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招人网站制作软件手机下载_小型袜子加工厂设备多少钱(2024年12月最新版)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

招人网站制作软件手机

大学生兼职搞钱攻略：补课和PPT代做大家好，我是你们的居居，今天我们来聊聊大学生搞钱那些事儿。𐟎“𐟒𐊊首先，咱们得明确一点，搞钱不丢人，赚钱才是王道！所以，别废话了，直接上干货吧！今天先给大家分享两个我自己亲身经历的兼职项目，绝对靠谱。补课老师：假期轻松赚1.5万！第一个兼职项目是补课老师。这个假期我在补课班赚了大概1.5万，是不是很心动？不过别急，这个兼职有点特殊。我负责所有科目的教学，从早上八点一直上到晚上六点半，中间只有一个小时的休息时间。虽然累得要命，但学生们反馈还不错。不过，如果你是第一次找兼职，一定要提前问清楚课时费怎么算，还要搞清楚家长到底想学什么。记住，是家长想学的，不是老板想让学生学的。这个兼职的优点是比较好找，没有同事之间的勾心斗角；缺点就是累，身心俱疲的那种累。老板还可能会不断给你加活儿，甚至遇到一些奇葩家长。 PPT代制作：高门槛但值得尝试第二个兼职项目是PPT代制作。这个兼职看起来简单，但其实门槛挺高的。主要有三种兼职方式：直接说兼职招人，放上诱人的成交单子的，大多数是培训机构。或者就是进接单群了，根本没有单子。在橙色软件上找兼职。这种相对来说好找一些，去搜相关词就会出现很多的店铺。去客服说PPT兼职，然后会要求你加客服或者审稿人，给他们发一些你的作品集，对方再判断是否让你进行兼职。因为我之前报了系统课，系统地学过PPT，所以发了自己的模板，基本都是以最低等级设计师的身份进入到接单群的。之后要在700多人的群里抢单子，多少觉得有点天方夜谭了。平台兼职。因为我是报名了系统的课程嘛，在达到一定成度后，通过平台的考核，可以进入接单群（自己的水平只能做一些很小的单子）。并且在其他网站做模板，到目前也卖出了一份。如果你对PPT制作感兴趣，不妨试试这些方法。不过记住，兼职虽然能赚钱，但也要注意自己的身体和精力分配哦！宝子们还有什么其他兼职的建议嘛？或者想要试水的兼职都可以来找居居~这个难题就交给居居来办吧！

有人说大学生们在这几年没有学到实用的技能，是因为疫情的原因导致的。一些公司的HR在招聘的时候说，这么几年的大学生，因为网课上的太多，所以技能学的不怎么好。并且还要求看大学生手机软件的电量使用情况，他们说，因为在家上网课养成了坏习惯，大学生喜欢边上课，边拿手机出来玩，很多人把这种习惯带入到了工作中，甚至是在开会的时候都拿出来刷手机，说了也不听。这种现象确实存在，但是那只能说，开会的时候，没有强调好纪律。现在很多的年轻人喜欢用手机上面带的笔记软件来做会议记录。其实还挺方便和快捷的。用笔记录，说实话，大部分的时候也就做做样子。速度根本就上不来，也不能及时的记录到有用信息。因为在家上网课，所以没学到技能，这也纯粹是有些招聘人员戏太多了，不乐意招的话，就少说点话呗，直接跟人家说回去等通知就行了，非要去说这么些。说句实话大学这个教育，就算是在学校里面上课的时候，玩手机，干与学习无关的事的人还少了吗？反而像计算机等专业，前几年毕业的某互联网公司的老员工看了公司今年校招的笔试题都感慨到说，他当年毕业的时候要是来做这种题，那他肯定进不了他们公司。实际上并不是说之前大学的教育有多好，而是以前经济比较好的企业乐意招人。笔试题目难度普遍不高。技能不会人家也愿意把你招进去之后慢慢培养，因为实际上绝大部分的公司，它是以业务为导向的，而不是以技术研究为导向。工作当中使用的技能并不需要很高深和专精。最重要的是能拉到业务，能拉到订单。这也就是很多自认为技术很厉害，但是年龄一大就被裁员的人，他们没有走出来的误区。#动态连更挑战#

