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会议营销培训权威发布_会议服务员服务的案例(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

会议营销培训

【屏山以党建引领促业务工作提质增效】近日，笔者从四川省屏山县市场监管局获悉，去年以来，该局坚持党建引领，全力打造“顺‘市’而为建强堡垒”党建品牌，高质高效统筹谋划、部署推进党建和业务工作，以党建引领促业务工作提质增效。该局持续巩固主题教育成果，抓实党纪学习教育，坚决守住“三品一特”安全底线，不断优化营商环境，促进经济社会高质量发展。同时，聚焦群众关切，广泛开展“你点我检服务惠民生”“手机变砝码”等活动，严厉查办面向未成年人售卖烟酒行为，重拳打击面向老年群体的会议营销行为。此外，积极践行新发展理念，以实际行动助力县域经济社会高质量发展，助力屏山县入围全省有机产品认证示范创建区名单，指导当地企业申领有机认证证书，提升农特产品附加值。该局注重通过提高干部能力素质促进工作质效提升，实施班子成员联系帮带年轻干部制度，选派26名干部到基层市场监管所、驻村一线等岗位历练。同时，广泛收集培训需求，举办业务大讲堂、青年干部培训班，邀请市、县相关部门业务能手对干部职工进行专题辅导。截至目前，该局累计开展信息规范写作、行政复议案件办理、舆情应对及处置等培训14场次。（马瑞）

【转型之路】绘本馆运营管理特训营即将在太原盛大开课！𐟌Ÿ 𐟓… 时间：11月11日至13日，为期三天两夜的深度培训 𐟓š 内容：涵盖运营管理、团队建设、引流获客、转化成交、短视频直播、会议营销等全方位主题，系统梳理绘本馆运营中的各种问题。 𐟒𐠨𔹧”诼š感恩回馈山西馆长仅需198元/人，超值体验不容错过！ 𐟓㠦좨🎥„位馆长踊跃报名参加，共同开启绘本馆的转型与升级之旅！

人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。如何看待时间，并高效的规划和利用时间将会决定你工作和生活的成败。在瞬息万变的VUCA时代，如何透过层层迷雾，找到未来方向，在有限的时间资源下，通过对日常事务的合理规划，实现个人价值最大化？面对员工不断追求自我价值实现，管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追求的关联性，通过合理的工作任务匹配，本着双赢的原则，实现个人及组织效益最大化？如何提升工作效率提升及个人效能方面知识与能力？建议以下方向： 1 时间管理及工作效率提升 2 系统化问题解决与决策 3 高效率目标管理与计划执行 4 实战商务礼仪与品质商务场景沟通 5 短视频制作之-视频剪辑&动画特效篇 6 九型人格识人术--幸福团队的知己知彼与有效沟通 7 九型人格应用--人际关系提升与工作效率提升 8 沟通心理学和职场影响力提升 9 服务礼仪与沟通技巧 10 商务演讲与呈现 11 管理者公众演讲表达 12 打动客户的营销演讲 13 团队演讲能力复制项目 14 高效路演和会议营销 15 领袖魅力商业演讲与影响力塑造 16 精准致胜—商务演讲及表达技巧训练 17 演说致胜—PTT有效表达 18 商务演讲技能提升辅导 19 出口成章——商务演讲与高效表达 20 三分工作七分汇报——高效精彩的工作汇报 21 结构性思维——思考更清晰表达更准确 22 故事的力量——用商业故事打动你的听众 23 演说致胜-商务演讲及工作汇报技巧 24 演说致胜——主题演讲选手辅导 25 做精彩的商务演讲与工作汇报 26 感恩与忠诚 27 高效执行力 28 责任胜于能力 29 优秀员工的全能修炼 30 阳光心态与情压管理 31 中层管理者工作汇报与演讲力训练 32 中高层演说力与现场沟通技巧 33 演讲的18分钟，打造属于你的TED时刻 34 商务演讲之“五掌定乾坤” 35 做一个善表达会沟通的顶梁柱 36 我是责任者——打造100%担责文化 37 引爆全员正能量 38 全员执行力——执行必须到位 39 优秀员工心态与巅峰激励 40 军令如山——打造高效能团队 41 阳光心态与高效执行 42 全员正能量与巅峰激励 43 重塑责任心，赢在执行力 44 关键跨越——从精兵到干将以上均为内训课题。来源：智朔咨询（公众号：智朔咨询）编辑：小智星#企业培训#

