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友邦保险营销员好做吗下载_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月最新版)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

友邦保险营销员好做吗

国内保健品大比拼：非直销人员的真实体验作为一个在友邦保险做营销员的人，我对直销行业有些了解。今天就来聊聊我对国内几家保健品公司的感受吧。安利直销员：被洗脑的嫌疑 𐟧 首先说说安利。很多人觉得安利的直销员被洗脑了，特别听话，甚至有点盲目崇拜。其实，我也参加过他们的澳门培训，现场很多直销员对陈婉芬女士特别膜拜。有个韩国小姐姐讲解得很好，做得也很成功，她说“121212”，就是听话照做，不要想别的。这个方法可能有用，但总觉得有点不对劲。不过，安利的有些产品确实不错。比如他们的护肤品，确实有口碑。而且安利的团队很大，知名度也很高。但总的来说，我对安利的印象一般。 USANA：半途而废的培训 𐟏ƒ‍♂️ 然后是USANA。我听过他们的培训，但听了一半就溜了。讲的无非就是产品多好，自己吃了解决了什么问题，公司组织去哪里玩了，国外多好多好。作为一个去过40多个国家的人，我觉得讲的人有点low，所以听不下去了。产品应该也不错，但我没兴趣继续了解。如新：从接触到放弃 𐟌€ 最后说说如新。几年前我就接触过如新，是一个做审计的小姑娘介绍的。后来她也没做下去了。最近是在一个咖啡馆认识的小姐姐，她推荐我试试如新的辅酶Q10和阿尔法平方的产品。听起来很不错，大概两瓶加起来要2块钱，价格能接受。但我不知道效果如何，反正自己体验才知道。如果觉得很差就算了。总结：产品听起来都不错，但价格也都不便宜 𐟒𐊊总的来说，这些保健品公司都有自己的特色和优势。如新还出了美容院里的那种大型仪器，技术上应该不错。不知道你们怎么看？欢迎评论，我会持续更新自己对世界的认识。

友邦保险学习体验：爱与责任的考验曾经，我用一个多月的时间深入了解了友邦保险，这个行业。最初吸引我的，是爱与责任的力量。保险，这个词本身就带有一种稳妥可靠的感觉，仿佛是一道屏障，在风险来临时保护千千万万的家庭。这种责任感和使命感，深深打动了我。然而，现实却给了我一记响亮的耳光。在培训班短短的几天里，我原本坚定的信念开始动摇。急功近利、吹毛求疵，甚至是言行不一，这些负面情绪开始困扰我。就像当初被你的爱吸引，但走进来后才发现，这份爱缺少了真心。多年来，我对保险并不排斥，甚至坚信在能力范围内这是必需品。友邦是我最信赖的保险公司之一。曾在大厂负责过公司团险理赔，自己在友邦理赔的经历，以及铺天盖地的广告，都让我对友邦有了更多的了解。然而，在学习中我感受到的，却与预期大相径庭。友邦倡导的是自律、爱与责任，这是我欣赏的。但在培训班里，我看到的却是另一番景象。老师每天强调的事，强制要求做的事，让我感到困惑。比如，每天要穿的职业装必须成套，穿西服不能无领，穿修身裤子也不行。问题不在于这些要求本身，而在于老师自己却没有做到。我见过严格要求自己和工作的领导，但人家对自己同样高标准并且全部做到，这才是真正的自律，也是我敬佩的。又如，老师反复强调迟到要交罚款，但真有人不交也没怎么样。还有缺勤或迟到两次就要退训的规定，但并没有真正执行。要求守时，老师自己也没有做到。这些强制性的要求让我感到不适。之前吸引我的自由自主自律的理念在这里变得模糊不清。此外，发朋友圈、后期拜访客户等任务也是每天强制完成的指标。小组的业绩和小组排名成了威胁。我觉得很多事情努力过后自然水到渠成，并不是你强制一下就能达到效果的，有时可能适得其反。这里的急功近利让我感到不适。曾经见过见面没讲两句就把你往保险上带的营销员，让我有种他跟你讲话跟你交往的唯一目的就是让你掏钱跟他买保险的感觉。我反感这种人长期以来一直觉得保险应该是带着温度的一个过程，需要彼此慢慢熟悉了解找到一种更适合的体验方式，是长长久久的陪伴，而不是一张冰冷的纸。保险的每一个客户我更愿意相信是伙伴是朋友。总的来说，友邦的学习体验让我对保险行业有了更深的了解，但也让我对一些理念产生了怀疑。希望未来能在这个行业中找到一种更适合自己的方式，继续探索和成长。

如何加入友邦保险：详细指南来了！想要加入友邦保险？这里有一份详细的指南供你参考！𐟓– 𐟌Ÿ 第一步：了解友邦友邦每周都有很多活动，比如交流会等。建议你亲自到职场参加这些活动，这样可以对友邦有个初步的了解。不用担心会被推销保险，这些活动的质量都很高，从不强行推销。 𐟌Ÿ 第二步：准备面试如果你决定要加入友邦，接下来就是面试了。面试分为三面：第一面：由你的引荐人或引荐人的主管进行。主要是相互交流，引荐人需要详细解释保险公司的机制、面试职位的收入来源和发展平台等。同时，了解一下你的想法，看看你是否适合这个工作。如果双方都觉得合适，就会进行下一步。第二面：由所在职场的分公司主管进行一对一面试。主管会让你自我介绍，询问你是否熟悉这个职位以及为什么选择友邦等。这一面要穿正装，感觉比较正式。不过这一面一般不难通过。第三面：由公司总部的主管面试官进行多对多面试。一般在福田卓越中心进行。这一面是决定性的，一定要穿正装！还要带上打印出来的职业测评结果及100人准客户名单，最好再加一份纸质版简历。面试官会问你的过往工作经历、如何认识引荐人的、近一年的目标收入以及对参加过的友邦活动印象最深刻的是什么等。面试结束后，一般当天就会出结果。 𐟌Ÿ 第三步：岗前培训面试通过后，就可以报名参加5天的岗前培训班了（9:00-17:30）。培训内容非常丰富，为营销员提供了全面的培训。 𐟌Ÿ 第四步：持续培训郑州地区的培训更加深入，还有15个半天的培训，加上周末的话，总共培训一个月。这反映了友邦对培训的重视程度。就这样，如果你对平台感兴趣，可以进一步了解。加入团队，遇见有趣的人，一起开启健康长久的好生活！𐟌ˆ

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