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光大营销中心权威发布_顶级私人管家(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

光大营销中心

梧州夜市美食推荐：烧鸟、鲷鱼烧、西瓜冰梧州的夜市真是越来越热闹了，街头地摊文化越来越普及。从车尾箱变成摊档市集，真是越来越有趣了。这里不仅有各种好吃的东西，还有好玩的活动，简直是个放松的好去处。 𐟔𘣀焼物の提灯】𐟒𐯿嵭12/串这个摊档贴满了日式海报，氛围感十足。你可以自助选串，用竹盘子装，限量供应的鸡提灯特别受欢迎。还有鸡肉的各个部位和蔬菜，牛肉粒串也很赞，鸡腿肉稍微差点，但总体来说还是挺好吃的。 𐟔𘣀鲷鱼烧】𐟒𐯿屰/个现场烤制的鲷鱼烧，有麻薯和红豆口味。如果能有抹茶味就更好了。外皮浓浓的蛋奶香，里面软软糯糯的，还可以拉丝，真是让人欲罢不能。 𐟔𘣀考拉家作】原只𐟍‰西瓜冰沙 𐟒𐯿屵/个现切的小西瓜制作成冰沙，有1只西瓜和1杯西瓜冰沙，足够两个人喝。还有原只椰皇冰沙、奥特机器人棒棒糖、手腕气球等有趣的玩意，真是既好吃又好玩。 𐟔𘣀漢记生腌】凉拌鱿鱼、蛏子(熟)𐟒𐯿峳/盒这里的生腌种类很多，有虾、蟹、鱿鱼（熟）、鱼皮（熟）等，还有螺汁凉拌粉，味道和店里堂食的一样好吃。每点一份生腌还会送一杯柠檬茶，真是贴心。 𐟈𚥑褸€至周日晚上 𐟓地址：鸳江路30号光大ⷩ”槻㥱𑦲𓨐婔€中心门口快来梧州的夜市逛逛吧，吃吃喝喝，放松心情！

985硕士：光大信用卡中心vs家乡体制内优秀的小伙伴们，你们好呀！最近有个985硕士的学妹在纠结两个offer：光大信用卡中心和家乡的体制内工作。她拿到了春招光大信用卡中心的offer，但也在考虑家乡的体制内岗位。让我来帮你们分析一下这两个选项吧！北京和家乡的纠结 𐟏™️𐟏ኩ斥…ˆ，学妹在纠结的是工作地点。一边是繁华的北京，一边是温暖的家乡。这个选择真的很考验她的决心和家庭情况。如果她有强烈的留在北京的愿望，或者家里需要她回去照顾，那就得好好考虑了。北京互联网 vs 光大信用卡 𐟒𛰟’𓊥…𖦬᯼Œ她在纠结的是具体的工作内容。两个岗位都是她喜欢的数据分析方向。在北京的互联网公司工作，可能会让她积累更多的技术和经验，但光大信用卡中心也有自己的优势，比如明确的薪资和户口。所以，得看她更看重哪一方面了。关键信息 𐟔 选offer最关键的是要拿到核心信息。比如，光大的薪资和户口情况都明确的话，那就只剩下加班情况和技术岗位是否有营销指标了。这些都需要她自己去了解清楚。学姐的建议 𐟒እ�琥’Œ她的朋友们来自大厂、知名央国企、政策行、四大行、电网、运营商等等。他们都会尊重学妹的选择，提出建议，但最终的决策权还是在学妹自己手上。欢迎大家一起交流，分享你们的经验和看法！希望学妹能做出最适合自己的选择！𐟘Š

杭职智慧旅游专业：你的旅行伙伴智慧旅游专业在浙江省的“十三五”特色专业中占有一席之地，这可是相当有分量的哦！𐟓š 这个专业的课程内容非常丰富，主要学习如何运用“数智技术”为游客打造个性化的旅游产品。课程涵盖了旅游大数据分析与应用、旅游产品开发与定制、智慧旅游市场营销、OTA运营与管理、旅游新媒体营销技术等多个方面。𐟓ˆ 除了这些理论知识，学生还会学习国内外旅游景点和景区知识、导游词以及文化习俗等。𐟌 更重要的是，这个专业有校企双导师授课，实用性非常强。𐟑袀𐟏늊就业前景也是相当广阔的！与中国国旅、浙江省中旅、杭州商旅集团、光大旅行社等20多家知名企业有深度合作，共同打造了校内外“经营型”实训基地，引入企业项目，让学生积累丰富经验，提升技能。𐟒𜊊校内还有智慧旅游工作室、旅游资源中心、茶艺室、形体房等实训室，毕业生就业竞争力十足。𐟒꠨👤𘉥𙴦𘚧”Ÿ去向落实率高达98%以上，薪酬水平在全国同类院校中也是名列前茅。𐟒𐊊课余活动也是精彩纷呈！通过专业社团、技能文化节等有趣的项目，让学生的业余生活丰富多彩，还提升了专业学习兴趣。𐟎‰ 老师还会带领学生参加杭州市科普周服务、大学生旅游节服务、西湖义务导游服务、职业教育反哺基础教育服务等多项社会服务，反响超级棒！𐟑

