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个人业务辅助营销岗直播_个人业务辅助营销岗怎么样(2024年12月全新视觉)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

个人业务辅助营销岗

深职大金融科技应用专业详解𐟓š 金融科技应用专业【培养目标】𐟎“ 这个专业主要是面向金融行业和金融科技相关领域，培养的人才需要具备扎实的金融基础理论和技术技能。学生需要掌握大数据、区块链、云计算、人工智能等技术与金融业务融合的基本要求。毕业生既能在传统银行、保险、证券等金融机构工作，也能在新兴金融科技领域发挥所长。整体目标是服务于深圳及粤港澳大湾区经济与社会发展，培养具备人文素养、科学素养、创新意识、工匠精神、批判思维和较强就业创业能力的高素质技术技能人才。主干课程𐟓š 主要课程包括：金融学基础、证券投资分析与实践、商业银行业务、保险业务、国际金融实务、理财规划实务、互联网金融、区块链金融、人工智能及金融应用、金融数据分析与挖掘、金融科技风险控制等。就业方向𐟒𜊦𘚧”Ÿ的就业方向非常广泛。他们可以在金融机构从事常规性专业技术岗位、前台操作岗位、金融产品辅助设计、营销和运营岗位；也可以在金融科技公司担任产品运营和营销岗位。此外，他们还可以选择非银行金融机构或公司的财务人员、理财顾问等职位。金融科技人才市场需求旺盛，金融从业人员的薪酬在行业中也处于前列。总的来说，金融科技应用专业是一个充满挑战和机遇的领域，对于那些对金融和技术创新感兴趣的学生来说，这是一个非常值得考虑的选择。

人保财险 vs 农业银行：岗位选择指南 𐟤” 选择人保财险还是农业银行？两个岗位的时间冲突，让人难以抉择。以下是对两个岗位的详细分析，帮助你做出最佳选择。 𐟓… 岗位一：人保财险-广西分公司-综合类-综合保障岗工作职责：负责日常办公报告撰写及综合协调服务，协助做好日常行政、外部联络、相关会议、劳动人事管理等工作，确保综合部工作有序运转。管理公司公务车辆，保证调度及时、行车安全，承办公司安全保卫工作和接待工作。管理办公用品采购、供应及使用，保证正常办公需求。做好各销售渠道的辅助工作，协助部门完成相关工作。负责公司合规管理及法律事务管理。负责党建、群团、工会等日常工作。 𐟓… 岗位二：农业银行-分行城区客户经理岗工作职责：负责分行城区的客户管理工作，包括客户维护、业务拓展等。参与制定和执行市场营销策略，提升客户满意度和忠诚度。协助完成分行下达的各项业务指标和任务。 𐟒ᠩ€‰择建议：如果你对保险行业和综合保障岗位感兴趣，并且希望在行政、人事、法律等多个方面有所发展，人保财险是一个不错的选择。如果你对银行客户经理岗位更感兴趣，并且希望在市场营销和客户关系管理方面有所成就，农业银行也是一个很好的选择。 𐟓 注意事项：选择岗位时，考虑自己的兴趣和职业发展规划。了解两个岗位的具体工作内容和晋升空间。根据个人优势和职业目标做出选择。希望这些信息能帮助你做出明智的选择！𐟎

某团内容运营面试经历：从外包到正编的转变 𐟓Œ 前言：原本投的是某团的岗位A，但因为官网流程被毙了，最后被岗位B捞了起来。HR打电话问我有无意向，虽然业务听起来不太吸引我，但大厂面试机会难得，还是决定去试试。 𐟑颀𐟒𜠦ˆ‘的背景： 21届双非新传硕士，半年营销策划+两年阿里运营外包经验，目标是上岸正编（大中小厂均可）。 𐟔 业务一面：30分钟岗位所属：某团-某评自我介绍介绍目前负责的业务A 围绕业务A展开讨论个人目前的指标是什么？小组的大指标如何分解到个人？如何衡量自己的工作成果？你做了什么，带动了大数据的提升？你引入的最好的一个账号是？在业务B的个人指标是什么？针对管理的行业，你的运营动作是什么？在业务B遇到的最大的困难是什么？大概后面想看什么样的机会？如果是运营岗，具体看什么方向？你看这类岗位，你的优势和劣势是什么？对于下一份工作，你最看重的是什么？你想获得什么？反问环节 𐟒�⨯•感受：这位面试官的逻辑非常清晰，考察点有大有小，非常看重候选人的“个人价值”，侧重在于你的个人指标完成度，你的动作给业务带来的效果，针对你描述的个人项目也会深入追问。社招第一次面大厂，脑子有些宕机𐟘……面试前准备了很多但临场没有完全说出来，回答的不全面，其实本质上还是因为面得少+对个人项目不够熟悉。虽然还没有成功上岸，但我会继续努力！𐟏ƒ‍♀️𐟏ƒ‍♀️𐟏ƒ‍♀️

