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建行营销柜员权威发布_建设银行的三大业务(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

建行营销柜员

银行秋招连挂？终于有个好消息了！𐟎‰ 作为一个双非硕士，加上南京本地人的身份，留在南京找工作怎么就这么难呢？𐟤” 招商银行柜员岗位一面就被挂了；恒丰银行柜员岗终面也没过；交通银行运营岗一面又被挂了；邮储银行客户经理岗位一面也是线上自我介绍加为什么选南京，完全搞不懂怎么就被挂了。𐟘… 南京银行营销岗一二面一起面，结果还是挂了；中信银行的管培岗位没去二面，自知之明告诉我，我不配管培；农行一二面一起的也挂了；华夏银行的一面更是直接挂掉。𐟘“ 宁波银行和兴业的简历直接被挂了，江苏银行的AI面试也挂了，徽商银行的笔试也没过！光大银行的营销管培二面也被拒了。下周还有个浦发银行的一面等着我。𐟘䊊目前，上海银行柜员岗位（也不知道结果如何），紫金农商行营销岗（表现太差，估计又是挂），还有中行柜员岗位（求求了，给我个机会吧）都在等待开奖。工行和建行，求求你们给我个面试机会吧！𐟙 秋招已经被打击得体无完肤，财务岗位没有面试通知，银行岗位忙得心力交瘁基本都挂了。今天农行没收到体检通知，真的有点想哭。不过还好，CPA没有浪费我三个月的学习，感恩CPA的考官捞我一把！𐟙

建行管培生VS城投资本运作岗，选哪个？大家好，最近我遇到了一个挺纠结的问题，想听听大家的意见。校招的时候我签了建行的管培生，现在又拿到了一个地市城投公司的资本运作岗的offer。真的是左右为难啊！异地问题𐟚„ 首先，我男朋友在省会城市工作，所以我如果辞职去地市的国企工作，会面临异地问题。不过好在我住的地方离工作地点不算太远，高铁15分钟，开车也就50分钟左右。两个城市之间还有城际铁路，通勤还算方便。薪资待遇𐟒𐊥𛺨ጩ‚㨾𙧚„支行效益特别好，我分在效益最好的网点，柜员的待遇大概有12万左右。而城投那边的国企岗位据说工资是10万左右，但银行的公积金交得更高。现在城投公司爆雷的多，我有点担心欠债发不出工资的问题。工作内容𐟒𜊦ˆ‘对银行柜员的工作和发展路径都不太感兴趣，性格也比较安静，不太适合做营销类的工作。之前有两段投行实习的经历，对城投的资本运作岗比较感兴趣，觉得这个工作内容更能让我有成长。不过我对城投的资本运作岗缺乏实际了解，如果工作内容涉及很多应酬喝酒，我觉得还是先在银行苟着吧。考公考编𐟓š 我有考省会城市编制的打算，之前国考、人行都进过面试，有一定的备考经验。想边工作边考。银行柜员大部分时候六点前能下班，但培训考试很多，会占用学习时间。国企岗位说明上写出差加班多，但问了里面的同事说工作压力不大。总结𐟓 感觉这类offer的选择在二线及以下城市还是比较常见的，算是这类区域非常常见的两类offer。银行offer在二线及以下其实算待遇挺不错的选择，不过得需要更适合的人来做这个事，不适应银行管理模式和营销氛围的话可能会比较难受，未来也不会在银行体系发展，长期待着看起来只是待遇好点。城投的资本运作岗位估计主要是一些招商产业落地+项目投资之类的工作，可能还涉及内部子公司的管理，做一些产业研究之类的事情。相对来说距离你想去或者你想干的事情已经会更近，对个人在这块的积累还是不错的，未来可能在省会那边有对口国企之类的选择。说是有很多出差的，应该整体压力其实还好。区域的话看起来其实差别不大，通勤在1个小时以内，一线城市搬砖人基本都习以为常了，你甚至都可以天天往返。待遇看起来会有点差距，不过这也是跳槽转型的代价，对你来说是个完全转型的赛道，待遇有下调也比较正常，看你自己能不能接受。另外就是城投所在市你可能得了解下，财政收入和产业这块布局情况，最好是经济发展树皮还不错的那种。现在各地财政压力其实不小，确实有可能出现你说的情况，看看GDP和财政收入在省里面的排名情况等等。希望大家能给我点建议，真的很纠结啊！

