工会与营销前沿信息_10个吸引人的营销方案(2024年12月实时热点)
揭秘工商管理:从基础到就业 专业概述 工商管理是探索管理学、经济学和现代企业管理精髓的领域。它涵盖了企业战略制定、内部管理以及运用现代管理方法进行企业管理和决策。目标是帮助企业制定战略性目标,确保其生存和发展。 核心课程 工商管理专业的学生将接触到一系列核心课程,包括: 高等数学 线性代数 概率论与数理统计 管理学原理 微观经济学 宏观经济学 技术经济学 管理信息系统 统计学 会计学 中级会计实务 财务管理 运筹学 市场营销 经济法 现代公司制概论 经营管理 公司金融 人力资源管理 企业战略管理 𘚦 工商管理专业的毕业生可以选择多种职业方向: 公务员或事业单位职位 企业行政、人事管理岗位 社会团体管理服务岗位,如共青团、工会、妇联等 非政府组织与非盈利组织岗位 深入了解更多专业知识,帮助你在职业道路上找到方向。
内向i人做对公客户经理,优势多多! 作为一个内向的i人,我觉得自己在对公客户经理这个岗位上还是挺有优势的。虽然职务不算多高,但业务能力绝对不差。银行里的升职不仅仅是业务做得好就行,还要懂得人情世故。比如积极参与工会活动,领导发话带头回复,同事八卦无缝参与,这些都是e人的特质,也是升官的秘诀。所以e人升职会比i人容易得多。但在业务方面,i人往往更胜一筹。 对公和零售客户的区别 对公客户和零售客户在营销对象上有很大区别。零售客户鱼龙混杂,客户经理需要左右逢源才能游刃有余。而对公业务面对的是财务总监甚至企业实控人。这些人接触银行人员广泛,什么类型的客户经理都会遇到。他们时间宝贵,和银行员工沟通喜欢直奔主题。所以打交道很简单:明确需求,确认方案,业务落地。现在已经是80后的天下,不再是当年那套胡吃海喝、礼尚往来的营销思路。银行产品相对而言保持优势,成功几率就大增。所以i人也好e人也罢,无伤大雅。领导i人面对客户往往表现更为保守稳重,给人以值得信赖的感觉。你可以扪心自问,喝酒可能你会找e人朋友,做事更倾向于委托给i人相助。企业高管亦然。 拓展业务的方式 在拓展业务方面,i人也有优势。电话拓展是一种侵入性的方式。作为一个陌生人,给企业高管打电话营销银行产品,会显得唐突且低效。这也是电销逐渐没落的原因。所以e人和i人均不适合电话营销。但有一点,i人因性格内向,往往推己及人,不会给客户打电话。拓展到客户也习惯于协同领导前去走访助单。故不会太过冒犯客户,且给客户一定的亲切感。E人的外向性格,往往会适得其反。 与客户的关系 i人在与客户关系方面,虽非游刃有余,但也能做到相敬如宾。保持距离,不必过分侵入客户的私人生活。但每月走访、过节送礼等常规动作也务必到位。给财总或老板一种妥帖而不失温情、靠谱踏实、言出必践的信任感。便可称之为合格的客户经理。 总的来说,i人在对公客户经理这个岗位上,虽然不如e人那么外向和活跃,但凭借其内向、稳重、细致的性格特点,同样能够在这个岗位上做出不俗的成绩。关键在于找到适合自己的方式和方法,用心经营客户关系,为客户提供专业的服务。
#邯郸# 【全国轻工互联网营销师首届国家二类技能大赛总决赛在邯开幕】10月29日上午,2024年全国轻工互联网营销师首届国家二类技能大赛暨第四届行业技能大赛总决赛在邯郸会展中心开幕。 据了解,本届大赛由中国轻工业联合会、中国就业培训技术指导中心和中国财贸轻纺烟草工会联合主办。大赛自启动以来,约1.5万人报名参赛,252名选手晋级全国总决赛,共组成16支代表队同聚古城邯郸。其中,河北代表队24人参赛,我市选手18人。大赛设置了短视频营销、直播带货、社群营销等前沿赛项,选手们将在三天内通过创新和实战展示他们的专业技能。(邯郸新闻传媒中心记者 崔桂敏 李彤彤/文 周绍宗/摄)
银行工作的优缺点,你了解多少? 银行工作有它的优势和劣势,今天我们来详细探讨一下。 银行的优点 稳定的工作环境:银行从不拖欠工资,社保公积金缴纳比例高,节假日福利丰富。 多样的岗位机会:银行内岗位众多,可以通过竞聘获得其他岗位和部门的机会。比如,如果你觉得理财不适合,可以尝试贷款岗位。 高收入潜力:客户经理的工资上限高,年入百万不是不可能,能力越强,工资越高。 优厚的福利待遇:社保公积金缴纳比例高,基数固定,购房补贴,工会活动丰富,节日礼物和费用补贴等。 银行的缺点 ⚠️ 资源至上:在银行,资源是关键。有资源的员工更容易获得客户,业绩自然不会差。没有资源的客户经理则需要从电话营销和陌拜开始。 站队明显:想要在银行升职,主要靠两条路:一是抱紧领导大腿,二是熬走竞争对手。 工资不透明:工资构成主要是基本工资+绩效,绩效部分由中台业务部门计算并月度发放,解释权归业务部门所有。 优质岗位流动性差:中后台岗位流动性差,需要熬资质和关系。流动的几乎是一线岗位。 自行承担部分营销费用:客户经理拜访客户时的油费、电话费和礼品有些需要自行承担,特别是降薪后,尤其普遍。 非本职工作多:每个网点都有各种角色,如报销、消保、法审、用印、消防安全、安全员、礼品管理员等,有些领导会把这些事情全部放在一个人身上。 工作与休息界限模糊:领导下班后和周末会发信息打电话,客户也会随时随地打电话。很多资深客户经理休假就是换一个地方接电话。 会议太多:早会、夕会、周会、月度会议,循环往复,永不停止。 自己填坑:如果某些指标完不成,领导会催你利用家人、朋友、同学、校友等你的一切社会关系来完成某种指标。比如贷款促提找朋友,自主拓客找办企的校友,存款找爸妈亲戚。 期待各位同行补充更多内容!
