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营销外勤最新视觉报道_外勤人员一般是做什么的(2024年12月全程跟踪)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

营销外勤

老板们，真的没用上企业工作手机吗？你知道吗？现在的工作手机简直就是为销售人员量身打造的神器！从系统底层到软硬件，再到通信风控、位置管理，甚至是第三方应用管理，全都覆盖了。这样一来，你的销售团队不仅能高效工作，还能确保客户数据的安全。 ⭐ 主要功能：位置管理：记录员工的工作轨迹，谁在什么时候去了哪里，一目了然。敏感行为记录告警：实时监控，那些想飞单、私单的小动作根本藏不住。客户数据留存：客户信息、聊天记录自动备份，防止数据丢失。销售行为可视化：员工跟客户怎么互动，添加、删除客户都逃不过它的眼睛，还能自动检测违规操作。建立营销数据漏斗：从客户线索到成交，每个环节的数据都能跟进，层层把关。 ⭐ 适用场景销售管理：提高销售效率和业绩，让销售团队管理更高效。房产家装：监督社交与外勤销售过程，让管理更透明。教育行业：监管课程顾问话务拨打量、聊天记录等，提升销售业绩。催收行业：规范催收行为，保护催收数据，帮助企业留存催收过程。 ⭐ 手机特点：保护企业重要数据，避免员工用个人手机工作泄露客户信息。你想啊，要是员工用个人手机工作，离职分分钟带走客户，有了这个工作手机，就不用担心这个问题了。现在的工作手机真的是销售人员的福音，再也不用担心数据泄露和员工飞单的问题了。老板们，真的没用上吗？赶紧试试吧！

𐟤” 老板们，你们还没用上企业工作手机吗？ 𐟓𑠤𝠧Ÿ婁“吗？现在的工作手机简直就是为销售人员量身打造的神器！从系统底层到软硬件，再到通信风控、位置管理，甚至是第三方应用管理，它都能让你的销售团队既高效工作，又能保护客户数据。 𐟔’ 手机特点：保护企业重要数据，避免员工用个人手机工作导致客户信息泄露。想象一下，如果员工用个人手机工作，离职时可能会带走客户，有了这个工作手机，你就不用担心这个问题了。 𐟛 ️ 主要功能：位置管理：记录员工的工作轨迹。敏感行为记录告警：实时监控，让那些想飞单、私单的小动作无处藏身。客户数据留存：客户信息、聊天记录自动备份，防止数据丢失。销售行为可视化：员工与客户的互动、添加、删除客户等行为都逃不过它的眼睛，还能自动检测违规操作。建立营销数据漏斗：从客户线索、电话接通、有效接听到复购，层层环节都可跟进数据。 𐟏⠩€‚用场景：销售管理：提高销售效率和业绩，让销售团队管理更高效。房产家装：监督社交与外勤销售过程，让管理更透明。教育行业：监管课程顾问话务拨打量、聊天记录等，提升销售业绩。催收行业：规范催收行为，保护催收数据，帮助企业留存催收过程。 𐟤” 所以，老板们，你们还没用上企业工作手机吗？快来体验一下吧！

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美国寿险管理师（Life Office Management Association，简称LOMA）是一个国际性的协会，由美国和加拿大的保险人于1924年创建。LOMA的成员包括超过1250个来自60多个国家的保险和金融服务公司，总部设在亚特兰大。LOMA积极向社会提供保险知识培训，是世界上培养寿险业务技术人员的主要教育机构。职业介绍美国寿险管理师主要涉及人寿与健康保险、经营管理、年金、养老金、银行业、银行开设的保险业务、债券等服务领域。LOMA考试侧重于研究保险公司的结构和各职能部门的管理方式。资格要求 LOMA提供的职业教育计划和专业技术资格认证考试对保险从业人员开放，无论是内勤、行政、管理、专业技术、销售相关人员，或是外勤的营销员、银邮销售渠道或公司团体直销人员都可以参加资格考试项目的任何一个资格。工作内容美国寿险管理师（FLMI）计划包括10门专业发展课程，提供产业特定的商业教育。这些课程分为三个级别：初级（证书）、准寿险管理师（ALMI）和寿险管理师（FLMI）。学员必须完成10门必修课程才能获得寿险管理师（FLMI）的专业资格认证。课程内容涵盖合规和法律、财务和会计、机构投资、人寿保险、管理和领导力、营销和业务拓展、运作和行政业务管理、产品设计和开发等多个主题。通过LOMA全部考试，可以获得美国LOMA协会颁发的FIMI（Fellow of Life Management Institute）资格证书，这在保险行业中是一个重要的专业认证。

