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营销主管面试权威发布_面试生产主管该说点什么(2024年11月精准访谈)

内容来源:魏巍之巅所属栏目:观点更新日期:2024-11-28

营销主管面试

如何加入友邦保险:详细指南来了! 想要加入友邦保险?这里有一份详细的指南供你参考!𐟓– 𐟌Ÿ 第一步:了解友邦 友邦每周都有很多活动,比如交流会等。建议你亲自到职场参加这些活动,这样可以对友邦有个初步的了解。不用担心会被推销保险,这些活动的质量都很高,从不强行推销。 𐟌Ÿ 第二步:准备面试 如果你决定要加入友邦,接下来就是面试了。面试分为三面: 第一面:由你的引荐人或引荐人的主管进行。主要是相互交流,引荐人需要详细解释保险公司的机制、面试职位的收入来源和发展平台等。同时,了解一下你的想法,看看你是否适合这个工作。如果双方都觉得合适,就会进行下一步。 第二面:由所在职场的分公司主管进行一对一面试。主管会让你自我介绍,询问你是否熟悉这个职位以及为什么选择友邦等。这一面要穿正装,感觉比较正式。不过这一面一般不难通过。 第三面:由公司总部的主管面试官进行多对多面试。一般在福田卓越中心进行。这一面是决定性的,一定要穿正装!还要带上打印出来的职业测评结果及100人准客户名单,最好再加一份纸质版简历。面试官会问你的过往工作经历、如何认识引荐人的、近一年的目标收入以及对参加过的友邦活动印象最深刻的是什么等。面试结束后,一般当天就会出结果。 𐟌Ÿ 第三步:岗前培训 面试通过后,就可以报名参加5天的岗前培训班了(9:00-17:30)。培训内容非常丰富,为营销员提供了全面的培训。 𐟌Ÿ 第四步:持续培训 郑州地区的培训更加深入,还有15个半天的培训,加上周末的话,总共培训一个月。这反映了友邦对培训的重视程度。 就这样,如果你对平台感兴趣,可以进一步了解。加入团队,遇见有趣的人,一起开启健康长久的好生活!𐟌ˆ

𐟒𜧻ˆ面梦司,被挂的杀伤力揭秘! 𐟎“武大广告学与新闻传播硕士,4段实习经历,一次广告公司营销,两次科技公司市场,还有跨境电商招商经验。这样的背景,是否能助你在大中华区品牌管理管培生的岗位上脱颖而出? 𐟓…从2.23投递简历,到3.5的一面,再到3.18的二面,最后3.25的终面,一路走来,你的每一步都走得坚定而有力。 𐟒‍♀️一面是HR的面试,你详细介绍了自己,坦诚地分享了其他offer的情况和期待的薪资待遇。对于高中学文学理的选择,你也给出了自己的理由。 𐟤二面是业务主管的面试,你深入挖掘了自己的实习经历,对韶音产品的理解也展现得淋漓尽致。对于为何选择广东和自己的职业规划,你也表达得清晰明了。 𐟑袀𐟒𜤸‰面是大中华区分管领导的面试,你对自己的项目经验进行了详细的阐述,还谈到了自己的专业选择和职业发展。尽管面对的是一位严肃的领导,但你的表现依然可圈可点。 𐟘…然而,结果却出乎意料。你本以为已经稳操胜券,却没想到最终还是被挂。这不禁让人感叹,职场之路,果然充满了变数。但请记住,每一次的失败都是通往成功的垫脚石。加油! 𐟏ƒ‍♂️对于爱运动的你来说,保持积极的心态和持续的努力才是最重要的。相信在未来的职场道路上,你一定能够越走越远!