𐟚€大企业GTM岗与中小产品营销岗对比 𐟤”你是否在纠结大企业的GTM岗位和中小企业的产品营销岗位哪个更合适？别急着做决定，先来看看它们的区别吧！ 𐟒𜥜襤神‹企业，GTM岗位可能更多地是负责流程管理和收集数据，而不是直接接触一线业务。虽然听起来高级，但可能缺乏实际的营销实操经验哦。 𐟒꧛𘦯”之下，中小企业的产品营销岗位则更加实战化。你可以从专员做起，门槛相对较低，但挑战也更大。这里你需要啥都懂，还要做决策、抗销量，甚至和各部门协调。 𐟓ˆ而且，目前GTM岗位的需求并不多，竞争也相当激烈。如果你刚入职场5年以下，想要挑战这个岗位可能会有些困难。 𐟔所以，选择哪个岗位，还是要看你的个人兴趣和职业规划啦！你更倾向于哪个岗位呢？

青岛农商行单招来袭，速看！ 𐟎“ 毕业时间： 2024届及以后毕业的境内普通高等院校和境外院校毕业生。 𐟓œ 学历要求：全日制本科及以上学历，并取得相应学位。对于应聘莱西、胶州、红岛、硅谷支行，西海岸分行等乡镇区域网点的，如果为本地生源（家庭或生活基础地所在县域），可适当放宽至大学专科学历，并签订5年乡镇网点定向服务协议。 𐟒𜠥𒗤𝍤𛋧𛍯𜚊(1) 培训生：入职后在基层网点、分支机构部门学习，了解整个业务运作流程后，再根据个人专长安排具体岗位。数学类、软件工程、大数据、人工智能等相关专业优先。 (2) 营业网点综合柜员岗：入职后从事柜面业务、厅堂服务等相关工作。专科院校毕业的应聘者，定向岗位为乡镇营业网点柜面业务岗，并签订5年乡镇网点定向服务协议。 (3) 营业网点业务营销岗：入职后经培养锻炼，根据工作需要，从事客户经理等相关营销岗位。专科院校毕业的应聘者，定向岗位为乡镇营业网点业务营销岗，并签订5年乡镇网点定向服务协议。 𐟓 工作地点：青岛农商银行各分支机构（含章丘支行、烟台分行），不含平度、即墨支行。 𐟖寸报名方式：应聘人员须登录青岛农商银行网上考试系统，根据系统要求进行网上报名。 𐟓… 报名时间：网上报名时间为2024年11月6日至2024年11月19日。准备好迎接挑战了吗？赶快行动吧！𐟚€

𐟓Š数据分析学习笔记大揭秘！嘿，大家好！我是茶茶，你们的就业小帮手，专注于数据分析𐟓Š和商业分析𐟓„。暑假过得怎么样？有没有在学习新知识上遇到什么困难？比如内容零碎、不够系统，或者理论多于实践？别担心，今天我来给大家总结一下数据分析的学习笔记，帮你们理清思路！什么是数据分析？首先，我们得搞清楚数据分析到底是什么。举个例子吧，假设你是三只松鼠营销团队的一员。三只松鼠是中国第一家定位于纯互联网食品品牌的企业，最初的发展完全依靠天猫平台。现在，公司想要在某团和某音两大平台中选择一个优先入驻，老板需要你给出建议。你会怎么做呢？其实，数据分析就是根据业务问题，收集、清洗、处理和建模数据的过程。目的是识别有助于业务的信息，获取关键业务结论，辅助决策制定。所以，数据分析的定义就是：通过数据来发现问题、解决问题，并辅助决策。为什么要学数据分析？从企业角度来看，现在90%的企业都在用或者准备用数据分析。数据分析在近几年已经成为一种流行趋势。从个人角度来看，数据分析在公司的岗位需求中越来越普遍。它就像Office办公软件一样，逐渐成为硬性要求。所以，提升自己的数据分析能力是非常必要的！如何进行数据分析？最后，我们来聊聊如何进行数据分析。其实有一个通用的流程：明确分析目标熟悉业务逻辑熟悉要分析的数据确认数据的准确性、可用性描述现状，发现问题诊断问题发现机会，提出方案以上就是大致的笔记内容啦！希望这些笔记能帮到你们，祝大家学习顺利！𐟒ꀀ

银行市场营销岗位全解析大家好！最近看到很多人都在社交平台上晒自己的offer，不禁让我想起了我刚毕业时的迷茫。那时，我的专业不对口，家里也没有银行从业人员，完全是一头雾水地进入了银行。现在我已经离开了银行，想着给大家分享一些小经验，就从岗位介绍开始吧！今天我们来聊聊【市场营销岗】。市场营销岗的四个方向 𐟓ˆ 对公客户经理 𐟏⊨Œ责：负责对接公司财务开户、对公存款、贷款以及对公理财等业务。日常工作：拉客户开户、写尽职调查、上门拍照、对接企业对公账户的各种事务、应酬。理财经理 𐟒𜊨Œ责：管理客户资产（AUM），让客户把钱放在自己银行；客户介绍客户（MGM），开金葵花卡，销售理财、基金、贵金属、存款，以及信用卡和闪电带贷。最重要的是卖保险！日常工作：打电话，一天20个接通60秒有效电话。市场经理 𐟓𒊨Œ责：负责代发工资业务，让企业用我行卡发工资；进厂进公司给个人客户开卡；完成小指标，如个人养老金、闪电贷、绑定微信支X宝等。日常工作：联系企业搞代发，在开卡的路上、开卡。个贷客户经理 𐟏 职责：一般分为房贷和小微贷两个团队。房贷就是做房贷，小微贷就是给小微企业主做贷款。日常工作：打电话，找客户准备贷款材料，和审贷官和客户沟通，放贷款、贷后维护。接下来，我会继续更新其他岗位的介绍。如果觉得有用，记得点赞、关注、收藏哦！如果有任何问题，欢迎在评论区提问。希望这些信息对大家有所帮助！

