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企业微营销培训在线播放_正规十大直销公司(2024年11月免费观看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

企业微营销培训

企业微信会话存档：提升管理效率的利器 𐟚€ 在这个信息爆炸的时代，企业内部的沟通效率和管理规范性已经成为衡量企业竞争力的重要标准。为了提升管理效能，减少潜在风险，许多公司纷纷选择启用企业微信会话存档功能，并搭配点镜会话存档微信管理系统，以实现更为精细化的管理。 𐟔 企业微信会话存档：记录每一次沟通企业微信会话存档功能就像一台高效的记录仪，能够全面捕捉并保存企业内部员工之间的每一次交流。无论是文字、语音、图片还是视频，都能被一一记录，确保信息的完整性和可追溯性。这一功能不仅解决了传统沟通方式中的管理漏洞，更为企业标准化管理提供了坚实支撑。通过定期审查会话记录，企业能够清晰评估员工的沟通态度、工作效率及团队协作情况，进而制定更为科学合理的培训计划和管理措施。 𐟒ᠧ‚𙩕œ会话存档：微信管理的得力助手在此基础上，点镜会话存档微信管理系统的加入，更是如虎添翼。作为基于腾讯企业微信官方接口开发的集微信营销与管理于一体的CRM软件系统，点镜会话存档不仅能够帮助企业充分发挥企业微信的价值，还能在会话存档的基础上，实现更深层次的客户管理和营销分析。通过该系统，企业可以实时查看员工与客户的聊天记录，及时发现并解决问题，有效避免沟通误解和冲突。同时，点镜会话存档还提供了丰富的客户画像功能，助力企业更精准地把握客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 𐟛᯸ 减少风险，护航企业稳健前行企业微信会话存档与点镜会话存档的结合，不仅提升了企业的管理效率，更为企业稳健前行提供了有力保障。通过全面记录并保存沟通内容，企业能够在必要时提供法律证据，保护自身合法权益。此外，系统还支持对敏感信息的加密处理，确保企业信息安全无虞。在日益激烈的市场竞争中，这一举措无疑为企业减少了潜在的法律风险和数据泄露风险，助力企业稳健前行。综上所述，公司企业微信会话存档与点镜会话存档微信管理系统的结合，是规范管理、减少风险的重要举措。它们不仅提升了企业的管理效能和竞争力，更为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。在未来的日子里，我们有理由相信，这一组合将成为越来越多企业的首选方案。

央国企培训避坑指南：过来人的真实经验真的没想到，这篇帖子竟然被举报下架了！之前浏览量特别高，帮了不少人。不过没关系，我会再重新发布一遍，希望这次能帮到更多人。首先，我觉得我有资格发言，因为我花了半个月时间对比了很多机构，遇到不少坑。有些老师出来当托，还有一些假装自己上岸了，推荐机构（真正上岸的人都在忙着上班，没空天天推荐机构）。好几次差点被骗。经过多次对比，我整理了一些经验，不想让大家花冤枉钱。重点来了！刷多了类似央国企机构的帖子，你会发现很多评论区刷着一样的话术，这种要谨慎！了解机构背景 𐟓Š 查企业信息：用企查查这类软件查一下企业成立时间，新机构一般不靠谱。还要看企业是否有变更，比如有些机构从商贸变更成教育机构，这种也很不靠谱。看合同条款 𐟓 合同里有没有隐形条款、霸王条款？这些都要仔细看。加企业微信 𐟓𑊠 尽量加机构的企业微信，而不是个人的。看看他们的朋友圈有没有近期学员的学习反馈，比如网申通过记录。如果朋友圈只有广告，营销再好也不要去。参观机构 𐟏⊠ 选择可以线下参观的机构，避免是空壳公司。老师质量 𐟑颀𐟏늠 报班最重要的是老师质量。可以选择试听课来进行对比，看看老师的简介，有些机构的老师是有名有姓，毕业院校也写得很清楚。但有些机构只写李老师、张老师等，没有指明毕业院校，这种老师质量有待探讨。有任何问题都可以问我，希望大家秋招都能顺利上岸！如果有需要，我可以分享一些我对比过的机构，供大家参考。