𐟒𜥅‰大银行科技岗选岗攻略 𐟌Ÿ想要加入中国光大银行科技岗的大家庭吗？这里有一些选岗建议供你参考！ 𐟓首先，光大银行作为全国股份制银行的头部，其科技岗的待遇相当优厚，平台也十分广阔。 𐟒𜥲—位方面，你有多个选择： 1️⃣ 总行金融科技部：提供测试管理、科技运营和安全管理等岗位。 2️⃣ 总行数据资产管理部：专注于数据管理、数据开发和数据分析和挖掘。 3️⃣ 总行科技研发中心：在广州、北京、合肥、青岛、深圳等地设有岗位，同样涉及数据管理、数据开发和数据分析和挖掘。 4️⃣ 总行智能运营中心：在北京，你将有机会从事智能运营中台建设、特征研发等工作。 5️⃣ 信用卡中心：提供数字化营销、风险管理等岗位，同样在北京。 𐟎“学历要求方面，北信科、广工、首经贸、青大、山科及211或以上硕士（计算机、软件、信息、数学、统计等相关专业）的同学将更具竞争力。 𐟒𐥅𓤺Ž待遇，光大银行科技岗的年薪可达28w、26w、24w，分三个批次，待遇和工作强度相对平衡。 𐟒ꦀ𛧚„来说，光大银行科技岗不仅待遇优厚，而且稳定性好，竞争也相对较大。准备好网申、笔试和面试吧！祝你成功加入光大银行科技岗！

「短剧的风还是吹到了银行」「重生之我在银行」【银行“追”短剧穿越剧情中的理财秘籍：银行短剧的新玩法”】近年来，当越来越多人沉浸在看似俗套却令人上头的短剧中时，银行们也“追”起了短剧。据经济观察报不完全统计，目前工商银行、农业银行等6家国有大行，中信银行、民生银行、平安银行、招商银行、光大银行等12家股份制商业银行，以及多家城商行、农商行均在涉足短剧或微短剧，具体的参与者多为银行分行或者信用卡中心。工商银行深圳分行推出的《银行柜员遇霸总》，用搞笑的内容宣传黄金理财产品；中国银行浙江分行推出的《穿越之我在霸总剧里当柜员》，在“霸总柔情”的剧情中植入信用卡产品；平安银行信用卡中心推出的故事短剧《逆袭重回首富之巅》，结合时下热门AI等元素传播品牌理念；浙商银行推出的《西湖十景》短剧，传播反诈等消费者保护等相关知识……银行人纷纷破除以往严肃的刻板印象，化身短剧艺人；银行们正以更有趣的短剧营销方式，“打入年轻人内部”。(记者：刘颖)经济观察报视频的微博视频

【7家银行积极布局大模型】据统计，在20家被认定为国内系统重要性的银行（涵盖6家国有银行、9家股份制银行以及5家城市商业银行）中，已有7家银行在2024年第三季度的报告中分享了其大模型技术的最新进展。这7家银行包括建设银行、平安银行、中信银行、光大银行、民生银行、浦发银行以及北京银行。建行深化金融大模型建设，落地87项业务场景应用，初步建成面向全集团的企业级金融大模型应用体系。平安银行已落地超百个大模型应用场景，通过AI代码辅助平台生成的代码占比为28.7%。中信银行在AI大模型技术上积极布局，其“中信仓颉”大模型在远程经营、数字人财富顾问、代码生成、客服中心及办公助手等多个场景中已初见成效。光大银行完成了针对公司金融场景的授信调查报告智能生成功能的研发工作。民生银行则专注于大模型在关键场景的应用开发和推广，已在客服作业、营销分析、风控报告撰写以及知识助手等场景中实现了效率的提升。浦发银行在科技金融领域，利用大模型对不同地区、不同园区的企业成长性进行了充分评估，并据此推出了定制化的产品。北京银行推出了零售领域的首个AI Agent应用——“智能策略复盘助手”。这一应用基于大模型技术，结合意图识别、协同引擎和数据分析等技术，能够协助业务人员更快速、准确地分析客户数据，评估营销策略的效果，并提供改进建议。这使得经营策略的执行分析工作从原本需要的一天缩短到了分钟级别，极大地降低了人力成本。

