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招聘营销部长权威发布_市场营销部部长竞聘演讲稿(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

招聘营销部长

国企权力高度集中于班子手里，例如党委书记、副书记、总经理这些人，中层干部仅有业务职能，并无太大权势。国企的人事部门，跟体制内组织部也不一样，其实并没有任命干部甚至建议的权力，人事部更多的职能是执行招聘、培训、考核、民主调查、人事调动的跑腿环节，注意是跑腿环节！只是比其他人更早知道人事升迁和变动，人事部部长也无权决定什么！

[双手鼓掌]周一股市：今日投资舆情热点 1）机器人：波士顿动力称，Atlas已经进驻工厂，且实现了全自动工作；国盛证券称，赛力斯近期发布了大量机器人相关岗位招聘。 2）并购重组相关：证监会主席吴清表示，抓好新发布的“并购六条”落地实施，尽快推出一批典型案例；深圳私募基金业协会联合深圳市证券业协会11月1日宣布拟发起设立深证并购基金联盟。 3）大金融：继首批中证A500指数基金发行上市后，第二批中证A500ETF闪电获批，合计规模超千亿。 4）华为、消费电子：华为常务董事、终端BG董事长余承东在个人微博上表示，史上最强大的Mate，11月见。 5）大消费：商务部副部长盛秋平11月1日在国新办新闻发布会上介绍，商务部将会同相关部门，推出一批消费领域的新政策。

𐟘Œ在报CMA网课之前，试听课绝对是必不可少的！ 𐟤�•听课程可以更好判断这个网课值不值得报名 𐟙Œ教大家3个判断点，让你选到心趴上的CMA网课！ 1️⃣第一招，看老师 CMA证书比较特殊，管理会计不是看看书就能学会的，它的实战性强，如果不是在企业里有过十几年财务经验的高级财务管理者，是很难把CMA给讲透彻的高顿在选择师资这一块就很严格，以下是CMA网课几个老师的背景。大家可以放心跟： 𐟑秎‹秋艳：上海财经大学西方经济学管理硕士；曾就职于东电电子、康奈可（中国）财务部长，财务管理实务经验15年+ 𐟑覝Ž品：担任多家名企高级财务咨询顾问，如中国核电、中石油、天风证券、海尔集团、金蝶软件等 𐟑襇䥤™：CMA中文教材主编；英国赫特福德大学（荣誉文学士）和华东理工大学（MBA）；2007 年以来一直从事 CMA 的培训工作，是国内zui早期从事CMA教学以及研究的讲师之一就问你这个配置顶不顶 2️⃣看服务能不能帮我们节省时间，安心备考？会不会报名以后就不管我了呀？高顿坚持陪伴式服务学员 ✅️考前：班主任会单独根据学员基础帮忙制定学習计划；同时也会帮我们代缴费。咱们只需要提交信息，就不用自己面对复杂的报名流程啦 ✅️考中：班主任会及时给到学習进度提醒和督学，如果出现焦虑、不安、打退堂鼓，班班也会及时给予鼓励。给我们足够的情绪价值 ✅️考后：高顿有管理会计校友会，且全国有27个分会，考后为大家持续提供免费的后续教育课程。而且校友会内部不定期会有其他同学的企业招聘。近水楼台先得月，你懂的！ 3️⃣看资质： 09年CMA刚被引进的时候，高顿就已经获得IMA（美国注册管理会计师协会）认证及合作资格了，2020年，高顿还被IMA协会授予CMA企业管理会计人才培养突出贡献奖 ❗值得一提的是！CMA的中文教材是高顿研究院出版，且通过协会认证的哦 𐟙Œ给大家申请了CMA的试听课还整理了新版CMA备考资料包 si𐟒Œ我扣“cma”即可get所有~ 或者戳【领取资料】免费get ✅CMA学习规划手册 ✅最新CMA考纲及考纲解读 ✅CMA知识点思维导图 ✅CMA重难点梳理 ✅CMA公式汇总 ✅CMA精练300题领取时间：2024年11月20日—2025年12月31 #cma9212# #CMA##cma学习##cma资料##CMA考试##CMA备考经验##cma# #管理会计师##管理会计师证书##美国注册管理会计师##管理会计##财务管理##财务分析##cma值不值得考#

