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营销制度演讲权威发布_营销技巧在线观看第三季(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

营销制度演讲

《底层逻辑》：如何用理性看清世界？最近，刘润老师的年度演讲《进化的力量》火得不行，我也忍不住看了三遍。每次看完都感觉像打开了新世界的大门。刘润老师在演讲中推荐了几本书：《竞争战略》、《创新者窘境》和《营销管理》。我立马下单买了，准备好好读一读。对于那些我信任和喜欢的人推荐的书单，我总是如获至宝，第一时间下单，用行动抓住这难得的学习机会。《底层逻辑》这本书真的是一本打破我认知体系的书。张一鸣曾说过，人和人最大的区别就是认知的区别。这本书有几个观点特别颠覆我的认知，其中最核心的一点就是概率思维。创业的成功不是看你有多努力和勤奋，而是更重要的因素是运气。所谓运气，其实就是不断提升概率，找到大概率能成功的事情，按照千百十个来排位。千：时代需求 𐟌Š 首先，千代表的是时代需求。雷军说过，站在风口浪尖的猪都能飞起来。时代变了，你必须顺应时代的潮流。比如，以前我做K12教育，十年前我们80%的客户都是通过地推传单和外呼来进行招生。但现在时代变了，地推外呼已经很少有人会接。随着这几年疫情的时有发生，大家在手机上花费的时间越来越多，更多的决策和购物都用手机一键解决。痘印短视频直播带货平台一年比一年火，客户在哪里，流量就在哪里。这个就是时代所赋予的，客户变了，时代变了，如果你的打法不变，那你就会被这个时代所淘汰。百：战略 𐟓ˆ 百位是战略，要有自己独立的战略，坚定的执行自己的模型。市场是赢家通吃的时代，快鱼吃慢鱼。人们记住的也只是市场上跑得最快，做得最好的一些品牌。要用最快的速度抢占市场，先快再好。例如这几年某团、滴滴打车等快鱼吃慢鱼，后面的人再想挤进去就很难。十：治理 𐟏⊥位是治理，整个公司管理层的结构化设计，合伙人制度等等。公司要有核心的领导，核心的决策人，找到合适的合伙人，单打独斗无法获得成功。个：管理 𐟓‹ 个位是管理。有没有合适的员工激励方案，有没有好的流程，都是管理的问题。在看这本书之前，我一直觉得创业就是要做好管理，要努力要勤奋。但看完这本书后才明白，最重要的是要抓住时代的需求，跟随红利，把握需求，定好战略。方向不对，努力白费，分清楚千百十位的排位，而不是陷入自我努力和自我付出的感动中。当你没钱、没资源、没背景的时候，唯有你的实力、业绩、作品，才是让你在绝境之中脱颖而出的最佳武器。人脉的本质，其实就是平等的交换。你最好的人脉就是不断提升的自己，唯有自己有实力才是最大的人脉，共勉。