建行工作，不一定能让你大富大贵，但也不会让你陷入生活底层。二线省会城市，网点员工每月到手约6000元，绩效考核不达标，收入可能倒扣。网点位置很重要，位置偏的城乡结合部，居民依然喜欢存定期，收入反而有保障。笔者分3个角度带你了解，建设银行内部员工，真实薪资待遇。 01 建设银行：真实面貌建设银行是中国第二大商业银行，成立于1954年，前身是中国人民建设银行。资产总额40.29万亿元人民币，市值1518.57亿美元，全球上市银行中排名第八。建行实力：资产托管业务规模超过11万亿元，国内最大托管银行之一按一级资本计算，全球银行中排名第二服务超过7.57亿个人客户、1082万公司客户 31个国家设有近200家境外机构建设银行总行，近期进行薪资调整，整体平均薪资下调超过10%，高层管理人员影响最大。 02 薪资待遇：总行分行差距大总行、分行领导层薪资：总行领导年薪：100-150万元一级分行行长年薪：100-150万元业务条线：柜员：5000-7000元/月高级柜员：7000-10000元/月营运主管：10000-15000元/月营销条线：产品销售经理：8000-12000元/月客户经理：年薪12-30万元（视地区和业绩而定）支行行长：年薪55-70万元实习期基本工资1500-2500元，转正后，工资高于当地平均水平，第一年到手工资平均10-15万，部分普通地市员工，第一年平均8万起。内部员工真实薪资（案例一） 03 薪资对比：不同地区待遇不同岗位对比：支行客户经理：月薪10000-20000元支行部门负责人：基本工资5000-10000元，年绩效30-35万元数据中心技术岗：年薪约27万元（总行）地区差异：一线城市（北京、上海）：应届生总包25万左右二线城市（杭州、广州）：科技岗试用期7500-10000元/月省会城市：如湖北，管培生总包约12万内部员工真实薪资（案例二） 04 福利补贴：人性化员工重大人生事件（婚礼、新生儿出生），会有关怀支持交通补助、餐补、防暑降温补助、取暖补贴和通讯补助重要节日发放过节费、实物礼品，米、油、节日礼盒洗衣卡、节日礼物、电影卡、团队建设活动、书报费补贴弹性福利计划：允许员工根据个人需求，选择适合自己的福利组合，例如补充医疗保险、住房补贴。 05 发展前景：政策支持预计2024年GDP增长4.6%，政策支持有利于银行业发展总资产增长5.14%，贷款业务扩展6.70%，资产负债稳定增长资本充足率19.25%、不良贷款率降至1.35%，风险管理能力强 30%现金分红比例，2024年中期分红492.52亿元，投资者回报稳定内部员工真实薪资（汇总） 06 内部员工经验分享建行工作，收入稳定，福利好是真的。公司有宿舍、食堂，第一年收入保障高，外加各种奖金补贴。哪怕你不怎么努力工作，也能度过相对轻松的第一年。新员工从柜员做起，先熟悉现金业务。后期，领导会根据你的性格能力，安排外向的员工负责营销任务，内向的员工继续从事柜台工作。做好在高柜工作至少一年的准备，如果你有关系，可以转到低柜工作。#我要上热门#

建行北分和中海油笔试冲突，该如何选择？最近真是纠结死了，建行北分和中海油的笔试时间撞在一起了，真是让人头大。先说说中海油吧，我投了三个岗位，好处嘛，当然是平台大了，毕竟是三桶油之一的央企，而且岗位还挺对口我的专业的。不过呢，坏处也很明显，笔试是在线上进行的，先笔试再筛选简历，报录比高得吓人，招人还少。再来说说建行北分，我简历只过了北分综合营销的筛选。好处是已经筛过一轮简历了，不用再经历群面，而且招的人还挺多的。不过呢，岗位主要是柜员或者营销方向。我真是不知道该选哪个了，大家有没有什么好建议啊？我现在是又想去中海油又想去建行北分，真是纠结死了。

