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营销李老师前沿信息_市场营销可以当老师吗(2024年11月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

营销李老师

2024年11月2日下午参加中国人民大学李华老师在北京SKP-S书店举办的自由写作课，公开要挟李老师参加到《依恋理论的文学营销》研究中来，主要是没想到天津图书馆没有，国家图书馆也没有摆放依恋理论的书，这个理论早在上世纪九十年代就引入中国了，是可忍孰不可忍。下图是要挟的场面[太开心]

小学管乐团就为了高价卖乐器最近，我们这些做家长的真是对少儿艺术教培机构又爱又恨。李老师，您知道吗？有些家长觉得这些机构就是为了刷课时，根本不在乎孩子的感受。还有的说，机构总是让我们报名参加那些没含金量的商业艺术比赛，不就是为了交报名费拿分成嘛。更夸张的是，有些老师天天毁三观，说这个说那个，目的就是拉客情。其实，这些乱象不仅存在于艺考界，少儿教培也是一样。近两年，受经济大环境影响，艺考发展也不乐观，这让本来就保守的家长们更加谨慎。我们在少儿艺术教培机构里也看到了很多让人心寒的套路。首先，机构运营离不开招生，只有源源不断的生源才能维持正常运转。这就难免会涌现出一些思想偏激、心术不正的管理者。为了达到目的，各种忽悠套路层出不穷，不择手段。但别忘了，有些孩子的形象和悟性根本不适合学艺术，无条件式的开门纳客只会把人带向错误的道路。你不是在卖商品，而是在做神圣的教育！其次，一些机构过于营销化，搞各种打折满减满赠活动，什么9.9元十课时、1元抵200元、老带新转化政策、惊喜大奖等等。试问，这还是教育吗？这与商场里卖衣服的有什么区别？过分的营销化，结果就必定带来各种低劣的套路，例如：毫无意义的刷课时、毁三观式的“拉客情”、授课老师无高学历无资质无经验、课程体系拾人牙慧无科学依据等粗制滥造乱象。恶性循环久了，教育界大环境就会越来越无可救药！经营者自己都云里雾里，搞不清教育本质是什么？一味营销不是教育，而是生意场中做买卖，最大受害者是孩子！十年树木百年树人，真正想把教育做好的人，三观一定正！一定会有情怀！专业人才能做专业事！或许有些人有很强大的经商头脑，但如果把纯商业运用在做教育上，那不是本领，而是误人子弟！在这个飞扬浮躁、利欲熏心的时代，能从一而终地把一件事做专的人屈指可数，有才无德之人比比皆是。回头想想二十多年对艺术的热爱与信念，给我带来了无穷的精神力量！无论何时何地，无论顺境逆境，始终保持着一种信仰，一种不可磨灭与撼动的力量！正因这种坚持，让我从未迷失方向。感恩母校中戏，让我不忘初心，不昧良心做教育，一如既往地坚持与信念，从未让教育在自己心中变了味道。

UNLOADING｜长期主义就是种营销方式吗？长期主义作为近期热词，已经影响到生活的方方面面了。本期开箱各自心目中的长期主义单品，看看大家怎么理解…… 本期出镜：@靳老师想开了、@得体李老师、@达子ei、@Kid是祥恒、@Rin_dt、@-Company、⩯𘏤𙐤𙐤𙐤𙐩ꏌoading洛汀的微博视频

专业铸就卓越，诚信成就辉煌。[寿大咨询]以深厚专业底蕴为基石，以丰富实战经验为航标，为您的企业开启成功之门。#职场技能争霸赛# 𐟑‰李两易老师指导民企/公司/个体业发展服务20年，支持全国各地公司如出现: 客户少、员工跳槽频繁、经营运营管理成本高、利润薄、业绩提升难，员工/客户/股东配合难、效率低，营销难等问题导致行业发展难均可解决。 𐟑‰李两易毕业于：北京理工大学工商企业管理专业。专业创业指导，民企/公司经营.运营.管理.战略等咨询指导20年+已帮助众多民企/公司/个体发展。

【曹老师】上海三栖救援队急救培训教官《心肺复苏应急救护》【李老师】华东政法大学副教授《建筑施工企业合规管理与实务技巧》【张老师】专注于AI与商务智能的培训师《AI在营销管理中的实战运用》【朱老师】南京大学哲学硕士、法学博士《危机处置策略与媒体记者应对技巧》助理义婷：13764269251（同V）