北方地区的XXX国有车企破产重组，招聘的全是三方外包人员。非常搞笑的是，这个车企已经破产几年的时间了，竟然养了一大堆人在里面吃空饷，已经彻底破产了，不买断合同，还留在很多人在里面继续工作，其实根本就没有活，车间都拆除了，生产线都拆除了，也不生产车型了。很多人根本就不上班，每个月白领1万多块钱工资，有的人工资甚至2万多，简直是无语，这是典型的吃空饷啊，祸害纳税人的钱。很多人根本不去单位上班打卡，直接在外面做起了买卖，因为公司没有活，也没人管，每个月白拿钱。他们的套路就是继续分合资品牌的钱，就是这个套路，继续吸血。这种事情在南方是不会存在的，既然破产了，就要彻底的破产，不要留守任何人，买断所有的合同，这才是正规的流程，一视同仁。据说留守的都是部长，经理，主管之类的，都是高工资，这次想重组，需要人干活了，招聘三方外包的人员，没有什么待遇，干三个月的活就把人开除了，简直了这种套路。

研究生学芯片专业怎么样？朋友的儿子张俊，从小就是一枚学霸，高考被北京航空航天大学录取，学的是集成电路设计与集成系统专业。张俊本科毕业后，又在本校继续读研究生，仍然是本专业。张俊硕士毕业时，正赶上我国芯片被人卡脖子，国家大力支持芯片企业的发展，芯片设计与芯片制造公司如雨后春笋，所以他成了香饽饽，几家公司都抛来了橄榄枝，张俊最后选定北京的一家公司，是搞芯片设计的。张俊年薪30万，还留在了北京工作，其父母感到很骄傲。从去年到今年，芯片产业方兴未艾，抢夺人才的暗战早已打响，据权威机构测算：预计到2025年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万。张俊说：“应届生普遍都是30万年薪，2年工作经验的40万起步，3年的可以到50万。” 据报道：2023年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%。去年网上有消息传出，OPPO在上海招聘芯片设计、芯片验证等岗位，给应届生开出的年薪可达40万。张俊经过激烈的思想斗争，最终跳槽到了深圳一家公司。这家公司给他年薪60万元。张俊说，芯片产业不仅仅是中国发展迅速，全球都在大力发展芯片产业。美国曾宣布拿出520亿美元，约合人民币3475.9亿元，推动芯片补贴法案。今年5月6号，德国经济部部长称，希望能够用140亿欧元，约合人民币985.5亿元的资金，吸引更多芯片公司来德国投资芯片制造。《欧盟芯片法案》将动用超过 430 亿欧元，约合3120亿元人民币的公共和私人投资，使欧盟实现到 2030 年将其当前市场份额翻一番，达到 20%。现如今芯片产业正处于野蛮生长阶段，高校的毕业生根本赶不上企业生产的速度，市面上芯片人才稀缺，所以才出现张俊那样的高薪抢人的局面。#2025考研指南#

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省阜新蒙古族自治县：校园招聘高效求职之路畅通日前，由阜新蒙古族自治县总工会、县人社局、县教育局共同举办的“振兴有你就有未来”大型校园专场招聘会在阜新蒙古族自治县职业教育中心举行。此次招聘会吸纳了市、县50余家企业，提供800余个适合应届职高毕业生的包括人力资源师、销售助理、钳工、焊工等岗位。现场还设置了就业创业、技能培训、养老保险、劳动仲裁等方面的政策咨询台，同步开展政策指导、维权支持和法律援助服务等。 “参加招聘会让我对国家有关就业政策措施有了进一步的了解，也对当前的就业形势有了更加直观的认识，在找工作这方面积累了一些经验。”在校学生王琪对记者说。 “我们公司采用先进的绿色生产技术，进一步提取冶金固废有价值物资。现在二期项目即将建成，人员需求量也很大，非常感谢相关部门举办的这次招聘会，效果特别好，我们已经达成用工意向12人。”阜新建兴金属有限公司安全环保部部长徐辉告诉记者。据了解，此次招聘会采取“线上+线下”方式同步进行。线下，阜新蒙古族自治县职教中心学生直接与企业面对面沟通；线上，在抖音平台同步直播，主播为不能来到现场的求职者答疑解惑，并介绍岗位信息。据统计，活动现场参与人数达2000余人，发放宣传材料3500余份，达成就业意向107人；有7000余人观看了线上直播，让求职之路更加便捷高效。作者单位：阜新市传媒中心