ESFJ的最佳职业方向有哪些？ ESFJ类型的人在社交互动中表现出色，他们喜欢与人打交道，能够在短时间内建立起亲密的关系网。他们对细节极为敏感，能够注意到别人容易忽略的小事情。他们倾向于遵守既定的社会规范和规章制度，擅长规划和安排活动，确保一切井然有序。ESFJ非常看重承诺和义务，一旦他们答应了某件事，几乎一定会完成。他们也非常在意他人的情绪，能够敏锐地察觉到别人的喜怒哀乐。然而，ESFJ非常在意他人的看法和评价，尤其是来自上级和同事的负面反馈可能会对其造成较大的心理负担。因为偏好明确的规则和流程，面对模糊不清的任务指示或快速变动的工作环境时，他们可能会感到不安和挫败。在需要独自承担责任或作出重大决策时，他们可能会犹豫不决，担心自己的选择是否能得到他人的认同，从而拖延了行动。因此，在选择职业时，ESFJ需要充分发挥自己的优势，扬长避短，这样才能在工作中更顺利！ 𐟌Ÿ ESFJ的职业优势强大的社交技巧：ESFJ天生擅长与人打交道，他们能够轻松建立联系，理解和响应他人的需求。这使他们非常适合销售、客户服务、公关等行业，其中人际交往能力至关重要。优秀的沟通能力：无论是口头还是书面，ESFJ都能清晰表达想法，他们善于说服和动员他人，这使他们成为营销、演讲、媒体行业的有力竞争者。高度的责任感和可靠性：ESFJ非常认真对待承诺，他们勤奋、守时且尽职尽责，这让雇主和客户对他们充满信任。在会计、人力资源、物流管理等岗位上，这种特质尤为宝贵。良好的情绪调节能力：即使在高压环境下，ESFJ也能保持冷静，安抚他人情绪，展现出了极高的情商。在危机公关、心理咨询等职业中，这种能力尤为重要。 𐟚렅SFJ要避雷的工作模糊不清的任务指示：ESFJ偏好明确的规则和流程，面对模糊不清的任务指示或快速变动的工作环境时，他们可能会感到不安和挫败。需要独自承担责任的工作：在需要独自承担责任或作出重大决策时，他们可能会犹豫不决，担心自己的选择是否能得到他人的认同，从而拖延了行动。了解这些，ESFJ可以更好地选择适合自己的职业方向，发挥自己的优势，避免不必要的挑战。

内地生读香港副学士的五大挑战 𐟎“ 内地学生选择去香港读副学士，主要目的是为了顺利升入学士阶段。然而，这个过程可能会遇到一些挑战。 𐟏 生活适应：每个地方都有其独特的社会制度和习惯。内地学生初到香港，需要适应新的生活环境。这就像内地南北方的差异，虽然生活习惯和饮食有所不同，但这不是问题，只是需要适应。 𐟗㯸语言障碍：在香港，公共场所讲普通话的人越来越多，但粤语仍然是主要语言。不会粤语并不会影响日常生活，但掌握粤语会让你更好地融入当地社会。 𐟓š 学习挑战：副学士的主要目的是为升入学士阶段做准备，因此提高GPA至关重要。然而，两地的学习模式有所不同，可能会遇到以下情况：香港学生的英语能力普遍较好；部分本科生在高中阶段就学过经济学；全英授课，刚开始可能会不适应；小组讨论和团队合作中，如何处理搭便车的同学；成绩不仅仅由期末考试决定，还包括出勤率、作业、期中考试、小组演讲、论文和期末考试等，按比例分配。 𐟒ꠥ…‹服困难：跳出舒适圈是困难的，但年轻人不应该有失败者思维，遇到困难就退缩。网上关于副学士的各种消息，有夸大其词的，也有过度营销的。关键在于选择好副学士的学校和专业，成功案例还是很多的。内地学生读香港副学士，难的是升学士，而不是读副学士本身。希望同学们能够克服困难，顺利升入学士阶段！

𐟎䩓𖨡Œ中层副职竞聘演讲攻略 𐟓㠦ƒ𓨦在银行竞聘中层副职？来看看这五个核心思路吧！ 1️⃣ 筑基拓业：夯实基础，拓展业务领域。通过精准锁定目标客户，提升开户率和服务质量，为支行资产业务的持续发展奠定坚实基础。𐟓ˆ 2️⃣ 优化布局：调整对公客户结构，优化存款布局。坚持“抓大不放小”的原则，实施对公客户分层营销维护策略，确保存款结构的合理性与稳定性。𐟒𐊊3️⃣ 联动共赢：强化联动机制，推动一体化营销。充分利用公私联动的契机，搭建营销平台，提升银行综合服务能力。𐟤 4️⃣ 团队精进：注重条线管理，提升队伍士气。通过建立健全的管理制度，明确岗位职责与工作流程，营造积极向上的工作氛围。𐟒ꊊ5️⃣ 合规稳行：坚守合规底线，确保稳健发展。以风险防范为重点，全面加强合规建设，保障银行的稳健运营。𐟛᯸ 用这五个核心思路来打造你的竞聘演讲吧！𐟎‰