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2025年一定要早早布局自己的“一人企业”，不懂布局的看完就明白了！对于一人企业来说，确定核心业务领域是至关重要的，因为这关系到企业的长远发展、资源分配以及市场竞争力。以下是李六一老师的一些建议，帮助你更好地确定核心业务领域：一、自我评估与定位 1. 个人兴趣与专长： • 深入分析自己的兴趣所在和专业技能，选择与之相关的业务领域。 • 这样做能确保你在工作中保持热情，同时利用你的专长来构建竞争优势。 2. 市场需求分析： • 研究当前市场趋势，了解哪些产品或服务有较高的需求。 • 通过市场调研、数据分析等方式，确定潜在的市场机会。 3. 资源与能力匹配： • 评估你现有的资源（如资金、设备、人脉等）和能力（如管理能力、技术能力、营销能力等）。 • 选择与你的资源和能力相匹配的业务领域，以确保能够顺利运营和持续发展。二、核心业务领域选择原则 1. 可持续性： • 确保所选业务领域具有长期发展的潜力，而不是短暂的热门趋势。 • 考虑行业的生命周期、政策环境、技术进步等因素，确保业务的可持续发展。 2. 差异化： • 分析竞争对手，找到差异化的切入点。 • 通过创新的产品设计、服务模式或营销策略，构建独特的竞争优势。 3. 盈利性： • 评估所选业务领域的盈利潜力，包括市场规模、利润率、增长潜力等。 • 确保所选业务能够带来稳定的收入，支持企业的长期发展。 4. 个人价值观与愿景： • 考虑你的个人价值观和愿景，选择与之相符的业务领域。 • 这样能确保你在工作中保持积极的心态，同时为企业注入独特的文化氛围。三、制定实施计划 1. 明确目标： • 根据所选业务领域，制定明确的目标和计划。 • 包括短期目标（如提高市场份额、增加收入等）和长期目标（如成为行业领导者、实现可持续发展等）。 2. 资源调配： • 根据目标和计划，合理调配资源，包括资金、人员、设备等。 • 确保资源能够支持核心业务的快速发展。 3. 学习与成长： • 持续关注行业动态和技术进步，不断学习和提升自己的专业能力。 • 通过参加培训、交流会议等方式，拓展人脉和知识面，为企业的未来发展打下基础。 4. 风险应对： • 识别潜在风险，制定应对策略。 • 包括市场风险、技术风险、竞争风险等，确保企业能够稳健发展。总之，确定核心业务，通过明确的目标制定、资源调配、学习与成长以及风险应对等实施计划，可以确保一人企业在核心业务领域取得长足的发展。中年李六一

李乌鸦㗤𜊥䏠|《奏响吧，我的乐章！》 B站UP主“李乌鸦爱学习”最近邀请了出版行业的10位编辑老师出镜荐书，译林世界文学出版中心的营销编辑伊夏带来了日本音乐家反田恭平的《奏响吧，我的乐章！》。“这本书可以说是日本的一个音乐神童的小传记，作者今年才30岁，他出生于1994年的9月，两岁就开始弹钢琴，11岁的时候，他就被当时的钢琴老师说：‘你已经完全出师了。我学了几十年的东西，已经全部教给你这位11岁的少年了。’我很理解读者可能对这种‘天才’‘古典乐’的主题不太有兴趣，但这本书后半部分的那种‘我吃饱吃好，也要请大家一起上桌吃饭’的力量，还是非常动人的，也和当下很多年轻人想要努力奋斗的这种心思是在一起的。如果大家一起奏响各自的乐章，最后就会变成一首很棒的交响乐。” 「奏响吧，我的乐章！」「传记」「音乐」「钢琴」阅读更多： 10位编辑来诉苦，这么好的书居然加印不了？