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【高质量发展】2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会启幕 10月24日，2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会启幕。大会以“聚全球英才、创振兴未来”为主题，征集4800余家企事业单位岗位需求超10万个，吸引了4.5万余名人才参加。省委副书记、沈阳市委书记王新伟出席开幕式并讲话。人民日报社副总编辑徐立京，省委常委、组织部部长蒋天宝出席并致辞。沈阳市市长吕志成主持开幕式。本次大会由辽宁省委组织部指导，沈阳市委市政府、人民网、长城战略咨询主办，将举办专场招聘会、高端对话、新技术新场景专题发布会等，为高端人才与硬核企业相互赋能、良性互动搭建了重要平台，助力辽宁、沈阳培育发展新质生产力。辽宁始终把建设人才强省、构筑一流企业方阵作为实施全面振兴新突破三年行动、打造新时代“六地”的重要支撑，将深入实施“兴辽英才计划”，持续优化营商环境，让人才和企业安心创业、顺心发展。沈阳将不断健全支持政策、拓宽应用场景、优化发展生态，让广大人才共享机遇、实现梦想，让更多独角兽企业茁壮成长、加速奔跑。会上，推介了岗位需求，举行了东北亚（沈阳）人才港启动仪式，发布《2024中国潜在独角兽企业榜单及研究报告》，为潜在独角兽企业代表颁发证书。（辽宁日报）