电网女员工的岗位选择指南 𐟚€ 考电网的时候，我一直在担心会不会被分到那种需要经常加班、集体劳动的部门。结果进来后发现，完全不是那么回事！一般来说，那些需要熬夜、体力活的工作都会优先安排给男生，女生只有在人手不够的时候才会被安排。而且，男生们对女生特别照顾，整个氛围非常友善。再加上电网的各种福利待遇都很好，感觉自己在这里可以躺平养老了。今天就来跟大家聊聊女孩子进电网一般会分到哪些岗位，供大家参考一下~ 𐟌Ÿ 营销部：这个部门不仅仅是卖电那么简单，所有面对客户的工作都属于营销部，包括投诉处理、计量、业扩报装、电费催缴等等。新入职的女生有很大可能会被分配到这个部门。 𐟌Ÿ 调度：电力调度是电网的核心部门，负责指挥所辖区域电网的运行和操作，处理事故等。一般分为地区调控班、地区监控班、自动化运维班等。这个部门的好处是不用体验“冬冷夏热”，也不用做体力活；但缺点是需要倒班，一般是上几天休几天。 𐟌Ÿ 信通公司：通信运检班负责维护公司的电话、视频会议以及站端通信设备；信息运检班则负责管理信息网络设备和网络安全。通信工程和计算机等专业的女生很大可能会被分到这个部门，工作内容相对轻松，没有太多体力活。 𐟌Ÿ 财务：这个就不用多说了，财经类的女生很多都会选择这个部门，电网也一样，财务部应该是女生最多的部门之一。 𐟌Ÿ 检修工区：这个岗位比较多，比如变电检修、继保二次等，都是一线岗位。缺点是对女生来说可能比较累，优点是能学到很多本领。如果将来想晋升，女生们可以选择走技术路线或者调机关部门。 𐟌Ÿ 其他：像学法律、学汉语言文学等其他文科类专业的女生，可以去党建部或者其他机关部门，主要负责写材料等方面的工作。总的来说，女生一般不会被分配到需要体力劳动且长期外勤的岗位，所以不用太担心。当然，也有小部分女生会被分到一线历练，为以后的升迁做准备。

五行缺水？这些你必须知道！𐟒犣## 五行缺水之人的性格特点 𐟌Š 五行缺水的人，皮肤往往会显得干燥、粗糙。他们的性格比较孤傲清高，有时候静如处子，有时候又心急气躁。这些人通常酷爱读书，对神秘的事物有着不解之缘。他们大多心地善良，有悲悯之心，毅力也比一般人强。他们的表情严肃，待人有礼有节。适合五行缺水之人的职业 𐟚⊊五行缺水的人适合从事一些与水相关的职业，比如航海、旅游、交通运输、水产养殖、水利、外勤、运动、制冷、空调营销、冷藏、中介、市场营销、推销、餐饮、进出口贸易等等。五行缺水之人的方位选择 𐟧튊五行缺水的人在方位上有些讲究。他们喜欢父亲出生地的北方、西方和西北方。最忌讳的是南方，其次是东方。因此，他们宜住坐北朝南的房子，睡觉时头朝向北方最好。办公的时候，坐北朝南也是个不错的选择。五行缺水之人易患的疾病 𐟏劊水主肾，水弱容易被土克，所以五行缺水的人容易患血液、肾脏、膀胱、生殖器、前列腺（男性）、妇科（女性）等疾病。因此，他们平常要多饮水，保持体内水的平衡。五行缺水是否喜水？ 𐟒犊五行缺水并不一定代表喜欢水。喜水是指结合整个八字来看喜哪个五行。也许你五行缺水，但你刚好不需要水，那这时，则无需再补。所以，两者不能混为一谈。希望这些信息能帮助你更好地了解五行缺水的人！

