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营销总监是高管吗新上映_营销总监有实权吗(2024年12月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

营销总监是高管吗

「2中企高管在菲遭撕票案主犯落网」菲律宾绑架撕票案主犯美落网，中企高管遇害引关注 2024 年 6 月的时候，有俩中国医疗器械公司的高管在菲律宾工作，结果被绑架还惨遭撕票了。到了 11 月 16 日，有知情人说，这绑架案的主犯已经在美国被抓住啦。之前呢，9 月 22 日，那个被认为是这案件关键人物的“李娜”在韩国也落网了。听说遇害的夏某某是中国公民，在中国一家医疗器械上市公司当国际营销总监。孙某是美籍华人。他们在 6 月 20 日到了菲律宾，之后就联系不上了。家属接到了绑匪的勒索信息，最后付了 300 万赎金，可还是没能救回他俩，俩人都遇害了。美国警方审问了落网的主犯，他都招供了犯罪事实，警方还在追查团伙里的其他成员呢。这起案子大家都很关注，中国外交部也一直盯着案件的进展。

内向i人做对公客户经理，优势多多！作为一个内向的i人，我觉得自己在对公客户经理这个岗位上还是挺有优势的。虽然职务不算多高，但业务能力绝对不差。银行里的升职不仅仅是业务做得好就行，还要懂得人情世故。比如积极参与工会活动，领导发话带头回复，同事八卦无缝参与，这些都是e人的特质，也是升官的秘诀。所以e人升职会比i人容易得多。但在业务方面，i人往往更胜一筹。对公和零售客户的区别 𐟓Š 对公客户和零售客户在营销对象上有很大区别。零售客户鱼龙混杂，客户经理需要左右逢源才能游刃有余。而对公业务面对的是财务总监甚至企业实控人。这些人接触银行人员广泛，什么类型的客户经理都会遇到。他们时间宝贵，和银行员工沟通喜欢直奔主题。所以打交道很简单：明确需求，确认方案，业务落地。现在已经是80后的天下，不再是当年那套胡吃海喝、礼尚往来的营销思路。银行产品相对而言保持优势，成功几率就大增。所以i人也好e人也罢，无伤大雅。领导i人面对客户往往表现更为保守稳重，给人以值得信赖的感觉。你可以扪心自问，喝酒可能你会找e人朋友，做事更倾向于委托给i人相助。企业高管亦然。拓展业务的方式 𐟓ž 在拓展业务方面，i人也有优势。电话拓展是一种侵入性的方式。作为一个陌生人，给企业高管打电话营销银行产品，会显得唐突且低效。这也是电销逐渐没落的原因。所以e人和i人均不适合电话营销。但有一点，i人因性格内向，往往推己及人，不会给客户打电话。拓展到客户也习惯于协同领导前去走访助单。故不会太过冒犯客户，且给客户一定的亲切感。E人的外向性格，往往会适得其反。与客户的关系 𐟤 i人在与客户关系方面，虽非游刃有余，但也能做到相敬如宾。保持距离，不必过分侵入客户的私人生活。但每月走访、过节送礼等常规动作也务必到位。给财总或老板一种妥帖而不失温情、靠谱踏实、言出必践的信任感。便可称之为合格的客户经理。总的来说，i人在对公客户经理这个岗位上，虽然不如e人那么外向和活跃，但凭借其内向、稳重、细致的性格特点，同样能够在这个岗位上做出不俗的成绩。关键在于找到适合自己的方式和方法，用心经营客户关系，为客户提供专业的服务。

现在最挣钱的10种工作： 1.第一名：医生，尤其是外科医生和一些专科医生，收入普遍较高。 2.第二名：律师，特别是大律师和知名律师事务所的律师，收费标准高。 3.第三名：IT工程师，特别是人工智能、大数据、区块链等领域的工程师。 4.第四名：金融分析师，尤其是在投资银行和基金公司工作的金融分析师。 5.第五名：企业高管，如CEO、CFO等，薪资和奖金都很可观。 6.第六名：飞机驾驶员，飞行技术要求高，待遇也相应较高。 7.第七名：药剂师，尤其是在大型医院和制药企业工作的药剂师。 8.第八名：建筑工程师，特别是项目经理和高级工程师。 9.第九名：营销总监，负责公司整体营销策略和业绩，对业绩贡献大。 10.第十名：数据科学家，随着大数据的普及，数据科学家的需求和薪资逐步上升。

