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渠道营销招聘权威发布_找客户的100个渠道渠道(2024年11月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

渠道营销招聘

品牌营销规划方案一、品牌营销目标（市场、销售、财务）二、品牌营销策略（产品、价格、渠道）三、组织架构（岗位职责、培训招聘）内容如下：一、品牌营销目标（市场、销售、财务）（一）市场目标 1.市场开发率 2.产品覆盖率 3.市场开发进度（二）销售目标 1.销售数量 2.销售增长率 3.销售额 4.回款额 5.回款率 6.销售计划分解（三）财务目标 1.销售收入 2.毛利润 3.经营费用 4.净利润 5.经营性现金流 6.应收帐款管理 7.存货周转率二、品牌营销策略（产品、价格、渠道） 1.产品策略 2.价格策略 3.促销策略 4.新产品上市策略 5.渠道策略 6.营销模式 7.绩效考核体系 8.促销推广费用 9.市场运营开发关注《品牌运营管理框架思维》运用框架思维更好理解品牌运营，让品牌更具影响力。

我们为您提供南方基金渠道销售岗位（校招）面试题库，包括39个面试问题及其参考回答和考察点分析。内容涵盖销售策略、客户服务、资产配置、市场分析、团队合作等多个方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 你对基金销售渠道的开拓有哪些具体的想法和策略？ 𐟓Š 5️⃣ 如何维护和提升与券商渠道的合作关系？ 𐟤 6️⃣ 面对销售目标未达成的情况，你会如何调整策略？ 𐟓ˆ 7️⃣ 请举例说明你如何在团队中发挥领导作用？ 𐟑劸️⃣ 你如何看待客户服务在销售过程中的重要性？ 𐟤 9️⃣ 描述一次你成功策划并实施产品营销方案的经验。 𐟓ˆ 𐟔Ÿ 遇到客户对基金产品有误解时，你会如何解决？ 𐟗㯸 1️⃣1️⃣ 如何利用社交媒体和其他平台提升公司品牌和形象？ 𐟓𑊱️⃣2️⃣ 谈谈你对资产配置解决方案的理解。 𐟓Š 1️⃣3️⃣ 如何评估一个券商渠道的合作潜力？ 𐟓ˆ 1️⃣4️⃣ 面对激烈的市场竞争，你认为我们公司的基金产品应该如何定位？ 𐟏† 1️⃣5️⃣ 描述一次你如何处理客户投诉的经历。 𐟤 1️⃣6️⃣ 你如何看待持续跟进与服务在增强客户满意度和忠诚度中的作用？ 𐟔— 1️⃣7️⃣ 如何确保自己在金融产品知识方面的专业性？ 𐟓š 1️⃣8️⃣ 谈谈你对当前金融市场的看法，尤其是基金市场的趋势。 𐟓ˆ 1️⃣9️⃣ 如何识别并触达合适的客户群体？ 𐟓Š 2️⃣0️⃣ 描述一次你在团队协作中遇到的挑战及解决方法。 𐟤 2️⃣1️⃣ 如何理解客户的需求，并提供相应的资产配置解决方案？ 𐟓Š 2️⃣2️⃣ 谈谈你认为影响销售渠道开拓和维护的关键因素有哪些？ 𐟓ˆ 2️⃣3️⃣ 面对销售压力，你通常如何调整自己的心态和策略？ 𐟧˜‍♂️ 2️⃣4️⃣ 如何评估一场路演或产品培训的效果？ 𐟓Š 2️⃣5️⃣ 描述一次你成功转化潜在客户为实际购买者的经历。 𐟏† #渠道销售#⠂ #渠道销售经理#⠂ #基金渠道销售#⠂ #南方基金#⠂ #南方基金面试#⠂ #南方基金校招#⠂ #南方基金招聘#⠂ #南方基金秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

目前大学生找工作最难的15个专业：第一：工商管理，岗位竞争激烈第二：生物工程，产业需求有限，第三：市场营销，入行门槛低，人员易饱和。第四：人力资源管理，初级岗位多，第五：法学，通过司法考试难，第六：环境工程，项目周期长第七：国际经济与贸易，贸易环境变化第八：汉语言文学，就业渠道窄第九：信息资源管理，行业标准模糊第十：电子商务，专业人才多，第十一：音乐表演，演出机会少第十二：历史学，对口单位少，专业需求低。第十三：物理学，基础学科，对口企业少。第十四：化学，环保要求高，企业招聘少。第十五：公共事业管理，岗位编制少#找工作有多难#

《2024年11月23日上午陕西省事业单位面试题（延安）第一题：当地旅游局从网络渠道小红书、抖音等招聘“野生旅游博主”，谈谈你的看法? 第二题：领导的一句话:要在学中干，干中学，谈谈你的看法? 第三题：社区组织电影放映活动，电影播放设备突然故障，已经有群众开始离场，你该怎》

【短视频售卖“央国企”工作，玩的仍是诈骗老套路 | 新京报快评】一段时间以来，短视频平台上的一些博主成了毕业生求职路上的新“雷区”。不少短视频博主发布内容，给知名央企、国企打上“取消笔试”“简历通过就能进”等标签，并将自己包装成行业权威。这些虚假信息充斥在短视频平台上，让不少人信以为真。无论机关事业单位的招考，还是国企的招聘，都有着严格的流程，相关信息也都在固定渠道公开发布。短视频博主售卖“央国企”工作，玩的仍是诈骗老套路，绝不能轻信。对那些号称可以“走后门”的招聘，应聘者个人要警惕；同时，事业单位、央国企也要尽可能做好信息公开，方便毕业生查询了解招聘细则；平台也要严格准入审核、加强日常巡查。全文↓