大家好，我是爱健身的软件人谢非，感兴趣小伙伴点点关注。（微三云谢非）每天一个商业案例与您分享，今天又讲一个暴雷的模式。大家可以搜索一下树童英语，它以资金盘集资的形式狂澜几千万，数千家长和股东要求退钱，创始人摆烂发文：没钱，等破产清算。那么它都干了些什么咱们一起看一看。首先他的商业模式，树童英语的商业模式主要包括以下几个方面：课程产品销售 1. 多样化课程套餐与收费 • 推出不同时长课程套餐，如一年课程学费约16580元（48周课程，每周一次，每次三小时，含精读、泛读和外教口语课）。新学员首次缴费可能有优惠。还有三年课程约48800元、五年双拼会员（买三年送两年）50000元等套餐，以课时量增加降低单价吸引家长长期购买。 • 课程材料费，每次230元，每年三次。 2. 特色课程设置 • 研发“PRT国际英语课程体系”，涵盖戏剧表演、海量阅读、演讲写作、世界研学、考试培优、STEAM等课程，通过戏剧英语、乐高英语、美食英语等形式创造沉浸式学习体验，与学校教育形成差异作为卖点。直营与加盟结合的连锁经营模式 1. 直营样板店 • 前期通过直营积累经验，打造涵盖教学流程、课程设置、师资培训、校区管理等方面的标准化单店运营体系，为加盟模式提供模板。 2. 直盟模式 • 采用直营与加盟双模式连锁裂变。加盟模式输出标准化运营体系，扩大品牌影响力和市场份额；总部对加盟商管理和支持，保障品牌质量。微加盟模式 1. 面向家长的加盟方式 • 家长缴纳最低13万元作为加盟及合资公司投资款订金，与其他微加盟合伙人在某区域合资设公司，再加盟“树童英语”品牌，使家长从消费者变为投资者和合作伙伴。 2. 权益与回报 • 微加盟合伙人可获优惠学习学位、在分校就读权益，还能依投资金额获分校股权，但分校运营管理由总部主导，家长投资者掌控权有限。员工激励机制 1. 阿米巴赛马机制 • 将员工变为合伙人，激励员工从“被动管理”变为“主动参与经营”。员工除教学外承担销售任务，如推销课程、回访家长，收入与家长买课量挂钩，激发积极性和创造力，提高校区营收和转化。营销与推广策略 1. 低价引流 • 推出“新生非在读学员均可享受1830元读一年的超级课程礼包”等低价课程活动，吸引新学员报名，扩大生源。 2. 会议营销 • 举办加盟招商会，向家长和潜在投资者展示优势和前景，但可能存在夸大和隐瞒信息情况，如对校区亏损、负债问题避而不谈。它暴雷的原因主要体现在以下几个方面： 1. 关店潮与停课： • 2021 年 9 月起，树童英语在全国多地掀起关店潮，校区几乎全部停摆。众多家长送孩子去上课时，发现校区突然关门停业，后续也未得到明确的复课通知，比如广州、惠州等多地的树童英语校区都出现了这样的情况。孩子的学习进程被突然中断，给学生和家长带来了极大的困扰。 2. 资金链断裂： • 学费退费困难：树童英语推出了各种课程套餐和缴费方式，如“金牌会员”“钻石”“微加盟”等，金额从几千元到十几万不等。家长们缴纳了高额学费后，却在机构暴雷后无法拿回剩余课程的费用。许多家长投入了数万元甚至更多的学费，在机构关店后，退费诉求难以得到满足。 • 员工工资拖欠：树童英语还存在严重的员工工资拖欠问题。从 2021 年 6 月开始，员工工资发放就出现了延迟和“打折”的情况，部分老师和顾问的工资被长期拖欠，最高拖欠金额超过 11 万元，这严重影响了员工的正常生活和工作积极性。 • 投资款去向不明：除了家长缴纳的学费，树童英语的“微加盟”模式还吸引了一些员工和家长进行投资。然而，投资者们在投入资金后，不仅没有获得预期的分红，甚至连所投校区的财务报表都无法看到，投资款的去向不明，给投资者带来了巨大的经济损失。 3. 经营模式问题： • 营销方式不可持续：树童英语采用“自杀式”营销套路，通过低价招揽学员，如家长交 68800 元（之前是 58800 元）成为金牌学员，可免费上 4 年英语课程，4 年后若不选择价值 68800 元的游学，则可获得 9 折（之前是 8 折）的现金奖学金。这种模式下，去除销售员提成和未来需退还给家长的费用，机构处于亏损状态，无法覆盖基本的运营成本，如租金、教师工资等，注定难以持续。 • 盲目扩张：树童英语在短时间内快速扩张，2017 年到 2021 年店面数量快速增长，开设了 200 多家分店。但这种盲目扩张导致运营管理跟不上，教学质量难以保证，进一步加剧了机构的经营困境。所以小编在这里劝告大家不要盲目投资，做类似全返的商业模式要有专业严谨的，多方面的考究的。#暴雷##商业模式##软件开发##APP开发#

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