于前几年有所放缓，但运营商业务依然占据了公司总营收的66.6%，收入达到827.6亿元。 𐟌 中兴通讯的海外业务也表现不俗，2023年海外收入达到377.7亿元，占总营收的30.4%。自1997年成功中标孟加拉电信公司项目后，中兴通讯正式开启了国际市场拓展之路。目前，公司海外员工约有1万人，业务覆盖了110多个国家。 𐟏⠤𘭥…𔩀š讯的海外岗位包括职能支持岗（如行政、HRBP等）、海外营销岗（如客户经理、MKT技术和商务）以及工程师。除了工资，员工还能享受一系列补贴和包住宿的福利。住宿通常位于市中心，有些国家还配有司机和厨师等。中兴通讯在海外市场的发展不仅提升了公司的整体竞争力，也为当地居民提供了更多的就业机会。

杭州中厂社区运营面试全攻略𐟓– 𐟌Ÿ 个人背景：21届双非新传硕士，拥有半年营销策划和2年大厂外包运营经验，目标是进入正编岗位。 𐟓… 业务一面：Leader面，时长40分钟自我介绍描述一个核心项目项目的目标是什么？对社区运营的理解社区运营、内容和市场三者的关系社区应该做品宣还是转化？社区目前存在的问题描述自媒体项目为什么想做这个账号？为什么想跳槽？匹配该岗位的优劣势反问环节 𐟓… 交叉二面：时长30分钟自我介绍为什么想跳槽？描述自媒体项目自媒体一个月能赚多少？在阿里外包的主要工作淘宝为什么要做这个业务？反问环节 𐟓… HRBP三面：时长20分钟为什么想跳槽？本科毕业到读研期间在做什么？为什么选择考研？在乙方公司为什么干的时间不长？在阿里业务A的指标和主要工作内容在阿里业务B的主要工作淘宝为什么要做这个业务？未来会考虑商业化吗？一直在平台工作，为什么要来面试这个岗位？期望薪资反问环节 𐟒�⨯•感受：这家杭州公司在垂直赛道里做到了顶尖水平。一面面试官不是做社区出身，所以考核的方向偏形而上学，整体聊下来还是蛮愉快的。到了二面就不太摸得清面试官的对我的感觉了，也没有问太多，试图要面评（失败）。最后HR面有问到业务想要的能力模型，更倾向于是一个能够统筹所有事项的同学。过了三天HR反馈不通过，问理由不予答复，盲猜是觉得我资历不太够。

自考专科/本科？这些专业值得考虑！你是不是也在纠结，自考专科或本科到底选哪个专业？别急，咱们先来理清一下思路。其实，选专业这事儿，关键在于你的目标和兴趣。如果你还不知道自己要什么，那可能就会陷入迷茫。不过，别担心，我来分享一些我自己在选择专业时的思考，希望能帮到你！以就业为导向：选择适合你的专业 𐟎首先，我得明确一点，我自考是为了刷新简历上的学历背景，拓宽职业选择。所以，我选的是那些比较容易毕业、好拿证的专业。结合我自己的知识背景，我选择了人力资源管理专业。热门专业推荐 𐟌Ÿ 行政管理：特别适合女生，尤其是做后台支持类工作的。考试科目不少于13门，内容相对简单。汉语言文学：这个专业也很热门，考试科目和行政管理一样多。工商管理：考试科目不少于14门，知识面广但不深，适合基础薄弱的同学。市场营销：这个专业在应聘销售岗位时很有优势，考试科目必设10门，选设4门，不少于14门。学前教育：不考数学，考试科目不少于14门。社会需求大，适合求稳定的同学。人力资源管理：特别适合想在人力资源领域深耕的同学，尤其是HRBP很火。考试科目必设10门，选设4门，不少于14门。会计学：专业性强，涉及很多财务类知识。自考专科不少于14门，本科要23门。小贴士：根据自己的目标选择 𐟎其实，选择自考专业并不复杂，关键是要清楚自己为什么要考这个证书。如果你是为了拿证而拿证，那就选那些容易毕业的专业；如果你是为了提升自己的职业竞争力，那就选那些与你职业规划相关的专业。最后，提醒大家，不要纠结自己必须学哪个专业，而是根据自己的目标果断选择，认真备考，顺利毕业拿证才是最重要的！相信选择自考的你，一定有自己的理由和目标。加油！𐟒ꀀ