𐟓𑰟’𜠥𗥤𝜦‰‹机：企业营销与管理的得力助手工作手机，顾名思义，是员工在工作时使用的专用手机。它区别于个人手机，属于公司的资产，是员工在工作中的生产工具。通过技术手段，工作手机能够有效分离工作和生活，及时备份员工在工作场景中产生的客户资源，全面掌握员工与客户沟通的整个流程。同时，它还能帮助员工提高工作效率，随时复盘工作过程并引导员工改进话术，从而提升企业的营销管理能力和销售业绩。𐟓ˆ𐟓ˆ𐟓ˆ 𐟒ᠨ𔢥Šᩀ明化工作手机的转账次数及金额、红包次数实时同步至平台，方便管理员核查员工私收转账及索要红包的行为。 𐟓𑠥𚔧”詻‘白名单通过设置黑白名单，杜绝员工使用工作手机进行与工作无关的操作，如看视频、玩游戏等。 𐟔” 敏感行为预警系统能够感知推送名片、红包转账、删除聊天记录、删除或拉黑客户等敏感行为，并及时推送消息给管理员。 𐟚렦•感词预警对随意承诺客户、辱骂客户、撩客户等敏感词进行核查，规范员工行为。 𐟓𘠦œ‹友圈内容查看管理员可在工作手机平台实时查看员工发布的每一条朋友圈，防止员工用公司的品牌卖自己的产品或发布对公司不利的内容。 𐟓 员工外勤定位支持手机定位功能，随时查看员工所在位置并记录员工所到过得位置。 𐟔’ 杜绝信息泄露隐藏客户微信号和手机号，防止员工私自联系客户，杜绝飞单、私单现象。 𐟑‹ 离职成员管理员工离职后，可一键禁用账号，新员工可直接继承老客户，客户数据全存留，资料移交一键搞定。 𐟗‘️ 被删数据留存员工删除联系人、删除聊天记录等行为会被记录，数据不会丢失，但行为已被记录。

𐟒𜲶岁银行主管的成长秘诀 𐟎“毕业季又来了，许多新鲜血液将涌入银行界。作为一位26岁的银行主管，我想分享几点新人快速成长的秘诀，避免走弯路。 𐟤首先，多做事，少说话。银行内部人际关系复杂，新人要谨言慎行，避免因言语不当而得罪人。同时，多学习业务知识，特别是复杂业务，用专门的本子记录下来，以便日后回顾和提升。 𐟘Š其次，保持好心态。面对奇葩客户或不太友好的同事，不要争吵，适当服软，保持冷静。这样不仅能避免冲突，还能展现你的职业素养。 𐟓ˆ最后，明确自己的职业规划。银行分外勤岗和内勤岗，根据自己的兴趣和优势选择适合的岗位。外勤岗如客户经理需要较强的营销和沟通能力，而内勤岗则更注重柜台业务和营销能力。只有明确目标，才能更快地晋升和成长。 𐟒ꦀ𛤹‹，作为银行新人，要勤奋学习、保持冷静、明确目标，这样才能在银行界脱颖而出，实现自己的职业梦想！

女生在电网工作的真实体验分享！电网公司的工作体验对女生来说，其实并没有想象中那么艰难。相反，它提供了一种相对稳定且体面的工作环境。以下是一些女生在电网公司不同部门的工作体验分享： 𐟏⠨𐃥𚦤𘭥🃊调度中心是电网的核心部门，负责指挥电网的运行、操作和事故处理。女生在这里工作的概率很高，待遇也相对较好，工作环境舒适，不需要经历夏天的炎热和冬天的寒冷。 𐟓ᠤ🡩€š公司这个部门主要维护公司的电话、视频会议和站端通信设备，管理信息网络设备和网络安全。通信工程和计算机专业的女生可能会被分配到这里。 𐟏›️ 机关单位法律、会计等专业的女生可能会进入机关或财务部门工作，这些岗位对非电专业的女生来说非常友好。 𐟔砧”Ÿ产岗位虽然生产岗位需要一定的体力劳动，但女生一般不会被分配到需要长期外勤的岗位，公司也会尽量照顾女生。 𐟌Ÿ 营销部营销部是供电公司的主要对外部门，分为计量班、市场班、电费账务班、装表接电班和用电检查班。计量班负责表记管理，市场班负责业务扩展，电费账务班负责电费核算和债务催收，装表接电班负责用户侧的电表安装及维护，用电检查班则负责检查工作。在电网公司工作的女生收入稳定且福利待遇好，六险二金足额缴纳，每个月收入不错，年底还有年终大奖。公司还提供很多节日慰问品，人文关怀非常到位。此外，电网公司的女职工还有一些特有的福利：每个月会比男性多一笔卫生费。每个季度发劳保时也会有相应的卫生用品发放。每年的妇女节是女职工的狂欢日，带薪玩耍，仪式感十足。产假按照最高标准给满，给职工足够时间调养身体。在电网公司工作的女孩会遇到各种突发状况，需要有很强的心理素质和应变能力。同时，公司内部有很多才艺展示活动，如元旦、五四等节日的演出，足球赛、羽毛球赛等文体活动，力求德智体美劳全方面发展。此外，电网公司的女职工学习能力也很强，每年都有各种安规考试和专业技能考试。