实战型基金、保险营销专家：王攀登【专家简介】： 中行、农行、邮政储蓄、光大、浦发等多家银行特约咨询培训专家导师 吉林省邮政零售网点转型项目特邀赋能专家顾问 内蒙邮储网点产能提升项目连续返聘专家顾问 多家邮政财富转型项目执行赋能顾问讲师 7年金融行业销售和营销管理经验 曾任全球知名寿险公司顾销渠道星级讲师 曾任某知名投资管理公司财富中心总经理 百万圆桌会议MDRT会员 财富管理和资产保全专家【专业背景】：　　王攀登老师从事一线营销业务期间为近500位客户提供一对一的家庭财富量身定制化服务，为近百名高端客户提供资产配置及财富保全的深度咨询服务。在个人客户的开拓，需求发掘，顾问式销售技巧，客户维护方面实战经验丰富，见解独到。3年辅导600人熟练并掌握顾问式销售技巧成为业内销售精英。【主讲课程】： 基础营销技能模块《基金产品的常态化销售》（1-2天）《理财顾问的专属保险营销攻略》（1-2天）《从大类资产配置组合切入复杂产品销售》（1-2天） 银保产品进阶模块：税务相关：《海外身份高净值客户的税务筹划》法律相关：《高净值客户家族传承规划与财富管理》《高净值客户及其子女婚姻财富保全》实战相关：《高净值客户顾问式营销实战》沙龙内容：《资管新规下的财富保全和传承》【课程特色】： 可以根据客户需求定制模块化课程，课程内容更有针对性。 实战派讲师，案例丰富；风趣幽默，善于跟学员互动，充分调动学习热情，激发学习兴趣。 课程架构逻辑清晰，擅长通过课程唤起营销人员底层的销售意愿和热情。 注重教学演练，学员在情景角色扮演中把知识内化，提升培训的持续有效性。 有方法论，有工具包，有话术脚本，可复制性强，培训后即可落地实操。【服务过的客户但不仅限于】：中行广东省分行，农业银行绍兴分行、青海黄南州农行、丽水农行、内蒙邮储、黑龙江邮储、广西邮政、恩施邮政、河北邮政、云南邮政、浙江邮政、吉林省邮政、钦州邮政、光大银行、华融证券、平安普惠、浦发银行、东亚银行等【部分授课照片】：

银行秋招连挂？终于有个好消息了！𐟎‰ 作为一个双非硕士，加上南京本地人的身份，留在南京找工作怎么就这么难呢？𐟤” 招商银行柜员岗位一面就被挂了；恒丰银行柜员岗终面也没过；交通银行运营岗一面又被挂了；邮储银行客户经理岗位一面也是线上自我介绍加为什么选南京，完全搞不懂怎么就被挂了。𐟘… 南京银行营销岗一二面一起面，结果还是挂了；中信银行的管培岗位没去二面，自知之明告诉我，我不配管培；农行一二面一起的也挂了；华夏银行的一面更是直接挂掉。𐟘“ 宁波银行和兴业的简历直接被挂了，江苏银行的AI面试也挂了，徽商银行的笔试也没过！光大银行的营销管培二面也被拒了。下周还有个浦发银行的一面等着我。𐟘䊊目前，上海银行柜员岗位（也不知道结果如何），紫金农商行营销岗（表现太差，估计又是挂），还有中行柜员岗位（求求了，给我个机会吧）都在等待开奖。工行和建行，求求你们给我个面试机会吧！𐟙 秋招已经被打击得体无完肤，财务岗位没有面试通知，银行岗位忙得心力交瘁基本都挂了。今天农行没收到体检通知，真的有点想哭。不过还好，CPA没有浪费我三个月的学习，感恩CPA的考官捞我一把！𐟙

【于法昌：香港服务汽车产业全球化有六大独特优势】11月27日，香港中国企业协会副会长、光大集团副总经理、光大香港董事长于法昌在“国际汽车及供应链（香港）高峰论坛”上表示，中国汽车企业全球化布局面临市场准入壁垒、供应链风险等挑战。而香港服务汽车产业全球化有六大独特优势：一是国际金融中心优势，二是自由贸易港优势，三是法律和智慧财产权保护优势，四是国际营销和品牌推广优势，五是研发和创新优势，六是“一带一路”战略优势。「中汽协会」「香港」「汽车」「供应链」「金融」「产融结合」「出海」