深圳避雷指南:那些让人头疼的公司 在深圳找工作的小伙伴们,你们一定要小心了!这里有一些公司真的是让人头疼,避之不及。下面就给大家分享一下我的亲身经历,希望你们能从中吸取教训。 位置偏僻,交通不便 𐟚𖢀♂️ 首先,这家公司位于南山的某个创意园,离地铁站特别远,走路差不多要15分钟。面试那天,我提着行李箱,拖着疲惫的脚步,终于到了公司,心情已经大打折扣了。 面试主管“好为人师” 𐟑颀𐟏늩⨯•我的主管真的是让我大开眼界。我是学市场营销的,自我介绍完后,他突然来了一句:“我来考考你,市场营销是什么?”然后就开始吹嘘自己有多厉害,之前是创业的,还在大学里教书。我问他在哪个学校,他居然说:“你别管。”我当时真的是无语了。 面试结果杳无音信 𐟤” 面试结束后,我问他什么时候有结果,他居然说不知道。后来我打电话问HR,结果也是一拖再拖。最后这个岗位都关了有一段时间了,又重新开了。 公司规模小得可怜 𐟏⊦•𔤸ꥊž公室就不到十个人,面试主管还说他们有个分公司。结果我问他在哪,他又支支吾吾说不清楚。这种小公司真的让人有点担心。 面试主管的奇葩言论 𐟤⨯•主管还说他不喜欢i人,不喜欢和i人共事。我当时真的很无语。虽然我是e人,但i人招谁惹谁了?这种态度真的让人难以接受。 总结 𐟓 总的来说,这家公司给我的感觉就是面试主管喜欢吹嘘自己,贬低别人。面试时他还说前几天刚开了一个人,怎么显得他了不起似的。期间他还边面试边处理工作,真的是让人无语。今天刷BOSS直聘又看到这个公司,真的是希望大家能避雷,现在什么牛鬼蛇神的公司都招运营呢!

tcl待遇 𐟎𒗤𝍧𑻥ˆ민š 计算机类 电子类 软件类 机械类 自动化类 材料类 管理类 𐟒𐠥Ÿ𚦜쨖ꨵ„: 营销、销售类:月薪13k起 技术研发类:月薪14k起 电子设计类:月薪15k起 第一年薪资:13薪到16薪,最低13薪,13薪以上算绩效 第二年薪资:16薪到24薪,最低16薪,16薪以上算绩效 𐟓 面试流程: 笔试:包括数学计算、逻辑推图、演经推理和英文阅读等内容,题量较大,需在有限时间内尽可能多答对题目。 性格测评:通过在线链接完成,测评结果可能影响后续的面试环节。 面试:一面(业务面)、二面(HR面)、三面(部门主管面)。 常见问题有: 实验室研发项目介绍,负责的部分流程 网络分层模型,OSI七层模型,网卡位于哪一层 详细描述发送一个请求经过网络七层模型到达目的地的过程 什么是操作系统 对JAVA的理解 抽象类和接口的区别 你做过的比较成功的事是什么 𐟓š 面试准备: 实验室研发项目介绍,详细了解项目流程。 熟悉网络分层模型,OSI七层模型,了解网卡位置。 掌握操作系统基本概念,理解JAVA编程语言。 了解抽象类和接口的区别,准备相关示例。 准备描述自己做过比较成功的事,展示个人能力。

𐟎例𗥰”智家二面探秘 𐟌ž早晨,我踏入了海尔智家的二面考场。时隔两周,再次回到这个熟悉的环境,心情既紧张又期待。𐟒𜊊𐟔面试开始,首先面试官对我的实习经历进行了深入挖掘。他们详细询问了我实习期间的工作内容和所达成的成果,让我对自己的工作成果有了更清晰的认识。𐟌Ÿ 𐟤”接着,面试官探讨了我与这个岗位的适配度。他们问了我哪些能力与岗位相匹配,并让我举例说明。这个问题让我更加明确了自己的优势和与岗位的契合度。𐟒ꊊ𐟑袀𐟏맄𖥐Ž,另一位面试官加入,根据我的实习经历提出了问题。他们询问我如果作为运营主管,该如何营销和宣传产品。这个问题让我有机会展示自己的营销策略和创意。𐟒ኊ𐟤襜襏问环节,我询问了轮岗机制和最终的分配问题。面试官耐心地回答了我,让我对公司的内部机制有了更深入的了解。𐟓 𐟙最后,我希望能够拿到这份offer,加入海尔智家,与优秀的团队一起创造美好的未来!𐟚€