近期，一起震惊中外的绑架撕票案件有了新的进展。两名中国医疗器械公司高管在菲律宾遭遇绑架并不幸遇害，该案件的主犯已在美国落网。据知情人士透露，这名主犯是中国人，并且已经对犯罪事实进行了招供，警方仍在追查团伙中的其他成员。这起悲剧发生在今年6月，两名中国医疗器械公司高管——夏某某和孙某，为了拓展海外市场，相约前往菲律宾考察业务。然而，他们刚下飞机就被绑架，并在6月24日被发现遇害。夏某某是中国某医疗器械上市公司的国际营销总监，年仅39岁；而孙某则是一位曾在跨国医疗器械公司工作，后来创业的美籍华人。据受害者家属和知情人士透露，夏某某和孙某是在今年5月在法国巴黎举行的欧洲介入心脏病学大会期间结识了自称“李娜”的经销商。这位“李娜”自称任职于MEDEV医疗器械公司，其老板是菲律宾著名的福建商人，与菲律宾政府关系密切，能够争取到政府的医疗器械采购权。这一诱惑让夏某某和孙某决定前往菲律宾考察合作。然而，这一切都是“李娜”设下的陷阱。据菲律宾警方调查，“李娜”向夏某某和孙某提供了虚假的公司邀请函和相关资质证书，诱骗他们前往菲律宾。在抵达菲律宾后，两人很快被绑架。绑匪随后通过微信和电话向家属索要赎金，甚至威胁如不交钱就撕票。尽管家属们竭尽全力筹集赎金，但悲剧还是发生了。据受害者家属透露，他们曾向绑匪支付了高达300万元人民币的赎金，但绑匪在收到钱后仍然撕票。夏某某和孙某的遗体最终在距离菲律宾马尼拉机场约400公里的南甘马磷省萨格奈镇的帕蒂蒂南村被发现，惨状令人不忍直视。这起案件不仅让两个家庭陷入了无尽的悲痛，也再次将菲律宾的安全问题推向了风口浪尖。据知情人透露，这起案件的团伙可能还涉及其他绑架华人的案件。目前，菲律宾警方反绑架大队正在积极调查此案，以期将所有涉案人员绳之以法。

华致酒行人事变动吴向东其子吴其融拟任公司董事 10月14日，华致酒行（SZ300755）公告称，公司于当日收到董事、总经理李伟的辞职信，为保证董事会持续高效运作，拟增补吴其融为公司董事候选人。 1996年出生的吴其融为华致酒行实际控制人、董事长吴向东的儿子。吴向东掌控有两家上市公司，分别是珍酒李渡（HK06979）和华致酒行。吴其融担任上市公司高管，将会更多走进公众视野。据相关资料显示，吴其融毕业于英国伯明翰大学，工学学士。现任云南融睿高新技术投资管理有限公司执行董事兼总经理，珍酒李渡集团有限公司数字营销事业部负责人。公开资料显示，华致酒行新任总经理为1973年出生的杨武勇，其历任北京金六福酒业有限公司副总经理兼江苏大区营销总监、华东营销中心总经理，广东德庆无比养生酒业有限公司总经理。（叶歌观酒）

