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营销号文件前沿信息_营销号文件是什么(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

营销号文件

「newjeans超话」大家好，这里是Team Bunnies。首先，感谢大家积极参与检举人名单的填写。进行此次检举行动的原因主要有三个：第一，尽管已经给予了足够的时间，现ADOR高层和理事团（*董事会）仍未认真对待NewJeans在几日前的紧急直播中所提出的诉求。在此期间，他们甚至与公司关系密切的媒体和记者勾结，针对艺人和粉丝进行了舆论炒作，并未履行作为子公司应尽的义务和责任。第二，根据某记者的公开爆料，母公司公关组的高层人员已涉嫌进行针对自家艺人进行反向营销。正常来说，（事件发生后）公司应该向艺人和业界相关人士道歉，并追究该HYBE PR团队最高负责人的责任。然而，HYBE不仅通过公司官网（发布公告）否认该事实，甚至还攻击了爆料者及相关节目，并且借助营销号大量散播新谣言，甚至追加了“偷偷带货蒙克（艺术展）”这样的荒唐说辞，不仅试图掩盖问题的严重性，也在不断回避主要问题。此前，我们通过Team Bunnies账号公开了一些记者的爆料。资料指出HYBE PR团队的最高负责人曾走访媒体，通过与媒体分享非法收集的个人资料和文件等方式，尝试捏造舆论、为公司谋取利益。这种反向营销的行为，以及通过散布非法收集的资料和内部文件等以操作舆论、收买媒体等行为，不仅严重违反了刑法，若在其他领域，此举还可能还会导致停职或刑事责任等后果。对于公司未能主动进行调查和整改的情况，我们深表遗憾，并将根据《刑法》中的《禁止不正当请托法》对其进行检举。第三，我们多次指出了母公司无视艺人、股东及消费者的利益，但其不仅未能整改其草率的经营方式，反而不断以拙劣的借口、指责他人等方式推卸责任。对于公司管理层的不作为和不负责任的行为，我们无法再坐视不理，因此决定发起检举行动。公司的内部人事调整，理应基于相关章程和程序独立进行，但此调整应以最大化公司长远利益及消费者利益为基础进行判断。作为一家上市公司，HYBE应以最大化股东利益为目标。8月27日，ADOR董事会决定解雇闵熙珍代表理事后，行使了表决权的董事会成员必须对之后事态的发展承担相应的责任及义务。在闵代表被解雇后出现的一系列事件，包括与“海豚诱拐团”的冲突、删除Ban Heesoo频道、针对（公关高层）录音泄露时所采用的不正当应对手段，以及中央日报在9月26日曝光的“韩国FM”和“下一张专辑”的中止等事件，这一切事件无一符合一家公司理应追求的目标。尤其是粉丝和艺人最担忧的活动不透明性，在“FM”和“专辑制作”被曝中止后成为了现实。HYBE试图将此事的责任推给前代表理事的行为非常奇怪，这一怪异的态度会更加令人质疑该公司究竟是为了谁在运营，以及未来的发展方向究竟会如何。对此事态，行使了表决权的董事会成员应负有责任。再次传达了这样令人遗憾的消息，我们深感抱歉。我们希望ADOR现任代表理事金珠英能够认真对待此份来自数千位检举人的抗议信，并履行其应尽的责任。我们给出的最后期限为10月2日（周三）。届时如果没有得到正式回应，我们将启动已计划的检举程序。另外，针对今日报道的国会环境劳动委员会在国政监察采纳参考人和证人一事，我们也将进行如下说明。Hanni被采纳为了参考人，而ADOR代表理事金珠英（HYBE首席人力资源官）被采纳为了证人。被采纳为参考人和被采纳为证人是不同的，参考人并无出席义务，可以选择提交书面回应以代替出席。因此希望大家不要因为不必要的臆测而对艺人施加不必要的压力。为了确保审查的公正性，我们已经提交了必要的相关资料，如（各位）有想要追加补充的资料，请发送至Team Bunnies的邮箱。目前，其他机构的国政监察证人及议题的选择期尚未结束，我们还在为此竭尽全力。在已提交大量投诉的情况下，各个机构正在深入讨论问题，一些议员办公室对HYBE的不法行为非常惊讶，并表示将认真审查该问题。不过我们也听说，由于（该事件）涉及的议题已经波及海内外，之中也涉及违法行为等敏感事项，因此各方都在谨慎地调查中。此次的审查至关重要，我们也希望大家能通过不同渠道多多发声。Team Bunnies也将在本周尽最大的努力，采取包括向议员办公室提出会面请求等行动。谢谢。机翻校对：波比