2025银行开门红：三大策略赢战首季各位同事：今天，我们站在新的起点上，既面临挑战，也满怀机遇。2025年的首战“开门红”即将拉开帷幕。在这场关键的战役中，我们既是冲锋陷阵的勇士，也是志在必胜的强者。此刻，我们不仅要回顾过去一年的辛勤与成就，更要为新年里的每一个辉煌时刻精心布局、蓄势待发。常说“洪福齐天”，在此，我赋予它新的寓意：2025年，我们要力创“开门红”，迎来一片红火的新气象！这不仅是口号，更是我们务实的行动指南。接下来，我将围绕三大核心，与大家共绘胜利蓝图。一、目标导向，实干兴邦，团队精神赢“红”运 “红”运当头，开门即胜，靠的是实干而非空谈。胜利属于行动派！我们要将这句话付诸实践，用实干赢得每一场胜利。让我们携手并进，以坚定的信念、务实的行动和团结的精神，共同迎接2025年的“开门红”，开创属于我们的辉煌篇章！二、全局谋划，优化策略，全员协作赢“红”运 “开门红”是系统工程，需高效统筹、精准策略，方能“红”运当头，成功在望。科学规划，抢占营销黄金时机。每个时间节点都是战场，我们要科学安排，灵活调整工作重点，无论是节假日活动还是日常客户接触，都要高频触达，抓住每一个机会。整合手段，强化营销合力。每位员工都是战役的先锋，全员营销、综合服务要成为我们的行动准则。通过全方位金融服务，捕捉市场动向，主动出击，确保客户需求得到最优解决。合理配置，提升整体战斗力。优化人员配置，明确内外勤职责，线上线下无缝对接。同时，设定清晰的考核与激励，激发每位同事的潜力。业务精英要发挥引领作用，提升团队整体营销能力，形成合力攻坚的局面。三、抢占先机，明确方向，信心满满迎“红”运开局即决战！我们不仅要有成功的愿望，更要有创造成功的决心。“红”运当头，需要我们以坚定的信念和果敢的行动去开拓、去争取。稳固基础，优化结构，深化合作。2025年，我们要继续加强与企业和合作伙伴的合作关系，通过结算、代收代付等金融服务，扎实积累对公账户，优化存款结构，降低资金成本，为未来发展奠定坚实基础。聚焦普惠，提升效率，拓宽市场。抓住市场机遇，扩大客户覆盖面，优化业务布局。深挖各类市场需求，以创新方案、精准服务赢得市场，以高效和质量打响市场拓展战。精准施策，严控风险，推动高质量发展。风险防控是持久战，也是胜利的关键。我们要严把贷款质量关，加强客户评估，提前化解风险，确保业务顺畅运行，稳健前行。四、深化服务，提升粘性，赢得客户信赖服务是“开门红”的核心竞争力。每位同事都要通过细致入微的客户管理，精准满足客户需求，让客户在每次接触中都能感受到我们的关怀，从而加深合作，建立长期信任。让我们携手并进，以坚定的信念、务实的行动和团结的精神，共同迎接2025年的“开门红”，开创属于我们的辉煌篇章！

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