【「东阿阿胶五年四换董事长」“华润系”程杰上任】自2019年业绩大幅下滑后，东阿阿胶的董事长频繁更迭。 10月22日晚间，东阿阿胶公告，白晓松申请辞去公司第十一届董事会董事长、董事职务，同时一并辞去其他职务。自此，白晓松不再担任公司及公司控股子公司任何职务。与此同时，现年45岁的程杰将担任东阿阿胶第十一届董事会董事长，此前他担任公司总裁。值得一提的是，刚刚离职的白晓松和程杰均为“华润系”高管，程杰曾任华润三九医药股份有限公司999感冒灵产品经理、产品总监，OTC销售市场部总监，营销中心副总经理等职位。长江商报记者梳理发现，自2019年11月至今，近五年时间东阿阿胶四次“换帅”，共有5人先后担任东阿阿胶董事长职务。据悉，2019年11月13日，王春城辞职；同年12月，“华润系”的韩跃伟接任东阿阿胶董事长。此后东阿阿胶的董事长走马灯般轮换，其中只有高登锋一人来自“东阿系”，接任高登峰的白晓松也为“华润系”人才。业绩方面，2019年，东阿阿胶营收降近六成，归母净利润亏损4.44亿元；不过，此后公司业绩稳步攀升。2023年公司营收回升至47.15亿元，但与2017年的历史峰值73.71亿元仍有较大差距；归母净利润为11.51亿元，与2018年历史最好成绩的20.85亿元也有较大差距。 10月8日，东阿阿胶发布2024年前三季度业绩预告，预计前三季度实现归母净利润11.00亿元至11.75亿元，同比增加40%至50%。

小个子也能做大事业！高管妈妈分享经验上周末，和一位多年未见的老朋友一起吃饭。我告诉她，我正在运营一个关于小个子的账号，结果发现很多小个子朋友和我一样，曾经因为身高而感到自卑。甚至有些155cm以上的朋友也说他们自卑了很多年（这真的让我有点不理解𐟘ž）。我对朋友说，网上有人评论说，即使小个子再好看，在别人眼里也不可能是美女。她听了后忍不住笑着说：哈哈，你也开始做自媒体了。然后，她给我讲了一个故事。她有一个客户，是一位30多岁的女士，担任营销总监，个子不高，但公司里的男士们都听她的“使唤”。她虽然瘦小，但业绩斐然，个性魅力十足。底下的销售人员都是高大个儿，但都得听她的指挥。听完这个故事，我想对小个子朋友们说，在自媒体平台上，即使是像颜宁这样的大咖，网友们也各有评论。所以，在现实生活中，活出自己的意义才是最重要的。很多职业的价值并不是由身高决定的。在网上，是不是美女帅哥并不重要，重要的是在现实生活中有自己的作为，有人欣赏你。这样就足够了。

上海家化副总经理离职，新一波人事变动来袭今天，上海家化发布公告，宣布公司副总经理叶伟敏辞职。叶伟敏在上海家化的高管团队中算是唯一一个坚守老家化精神的高层。他出生于1966年，现年58岁，两年后即将退休。叶伟敏自2014年起担任上海家化副总经理，之前曾担任过总经理助理、事业一部/三部部长、副总经理兼大众消费品事业部总经理、副总经理兼首席运营官、副总经理兼个护家清事业部总经理。无论是在线下渠道、供应链还是家清事业部，他都取得了不错的成绩。在上海家化之前，叶伟敏曾在联合利华中国有限公司华东区担任区域销售经理，养生堂有限公司事业部总经理，以及好孩子集团卫生用品事业部总经理。叶伟敏的离职标志着上海家化今年第四次人事变动（林小海、陈旻、叶伟）。主编认为，叶伟敏这些年的坚守，算是老家化人最后的倔强，而他的离开，标志着老家化时代的正式终结。大家觉得新的管理班子会交出什么样的答卷？一把手的变动通常意味着高层整体的动荡。2020年潘秋生上任后，上海家化引进了一批欧莱雅背景的管理层，比如资深研发总监贾海东、美容护肤与母婴事业部副总经理徐薇娜等。今年5月份，宝洁系高管林小海的上任，意味着又有宝洁系高管将主导家化。本月，有宝洁背景的原珀莱雅CMO叶伟，被聘为上海家化品牌营销咨询顾问。上海家化果真是铁打的营盘。叶伟敏的离职，是今年第四次人事变动，新的管理班子能否继续创造辉煌，值得期待。