德州新规：敏感专业PhD需注意这些事项最近有个消息在朋友圈传得沸沸扬扬，说是德州的新行政命令已经生效了，特别针对那些敏感专业的PhD们。简单来说，就是不能随便出去做professional trip了，回国还得向上级部门报告，甚至还得写个书面说明，解释你回去的目的。如果你是参与政府项目的敏感研究，那还需要特别批准。有些人可能觉得这是危言耸听，但我一个小小的PhD也不是什么营销号啊。之前我还特意问了GPT，GPT说我们UT学校的TA和RA属于higher education的employee，如果有误导的地方实在抱歉。另外，有个置顶信息也不太准确。已经有弗罗里达的相关人士现身说法了，她说PRC奖学金持有者才会受影响，但原文里并没有提到这一点，可能是个人推断吧。总之，这些新规定来得太快了，顺便提一句，这个新命令还是反堕胎的那个签的。具体文件大家可以参考这个链接：大家最近出行和项目申请上还是多注意一下吧，毕竟新规刚出来，具体情况还得看后续发展。

你买音响是为了音乐还是为了器材？𐟤” 作为一个在音响行业摸爬滚打多年的老手，我常常听到发烧友们讨论音响器材如何“好听”，以及那些关于真实与美化的激烈争论。但说实话，真正能抛开器材去研究音乐情感、创作背景和演奏水平的发烧友，真是少之又少。大多数发烧友的讨论都充满了漏洞，他们更多地是从营销号那里获取知识。这种类型的发烧友，我们称之为——音响发烧友。音响发烧友大致分为两种：一种是承认自己只是对音响痴迷，对音乐则全凭喜好，或者只是跟着论坛大佬起哄式地买CD碟片、文件等。另一种则是嘴硬型，明明是对器材痴迷，执着于换机换线，音乐文件里只有蔡琴、邓丽君等少数人，再多点就是几张“论坛大佬”认证的红衫仔、西部牛仔、魔鬼的颤音等。他们对音乐的理解只停留在音响上，谈起音乐时却往往侃侃而谈、滔滔不绝。我不是说这类人不是发烧友，这种折腾精神也是发烧精神的一种体现（防杠精）。然而，这种精神虽然不是不好吧，但也带来了一些负面影响。首先，音响产品为了迎合消费者，根据答案出题，结果没有关于音乐文化的创新。其次，某些小唱片公司收拢水平参差不齐的KTV型“歌手”推出一些翻唱得很烂的所谓HiFi专辑，对音乐文化的引导不是好的趋势。（讲真这类HiFi翻唱歌手水平也就KTV级别）再者，由于发烧友致力于拼器材、拼线材、拼器材价格、拼谁的室内装修更玄学，对于音乐核心以及真正的听音空间应该有的研究必然有所缺失，真正爱好音乐的人在圈内得不到发挥。论坛风气只以讨论器材为主，音乐方面少之又少。最后，盗版与山寨商家推出山寨产品，收割韭菜，美其名曰1:1复刻……这个有点无耻，我就不说了。还有一种发烧友，即使自身对音乐的了解不甚深入，但喜欢收藏音乐文件，日常也了解音乐史，对音乐风格有自己喜欢的方向，也会稍微涉猎其他领域的音乐。有空也会往音乐厅、乐手朋友的家里走走。这类发烧友我是非常看好的，这样对圈内大方向增进音乐素养是有很大好处的。这类人大多比较年轻，对自己小孩的音乐素养提高有一定程度重视，他们的孩子就是以后中国音乐的未来。只是要防止太过功利，毕竟音乐这碗饭不容易吃。由于平台字数限制，还有一些其他观点等以后再发表#hifi发烧音响

