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营销与销售岗位在线播放_为什么不建议去拼多多上班(2024年11月免费观看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

营销与销售岗位

药品注册RA岗位全解析：10个必知职位对于许多药学专业的学生和刚毕业的求职者来说，进入药企注册岗（RA）领域可能是一项艰巨的任务。这个领域的竞争非常激烈，除了学术资格外，药企还希望求职者对监管环境有深入的理解。这通常意味着求职者需要具备一定的工作经验。通往RA职位的道路并非总是直接的。好消息是，RA岗位具有多样性，有些职位对毕业生非常友好。本篇笔记希望帮助想进入这个领域的同学打开思路，“曲线救国”。通过其他相关的RA岗位跨到你心仪的offer。以下是药品注册RA相关的10个岗位：临床研究助理（CRA）：负责协调和监控临床试验，确保试验的顺利进行。药物安全监测员：负责监测药品的安全性，收集和分析不良反应数据。药品注册专员：负责准备和提交药品注册申请，与监管机构沟通。药品监管事务专员：负责处理与药品监管相关的事务，确保药品符合法律法规。药品研发科学家：参与药品的研发过程，负责实验室研究和数据分析。药品质量保证专员：负责确保药品的质量和安全性，制定质量标准。药品市场营销专员：负责药品的市场推广和销售，与医生、药师沟通。药品合规专员：负责确保药品的合规性，处理与法律法规相关的合规问题。药品监管政策研究员：负责研究药品监管政策，为企业提供政策咨询。药品注册培训生：作为RA岗位的入门培训项目，为新手提供全面的培训。通过了解这些岗位，你可以更好地规划自己的职业路径，找到最适合自己的方向。希望这些信息能帮助你在药企注册岗RA领域找到理想的工作！

INTJ的职场进化史：从迷茫到自信满满 𐟌Ÿ 我的职场经历和总结，希望能帮助到同样在奋斗的你们。这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，我们幸运地见证了这一切。在这个多元化的世界中，无论你处于什么阶段，都要让自己更加多元化。早期INTJ的困境 𐟌篸作为刚毕业的大学生，我面临着职业生涯的起点。INTJ的性格让我在就业方向上感到迷茫。我尝试了多种职业，但总觉得不合适。设计师的工作让我感到压抑，因为我不喜欢与人交流。于是，我决定听从内心的声音，找到一份能让我与人沟通的工作。在业务工作中，我有幸与一位营销总监交流，这让我看到了未来的方向。我决定专注于房地产行业，因为我看到了这个行业的潜力。职场新人的挣扎 𐟒ꊊ作为职场新人，我在房地产行业开始了我的销售生涯。INTJ的特质让我在初期感到非常不适应，因为我不擅长与人交流。销售是一个优胜劣汰的岗位，做不好就可能被淘汰。我的销售业绩不佳，但幸运的是，公司给了我一次机会，让我从事督察岗位。这个岗位让我有机会观察和学习同事们的工作方式，逐渐培养了我的耐心和观察力。学习和成长 𐟓š 作为INTJ，我们的学习能力是非常强的。即使在销售岗位上，我也没有放弃学习。一次偶然的机会，我接到了一位业主的电话，咨询关于土地证的问题。我记下了她的联系方式，开始四处咨询相关问题，并最终解决了她的疑惑。这件事让我意识到，客户的问题是激发我学习的好机会。同时，我也因为这次成功的解答而获得了正向反馈，这让我更加自信。升职加薪的秘诀 𐟒𜊊升职加薪是我自己争取来的。我分析了销售部的架构，发现策划岗位的晋升路径更有利于我未来的发展。于是，我决定转岗做策划。虽然我只有一年多的销售经验，但通过包装自己并投递简历，我成功跳槽到了一个新的公司，并拿到了更高的薪水。这次经历让我明白，职场竞争是激烈的，但只要认真分析局势，选择对自己有利的竞争环境，就能减少敌人，增加胜算。总结 𐟓 作为INTJ，我们的职场之路可能充满了挑战，但只要我们不放弃，不断学习和努力，我们就能找到属于自己的位置。希望我的经历能给你们一些启发，让你们在职业生涯中更加自信和坚定。

外企面试必备：性格问题回答模板𐟎‡†备面试外企的小伙伴们，你们是不是也在为面试官可能会问的性格问题而发愁？别担心，我整理了8种不同角度的回答模板，无论你是市场营销、财务、行政还是销售岗位的求职者，都能找到适合自己的答案。𐟒𜊊为什么面试官会这么关注你的性格呢？其实，他们希望通过你回答的三个关键词，快速了解你的性格特质，判断你是否适合团队和公司文化。所以，你的回答不仅要准确，还要能体现你的专业度和与岗位的匹配度。𐟎我的建议是，先根据自己的经历和岗位需求，挑选出最符合的三个关键词。然后，结合我给出的回答模板，进行个性化的修改和练习。记得，真诚和具体是关键，别让你的回答听起来太浮夸或太空泛。𐟑 希望这份攻略能帮到你，祝你英文面试顺利，拿到心仪的offer！𐟎‰