网易游戏反腐风暴：多名高管失联 11月6日，游戏圈传出网易游戏多名员工因涉嫌贪腐被带走调查的消息。随着传闻的扩散，涉及的员工数量也在不断增加。有知情人士透露，最初传出消息时，这些员工的名字还在内部沟通平台的企业架构里，但很快就被移除了。传闻中的向某、许某、金某某和吴某等人已经失联。他们都是网易的老员工，有的已经在公司工作了超过十年，职级达到了发行副总裁或高级市场总监的位置。其中，吴某已经离职多年，目前在另一家游戏公司A任职。当游戏新知联系到A公司的一位接近人士时，他表示吴某目前只是提出了休假申请，微信朋友圈也没有更新。失联的员工主要集中在市场营销线，且都与《大话西游》项目有交集。一位前网易员工表示，公司内部架构的原因，服务于项目组的市场营销人员并不在研发工作室下，而是归属于市场营销中台。因此，这次反腐行动可能针对的是市场营销线。值得注意的是，在这次反腐风波中，有两位员工吴某某和张某某通过发朋友圈的方式进行了辟谣，张某某还在相关新闻下进行了回复。游戏新知还从多个信源获悉，网易不同城市不同部门的员工电脑屏保均被换成了采购合规委员会发布的警示图。这表明此次反腐行动主要针对采购环节。市场营销中台无疑是关联度最高的部门。此外，近年来网易削减了许多营销方面的投放计划，当时被业内认为是在降本增效，如今看来似乎与采购环节的腐败问题有关。一位资深游戏行业人士认为，网易此次反贪的种种行为表明公司并不想高高举起轻轻放下，而是希望从根源上拔除腐败问题。

一个故事:说，某个企业因为近年来增长停滞，老板积劳成疾，去专门治病了，不能干了，儿子接班董事长。儿子忙于投资生意，就根据自己智囊建议，要公司大搞“降本增效”，反正增长也不可能了，只有内卷。于是把总经理辞了，提拔财务总监担任总经理。财务总监是企业老人，早就看不惯那些营销和技术部们平日吃香喝辣、耀武扬威的做派，也深深知道他们贪污腐化和违规的举动。上任后，立马就严抓公司规章纪律，并对以往十几年的违规问题一查到底，并从原财务部门抽掉了两个最擅长此道的老部下，成立纪律专办，专门负责此事。首先抓了三个高级业务经理，有严重违规和贪扣经费等问题，开除！也借不合规追责，辞退了几个营销和技术高管，减少不少高薪支出，而且紧锣密鼓地要逐个对其他人逐一追查以往十年的问题。一时间营销和技术部都老实下来，为了以后各个部门都合规，杜绝腐败，纪律专办给各个部门重新规定了缜密的办事流程，每个部门都必须严格按照这些流程办事，每一步都要有表格记录、有照片视频的痕迹记录，否则重办。结果，全公司上下都开始忙碌起来，办公大楼一直到晚上22点，都是灯火通明，大家忙得焦头烂额。少东家晚上来视察了几次，很是满意，大大夸奖了一番，希望再接再厉。可是，后续发展出人意料。营销部门那些平日傲气十足的业务高手和关键职能主管，陆陆续续主动离职了十几个，余下的多数是助理和平庸之辈，而技术部的那些平日不屌人的技术大拿们，似乎被别人策反了，也陆续走了好几位。其他部门也有类似现象，走的几乎都是有能力、能干活的。新老总气得大骂这些人忘恩负义、唯利是图！火速提拔一些靠得住的新人上位，又引进一些亲戚入职关键岗位，要求忠诚第一。后续，办公大楼照样灯火通明到22点，大家照样拼命填表留痕迹，照样焦头烂额。可是，公司营收，不但没有增长，反而快速下降。后续，连普通年轻员工也纷纷辞职了。营销部、技术部和生产部能干活的几乎走光了，剩下员工多数是财务部门、纪律专办等管理人员了。一年后，据说，只剩下几个老头看门和两个财务管账了，企业等着破产清算。一个企业，其竞争力，应该主要在开源上，而不是节流；干活的才是主干。能干活的人才都跑了，光靠纪律纠察人员，就算天天填表留痕迹，100%合规，那也得饿死啊「财经之星」「v光计划」

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