很多时候大家找工作面试，发现目标公司的HR/HRBP甚至业务线上的小领导业务能力一塌糊涂，就是占了入行早的便宜，提前霸占了坑位，这群人如果是这两年投简历，简历都不一定能过… 特别是互联网和金Rong行业，里面更是阿扎里遍地。一百样不懂的HRBP跟你画大饼，实际上这群人连个透视表都不一定会，再加上你的业务线➕1领导每天就知道开会瞎指挥，啥产出没有，➕2的领导每天就是打打电话，对自己的业务盲目自信，实际上小巴辣子都能看出来自己做的事搞不好过两个月就要凉凉，结果不出所料，年底广进计划来了，你很不幸成为了其中的一员，都是拜草台班子领导所赐… 那天跟猎头朋友聊天，给了大家几个面试tips，希望能在大家筛选公司时候帮到大家: 1.不是50人以下公司一定就不能去，而是你要对创始人背景有了解，如果不是行业头部公司高管的履历且没有从0到1搭建过业务，坚决pass掉，不要去当小白鼠陪跑 2.全民营销有销售任务的一律pass，别问为啥，去了你就等着哭吧 3.如果是100人以下小公司，大专生/非全日制本科生比例大于40%的一律不要去！如果你是211本科以上学历，进了这种公司就是不断的内耗，不断pua，因为上面的人不懂业务，又不想让你工作太饱和，就只能给你拼命找点事做，大概率就是每天开会，会议纪要，加上pua…这种行情下，尽管gap之后不好找工作，但是还是要跑路，身心健康最重要啊 4.在面试时候观察HR的谈吐和认知，如果知道姓名，建议去脉脉查一下，如果HR毕业于一个你没听说过的大学，且没有什么大厂的履历，大概率这家公司平均履历都不行，如果你是大厂出身，去这种地方纯属受罪，你会发现和这群人是没办法交流的… 所以亲爱的朋友们啊，一定要对自己有信心，学历不如你们的都能住陆家嘴漂亮房子，认知比你们低的都能在南京西路漂亮写字楼里靠着一张嘴巴画大饼吹牛比混的风生水起，代码水平比你们差的都能在北京上海各买一套商品房，你们有啥不可以的呢？「工作吐槽」「垃圾公司」「职场有话说」「世界是个巨大的草台班子」「草台班子不意味着我们不够好」

京东市场营销岗位面试全攻略！嘿，大家好！今天我想和大家分享一下我在京东市场营销岗位的面试经历，希望能给正在秋招的小伙伴们一些参考和帮助。整个面试过程分为三个阶段，下面我会详细说说每个阶段的面试内容和注意事项。一面：业务面 𐟓ˆ 自我介绍：首先，当然是要做自我介绍啦！时间大概一分钟，别太长也别太短，简明扼要就好。未来发展规划：接下来，聊聊你对未来的发展规划，让面试官知道你的职业目标。实习公司差异：从个人角度说说你之前的实习公司和京东的差别，突出你在京东的优势。自媒体运营经历：详细谈一谈你在自媒体运营方面的经验，最好能举几个例子。 ToC与ToB的理解：解释一下你对ToC和ToB的理解，这对市场营销岗位很重要。实习时长：希望实习多久？最快什么时候能到岗？选择原因：为什么选择离开广东来北京？家里人是否支持？二面：业务面 𐟓ˆ 自我介绍：再次进行自我介绍，这次可以更详细一些。挑战经历：说说你在过往实习经历中遇到的挑战最大的一段，以及你是如何应对的。基础性工作：你对基础性工作的看法是什么？自媒体账号：介绍你以往做过的自媒体账号，以及你的运营思路。小众app：分享一个小众的app或者你愿意去玩的app，并给出具体原因。面试官可能会继续追问。互联网健康领域：结合你的经历，谈谈在互联网健康领域有什么可以提升或结合的点。企业健康：如果你是一个产品运营，你会从哪些地方入手？需要了解哪些信息才能支持你做接下来的工作。毕业论文选题：介绍一下你的毕业论文选题。学习新事物的能力：你觉得你学习新事物的能力如何？如果给你一个新的东西，你会如何从0-1去了解和学习，比如健康领域，会从哪些方面入手。 HRBP面试 𐟓Š 自我介绍：这次要包括你的学习背景、实习经历以及为什么要来京东实习。毕业时间：确认你的毕业时间。个人背景：哪里人？学校在哪？以前是否来过北京实习。实习原因：为什么考虑来北京实习。未来工作规划：包括行业和地域的规划。工作内容：知道这个工作具体是做什么吗？成功案例：举一个你过往经历中觉得比较成功的案例。到岗时间：确认你的到岗时间。总结 𐟓 希望这些经验对大家有所帮助！最近我也在努力学习，节省一些排版时间，祝大家都能在一周内拿到心仪的offer！冲鸭！𐟦†

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