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十大最难就业专业：揭开就业迷雾在高等教育日益普及的今天，选择专业成为了学生和家长面临的重要决策之一。然而，并非所有专业都能带来理想的就业前景。本文将揭示当前社会公认的十大最难就业专业，帮助家长和学生更全面地了解这些专业的现状，以便做出更加明智的选择。 1. 生物工程生物工程作为高科技领域的代表，虽然前景广阔，但就业市场相对狭窄。顶尖公司数量有限，且对人才要求极高，导致普通毕业生难以找到对口的工作岗位。此外，出国留学的费用高昂，也增加了该专业的就业难度。 2. 美术学美术学专业的毕业生面临着激烈的就业竞争。虽然艺术行业对人才的需求一直存在，但岗位数量有限，且对人才的要求极高。许多美术学专业的毕业生最终只能从事与本专业不直接相关的工作。 3. 音乐/戏剧表演音乐与戏剧表演专业同样面临就业难题。这些专业对天赋和专业技能的要求极高，但市场需求相对较小。毕业生往往需要长时间的积累和努力，才能在行业中脱颖而出。 4. 市场营销市场营销专业虽然看似热门，但就业市场流动性大，业绩导向明显。想要在激烈的竞争中脱颖而出，不仅需要扎实的专业知识，还需要良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力。 5. 物流管理随着电商的兴起，物流管理一度成为热门专业。然而，随着市场的逐渐饱和，物流管理专业的就业难度也在增加。毕业生往往需要从基层做起，积累丰富的实践经验，才能逐步晋升。 6. 电子商务电子商务作为互联网时代的产物，吸引了大量学生报考。然而，随着行业的快速变革和饱和，电子商务专业的毕业生面临着激烈的就业竞争。许多企业更倾向于招聘有经验的“实战派”，而非应届毕业生。 7. 人力资源管理人力资源管理专业虽然需求量大，但供给量更大，导致竞争异常激烈。毕业生需要具备扎实的专业知识和良好的沟通协调能力，才能在众多求职者中脱颖而出。 8. 旅游管理旅游管理专业曾一度被视为热门专业，但随着旅游行业的波动和变化，该专业的就业前景变得不明朗。尤其是在旅游业进入寒冬后，恢复速度缓慢，导致毕业生就业困难。 9. 广告学随着数字营销和大数据的崛起，传统广告行业逐渐失去优势。广告学专业的毕业生面临着满大街都在抢的“文案岗位”，竞争压力巨大。此外，广告行业的薪资待遇也无法与热门行业抗衡。 10. 公共管理公共管理专业的毕业生往往面临就业难的问题。虽然一些体制内部门对该领域的人才需求大，但真正能够进入体制内的毕业生少之又少。更多的毕业生最终选择了调岗转行，寻找更适合自己的职业道路。分析与建议这些专业之所以难就业，主要原因包括就业率低、人才培养模式与市场需求脱节、行业环境变化以及薪资待遇和工作环境不佳等。对于即将面临高考的学生和家长来说，选择专业时应充分考虑自己的兴趣、能力和未来发展趋势。首先，不必盲目追求所谓的“热门”专业。热门专业未必适合所有人，冷门专业也有其独特的优势和出路。关键是要结合自己的实际情况和兴趣爱好做出选择。其次，要充分了解专业的就业前景和市场需求。在选择专业前，可以通过多种渠道了解该专业的就业情况、薪资待遇以及发展前景等信息，以便做出更加明智的决策。最后，要注重培养自己的综合素质和竞争力。无论选择哪个专业，都需要具备扎实的专业知识和良好的综合素质才能在职场中脱颖而出。因此，学生在学习过程中要注重实践经验的积累和技能的提升，为未来的就业做好充分准备。以上是今天的分享，希望能够帮助到一些家长和学生，如果有什么需要帮助的地方，可以在下方留言评论，郭老师会在第一时间给您回复。如果喜欢郭老师的文章，也可以点一个“关注”哦！郭老师会不断持续发文，为您提供优质信息，陪伴各位家长以及学生在教育道路上一直走下去。对此你怎么看，有哪些注意事项？欢迎大家把关心的话题写在评论区，我会作为后续选题，希望创作出更多大家喜欢的内容。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁葫芦岛兴城市：自主就业退役士兵职业技能培训班开班近日，辽宁省兴城市举办2024年度秋季自主就业退役士兵职业技能培训班，进一步提升自主就业退役士兵职业技能水平，增强就业创业能力。本次培训为期30天，培训班结合退役士兵实际需求，设置了无人机、烹饪、电焊等多项专业技能培训内容，全力打造退役士兵技能提升渠道，筑牢退役士兵职业发展根基，引导退役士兵更好地实现身份转变、适应兴城经济发展需求。据了解，培训期间还将举办职业技能培训推介会及退役士兵专场招聘会，邀请来自各领域的优质企业参加。作者单位：葫芦岛日报社

【#多家银行招聘高管# 市场化“海选”形式受青睐】又见银行公开招聘高管。11月19日，西安银行股份有限公司发布关于公开招聘中层管理人员的公告，招聘管理型支行负责人岗位3人至5人。此前，大连银行曾面向社会招聘总行副行长或行长助理2名。经梳理，年内多家银行有过市场化选聘高管的举动。综合看，银行对高管人才选拔方式愈发多元，通过市场化渠道“海选”高管形式颇受青睐。