2023年药企薪酬大揭秘！你拖后腿了吗？最近，有同事在年会上收到了18万的现金奖励，真是让人羡慕不已！不过，别光顾着羡慕，咱们还是来看看最新的医药行业薪酬数据吧。毕竟，年终盘点的时候到了，大家都在关注医药行业的平均薪酬、涨薪率和离职率。热门岗位薪酬数据 𐟓Š 随着政策的变化，医药行业正在不断向价值链上游转型，药企们也在重点布局创新领域。2023年和2024年，最热门的三大岗位分别是：临床开发、药物开发和临床前研究，以及医药工程。不同细分行业的薪酬差异 𐟌𑊥Œ–学制药行业一线城市：研究类、市场类、生产类岗位的薪酬水平较高。二线城市：医学联络专员、质量保证专员和生产专员的薪酬整体较高。生物制药行业一线城市：销售岗位依旧是前排选手。新一线城市：年收入水平较高的岗位多集中在营销、生产和销售类职位。医药外包行业生物信息工程师稳居收入榜首。质量保证专员全年综合收入最高，与销售岗位一起成为细分领域的翘楚。离职率数据 𐟓‰ 根据《2023医药行业人力薪酬白皮书》，2021年医药行业离职率为14.9%，而同期地产建筑行业高达21.6%，信息技术为20.9%，制造行业为20.3%。主动离职方面，过去12个月的主动离职率中位数为6.9%，较2022年同期有所下降，行业人才自发流动有所放缓。被动离职方面，中国市场2023年行业被动离职率为3.2%，与美国市场持平，较德国市场高出1.0%。涨薪率数据 𐟓ˆ 《2023医药行业人力薪酬白皮书》显示，近12个月，医药行业涨薪率为4.9%（与业内预估的全行业4.8%涨薪率基本持平）。上海的涨薪率最高，为7.1%，其次是南京（6.5%）、杭州（5.8%）、武汉（5.8%）、广州（5.3%）、西安（5.2%）、成都（4.6%）、北京（4.4%）、郑州（3.4%）、深圳（3%）、合肥（2.5%）。其中，医药人通过跳槽实现大幅涨薪的概率更高。

移动面试心得：其实没那么难去年春招的时候，我参加了四川移动的二面。整个面试过程其实挺顺利的，自我介绍后，面试官只问了我三个问题，总共花了六七分钟。回想起来，主要考察的是我的稳定性、对岗位的认识以及工作能力。问题都不算特别刁钻，所以大家一定要放平心态！市场营销岗位的优势与挑战 𐟓ˆ 首先，面试官问了我市场营销岗位的优劣势。市场营销岗位就像是公司和市场之间的桥梁，主要负责制定产品市场发展的战略和方向。具体来说，就是要推广产品和服务，提高品牌知名度和销售额，建立品牌形象和声誉。这个岗位需要你有很好的创意和执行能力，能够不断创新和优化营销手段，吸引目标客户并提高他们的满意度。对我来说，这个岗位的压力比较大，对创新能力和营销手段的要求也很高。但我认为这是一个机遇和挑战并存的岗位。通过这个岗位，我可以更好地了解外部市场的竞争和变化，锻炼跨部门合作的协调能力，准确掌握客户反馈和需求，传达产品特点和优势给消费者。是否愿意调剂到其他地市 𐟌 接下来，面试官问我是否愿意调剂到其他地市。我表示愿意服从上级的安排。作为新人，我相信移动有系统的人力资源安排和调配工作，会根据实际情况进行合理的调剂。无论在哪个地市，我都可以接受，毕竟我对四川省内的城市都很熟悉。而且我相信，在不同城市工作会有不同的感受，这对我的职业发展和能力提升会有很大帮助。如果你是移动公司负责人，如何做校园活动 𐟎“ 最后一个问题是，如果我是移动公司的负责人，要怎么去学校做活动。我明确表示，首先要明确校园活动的目的，分析目标群体的特征，根据大学生的行为偏好结合产品特点，建立大学生用户画像，这样更有针对性地展开校园营销活动。我提出了三种活动方案：第一，可以和学校里比较受欢迎的商店合作摆摊，比如奶茶店，大学生的传播能力和速度非常快，这样能大大增加宣传范围；第二，利用校园表白墙的功能宣传即将做的活动；第三，和有影响力的社团合作，借助社团的社交媒体进行推广，比如拍视频、发朋友圈等。最后还要了解学校重大活动的时间，避免正面碰撞影响宣传效果。总结 𐟓 总的来说，二面多少会涉及一些专业问题，不提前准备根本不可能。像组织活动这道题已经偏向结构化了，要不是我考前跟王雪松把每个题型都准备了一下，这次面试肯定就寄了。希望大家也能提前做好准备，祝大家都能顺利通过面试！