𐟛九牧王卫浴运营案例解析𐟚𐊰ŸŒŸ九牧王卫浴在运营方面展现出了卓越的实力。以私域会员增长为例，2020年上半年，私域会员人数激增，其中新会员占比高达30%，GMV也占到了微商城总GMV的30%，复购率更是飙升了70%多！𐟓ˆ 𐟎魯牧王卫浴的运营策略可谓是多管齐下。从企业维度来看，通过微商城、电子券、积分兑换体系等多个渠道触达现有会员，引导他们完成购买行为，购买转化率高达百分之十几。𐟛️同时，与合作伙伴共同构建九牧王的私域生态，实现了双赢。 𐟑颀𐟒𜥜襑˜工维度，九牧王卫浴注重与员工的紧密合作。员工围绕老VIP顾客、新VIP顾客以及导购的私人朋友圈进行运营，通过提供VIP互动、管理、邀约等基础服务，确保每位顾客都能得到贴心的关怀。𐟒– 𐟓š此外，九牧王卫浴还非常注重员工培训。通过提供企业微信管理、社群营销、一对一营销、旗舰商城管理等四门实战课程，员工们不仅学会了如何维护VIP关系，还掌握了搭建和维护微商城组织和社群等技能。𐟒ꊊ𐟒ᦀ𛧚„来说，九牧王卫浴在运营方面做得相当出色，无论是企业维度还是员工维度，都展现出了高效的执行力和创新能力。这样的案例无疑为其他企业提供了宝贵的参考经验！✨

培训机构暑假招生新策略，别再走老路！ 𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 暑假即将来临，这是培训机构招生的黄金时期！你准备好迎接这个招生高峰了吗？别再停留在传统的招生方式上了，那些方法已经过时了。 𐟚려𜠧𛟦‹›生方式的弊端：发传单：家长们根本不看，直接扔进垃圾桶。打电话：家长们都不接，骚扰电话太多了。小区宣传：容易被误会为扰民，吸引不了家长。拉横幅：家长们根本不理会，效果甚微。打折促销：家长们已经见惯不惊，效果有限。 𐟒ᠧŽ𐥜诼Œ我们需要新的招生策略！以下是一些创新的招生方法：利用社交媒体：通过微信、微博等社交平台进行宣传，吸引家长关注。线上活动：举办线上讲座、互动问答等活动，增加家长的兴趣。合作推广：与其他培训机构或企业合作，互相推广，扩大影响力。创新宣传：制作有趣的宣传视频或创意海报，吸引家长的注意力。口碑营销：鼓励满意的家长推荐，口碑的力量是巨大的。 𐟔堦 ᩕ🤻쯼Œ抓住这个暑假的机会，采用新的招生策略，让你的培训机构生源爆满！