浙商精神：从“四千精神”到新时代创新浙江这片土地上，一直有一种“敢为天下先，勇为天下强”的精神。这种精神在新时期被概括为四个方面：不怕吃苦、不畏艰险的勇敢精神 𐟒ꊥˆ›新精神 𐟚€ 追求经营模式的创新、经营内容的创新，以及营销方式的创新团结精神 𐟤 在项目运作、新领域开拓过程中，特别是面对困难的时候，能够团结协作，整合优势资源，解决重大问题诚信精神 𐟓œ 做人关键是诚信，义在利先。浙商奉行做生意先做人，三分生意七分做人。浙商精神的核心是干在实处、走在前列、勇立潮头，胆大心细。浙商的经商思维渗透到骨子里，具备奋斗精神，谦逊、低调、务实、坚韧、真诚，不断与时俱进，成就了一大批浙江优秀企业家。以客户为中心的经营文化弘扬坚忍不拔的创业精神、敢为人先的创新精神、兴业报国的担当精神、开放大气的合作精神、诚信守法的法治精神、追求卓越的奋斗精神。以“创业、创新、担当、合作、法治、奋斗”六个关键词为核心的浙商精神，既是对“四千精神”的传承和升华，也是当代中国优秀企业家精神表达的样本。优秀浙商的精神首先是勤奋。艰苦奋斗，吃得下苦。碰到困难也要坚守，碰到困难解决困难。浙商精神是敢闯敢拼有韧劲。白天当老板，晚上睡地板。素有“东方犹太人”之誉的浙商，谱写了“无浙不成市”的传奇，打造了遍布海内外的“义乌市场”“浙江村”“温州村”；并实现了浙江市场的迭代更新、转型升级。 “四千精神”，是浙商群体的精神图腾，也是中国改革开放大潮中所有民营企业奋发向前、敢拼敢闯的集体写照。正是靠着“四千精神”，浙商们披荆斩棘，成长为中国第一商帮。改革开放的春风激活了浙江大地成千上万“穷则思变”的“泥腿子”们，他们“敢闯、敢冒”，“白天当老板，晚上睡地板”，点燃了个私经济、乡镇企业的“星星之火”。浙商从走街串巷“鸡毛换糖”到踏出国门“买卖全球”，从首批民营航空公司开航到首条民营控股高铁开通运营，从中小企业铺天盖地到世界级企业顶天立地。他们凭借一股开拓进取、敢为人先的“弄潮儿”精神和“四千精神”，开启全国民营经济之先河，书写了一个又一个令人振奋的创业传奇。但“8亿件衬衫才换回一架空客、10亿双袜子才能换回一架波音”的“低端”与“末梢”，毕竟不是浙商制胜的王道。为此，浙江在20年前就提出了“八八战略”，开启了“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市”和培育“名企、名品、名家”的“四换三名”工程；浙商也由此开启了转型升级战，实现了从“浙江制造”到“中国智造”的跨越。如果说“四千精神”是浙商的底色，代表走南闯北，满腔热情的老一代浙商。那新时代的浙商精神，则是新一代浙商向未来出征的旗帜，新零售、新制造、新金融、新技术、新能源，浙商一直走在中国商业创新的最前列，新观念、新思维、新思想、新精神，浙商是未来中国的思考者。我们希望以“最多跑一次”改革为牵引，打造最优营商环境，吸引更多企业家扎根浙江、与时代共舞，让新时代浙商精神发扬光大，为中国经济发展的壮阔新征程增光添彩。正是许许多多善于创新突破的浙商，跨越了转型升级的千山万水，推动了浙江经济新旧动能的转换，进而推动浙江迈入了高质量发展的轨道。在新时期、新形势下，如何发扬光大浙商精神呢？ “走遍千山万水”：要有世界眼光，坚持开放，走出去，开拓市场，寻找资源，兴办企业，延伸上下游供应链，整合各方资源，更好地发展“地瓜经济”。 “想尽千方百计”：要想方设法搞创新，我们不但要善于抓住商机，更要敢为人先，敢闯敢试，遇到困难，要逢山开路，遇河架桥，坚持创新。 “说尽千言万语”：就是要有坚持不懈的创业精神，要咬定青山不放松，当年“千言万语”是为了找市场，今天我们同样需要这样一种锲而不舍的精神，敢说会说，动之以情，晓之以理，营造更好环境。 “吃遍千辛万苦”：就是一定要勤奋，吃苦，吃苦耐劳是浙商精神的核心特质，创业艰难百战多，当年创业吃别人吃不了的苦，现在我们要继续开疆拓土，同样需要这种特别能吃苦的精神，无论做什么行业，传统实业或是发展数字经济，各行各业，吃苦精神是必需的。总之，时代在前进，但浙商的“四千精神”是不会退出历史舞台的，而是需要永远发扬光大。

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