上饶银行与伊利液态奶：哪个更适合你？选择上饶银行综合业务岗还是伊利液态奶事业部的营销管培生？这是一个值得深思的问题。𐟤” 𐟏栩“𖨡Œ岗位：优势在于工作地点在老家，稳定性较高，适合希望在熟悉环境中工作的人。虽然工资月均差不多，但五险一金伊利更高，这一点值得考虑。 𐟥› 伊利岗位：工作地点三年一换，强制调动，适合喜欢挑战和适应新环境的人。虽然工资月均差不多，但五险一金上饶银行更高。选择时，可以根据个人职业规划、家庭情况、以及对工作环境和待遇的偏好来做出决定。无论选择哪个岗位，都需要认真考虑未来的发展前景和个人兴趣。𐟌ˆ

竞聘副行长，这些优势让你脱颖而出！在竞聘演讲中，如何突出自己的优势呢？今天我们来分析一个案例，希望能给你带来一些启发。竞聘的岗位是支行副行长，我们一起来看看竞聘优势是如何撰写的。竞聘支行副行长，我有三大优势：多岗历练，业务知识扎实 𐟓š 在过去的工作中，我连续五年在消费者权益保护领域获得总行优秀评价，并荣获银保监会先进个人称号。这些经历不仅丰富了我的多岗位历练，也让我在多项目管理中积累了宝贵的基层管理经验。勤于思考，营销能力过硬 𐟤” 针对柜台老年客户排队等待的问题，我主导了一项课题研究，并获得了2023年南京市银行业协会课题研究一等奖。这项研究与当前的手机银行营销策略高度契合，展示了我在营销方面的独特能力。善带团队，管理经验丰富 𐟑劥œ襛⩘Ÿ领导方面，我自信拥有带领团队取得佳绩的能力。当我们投入更多心血和才干时，团队的凝聚力和战斗力就会愈发强大。然而，原版的竞聘优势小标题存在一些问题。首先，三个小标题中的后半句——实干多劳、聚焦问题、能打敢拼，不符合写作的规律，没有写到点子上。其次，三个小标题中的“我的长处”、“我的优点”、“我的强项”意思重复，缺乏辨识度。经过修改后的小标题如下：多岗历练，业务知识非常扎实 𐟓š 勤于思考，营销能力相当过硬 𐟤” 善带团队，管理经验比较丰富 𐟑劊你能看出我修改的规律吗？欢迎在评论区留言分享你的看法！

苏商银行是正规银行吗截至2023年末，苏商银行共有571名员工。按学历划分，博士研究生11人，硕士研究生251人，本科生309人。按岗位类别划分，总行领导4人，风险内控管理类109人，信息科技类286人，业务营销类172人。与上年度相比，员工总数增加了21人，年增长率为3.82%。其中，总行领导减少1人，风险内控管理类、信息科技类、业务营销类分别增加3人、12人、7人。苏商银行的薪酬政策遵循合法合规、外部竞争、内部公平、绩效导向、风险制衡的原则，坚持绩效付薪的薪酬支付理念。绩效考核中合规经营类、风险管理类指标权重高于业务类指标权重，员工的绩效奖金水平与本行经营业绩、部门绩效、个人绩效挂钩。 2023年，该行薪酬费用为固定薪酬+绩效薪酬收入占比82.8%，社保及公积金占比13.9%，员工其他福利占比1.6%，工会经费及教育经费占比1.7%，与上年度完全一致。对高级管理人员和重要岗位人员实施风险递延制度，行级领导递延比例为50%，其他重要岗位员工递延支付比例不低于40%。递延绩效支付遵循等分原则，3年滚动发放。同时，严格执行薪酬追索扣回机制，对符合条件的员工按规定采取薪酬追索扣回措施。截至2023年末，苏商银行资产规模为1166.49亿元。该行2023年实现营业收入45.01亿元，净利润10.51亿元，同比分别增长10.72%、4.56%。总资产收益率(ROA)为0.95%，净资产收益率(ROE)为16.27%，盈利能力保持相对较优水平。成本收入比为21.41%，较去年同期下降0.79个百分点。不良贷款率为1.17%，较上年末上升0.16个百分点，为成立以来最高。贷款拨备率为2.01%，拨备覆盖率为171.33%，较上年末下降20.42个百分点，为成立以来最低。

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