保利和润策划管培生面试全攻略 𐟏⠩⨯•流程：群面：分为个人讨论和集体讨论两个部分。个人讨论主要探讨对房地产未来的看法以及选择房地产的理由。集体讨论则是给出两套房子，制定其中一套的具体营销策略，积极发言会有加分哦！ 𐟏⠩⨯•体验：武汉站面试耗时惊人，从下午2点开始，一直持续到晚上6点半，整整4个半小时！大部分岗位只招策划和销售管培生。面试地点设在光谷希尔顿酒店，宣讲会一直讲到4:30，之后才开始群面。一组十人，共5组同时进行面试，200多名面试者排队等候，秩序混乱，效率低下，浪费了大量时间。等到6点半还没开始面试，又累又饿，真是秋招中最耗费时间的公司之一。 𐟏⠥𞅩‡情况：进入公司后需要在销售岗位轮岗半年，之后培养一年再调岗。硕士生的薪资在16-22万之间。如果你对销售充满热情，可以考虑这家公司。 𐟏⠦€𛧻“：保利和润的面试流程看似简单，但耗时较长，需要耐心等待。公司对候选人的要求较高，需要具备一定的销售能力和热情。虽然面试过程有些繁琐，但待遇还是不错的。如果你对房地产行业感兴趣，不妨尝试一下这家公司。

如何高效备考工商管理专业？ 𐟓š 专业概述：工商管理专业涉及管理学、经济学和现代企业管理等领域的基础知识和技能。学生将学习如何运用现代管理方法和手段进行企业管理和经营决策。 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘： 𐟓ˆ 财会类、策划类工作：对会计、财务、市场营销有优势的毕业生，可从事财务管理、营销策划、销售管理、企业管理咨询等岗位的工作。 𐟓ˆ 管理层工作：已有一定工作经验的人员，可以选择通过内部竞选或跳槽的方式，晋升企业管理层。 𐟓ˆ 政府单位公务员：一些工商管理专业的毕业生毕业后参加公务员考试，事业单位考试有一定的优势，报考岗位多，选择面广。 𐟓š 备考难度：如果是大自考，会涉及到高等数学科目，对于大部分同学来说会有一定的难度，要慎重选择！如果是小自考，可以选择本专业，小自考的统考科目不涉及高数，管理类专业，我们平时多少会有一些尝试，靠常识作答，多少都会有一定的分数！ 𐟓ˆ 专业优势：工商管理是一个就业前景很好的专业，就业面广，找工作的空间大，俗称万金油专业，同时也是考公考编的热门专业。

𐟑—服装电商公司架构与岗位解析𐟑— 很多人对服装电商公司的架构感兴趣，其实它与传统的线下店铺在本质上并没有太大区别。主要区别在于销售渠道的不同，这导致了运营和营销方式的差异。许多服装品牌选择线上线下同时运营，有些则专注于线下，还有些只做线上。线上线下的客群差异较大，这主要是生活方式和环境的不同造成的。例如，一二线城市的客群与四五线城市的客群在需求和消费习惯上都有很大差异。 𐟑颀𐟒𜠥𒗤𝍧𛓦ž„：电商公司通常包括以下几个主要岗位：电商运营：负责店铺的日常运营，包括商品上架、订单处理、客户服务等。市场营销：负责制定和执行营销策略，提升品牌曝光和销售额。产品策划：负责新产品的设计和开发，以及现有产品的改进。客服支持：提供售前、售中和售后服务，解决客户问题。数据分析：通过数据分析优化运营策略，提升转化率。 𐟏⠥…쥏𘦞𖦞„：电商公司通常采用扁平化的组织架构，以便快速响应市场变化和客户需求。高层管理人员负责制定战略和决策，中层管理人员负责执行和协调，基层员工则负责具体的工作任务。希望这些信息能帮助你更好地了解服装电商公司的运作模式和岗位设置。