建设银行转账难题：许进不许出的困境最近在建设银行遇到了一些让人头疼的问题。首先，我的转账被限额了，线上申请提额也被拒绝了，客服反馈说无法提供驳回的理由。于是，我决定亲自去北京的柜台办理。到了北京的银行柜台，工作人员告诉我，因为我的卡是在老家吉林洮南开的，各地的政策不一样，所以只能回老家办理。我本人和北京的银行柜员在工作时间打了8个电话，最后终于有一个接通了。接通后，洮南支行的要求是必须提供用款缘由，比如买房需要购房合同，买车需要购车合同等，否则不予办理。我又不是贷款，只是想提自己的存款，为什么还要解释原因呢？这简直是许进不许出嘛！由于家庭老人的原因，这张卡我必须继续使用。在沟通无果后，北京的柜员从他的端口重新帮我发起了申请，态度还是挺好的，也很积极处理问题。不过，他表示是否能通过需要看具体处理人员的反馈，预计1到5个工作日。如果还是不行，就需要打95533再反馈。我已经把建行的钱都提走了，不敢再存了。希望后续能有人能解决这个问题。顺便提醒大家，限额不会有通知，如果你日常交易量大或者有大额需求，提前做好准备吧。

金融社保卡钱转不出的解决方法最近我终于搞明白了金融社保卡的问题！之前我在网上申请了一张建行的社保卡，并且开通了金融功能。想着试试能不能往里面转点钱，结果发现钱是能转进去，但就是转不出来，真是让人头疼。经过一番研究，我终于找到了解决办法！原来问题出在柜员没有给我签约。虽然线下柜员开通了金融账户功能，但没有签约的话，钱是转不出来的。所以，大家去线下开通金融账户功能的时候，一定要确认柜员给你签约成功了！如果你和我一样遇到这种情况，可以试试以下方法：打开社保卡，找到“快捷支付”选项。点击“微信支付”，然后选择“去绑卡”，绑定和预留手机号一致的微信号。登录绑定成功的微信号，给自己的小号或者靠谱的家人朋友转账，把社保卡里的钱转出来。注意⚠️付款方式要改为绑好的社保卡。这样一来，社保卡里的钱就能顺利转出来了！希望这个方法对你有帮助！𐟘Š

银行面试必备：柜员岗与客户经理岗解析在面试建行、农行、工行以及当地一家小银行时，我都被问到了同一个问题：“你对你报考的岗位怎么理解？”一开始，我以为这个问题很简单，回答得也比较中规中矩。但后来发现，这个问题并没有表面上那么简单。于是，我又重新梳理了一下徐言国企课上关于岗位的讲解，结合自己的理解，丰富了一下答案。 𐟌𗠦Ÿœ员岗柜员岗主要是负责柜面业务办理，分为前台柜员（对私业务和对公业务）和后台柜员（负责内部账务和对前台业务的复核）。作为直接接触客户的岗位，服务态度直接影响客户对银行的印象。因此，我认为胜任柜员岗需要具备以下三方面素质：心态和沟通能力：柜员每天要面对各种客户，办理各种繁琐的业务。只有保持乐观的心态，提高沟通技巧，才能更好地与客户交流，高效完成业务办理，给客户留下热情、专业、高效的银行形象。学习能力和专业技能：柜员需要处理各种对公对私的业务，必须在熟悉业务流程和相关文件的前提下进行业务操作。这也决定了柜员必须不断学习新业务和金融知识，提升自己的专业技能和职业素养。严谨、细致的工作态度：柜员需要长期与数字和凭证打交道，这要求柜员在工作过程中必须精神高度集中，因为一旦出错就会给客户和银行带来不必要的麻烦。所以柜员要具备耐心、细致的品质。综上所述，从事柜员工作可以让我学习到银行的运作模式和各类业务，养成较强的风控意识和良好的服务态度。我的性格特点与能力也与柜员岗的要求相匹配，所以我非常期待能有机会加入贵行。 𐟌𗠥ˆ𗧻理岗客户经理主要是负责银行产品营销推广及银行客户开发和维系工作，是银行与客户间交流的桥梁。我觉得做好客户经理的工作需要具备以下几个方面的能力：协调沟通能力：客户经理要能够通过沟通，了解客户的想法，解决客户之急、所想和所需。另一方面，要能够充分协调资源解决营销过程中遇到的问题。营销能力：通过与客户的接触，制定出针对客户个性化的营销策略，能够不断发展新客户，拓宽新市场。风险控制能力：善于识别客户和业务信息的真实性，判断客户的诚信度，坚持合规经营，严格控制风险。通过这些能力的结合，我相信自己能够胜任客户经理的工作，为银行带来更多的客户和业务。