学生会竞选演讲稿：打造和谐校园大家好！我是竞选学生会的候选人，今天站在这里，我深感荣幸。我深知学生会主席的职责重大，但我充满信心和决心，愿意以饱满的热情和扎实的工作，不负老师和同学们的期望。以身作则，严格遵守规章制度 𐟓œ 我会以身作则，严格遵守学校的各项规章制度。公平、公正、公开地处理学生会事务，这是我对自己的基本要求。积极面对挑战，勇于担当 𐟒ꊩ⥯𙦌‘战，我不会退缩。我会以积极的态度面对，勇于担当，带领学生会全体成员砥砺前行。探索不止，为同学们创造更好环境 𐟌𑊢€œ路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我愿在学生会主席的岗位上，不懈探索，为同学们创造更好的校园环境。真诚希望得到支持与认可 𐟙 最后，我真诚地希望能够得到老师与同学们的支持与认可。让我们携手共进，为打造一个和谐、美好的校园而努力奋斗！谢谢大家！

𐟏橓𖨡Œ网点负责人竞聘演讲稿𐟎䊰ŸŽ„位领导、同事们，大家好！ 𐟒ꠥ悦žœ我有幸成为银行网点负责人，我将带领团队，全力以赴地加强业务管理，提供优质服务，深入挖掘市场潜力，积极开拓优质客户源，努力创造新的业绩。 𐟓ˆ 首先，我会以身作则，发挥表率作用。树立全局观念，协调各方面关系，带领大家向目标任务冲刺。同时，我会严格律己，为大家树立好榜样。 𐟎…𖦬᯼Œ我将严格考核，赏罚分明，凸显团队精神。以绩效挂钩为动力，建立健全激励机制，调动全体员工的工作积极性和创造性。 𐟌Ÿ 再次，我会提升服务水平，规范员工行为。建立服务标准，定期回访客户，提升网点的服务质量和层次。同时，重点挖掘优质客户，提升优质客户占比，并加大营销力度，增强客户的满意度和忠诚度。 𐟓š 另外，我会加强培训，科学管理。建立完善的规章制度，并抓好制度的执行与落实，防范风险，开源节流。同时，组织理论与技能相结合的培训，不断提高员工的业务素质。 𐟒ꠦœ€后，我将攻坚克难，与银行共进退。我宣誓，将永远忠诚于银行事业，在工作中永不言败、永不言弃、永不言愁。 𐟌ˆ 总之，我将不忘初心，为梦前行，再立新功。如果我没有入选，我也会一如既往地工作，为银行的美好明天贡献自己最大的力量。 𐟙Œ 谢谢大家！

付鹏在汇丰的演讲： 1.过去的发展有点像旁氏骗局，靠把负债转给下一代人来实现资产增值，本质上这就是一种“债”，债其实就是税，化解债务的关键在于人口（税基）。这个链条能稳住靠的是人口，或者说年轻人。所以，税收等于税基乘以税率，税基下降的时候，为了保证税收，就得调整税率。 2.过去觉得厉害的大基建，以后可能都会变成负债或者税收。再加上人口减少，国内收不到税，就会选择往海外发展（这也是必然的）。从希望来看，出海是大方向。但这是日本以前走过的路，我们现在的国际环境跟日本当年面临的情况正好相反。 3.很多人没察觉到，现在的分配方式可能是零和博弈，有些人的“利润”是从另一些人的“损失”里来的。以后不会有“中产”这个说法了，消费要么往高端走，要么往低端走，纺锤形的居民收入分布会变成哑铃型。 4.劳动力成本低的主要原因是没有建立健全完善的劳动保障制度，让用人的一方能压榨劳动力。但因为一些原因，这种情况肯定不行，所以这就成了一种内在矛盾。 5.过去回不去了。过去的经验和想法，只适合过去。就像90年代在日本随大流是安全有保障的，到了00年随大流就危险了。在这种情况下，必须保证自己的思考是独立可靠的，经过市场、调研还有一线的声音来验证，要不然干扰的声音太多。 6.做资产配置不能有意识形态，得认真考虑基本面、顶层的转向、经济环境。然后按照风险偏好来进行多元化配置。