营养师的9年职业变迁：从C端到B端 𐟌Ÿ 我的职业经历： 2015-2018年：我在一家200-300人的小微企业工作，主要在健康食品和保健品行业。作为营养师主管和私域运营，我负责培训、客户营养方案、朋友圈文案设计和公主号文章撰写。这段时间锻炼了我的表达能力、初级营养实战能力和基层团队管理能力。 2018年：我加入了一家连锁健身工作室，主要实践纯饮食加运动的模式，为1000多人提供减肥、塑型和增肌服务。我还亲身实践了私域和朋友圈运营，线下与会员沟通授课。 2019-2022年：我进入了一家世界500强旗下的上市公司，负责健康互联网公司。我的工作包括培训和客户咨询，带着3个助手服务近3000位客户。初次尝试直播，并将用户引入微信进行服务，打造朋友圈。通过与同事们的共同努力，我们完成了健康管理项目的0-1搭建，技术上得到了提升，运营和商业思维也进一步扩展。 2023年：我进入了上市健康食品公司和功能医学健康管理门诊部，经历了营养直播和培训。通过功能医学知识实践，与医生和健康管理师一起服务高净值客户。尽管职业动荡，但这段经历让我看到了自己身上的许多可能性。 2024年：我加入了上市公司，从事健康食品和保健品的CDMO企业，主要负责B端品牌方的营销服务赋能，包括销售诊断、产品培训和新媒体号出镜。 𐟓ˆ 职业成长：从C端品牌方到B端生产制造商，从亲自给C端客户带去价值，到为B端客户赋能；从一个初出茅庐的像海绵一样吸收知识的小丫头，变成了内心坚定、有所为而有所不为的职场人。 𐟒ᠨጤ𘚧Ž𐧊𖯼š 我经常看到一些没有在营养行业工作过的人大肆鼓吹营养行业有多好，入职门槛有多么低。这些人不是蠢，就是坏。 𐟓š 学业进阶： 2019年，我开始运营自己的知乎账号，收获了1万多粉丝，也认识了很多品牌方，为我的副业打下了基础。2022年，我在学业上也完成了进阶，考上了复旦大学公共卫生学院的研究生，成为一名“上医人”。

广东许总与玉叶学苑：赋能型培训新模式来自广东的许总和玉叶老师于2022年3月携手泉邦，开始了一场企业转型的探索。他们将产品线进行了梳理，并转型为赋能型培训，为企业提供“纹绣一站式咨询陪跑”服务。通过第一阶段的招募活动，他们取得了令人瞩目的成绩：资源型股东达到488人，收款976万；城市分公司47家，收款235万；私域资源裂变298人，收款252万。第一阶段总收款达到1463万，市场的反馈证明了他们的成功。在招募过程中，张总和单总在微信端提供了优化意见，包括约谈节点、沟通话术以及营销点和朋友圈的宣发指导。这些建议为他们的培训模式提供了新的思路。第二阶段，吴总对企业的发展提出了新的意见，他们将实体门店和教育双向同步打通，用泉邦的逻辑将赋能贯穿到底，实现B端与C端无缝连接。他们的商业模式和赋能营销在市场上取得了新的高度，为未来的发展打下了坚实的基础。许总和玉叶老师的团队感谢泉邦提供的平台，他们将继续学习，致力于在泉邦打造一个更高水平的学习环境。

金地广场实习内幕：大学生拉新人套路曝光 𐟚력𜺧ƒˆ避雷！金地广场的这种行为真的让人心情糟糕透顶！ 𐟏련‹州职业大学22届市场营销实习生们，你们有没有遇到这种情况？早知道我就直接拒绝了！这些人打着大学生的名义，拉别人注册各种APP。 𐟚‡ 在苏州金地广场，我遇到几个男大学生，他们的套路如下：关注微信苏州职业大学下载某音极速版、某手以及某手极速版检查是否是新人刷一段时间（大约三分钟）然后扫描企业微信群里的码（不知道有没有病毒）他们还说隔两天再删软件（说是导师要查） 𐟚𖢀♂️ 本来开门就要去抢周边的，结果过了几分钟就开始排长龙了，真的很烦人。整个过程他们拿着手机快速操作，虽然都是直接从应用商店下载的，但超级耗时间。 𐟘ᠥ𘌦œ›大家遇到这种情况一定要小心，不要被他们骗了！