建行亲情卡办理全攻略：咸阳分行经验分享在陕西地区，我咨询了西安多家支行，但都不支持亲情卡的办理。特别是西安市分行，直接告知我新卡办理后将限制非柜面交易。幸运的是，我在西咸新区（两个市都可以去）询问了咸阳市分行，他们表示可以办理，但可能会有限额。考虑到限额可以调整，我决定去咸阳市分行营业部试试。柜员小哥对业务不太熟悉，但沟通顺畅，我很明确地告诉他我需要的是亲情卡，而不是共管账户。填完信息后，两周后我去取卡。还是那个熟悉的小哥，我们走完办卡流程后，他帮我开通了网上银行和建行app。然而，在绑定微信和支X宝时遇到了问题，显示没有符合条件的账户。柜员也搞不清楚原因，打95533也查不出问题所在。我们只能先下班，晚上我继续尝试绑定，最后选择手动输入卡号，第三次尝试时终于成功了！我赶紧将云闪付和支X宝都绑定了，还帮我对象的卡也绑定了。虽然一键绑卡功能还是不行，但在微信上手动输入卡号也能正常使用。正式开启了共管账户的使用之旅，感觉还是挺顺利的。希望我的经验能帮到有同样需求的朋友们。

换卡那些事儿：限额问题让人头疼最近换了两张卡，真是让我又爱又恨。先说说建行的贺岁龙卡吧，整个过程还算顺利，没提到什么限额的事儿。然后是华夏的金卡，到期换卡换号，结果一换完就提示我要限额。我当时就懵了，问柜员为什么没有提前告知？柜员说大堂经理没提到吗？我说没有。结果他们又说没有提前告知，要投诉他们。最后虽然没限额，但这个过程真是让人心累。再说说农行的只此青绿卡，上个月看到可以免费同号换卡，这个月卡做好了放在网点。昨天去拿的时候，柜员告诉我换卡相当于开新卡，一定要调限额。本来是50万的限额，要调到3万。经过一番好言相劝，最后调到8万。不过别说3万了，卡里连30元都没有。旧的卡最后拍照留念的时候，发现没有记忆中那么难看，新卡也没有宣传里那么漂亮。总之，这次换卡经历真是让我长了教训，以后换卡前一定要问清楚限额问题，避免再被坑。

银行选择难题：苏州、南京还是扬州？大家好，我最近真是纠结死了，求大家给点意见吧！我是一名211本科毕业的学生，家在扬州，目前面临几个银行的岗位选择，真是不知道该选哪边。首先，中国农业银行苏州分行给了我一个体检机会，虽然还没正式入职，但感觉挺有希望的。然后是南京银行南京分行，也是体检通过了。接着是工商银行扬州分行，面试已经结束了，感觉还不错。最后是建设银行扬州县城支行和苏州分行柜员岗位，这两个岗位都在等面试通知。说实话，我现在还没在苏州买房，考虑到未来考公务员或者编制，有点担心苏州的竞争压力和加班情况。南京虽然离家近点，但也不是特别方便。最让我心动的还是建行扬州县城支行，因为离家最近，但也要等面试结果。大家有没有类似的经历？能不能给我点建议？是留在苏州还是南京？还是回家考公务员？拜托了，真的很焦虑啊！𐟙 顺便提一句，这些都是客户经理岗位，大家可以自由讨论一下这些岗位的薪资和加班情况。希望大家能给我点参考意见，拜托了！𐟙