激光打印机碳粉的危害，你真的了解吗？𐟤” 最近，很多人都在问我关于激光打印机碳粉的问题。他们担心这种物质是否对人体有害，尤其是是否会致癌。我的回答是：确实有危害，但并不大。然而，很多人还是对此感到不安，因为一些营销号声称碳粉会致癌。我的同事们从事激光打印机行业已经十多年了，至今没有一个人因为接触碳粉而患上癌症或呼吸道疾病。大多数人只是偶尔使用打印机，打印一些文件，而不是长时间吸入碳粉。因此，没有必要过于担心。如果你实在不放心，可以采取一些预防措施，比如坐远一点，多开窗通风。不过，很多公司使用的都是代用碳粉，这种碳粉的价格较低，但原料质量可能不如原装碳粉。如果你有选择权，建议让老板购买原装碳粉，虽然价格稍高，但质量更有保障。至于自己动手灌粉，虽然不是不可以，但需要做好防护措施，比如戴上口罩。我的同事们通常不太喜欢自己灌粉，每次都要做好充分的防护。如果你还有疑虑，可以继续关注相关问题。总之，激光打印机碳粉的危害并没有想象中那么大，只要采取适当的预防措施，就可以有效降低风险。

科技特长生的真相：别被忽悠了！作为一个在校老师，专门培养科技特长生，我敢打包票，那些营销号绝对不会告诉你这些真相： 1️⃣ 科技特长生不是天上掉下来的，你家孩子本来就优秀，学什么都能学好。别被忽悠了，因果关系要搞清楚。 2️⃣ 科技类比赛多得数不过来，哪些比赛教育局和学校认可？去翻官方文件吧，别听那些营销号的二手信息。 3️⃣ 编程学什么语言，机器人从什么时候开始学？其实没有具体的时间节点。别被那些说xx阶段学大颗粒、xx阶段转Scratch的忽悠了，教育主管部门根本不认这些考级。 4️⃣ 你有钱，想什么时候学就什么时候学。小孩大多都喜欢玩机器人和电脑，但很少有孩子会认真思考背后的原理，图个开心就行。 5️⃣ 培养孩子的逻辑思维和深度思考能力更重要。数学学好了比啥都好。连开方乘方复数加减法都不会就学C++，那不学个寂寞？ 6️⃣ 有人建议你学这学那，先看他屁股正不正，再打听打听他口碑。谁家钱都不是大风刮来的，谢谢您！ 7️⃣ 科技特长生也是要有学科成绩做支撑。即使有的地方有政策能降分，那也不会降很多。学科成绩是基础，科技特长生不是雪中送炭，是锦上添花。以上都是肺腑之言，如果您觉得我是扯，那你就当我是放屁，你去听你爱听的去吧。#科技赋能教育

博士选调生的真实待遇，你知道吗？从一线城市博士毕业后，我通过选调生考试，成功上岸某西部省厅。亲戚朋友们纷纷说：选调生是公务员里的公务员，是真正的金饭碗，入职就是处长！𐟘𒊊然而，尽管周围人再怎么艳羡，我还是要保持清醒的头脑。实际上，我并不是处长，目前的职级是二级主任科员，相当于正科级。𐟘… 我考了个假选调生吗？其实不然。根据中组部2019年发布的《新录用公务员任职定级规定》，“获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。”也就是说，在2019年之前，可能还存在博士任名为副处级干部的情况，但在2019年规范性文件出台以后，这种情况是不可能的！𐟔 所以，大家都是在同一起跑线上，博士就是二级主任科员。官场复杂，之后如何发展，仍是充满挑战（好在我本身就喜欢挑战）。𐟒ꊊ非机构号，非营销号，真实个人经历，欢迎学弟学妹们提问！有问必答！消除信息差！𐟘Š