有赞门店 7月17日，有赞美业深度游学再次启程，这次我们探访了美发行业的领军品牌——潘多拉Hairsalon。这个品牌已经在全国21个城市开设了200多家直营连锁门店，其发展故事令人津津乐道。上午10点，20多位品牌的创始人、CEO和负责人齐聚上海市莘庄梦创谷，参观了潘多拉Hairsalon的总部文化空间。这里详细讲述了品牌从2012年创立至今的发展历程。潘多拉Hairsalon的第一家店于2012年开业，经过几年的发展，2019年借助线上流量的风口，迅速成长为行业中的佼佼者。然而，潘多拉并未止步于此，而是进一步引入和执行门店连锁数字化，全面使用有赞美业进行店务管理、营销管理和客户管理，同时采用企业微信进行客户维护。通过联营模式，潘多拉在疫情期间逆势扩张，门店数量已达200多家。总部一楼至今保留着一个理发室，这是创始人陈平老师为老顾客和朋友们提供剪发服务的地方。多年来，陈平老师一直坚守一线，致力于追求技艺、服务客户和照顾团队成员。这种精神也是潘多拉Hairsalon在一线凝聚力的源泉。在培训室的分享会上，潘多拉Hairsalon的创始人、董事长陈平老师介绍了品牌愿景——成为最值得依赖的品牌。在服务方面，潘多拉以顾客满意度为衡量技术的标准；在战略发展方面，致力于打造中国美业可持续发展品牌；在人才培养方面，坚持全心全意支持奋斗者的理念；在管理方面，实现数据透明化衡量绩效、以结果为导向。潘多拉Hairsalon的CEO王安迪则详细分享了品牌的定位、业务策略、执行方案和落地结果。在连锁管理方面，潘多拉采取“强中台”模式，总部负责创新流量，门店则用心负责交付，从而实现总部中台的合作增强，达到1+1=3的效果。在联营合伙人招募方面，潘多拉有极其严苛的标准，只有达到业绩标准的手艺人才能成为合伙人，总部在门店的占比也根据门店业绩的不同而灵活变化，其最终目的都是为了保证门店的存活率和盈利率。这次深度游学让我们深刻体会到潘多拉Hairsalon在数字化管理和匠心传承方面的独特之处，也为美业其他品牌提供了宝贵的经验。

微信朋友圈广告，精准投放！微信朋友圈广告投放的四大优势用户基数大：每天有几亿人使用微信和朋友圈，很多人都是“低头族”，喜欢分享和浏览信息。精准度高：基于庞大的用户群和高频使用，平台可以更好地获取用户数据，让商家的广告投放更加精准。性价比高：相比传统线下广告，朋友圈广告传播速度更快，形式更易被接受，费用更低，简直太划算了！品牌效应好：朋友圈广告经常出现大品牌的身影，在用户心中的品牌形象更佳哦如何精准投放朋友圈广告朋友圈广告后台有十几项可供商家选择的投放人群筛选条件，包括但不限于：区域内常驻、旅游、差旅人群；人群年龄；性别；婚恋育儿状态；兴趣行为；设备属性等。根据不同行业，针对的投放人群不同，例如：艺术培训机构，投放人群目标是孩子的家长们，那就可以选择机构周边2km范围内的常驻人群，年龄28-38岁之间，育儿年龄3-6岁。通过这些条件大概率能确定投放人群的精准度。总之，朋友圈广告投放不仅能精准定位目标用户，还能通过大数据分析提升广告效果，是商家们不可错过的营销渠道。

粤传媒——2024企业能力分析研究报告 PC端：网页链接微信端：粤传媒——2024企业能力分析研究报告广东广州日报传媒股份有限公司主营业务为整合营销传播业务、印刷业务、媒体经营业务、文创园区运营业务、销售电商业务、文化产业投资业务、教育培训业务。主要产品有报刊、商业印刷、新媒体、商品、物流运输。 2023年主营业务收入净额为55,887.08万元，与2022年的54,614.39万元相比有较大幅度增长，增长了2.33%。2023年主营业务成本为40,677.43万元，与2022年的35,392.90万元相比大幅增长，增长了14.93%。公司主营业务收入和主营业务成本同时增长，但成本的增长幅度大于收入的增长幅度，说明公司主营业务盈利能力下降。更多内容，加小编：baoxiaoyuharry

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