MBA和EMBA的区别,你真的了解吗? ### 报考条件大不同 𐟓š MBA:想要报考MBA,你得先满足几个条件。首先,你得有本科毕业证,并且毕业满3年;如果你是硕士或博士,毕业满2年就可以;大专毕业的话,需要满5年。 EMBA:报考EMBA的要求稍微高一点。你需要有大专或以上学历,并且毕业后有10年以上的工作经验,其中6年必须是管理经验。不同学校的要求可能会有些差异,所以最好还是看看你心仪学校的招生简章。 培养对象不同 𐟎BA:MBA主要培养的是中层管理人才,比如经理、主管、总监这些角色。 EMBA:EMBA则更注重培养中高层管理人才,像是总经理、董事长、高级副总裁、合伙人等。 报考流程有差异 𐟓 MBA:MBA的初试(笔试)需要考管综和英语二,是全国联考,至少要过国家线。 EMBA:有些学校的EMBA是自主命题,但名校们更看重面试表现。面试中的能力展现尤为重要。 分数线要求不同 𐟓Š MBA和EMBA的分数线要求大致相同,通常是162分+100分。 学费和学制大不同 𐟒𐊍BA:学费一般在2万到50万之间,分为全日制和非全日制。全日制学费相对较低,非全日制学费较高。 EMBA:学费通常在30万到80万之间,全部是非全日制。 课程设置各有侧重 𐟓š MBA:课程内容广泛,涵盖市场营销、财务管理、组织行为等多个领域。 EMBA:课程内容则更侧重于战略管理、领导力、决策分析等方面。 总结 𐟓 总的来说,MBA适合那些事业还在上升期的中高层管理者或创业者,而EMBA则更适合高管或企业甚至行业的领导者,尤其是年纪偏长的领导者。希望这些信息能帮你更好地了解MBA和EMBA的区别,做出最适合自己的选择!