澜大教育国际课程大揭秘，避坑指南来了！最近有不少小伙伴问我关于澜大教育国际课程的情况，正好我也收集了一些反馈，今天就来给大家分享一下。先说结论吧，如果你在考虑澜大教育，建议你先看看这篇避雷指南。老师水平参差不齐 𐟑颀𐟏늊首先，很多学员反映老师讲课逻辑混乱，感觉不像是有经验的老师。上课内容基本上就是在念PPT，很少有互动，基本上就是你在那儿听，老师在那儿讲。更糟糕的是，老师天天在催你续费，感觉营销味儿太重了。助教老师也没什么用，基本上就是布置作业然后就完事儿了。澜大教育背景 𐟏늊澜大教育是一家靠国际课程起家的上海本土机构，雅思也做得不错，反过来又带动了国际课程的发展。如果你在意督学和老师责任心的话，可以考虑一下，毕竟他们的师资力量还是挺强的。擅长课程 𐟓š 澜大教育主要擅长A-Level、SAT、ACT、AP等国际课程，还有托福、雅思、GRE、GMAT等国际考试培训。分布城市主要有上海、苏州、无锡、深圳等。价格 𐟒𐊤𘀥﹤𘀨ﾧ苤𛷦 𜥜踰0-1500元/小时之间，班课价格在300-1000元/小时之间。老师团队 𐟑颀𐟏늤𛖤𛬧š„老师团队还是很强大的，比如戴老师、丁老师、Cynthia、Grace、李老师、于瑶、赵归圆、Belle Shi、薛老师、Varine等等。老师的师资力量杠杠的，课程逻辑清晰，还配有纸质资料和练习册，线上软件也能让你随时自测练习，效率很高。不过，他们有专门的教研团队，成立14年了，经验非常丰富。国际课程教学总监负责上海AQA考试局的运营。缺点 ❌ 不过，澜大教育也有一些缺点。比如，他们的课程虽然有专门的教研团队支持，但有时候内容更新不够及时，课程安排也不够灵活。还有一些学员反映课后服务不够到位，出分情况也不理想。总结 𐟓 总的来说，澜大教育在国际课程培训方面还是有一定优势的，师资力量强，课程逻辑清晰。但如果你在考虑他们，建议你先了解一下具体的课程内容和课后服务情况，再做出决定。希望这篇避雷指南能帮到你！如果你有其他问题或者想了解更多信息，欢迎留言讨论哦！

智朔每个月都会开设200余门公开课，现在2024年12月的开班计划，来看看都有哪些课程吧~ 人力资源（2024年11月）基于战略的人才盘点与梯队人才建设 2天 5980元李老师 11月13-14上海高潜人才盘点与继任计划 1天 2500元兰馨 11月6上海降本增效-人力成本分析和控制策略 2天 3800元侯春梅 11月20-21佛山人力成本管控与组织人效提升 2天 5280元王老师 11月18-19北京任职资格体系建设与人才培养设计 2天 5980元许老师 11月6-7上海慧眼识人-打造金牌面试官 1天 2000元范维娜 11月2东莞组织人才培养与发展：卓越培训管理者七大技能训练 2天 4980元王老师 11月13-14深圳 TTT培训师全面提升特训营 2天 4980元王老师 11月19-20上海知识生产™—案例萃取与岗位经验内化 2天 3800元孙彦 11月20-21广州降本增效：共创式OKR目标管理工作坊 2天 4980元泰老师 11月12-13北京全面薪酬体系模式设计（电脑实操版） 2天 4580元白老师 11月14-15北京薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析 1天 2000元钟永棣 11月13广州薪酬体系设计方案班 2天 4980元肖老师 11月13-14上海绩效体系设计方案班 2天 4980元许老师 11月20-21深圳增效密码—绩效管理实战 2天 5980元曹卫华 11月5-6上海非人力资源经理的人力资源管理 2天 4500元贾老师 11月17-18苏州基于“风控+降本+舆情防控”下的人员安置及优化方案设计实务 2天 4980元祝老师 11月6-7上海营销管理（2024年11月）大客户开发与维护策略技巧 2天 4980元王老师 11月13-14上海专业销售技巧-大客户开发及管理能力提升 2天 4500元高老师 11月18-19上海打单——大客户销售谈判能力优化 2天 3980元张译 11月20-21上海成交的秘密——高业绩顾问式销售技巧 2天 4980元王老师 11月26-27深圳 B2B营销操盘手训练营 2天 4980元姜老师 11月20-21北京⠣企业培训# 以上课题不仅仅可以报名参加我们公开课，也可以提供内训服务形式。来源：智朔咨询（ID：智朔咨询）编辑：小智星

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