亚德尼研究公司(Yardeni Research)创始人、著名的“美联储模型”和“债券维护者”(bond vigilante)创始人亚德尼(Ed Yardeni)说，鉴于周五公布的强劲就业报告凸显了美国经济的顽强韧性，美联储2024年的货币宽松政策可能已经结束。这位华尔街资深人士表示，在油价反弹和中国寻求启动经济之际，进一步放松政策可能会引发通货膨胀。他表示，在美国经济走高、标普500指数徘徊在历史高点附近的情况下，美联储9月降息50个基点的决定是“没有必要的”。降息通常是为应对经济衰退或市场崩溃而采取的举措。亚德尼在回复问题的电子邮件中写道，“他们不需要做更多的事情，我猜有几位美联储官员后悔这么做了。” 美股周五攀升，美国国债收益率和美元飙升，此前政府公布的数据显示，美国非农就业人数增幅为六个月来最大。该报告还上调了前两个月的招聘数据，并表明失业率有所下降。在就业增长数据超过所有预期后，亚德尼是最新一位对美联储政策发表评论的人士。星期五早些时候，前财政部长萨默斯说，美联储上个月降息的决定是“一个错误”。这一消息还促使美国银行和摩根大通的经济学家将他们对美联储11月降息的预期从50个基点下调至25个基点，与美联储未来会议结果相关的掉期合约走势一致。不过，至少可以说，要求美联储在2024年剩下的时间里完全暂停加息是不符合共识的。许多投资者认为，美联储此次降息是朝着政策正常化迈出的一步。在一轮激进的紧缩政策将基准借贷成本推至20年高位后，通胀有所缓解。这也是蒙特利尔银行资本市场(BMO Capital Markets)美国利率策略主管伊恩ⷦž—根(Ian Lyngen)正在考虑的一个想法。他坚持对11月降息25个基点的预测，但认为在11月7日的会议之前，一系列就业和通胀数据将决定美联储的政策轨迹。根据林根的说法，如果10月就业报告相对强劲，通胀被证明较为棘手，美联储官员可能会暂时避免降息。他在给客户的一份报告中写道:“如果有什么不同的话，最新的就业数据表明，美联储可能会重新考虑在11月降息的审慎性，尽管暂停降息并不是我们的基本预测。”“在我们努力做到理智诚实的同时，我们有必要简要思考一下，美联储下个月暂停加息需要付出什么代价。” 对于美联储上次降息举措的批评者来说，可以说市场已消化了相当多降息。亚德尼认为，风险在于进一步的宽松政策会助长投资者的兴奋情绪，从而为令人痛苦的市场事件奠定基础。他表示:“任何进一步降息都将增加股市出现上世纪90年代那种崩盘情景的可能性。”在那次事件中，标普500指数从高点跌至谷底，跌幅超过三分之一。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省抚顺市：“双走进”活动畅通校企人才对接近日，抚顺市委人才办带领10家重点企业人事部门负责人来到辽宁科技大学、沈阳化工大学开展人才招聘宣传活动。当天收到简历200多份，与100多名高校学子达成初步就业意向。近年来，抚顺市聚焦企业高端人才匮乏、创新驱动不足等问题，由市委人才办牵头，持续深化校地人才“双走进”活动，构建起“高校资源进企业+企业资源进高校”双向赋能模式，推动引导域内企事业单位与高等院校在学生实习就业、高端人才培养、人才交流挂职、科研成果转化、技术难题攻关、数据互通共享等多个方面实现双向供给。活动开展以来，组织132家域内优质企业，先后深入中国人民大学、中央财经大学、东北大学等24所重点高校开展入校宣传活动，收到简历2500多份，柔性引进高尖端人才（团队）150人。同时，推动域内重点企业与清华大学、大连理工大学等62所高校开展项目合作200项，人才双向交流800余人次，联合培养人才2万余次，破解技术难题300余项，产生直接或间接经济效益超5.7亿元。 “市委人才办组织的入校宣讲活动真是一场‘及时雨’。当前，我们公司正处于扩张发展、转型升级的关键时期，急需引进一批拔尖创新人才。通过入校宣传活动，我们与500多名高校学子建立了联系，收到300多份简历，与80名学子达成初步就业意向，极大地缓解了企业招工难、用工荒的问题。”辽宁华驰专用汽车制造有限公司人力资源部部长时维涛表示。 “我们学校每年有数千名毕业生，但与本地企业交流较少，导致毕业生留抚就业创业的意愿不够强烈。通过市委人才办为高校与企业搭建的‘供需桥’，实现了高校毕业生就业意愿与企业用人需求精准耦合。此举既有效填补了市域企业的用工缺口，又缓解了高校毕业生的就业压力。”辽宁石油化工大学工程机械学院副院长高鹏说。（辽宁日报）

【2024东北亚（沈阳）人才交流大会在沈阳举行东北亚（沈阳）人才港正式开港】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 10月24日，2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会在沈阳开幕。　　辽宁省委副书记、沈阳市委书记王新伟，辽宁省委常委、组织部部长蒋天宝，人民日报社副总编辑徐立京出席会议并致辞。　　会上，由人民网、沈阳市委组织部、沈阳市人社局等单位共同发起建设的东北亚（沈阳）人才港正式开港。人才港首批开通职业生涯、创新创业、招才引智、协同发展、宣传推广5个首站功能，将承担东北地区高质量人才交流中心和人力资源集散地的重要功能，为东北全面振兴发展汇聚强有力的人才支撑。　　本次大会的系列招聘活动中，东北三省一区的4859家企事业单位提供10.7万个岗位。截至目前，3.2万余人进场求职，企业共收到求职简历10.9万余份。　　此次大会还发布了《2024中国潜在独角兽企业研究报告》。国内100余家独角兽、潜在独角兽企业负责人出席会议并参加相关人才交流活动。（来源：人民日报）

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