谁让他冲动呢!广东一名女性主管,与一名男性员工发展成恋人,两人在工作期间,多次外出就餐,约会,开房。男员工的老婆知道后,向公司投诉,公司开除了这名女经理,但这名女经理却表示,她与这名男员工没有任何暧昧关系,她是受害者,她向公司提出了四十六万的赔偿,但这位男员工却承认,他与这名女经理有一腿,这让她很是后悔。 李晓琳今年35岁,是广东一家企业的营销主管。她个子很高,容貌也很漂亮,一举一动都透着一股成熟女人的韵味。 32岁的王明,曾经是李晓琳的左膀右臂。他长得帅,又能干,是全公司最抢手的钻石王老五。但事实上,王明是有家室的。 半年前,李晓琳坐在自己的公司,审核一份营销报告。 "叩叩叩。"房门被敲响了。 "请进。"李晓琳没有抬头,只是简单的说了一句。 王明抱着一沓资料走了进来:“李总,你要的那份市场研究报告。” 李晓琳抬起头,和王明对视了一眼。“王明,谢谢你。”李晓琳笑道,“你的报告写的不错,星期五晚上你有没有时间?就当是奖励你了。" 王明有些意外,不过还是爽快的答应了下来:“多谢李总,幸会幸会。” 两人之间的感情,也在不断地升温。一开始,他们只有在工作之余才会聚在一起吃饭,谈谈工作上的事。慢慢地,他们谈到了个人生活。李晓琳是越来越佩服王明的天赋与幽默,王明也是惊叹于李晓琳的聪慧与人格魅力。 一天傍晚,两人在一家高档餐馆吃饭,两人都喝得酩酊大醉。 "你知不知道,王明?我真是太佩服你了。”李晓琳说道,眼神中带着一丝醉意。 王明望着微微有些醉意的李晓琳,心中一动:“李总,我对你也是佩服的五体投地。” 而此时,李晓琳却是忽然俯身,在王明的嘴唇上亲了一下。王明微微一怔,不过还是迅速的回吻了过去。 从那一天开始,他们之间的关系发生了翻天覆地的变化。他们开始经常在上班的时候出去约会,有时候中午吃饭的时候还会跑到外面去开个房间。在单位里,两人虽然依旧是下属,但私底下,都在打情骂俏,暗送秋波。 不过,幸福并没有持续太久。王明的老婆张蓉,也对自己老公的反常产生了疑心。 某一日,王明的办公室里,张蓉忽然来找他。就在她等待的时候,正好看见王明和李晓琳两个人有说有笑的从电梯中走了出来。 张蓉大声叫道:"王明!" 王明的脸刷的一下就白了。"蓉蓉,你来干什么?" 李晓琳也是一脸懵逼,直到这时她才反应过来,原来王明已经有老婆了。 张蓉连忙跑了过来,用手指着李晓琳说道:"你就是那只小妖精?你这是在诱惑我的丈夫吗?" 李晓琳顿时慌了神,她赶紧否认道:"您误会了,我和您只是正常的工作伙伴而已。" 张蓉却是根本不相信,直接拿出自己的手机,点开了一段音频。这是一段王明与李晓琳在宾馆的一段暧昧的谈话。 全场为之一静。众人一脸懵逼。 公司的高管们也是第一时间知道了这个消息。鉴于事情的严重程度,以及对公司的名誉造成的负面影响,李晓琳被开除了。 不过,这还不算完。李晓琳不想就这么输了,于是她向这家公司提出了四十六万的索赔请求。她坚持认为,自己和王明只是普通的工作伙伴,自己是受害人。 案子很快就上了法庭。李晓琳在法庭上为自己进行了激烈的辩解。 "阁下,我跟王明并没有什么不正当的关系。这些所谓的证据不过是误解与虚构而已。我是一名职业的员工,我绝对不会给公司抹黑,也不会让我的名声受到任何伤害。”李晓琳哭着说道。 不过,等到王明出庭作证的时候,形势就发生了巨大的转变。 "法官阁下,我不得不承认,李晓琳的确与我有过不清不楚的关系。"王明低下了头,“我们在上班的时候一起出去过很多次,而且...还做过那种事。我对我的所作所为深感惭愧,对我太太也造成了很大的伤害。我会把所有的罪责都揽在自己身上的。" 李晓琳一听,顿时面如死灰。她无法想象,王明居然会把这种事情拿到法庭上来。 最后,法庭拒绝了李晓琳的要求。法官认定,根据王明提供的口供及其它证据,李晓琳的确是与下属有私情,公司有开除她的正当理由。 对此,李晓琳提出了上诉。但是,第二次审理的法庭支持了该判决。 这件事之后,李晓琳的人生就彻底走到了谷底。她不但丢了高薪工作,而且声名狼藉。每次她到新的工作面试时,都会被问到这件事,弄得她很尴尬。 而王明,同样也是有代价的。尽管公司没有开除他,他还是受到了降级处分,从原单位调走了。后来,他的婚姻出现了危机,他的老婆张蓉向他提出了离婚。 当这一切都过去了好几个月之后,员工们仍不时地在讨论这个问题。 办公室里的争吵,让每个人都学到了一些东西。这也是一个警示,不管是工作上,还是生活上,我们都应该小心谨慎,要懂得珍惜自己辛苦得来的成绩和感受。 在这件事上,并不存在真正的胜利者。李晓琳的职业生涯和名声都没了,王明的家也到了分崩离析的边缘,连带着公司也遭受了巨大的损失。这件事就像是一面镜子,让人看到了人性的复杂与脆弱,以及隐藏在工作岗位上的各种危机。 也许,这则故事给我们的最大启迪就是:无论在工作还是生活中,我们都要保持头脑的冷静与理性,不为一念之念所动。因为,一旦犯错,就是一辈子都无法挽回的。