【邯郸学院夏青传媒学院师生在2024全国轻工第四届互联网营销师职业技能大赛河北预选赛获奖】9月28日至29日,2024全国轻工第四届互联网营销师职业技能大赛河北预选赛在河北省唐山市路北区航天科技园举行,来自河北省8个市的98名互联网营销师同台竞技,冲刺全国总决赛。在一天半的赛事中,经过理论考试和直播带货的网络营销实操,我院教师马京花获得直播销售员个人赛职工组第三名,我院网络直播与营销微专业学生韩佳硕获得直播销售员个人赛学生组第一名,另外,我院外聘教师马心羽获得直播销售员个人赛职工组第一名。他们三人将代表河北省参加2024全国轻工第四届互联网营销师职业技能大赛总决赛。 本届大赛河北预选赛由河北省装备制造和冶金工会、河北省金融和服务业工会、河北省职业技能鉴定中心主办,唐山市总工会承办,分理论考试和实操比赛两大部分,设直播销售员、视频创推员、平台管理员3个赛项(其中,直播销售员、视频创推员赛项为个人赛,平台管理员与直播销售员、视频创推员两个赛项一起以三人赛形式比赛),按照职工(社会人员)组和学生组两个类别进行。 我校荣获省奖的三位选手均出自我校的“助力乡村振兴短视频及直播带货项目培训班”。经过培训与选拔,他们在2024年8月9日举行的全国轻工第四届互联网营销师职业技能大赛邯郸选拔赛中脱颖而出。其中,马京花与韩佳硕分别获得了直播销售员个人赛职工组与学生组的一等奖,马心羽获得了职工组二等奖。这三位优秀代表不仅为我校赢得了荣誉,更成功晋级省级比赛。在省赛的筹备阶段,他们接受了更为深入的赛前培训,得到了名师的悉心指导,进行了科学的选品策略规划,并对直播话术进行了反复的精心打磨。同时,他们还积极开展赛前账号预热活动,深入企业寻根溯源,把控货品品质,最后在省赛中获得了优异成绩,晋级国赛。 随着比赛的圆满落幕,三位获奖选手的荣誉不仅是对他们个人努力的肯定,更是对我校在培养互联网营销人才方面所取得成绩的深度认可。这份成绩的背后离不开学校领导和学院领导的高度重视与全力支持,他们为比赛提供了必要的资源和平台,确保了比赛的顺利进行和高质量完成。同时,也期待通过这次比赛,进一步激发师生们的学习热情和创新精神,为社会培养更多优秀的互联网营销人才,为学校赢得更多的荣誉与赞誉。「邯郸学院」
【雀巢法国被指正寻求裁减30%的销售人员】 日前,据回声报消息,雀巢正准备裁撤其在法国30%的销售人员,并将多个品牌的营销工作外包。本次重组,将导致462个相关职位中近150个被取消,其余员工会被转移到一家新公司。本次重组还涉及将谷物、美极和Nesquik等品牌的营销业务外包。雀巢法国公司在一份声明中表示,目前正与工会进行对话,预计将在今年年底做出决定。此次法国销售团队的重组是在雀巢在该国市场业务下滑的背景下进行的。雀巢曾经在法国有多达34家工厂,但如今只剩下14家。
「百倍用心 十分满意」【服务为先 匠心兼程】魏坤锋是中国联通濮阳市分公司华龙区长庆路营销服务中心智家工程师,他以“迅速快捷,准时守约,客户至上,服务为先”为口头禅,用脚步丈量着大街小巷,以匠心服务客户单位,展现了中国联通濮阳市分公司的服务风采。魏坤锋同志长期服务于华龙区总工会单位的固话、宽带等联通业务,该客户单位出现网格故障时,他都能做到及时响应、精准判断故障原因,并快速排除。他凭借着扎实的业务素养和贴心的服务,得到了客户的高度认可,濮阳市华龙区总工会办公室鲁主任来到华龙区分公司向长庆路营销服务中心智家工程师魏坤锋赠送“倾心服务技术精湛、品质一流十分满意”锦旗一面,并代表华龙区总工会对联通公司的央企担当、积极奉献社会的精神给予高度评价和表示感谢!魏坤锋的故事,就是千千万万个智家工程师的日常,他们穿着统一的服装,骑着电动车,穿梭在大街小巷,成了一道亮丽的风景线。「联通好服务 用心为客户」@中国联通河南客服