现在的小米集团副总裁王晓雁曾经是小辣椒手机的创始人。王晓雁可以说把他的老板雷军当成了超级崇拜的偶像。他没加入小米之前他学习雷军，模仿雷军，甚至想超越雷军。雷军创办手机公司叫小米，他也有样学样创办手机公司起类似的名字叫小辣椒；后来雷军走双品牌战略，又创立红米品牌，跟小米品牌双策略运行。王晓雁接着有样学样，他也跟着模仿走双品牌战略，又分出来一个红辣椒品牌。有一段时间，王晓雁甚至迷之自信的认为，他的实力和影响力已经非常接近于雷军了。因为就是这么简单粗暴的模仿小米，让王晓雁吃到了前所未有的红利，订单网上开售，两万台手机一分钟内抢光。虽然王晓雁造的小辣椒手机成本是730块，他卖699块，每台亏本30多块，但是现金流却转起来了，再通过内置软件隐性又赚到了钱，长此以往真的有可能成功。但现实很残酷，王晓雁模仿雷军造手机只学到了皮毛，没有学到精髓。小辣椒手机看上去挺好，但是用起来拉垮，系统不好用，手机太卡。而雷军的小米手机品控不但要强于小辣椒n倍，更重要的是它的系统MIUI借势发展越来越好。而王晓雁的小辣椒却走在了下坡路上，最后倒闭关门了。这个时候的王晓雁也不装了，当他看到雷军的小米公司正在招兵买马，大量招人用人的时候，他借此机会毛遂自荐，亲自来小米上班了。王晓雁非常有自知之明，他就在想，既然打不过那就选择加入，用实际行动去跟随雷军，跟随成功的人，自己也会成为成功的那一个。

越来越多人开始吐槽高德地图，甚至调侃称其为“缺德地图”。高德地图，曾经是许多人手机里必备的导航软件，但如今，它却越来越招人烦，甚至被网友戏称为“缺德地图”。这几年，高德地图的口碑一路下滑，不少用户都吐槽它越来越不靠谱，甚至还不如手机自带的导航好用。导航路线规划不合理，经常把用户带到偏僻小路，甚至绕远路，浪费时间和油钱。更令人气愤的是，高德地图还会莫名其妙地出现“限行”提示，明明没有限行，却被它“坑”得绕路，耽误行程。不仅如此，高德地图的广告也越来越多了，各种弹窗和广告视频，让人烦不胜烦。本来想用它导航，结果却变成了看广告。高德地图曾经是导航软件的领头羊，但如今，它却在不断失去用户的信任。如果高德地图不重视用户体验，一味地追求利益，最终只会失去更多用户，被其他导航软件取代。高德地图宣布将推出新的功能，旨在提升用户体验。但愿这次的升级能够真正解决用户痛点，让高德地图重回用户的信任。

𐟤–智能电销机器人：提升效率的利器 𐟓ž 嘉单科技AI智能电话机器人，每日可拨打3000+电话，接通率高达30%，且线路稳定不封号。它专业解决传统电销面临的招人难、培训时间长、留人难等高成本问题。 𐟤– 相较于人工拨打，AI智能电话机器人能显著提高拨打效率，精准筛选出有意向的客户，并将他们推送至销售微信，销售人员只需专注于跟进这些意向客户即可。 𐟓Š 电话呼叫软件专为电销设计，具备意向分级智能识别功能，自带通话录音和外显手机号，是电销专用的拓客神器。

兴业银行秋招笔试体验：易考系统大坑最近在秋招的路上踩了不少雷，这次轮到兴业银行了。首先，他们用的易考eztest系统真是让人无语。打开考试页面后，系统强制全屏，然后就开始卡壳，几步操作就能把你卡死。最坑爹的是他们的“鹰眼监控”，手机扫码死活连不上，Safari、Chrome都试了一遍，链接粘贴也没用。即使你进不去考试，也别想用自己的电脑，除非重启。真是流氓软件第一名，还敢在下面秀自己和哪家银行合作的。说到这里，兴业银行看起来也没什么锅。他们傲慢地发了个no-reply邮件提醒你笔试，不留任何联系方式，然后把考试时间定在了周末。eztest没有任何客服在线，他们自己也没有。最后打了他们客服总部电话介入，回应是他们也不知道该怎么联系HR。外包的程序+不想招人的HR，真是绝配。希望没被坑的小伙伴们顺利上岸吧！