市场营销到底是啥?𐟤” 最近一直在琢磨,怎么才能在面试中不套模板地回答“市场营销到底是什么”这个问题。今天预习的时候,我好像有点头绪了,虽然不确定对不对,但欢迎大家一起讨论嘛! 首先,市场营销的官方解释是:通过创造、沟通、传递和交换价值,来满足客户需求的一系列活动。听起来有点拗口,但我觉得可以从两个方面来理解:产品和被服务的人群。 所以,我总结了一下自己的答案: 市场营销就像个桥梁,连接着公司产品和服务和有需求的客户。公司通过了解用户的需求,制作出能解决用户痛点的产品,然后通过市场营销传递出去。用户则可以通过市场营销获取解决方案,双方互相传递价值。 从公司的角度看,市场营销更像是推动产品创新、宣传、销售和价值交换的链路。而从用户的角度看,市场营销则是一个让他们了解、接受、购买和复购的中间桥梁。 虽然我不是市场营销专业出身,但真的很想知道大家是怎么理解这个问题的。欢迎大家一起讨论,找到最合适的答案!𐟒쀀

华为慧通整合营销运营专员面试全攻略 𐟓𑠩⨯•开始时,HR通过boss平台与我取得联系,简单了解了我的情况并要求我发送简历。随后,我们通过微信进行了进一步的沟通,并安排了一次线上测试。 𐟓‹ 测试完成后,面试官突然问我第二天能否安排线上面试,这让我有些措手不及,因为这是我找工作时的第一次面试,准备并不充分。 𐟎䠩⨯•一开始,面试官让我进行自我介绍,接着询问了我对整合营销的理解,以及为什么想要离职。我提到,虽然我在公关行业多年,但现有公司没有策划岗位,这让我对公关的理解更加深入。 𐟓Š 面试官还问及我在简历中提到的多个项目经验,特别是百度种草业务。我详细解释了我在某产品策划活动中的主要职责,并举例说明了在3C产品操作中的经验。 𐟓ˆ 接下来,面试官让我描述一款新手机在电商平台首销时的策划活动。我试图提出一些创新的想法,但感觉有些紧张,回答不够流畅。 𐟤” 最后,面试官问我是否有任何问题要问。我尝试提出了一些关于公司文化和项目方向的问题,但整体感觉并不理想。 𐟕’ 整个面试过程大约持续了二十五分钟左右,结束后我感到非常紧张,尽管我已经尽力,但面试官的反应让我有些不安。 𐟒ᠨ🙦졩⨯•虽然不顺利,但我会将其作为一次宝贵的经验,继续努力提升自己的面试技巧和专业知识。

𐟎練𙥤ꨐ婔€岗位面试攻略 𐟓Œ想要加入宁波方太营销有限公司?来看看我的面试经验吧!我参加了市场主管的岗位面试,薪资标注为6-7K。𐟒𜊊𐟓面试地点在同德写字楼的一层,虽然空间不大,但氛围还不错。面试流程包括三轮:首先是HR经理的电话面试,然后是HR经理和市场经理的线下面试,最后是总经理的面试。𐟑” 𐟓初试时,HR主要询问了我的工作经历和个人优势。复试则进行了一场行为能力测试,并详细询问了我的个人经验、性格、竞争优势等。面试官还问了我为什么不去其他公司,这个问题有点出乎意料。𐟤” 𐟑š有趣的是,面试结束时,面试官竟然问为什么我穿了同样的衣服,可能是因为我们岗位对审美要求较高吧。另外,部门里只有三个人,工作饱和度相当高,如果效率不高,可能需要加班哦。𐟒𜊊𐟒ᦀ𛧚„来说,虽然最后没有成功入职,但这次面试经历给了我很多宝贵的经验。如果你也想加入方太,不妨参考一下我的经验吧!𐟌Ÿ

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