付鹏演讲： 1.过去发展有点类似于旁氏骗局，通过将负债转嫁到下一代的人口接盘完成资产增值，本质上讲是一种“债”，债就是税，化债的关键是人口（税基）。这一链条的稳固性来自于人口，或者说，年轻人。因此，税收𐟟𐧨Ž基✖️税率，税基下降的情况下，为了维持税收，必需要对税率做调整。 2.过去引以为傲的大基建，未来都会成为一种负债，或者税收。而叠加人口向下的情况下，国内税收收不到，则会选择出海（也是一种必然）。因此从希望上讲，出海是大方向。但这是日本过去走过的路，我们从国际环境上讲，与日本当年面临的问题正好相反。 3.很多人没有意识到，目前的分配方式可能是零和博弈，一些人的“利润”来自于另一些人的“损失”。未来没有“中产”这个概念了，消费都在向上和向下转移，纺锤形居民收入分布将向哑铃型转化。 4.劳动力成本低廉的主要原因是没有建立合格完善的劳动保障制度，使得用人端可以压榨。但因为一些原因，这样的情况必然不被允许，因此成为了一种内生矛盾。 5.过去回不来了。过去的经验和思路，也只适合于过去。就像90年代在日本随波逐流是安全和有保障的，00年随波逐流是危险的。必须要在这种情况下保证自己的思考是独立而可靠的，经过市场、调研和一线声音的验证，否则噪音非常大（说白了就是多走多看多思考）。 6.资产配置不能有意识形态，而是要认真考虑基本面、顶层转向、经济环境。然后根据风险偏好进行多元化配置。

外研社复赛成人主题演讲攻略𐟓 𐟏†复赛主题为“成人（Complete Man）”。 --- 主题一：古人视角与现代社会的比较引用古人的观点：介绍古代中国智慧中“完整的人”的概念，侧重于道德完整性和全面发展。对比现代观点：现代社会往往将成年定义为年龄和表面上的成功标准，如财富和地位。主张现代应用：现代年轻人应该重新审视这些古典理念，培养道德完整性和多种技能，从而实现更全面的成熟。 --- 主题二：自我修养与技能发展的重要性引用主题：引用“完整的人”的定义，强调道德完整性和全面发展的重要性。强调自我修养：讨论个人修养的重要性，如文化、道德和智力发展。教育系统现状：批评当前教育系统过于注重学术成就，忽视道德教育和全面发展。教育改革建议：建议改革教育制度，包括文科教育，确保学生不仅获得学术学位，还具备全面的道德素养。 --- 主题三：个人成长与社会责任的联系成人与社会责任：解释成为“完整的人”不仅是个人的成就，还需要承担社会责任，为社会的更大利益做出贡献。个人例子：使用个人经历或熟悉例子来说明个人成长如何为社会做出有意义贡献。呼吁共同努力：鼓励观众加入个人和社会成长的运动，共同追求“完整的人”的目标。 --- 通过这些主题的讨论，你可以更好地准备你的演讲，展示你的思考和见解。祝你演讲成功！𐟎‰

菲律宾CIA语言学校体验大揭秘！在菲律宾度过了一个月的语言学习时光后，我决定分享一些关于CIA语言学校的真实体验。 𐟑颀𐟏력𘈨𕄥Š›量：CIA的老师们普遍受到学生的好评。特别是雅思老师，很多人的单项分数都很高。老师们不仅专业，还非常负责任，真心希望学生能学好。很多学生在毕业后还和老师保持联系。 𐟓š 学校制度：CIA实行半斯巴达制度，学习生活安排得井井有条。学校氛围非常好，学习之余也有一定的自由度。每天完成指定学习任务并通过单词考核后，就可以外出，这样的制度激励了学生认真读书。 𐟎‰ 课外活动：CIA的课外活动非常丰富。每周都有尊巴舞课程，每个月还有志愿者活动。此外，学校还不定期举办选美比赛、万圣节派对和演讲比赛等，课余生活非常充实。 𐟓… 考场安排：CIA是IDP官方考场，每月都有纸考和机考的场次，非常方便那些学完后想马上考试的同学。希望这些信息对你有帮助！

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