银行到体制内,亲历分享 大家好,今天想和大家聊聊我从银行到体制内上岸的那些事儿。九年银行生涯,终于成功上岸到小县城的体制内,感觉就像是完成了一场马拉松。下面就来分享一下我的新手保护期感受吧。 工作时间和强度 ⏰ 银行的时候:每天早上八点就得去网点开晨会,中午只有一个小时的午餐时间,高强度工作一直到晚上六点下班。周末还得轮休,月休只有8天,到了开门红和年末营销旺季,月休只有4天。转岗做信贷客户经理后,全年无休,精神压力巨大,每周都有完不成的营销任务。白天要上门拜访客户,晚上回来还得加班整理资料,写信贷报告。完不成任务还得面谈领导,周末经常被叫去加班。 体制内:早上八点半上班,下午五点半下班,中间有两个半小时的休息时间。早上八点半前单位食堂提供免费早餐,粥粉面每天不一样,中午个人自费3元就能喝到配备广东老火汤的美味午餐。日常工作强度一般,可以按部就班安排工作,周末正常休息,科室氛围好,偶尔还会安排下午茶。 工资福利待遇 𐊩𖨡:工资待遇和个人能力息息相关,主要挂钩个人营销绩效。离职前一年月均到手工资一万左右,双边公积金约4000左右。重大节日、中秋端午春节等,工会有油米水果等发放,一年还会发一次生日蛋糕卡、电影卡等,总体待遇还是不错的。 体制内:工资待遇和职级息息相关。坐标广东六线小县城,到手工资6000左右,双边公积金2500左右。工会福利和所在单位紧密相关,有蛋糕卡、重大节日有小面额购物卡发放,总体待遇相对银行较逊色。 总结 总的来说,个人觉得年轻的时候可以在银行等企业大厂拼搏一段时间,赚取人生的第一桶金,解决了房子车子等刚需后,在合适的阶段进行转岗,上岸体制内就会相对轻松许多。现行经济下行,就业压力大,不建议大家裸辞备考,先就业再择业,但是只要开始了,坚持下去,总能获得满意的结果。祝大家早日上岸,从此眼里有光,身心健康!
【焦娟:加强对新就业形态劳动者的法律保障】#新型劳动#⠊近年来,网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等依托互联网平台就业的新就业形态劳动者大量出现,他们与用工平台之间往往属于不完全劳动关系,其劳动权益保障面临困境。2023年全国总工会第九次全国职工队伍状况调查显示,我国新就业形态劳动者达8400万,占职工总数的21%。2021年,人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)等八部门发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》提出,不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的,指导企业与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。2023年,人社部办公厅发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》,对新就业形态劳动者的权益保障进行具体部署。今后,有必要进一步厘清不完全劳动关系的法律性质,明确认定不完全劳动关系的裁判规则,健全新就业形态劳动者权益保障制度。
#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市总工会:比拼“新潮”技术 助建产业格局 经过两天的激烈角逐,11月16日,2024丹东市数字化改造技术行业职工职业技能大赛、2024丹东市新能源汽车技术行业职工职业技能大赛及2024丹东市互联网营销行业职工职业技能大赛落下帷幕。 这三场大赛均由辽宁省丹东市总工会、市人社局联合主办,辽宁机电职业技术学院承办。大赛紧密围绕丹东市“5454”产业格局,设置“新潮”赛项,全市新能源、仪器仪表、新一代信息技术等行业的30余家企业、99名优秀选手参赛。 大赛为个人赛,包括理论知识和实际操作两部分。其中,数字化改造技术大赛实操环节要求选手完成现场编程操作与调试、工业机器人操作与调整等5项任务;新能源汽车技术大赛实操部分涵盖电池组拆装与测量、新能源汽车故障检测与排除等内容;互联网营销大赛实操部分则重点考查选手在互联网数字营销推广、直播营销以及方案策划等方面的综合能力。 近年来,丹东市总工会联合市人社局等单位,积极开展职工职业技能大赛,以赛促学、以赛促训,不断加强高技能人才的培养和选拔工作。同时,通过举办各类技能竞赛,推动完善培训练兵、技能比赛、技术等级晋升一体化机制,形成了市、县、行业、企业多层级的职工技能竞赛格局。 据统计,自2021年以来,丹东市已先后举办各行业技能竞赛20余场,设置市级赛项70多项,参赛企业超200余家次,参赛职工3000余人次,以赛促训覆盖2万余人次。竞赛活动在广大职工群众中掀起了学技术、练本领、比技能、作贡献的热潮,为丹东奋力谱写中国式现代化新篇章提供了有力的人才保障和技能支撑。 作者单位:辽宁省总工会
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