京东线上培训三天再面试的京东的秋招已经开始了，我们希望帮助100位同学顺利上岸大厂。今天给大家带来一份详细的经验分享，包括简历修改、面试辅导、薪资谈判和offer选择。 ⭐京东选岗攻略 JDS和TET两个项目可以一起投递，但每个项目只能选一个岗位。 𐟔委𓨯𗨦求：网申/内推：8月1日-10月25日在线测评：8月2日-10月26日在线笔试：8-12月 offer发放：8月开始开放岗位（共10类）：供应链、运营、市场与商务、产品、健康、职能、技术、工程、保险金融、设计供应链类电商运营（采销）这个岗位需要负责供应商管理和商品销售，目标是最大化GMV、毛利额和净利。供应商管理包括用合适的价位采购优质货源，销售则需要通过品类运营手段把商品卖给消费者。年初还有大幅度涨薪，双非友好！运营类商家运营这个岗位以店铺为单位进行运营，通过营销活动拉动商家活性，根据数据诊断，分层级针对赋能提升其销售额。KPI可能跟服务费和GMV挂钩。广告运营需要提前了解京东的广告模式，包括搜索广告、展示广告和推荐广告，根据商户需求定制化投放，协同各部门跟进落地售前-售中-售后全链路，为投放效果负责，进一步提高平台广告收入。客户体验提升通过用户调研识别出产品的问题，协同各部门完成优化，提升用户体验，为用户满意度负责。求职方向为数据分析、产品运营或产品经理的同学可以考虑投递。市场与商务类大客户销售京东的大客户销售和互联网销售有些差别，去年有很多同学会被调剂到工业或物流细分方向。本质还是To B销售，战略级客户体量较大，要为销售业绩负责。要注意的是，供应链的上下游比较复杂，客户群体也有所差别。市场营销京东的mkt岗位涉及的创意部分较少，更多是协调执行。在可控预算内落地营销活动执行，分配资源位、推进促销方案落地，进一步促进GMV提升（建议在面试环节详细了解）。产品类行业解决方案、项目管理、产品运营、业务产品经理、技术产品经理健康类健康咨询储备、医生运营、药事服务、学术运营职能类税务、公共关系、审计、风控、合规、人力资源希望这些信息能帮助大家更好地准备京东的秋招，祝大家都能顺利上岸！

不同学历人群的职业选择与学历歧视探讨 𐟑€ 在社交媒体上，大家经常讨论各种职业和生活话题。今天我们来聊聊不同学历层次的人都在从事哪些工作，以及是否存在学历歧视。 𐟓š 初中及以下学历：这个层次的人群可能从事一些体力劳动，比如在工地搬砖、干农活、打扫卫生等。也有一些人选择摆摊做小生意，卖些日常用品或小吃。 𐟍𕠩똤𘭥�Ž†：通常进入服务性行业，如在茶楼、酒吧、商场做服务员，或者在超市当收银员。这些工作对学历要求不高，但需要一定的沟通和服务能力。 𐟛 ️ 中专/职专学历：一般从事手工技能类工作，比如汽修、理发、开挖掘机、做厨师、裁缝等。通过专业的技能培训，掌握一门手艺，靠技术吃饭。也可以在一些工厂或企业从事基础的技术操作岗位。 𐟓ˆ 大专学历：较多人会选择做销售工作，包括卖车、卖房、卖保险等。销售工作门槛相对不高，但要做好需要良好的沟通能力和抗压能力。还可以担任办公室文员，处理一些日常的文件和事务工作。有机会考公务员和事业单位，不过竞争也较为激烈，岗位选择相对本科可能会少一些。 𐟏⠦œ짧‘学历：不少人能在高档写字楼里成为白领，从事各种行业的办公室工作，如行政、人事、财务、市场营销等。如果是理工科专业，可能会进入工厂或施工单位担任技术员，负责技术研发、生产工艺改进等工作，岗位和薪资待遇相对较高。部分人会选择考公务员、事业单位，进入银行当柜员等，工作相对稳定。 𐟎“ 硕士学历：在就业选择上有更大的自主权。可以选择在高校从事行政工作，或者在大专院校教书。一些公务员岗位会明确要求硕士学位，硕士生报考更有优势，进入单位后起点也可能更高，比如第一年可能享受副科级待遇。还可以进入科研院所工作，参与科研项目，进行学术研究。 𐟔젥š士学历：博士毕业生通常会选择在高校任职，经过数年发展，有机会成为行业内的顶尖人才，接触最前沿的资源和研究。可能会担任高校的教授、研究员等职位，带领科研团队，进行高层次的学术研究和教学工作。 𐟌𑠥…𖥮ž，无论你处于哪个学历层次，都有提升自己的机会。目前提升学历的途径有很多：成人高考、自学考试、开放大学等多种提升学历的方式。我们不应被现有的学历所束缚，而应勇敢地去追求更高的知识殿堂。 𐟘ƒ 大家身边低学历的人都在从事什么工作呢？他们的工作状态是怎样的？高学历的人又有着怎样不同的职业发展呢？欢迎大家在评论区分享交流。