勒索软件忙招人，2024年网络安全五大新趋势

对付虚拟电话唯一有效的办法就是: 无论是谁，无论在什么地方、什么地点，只要一看到来电显示是虚拟电话，不但要拒绝接听，还要把该号码拉进黑名单！日久天长，即使虚拟电话背后的资本再大，也必将被亿万人民所消灭！虚拟电话，这玩意儿真是让人又恨又怕，你说它招人烦吧，它确实能打到你怀疑人生，你说它无害吧，它又确实能让你损失惨重。其实对付虚拟电话，咱老百姓也别指望什么高科技手段，就一个字：狠！虚拟电话背后是资本，咱老百姓人多，人多力量大，只要咱一致对外，就能让这些虚拟电话无处遁形。现在很多虚拟电话都是用软件生成的，你永远不知道对方是谁，也不知道对方想干什么。一看到虚拟电话，咱就别犹豫了，直接挂断！然后，赶紧拉黑！别怕麻烦，多拉几个黑名单，让这些虚拟电话彻底消失在你的手机里。虚拟电话背后的资本再强大，也怕咱老百姓的团结。只要咱每个人都提高警惕，坚决抵制虚拟电话，这些垃圾电话就只能成为过眼云烟。虚拟电话的泛滥，也反映出监管方面存在漏洞。希望相关部门能够加强监管，从源头上杜绝虚拟电话的泛滥，还老百姓一个清净的通讯环境。

成都富士康面试全流程详解，轻松入职！嘿，大家好！最近成都富士康又开始招人了，很多小伙伴都在问面试的具体流程是怎样的。今天我就来给大家详细讲解一下，希望能帮到你们！第一步：初见劳务派遣公司 𐟏⊩斥…ˆ，你会被带到一家劳务派遣公司。在这里，招工老师会把你的身份证交给工作人员。接着，他们会让你扫码进一个面试群，还会让你下载几个软件：一个是用来签订合同的，另一个是用来查工资和工时的。别忘了，还要录制一个视频，承诺不接受高工价和返费哦（这是厂区规定，虽然中介有时候还是会给，但靠谱的中介还是会遵守的）。最后，劳务公司的带队会把你们带到富士康的招募中心。第二步：招募中心的流程 𐟏튥ˆ𐤺†招募中心，第一步就是拿上你的身份证原件，上三楼刷身份证，打印面试作业单和体检表。接下来，填写面试作业单。这里要注意，学历只能选初中、高中或中专其中一种，工作经历随便写一点，别写兼职、发传单、网管、保安这些。工作年限尽量写一年以上。第三步：人脸识别 𐟓𑊧„𖥐Ž，进行人脸识别。拿着身份证在人脸识别处进行认证，记得登记自己在用的手机号码。第四步：面试 𐟓 面试的时候，面试官可能会问你能不能接受加班、倒班或者无尘服，回答能就行。问你是做长期还是短期，回答长期。不要问面试官任何问题，正面回答问题都能过。第五步：心理测试 𐟧 接下来是心理测试，在手机上进行一个简单的选择题测试，时间为15分钟内完成。认真看题，往最积极、正面、乐观的方向去选择。中途不要退出，如果中途退出，面试就不过了。第六步：体检 𐟏劤𘉦弩⨯•完以后，到二楼体检。体检项目很简单，就是测血压、抽血、测视力、胸透。体检费用50元，可以用微信、支X宝或者现金支付。体检完成后，拍厂牌照片，然后在1楼等待区等待拿厂牌。第七步：分宿舍 𐟏 最后一步就是分宿舍了。宿舍会以短信的形式发到你的手机上。收到短信后，导航去宿舍物业中心办理入住，拿宿舍钥匙（钥匙押金20元）。好了，这就是成都富士康面试的全流程啦！希望对你们有帮助，祝大家都能顺利入职！𐟒ꀀ

太难了！用友已裁2-3千人，网传年末还要裁6-8千人，工资太高了… 近日有网友发帖称，用友今年裁员2-3千人，听说年末还要进行裁员，一个做财务软件的需要2万员工吗？用友的总部在北京海淀永丰，算是海淀重点发展的软件园区，距离互联网大厂中关村软件园只有2站地铁，可谓是站在了最中心的地理位置，但是从今年开始发展特别慢出现了利润为负的情况，也就是不赚钱了。为啥不赚钱了，做财务软件的难道对自己公司的财务反而不清楚了。原因是从21年开始大规模招人，我有老乡从石家庄来的北京，给开的软件开发薪水是20K一个月，在同行业软件中，只比百度低一些，和广联达，浪潮，软通这些软件公司一个水平，但是周六还要上班非常累，每天都得加班到9点，给的工资高也认了。有网友认为，核心就是制造业不行了，谁买软件？像用友这样的公司都很难过，人多利润又薄，项目都是吃政府的钱，现在没钱，所以大批的裁员，用友说年底有6000到8000人。

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