被营销号炒作的配料和配料表问题，我路上刷了两个视频，其中一个是以某酱油为标注，说配料不是配料表，配料是有隐瞒成分，最后很遗憾的说“买了怎么办，哭着用完吧”。这种要么是故意诋毁生产行业拉流量，要么是智商欠费。我们预包装食品的标签准则一定要遵循业内GB7718预包装食品标签通则文件，这个相当有名气，业内人都知晓，都简称其为7718。 7718中明确规定：配料表可以“配料”或”配料表“为引导词，也就是说这俩词是通用的。不存在“配料”就有隐藏成分的问题。那产品是否会存在添加了但不标注的情况？肯定有，抓到狠罚。雨姐不就这么折进去的嘛，看到影响力度了吧，大网红说塌房就塌房，谁敢犯这个雷池。借给我们专业做生产的八个胆也不敢。 PS：雨姐那个团队说白了是个营销团队，没有真正懂产品的人，是谓无知者无畏，但凡花点钱请个产品总监（对他们的营收简直九牛一毛），不会是今天这样，太因小失大了。添加了什么，必须要写在成分表上，有人说我做的蛋黄酥“加防腐剂，还敢说自己好”，没有匠心blabla，你不加一个试试，敢真不加的，菌群超标谁负责？加了却隐瞒的，都是赌消费者不去送检。这里有一种情况是没有延展成分表中的某个成分，比如我看到的一个果味酸奶，添加了某果酱，果酱是复合型产品，成分是什么，有的没有展开。确实有品牌会钻这个空子，把不想展示出来的做成复合原料，然后标注这个原料名称。这点有关部门管理会越来越严格，未来都要展开。我尽力最大化展开，要是这样被说成分不好，真没辙：这话是消费者说的我不计较，消费者有权不懂，认知层次也不一，有人还喜欢纯手工制作和野生呢，认为农村老婆婆的手比投资几个亿的生产线还精准和干净，开工厂的都是资本家没良心，没必要争；如果是其他品牌说的，我就去检测他们，都展开看看是啥。做这行的光自己懂还不行，都是专门聘请人再审核的，好比好学生自信考试肯定能过，但还得老师阅卷来给个分数。我聘请的审核团队不隶属成分说，是外聘的，专门做我们的产品检测和审核，做这个不能是内部人，同理班长和学习委员也不能给自己批卷子，肯定要外人来，这些每年花费很多啊，但值得付出，为消费者保驾护航。

运营必备！这些工具超实用！ 𐟌Ÿ 运营工作中，选择合适的工具可以让你的工作效率翻倍！以下是一些免费的运营工具推荐，助你轻松应对各种挑战： 𐟓 文案编辑工具 𐟍젦˜“撰：提供爆款素材，自动生成文章标题，让你的文案更有吸引力。 𐟍젨🐨妴𞯼š专注于公主号运营文案，分享更多写作技巧，提升你的文案水平。 𐟍젦ⅨŠ𑧽‘：汇集行业营销案例，盘点流行文案，让你随时掌握最新动态。 𐟓Š 在线编辑工具 𐟍젧Ÿ𓥢視‡档：支持苹果、安卓和电脑系统，提供云端实时协作功能，满足日常办公需求。个人版免费，企业版提供文件安全和保密功能。 𐟧 思维导图工具 𐟍젘-mind：功能强大，适合梳理知识点，形成全局思维框架。适合用于开会提纲、工作复盘总结和复习整理资料。 𐟍젥𙕥𘃯𜚧•易用，支持在线编辑和保存，适合记笔记和学习使用。提供模板选择和颜色标注功能，方便复盘总结。以上工具可以帮助你更好地进行运营工作，提升工作效率。赶快试试吧！

留学生北京落户：365天界定详解（上）最近有不少留学生朋友问我，关于在北京落户的问题。特别是关于留学时长360天还是365天的界定标准，正好赶上留服新规出台，所以特地整理了一下，给大家详细讲解一下。基础问题：落户标准必须满足吗？首先，咱们得搞清楚一个问题：考公考编必须满足落户标准吗？换句话说，如果我不满足落户标准，能不能不要求落户，然后正常录取呢？答案是：基本不行！北京的大部分单位还是要求编户一体的，也就是说，如果你不满足落户标准，是没法通过资格审核的，自然也就无法顺利被录取。 365天的界定标准关于365天的界定，不同的落户渠道标准略有不同。这里我们主要讨论两种最常见的北京体制内单位落户方式：留服落户和人社落户。留服落户：如何操作？目前，入职中央在京企事业单位的留学生可以通过留服落户。这里要注意的是，很多营销号忽略了“中央在京事业单位”这一点，只说只有央企才能走留服，其实不然。留服已经出具了接受落户的央企名单，具体名单可以参考相关政策文件。留服360天落户认定标准根据留服8月出台的落户新规，我们可以总结出以下几个重点：单位需要有落户指标申请人已获得留服学历认证留学时间从出境学习开始，到学业结束后首次入境止中间入境天数要扣除（参照出入境记录），去其他国家旅游不扣除总在外学习天数须满360天（留服一直是360天，不要被那些写365天的营销号误导）学业结束后首次入境后的两年内完成申请出国留学期间无社保缴纳记录如果是入职央企，需要缴纳满3个月北京社保；如果是中央在京事业单位，则不需要。总结总的来说，留服落户相对人社落户来说更为快捷，但能走留服落户的单位也较少。如果还有疑问，欢迎大家在评论区交流。下一篇我们再来聊聊人社落户，敬请期待！

5分钟掌握市场营销策划的核心要点在互联网快速发展的今天，市场营销的策略和玩法不断创新，但万变不离其宗。有人说分析成功案例是“马后炮”，但市场营销学的理论总能与成功案例完美契合，这就是营销理论的魅力所在。 𐟌Ÿ市场导向：不同导向型企业的产品、营销和定价策略也不同𐟑‡ 1⃣产品导向型：向整个市场无差别销售，总会有不被满足的人群，需要降低成本提升利润𐟓‰。 2⃣消费者导向型：目前较主流，利润源于顾客忠诚度，销售有需求的差异化产品，向顾客传递价值，获取品牌溢价和提升顾客占有率𐟎‚ 𐟌Ÿ营销学核心（3个原则）： 1⃣客户价值原则。 2⃣差异化原则。 3⃣市场分割，设立目标和定位原则。 𐟌Ÿ4P 理论 𐟌ŸSTP 细分市场战略：思考消导型存在的逻辑𐟧。 𐟌Ÿ实操：全案策划 ppt𐟓„和品牌年度规划𐟓‹怎么写？SWOT 分析、PEST 分析、波特五力模型等。以前分享过模版，这里不多说𐟘œ。 𐟌Ÿ小 tips𐟎：我常用的品牌规划工具：board mix𐟛 。 𐟎兩‚场调研：容纳多种格式文件，可采集网页或公主号上的任意图片，一键拖入即可使用。 𐟎說†架搭建：思维导图、流程度、年度进度表等，还有 AI 对话问答，让规划更丰富合理。 𐟎T 制作：思维导图可自动生成 PPT，可视化图片直接生成 ppt，实时保存。 𐟎鈴‡报修改：多人在线协作，还有各种会议工具（评论、计时、投票等）。

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