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晚上营销存款权威发布_晚上营销存款的好处(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

晚上营销存款

人一定要对钱有概念！别被营销文案骗了最近我发现很多人都被各种营销文案洗脑了，什么“一杯奶茶钱”、“一顿饭钱”、“一件衣服钱”之类的说法，让人觉得几十块、几百块都是小钱，根本不在话下。前几天晚上吃饭时，我妈做了一件让我大开眼界的事。她把饭按人数盛好后，又在锅里倒了一勺水，把黏在锅上的粮食用水搅下来喝掉了。这个举动真是让我惊呆了，我妈解释说，最近去村头某某家玩，看到他们家正在喝玉米糊，喝完之后也倒了一勺水喝掉了，日子就是这么过的。我突然明白了一个道理：为什么老一辈的人赚的没我们多，反而可以随时都拿出来钱，家家户户都有存款呢？区别就在于我们对钱的概念不同。我们买鞋：500块的鞋子穿出去丢人吗？父母买鞋：什么鞋子要50？旁边那家38的都比这耐穿！我们吃饭：昨天吃的火锅才花了300块，好划算！父母吃饭：一碗兰州拉面要10块钱？我得买多少袋挂面？！我们喝水：星巴克只要30一杯？尝尝父母喝水：什么矿泉水还得1块钱啊，1块钱我得接多少自来水？！建议大家一定要对钱有概念：一顿外卖30元能买2-3斤猪肉，一杯奶茶18元能买2斤水果和1瓶牛奶，一顿饭300元足够大部分小家庭一个月的水电费，一双鞋500元足够大部分初高中生一个月的伙食费。别被那些看似便宜的东西迷惑了，其实钱还是那些钱，只是我们的消费观念不同罢了。

银行柜员的职场秘籍与解药𐟒኱. 𐟓š 多学业务，别局限于柜台。要有长远眼光，尽快跳出柜员岗位，最好在一两年内脱离柜台，否则就是蹉跎岁月。 𐟒젦升营销能力！在言谈举止中辨别用户的资金去向，尽可能挖掘忠实客户。 𐟒𓠁TM机取款限制：单笔最多取5千，一天最多取2万。大额取款需在柜台办理。 𐟒𜠥𚓥혩™额：超出库存限额需上调总尾箱，重新打出纳库存现金表，库存限额为人民币2万元、港币1万元、美元1千元以下。 𐟤력Œ事问薪资时，不要老老实实回答，模糊数字+反问，不要什么都说。 𐟒‘ 存款流程：个人持身份证和现钞，填写存款凭条-柜台储蓄人员收到后，核实现钞与证件无误后记账-存款单或活期存折退存款人。 𐟏栥﹥…줸š务要仔细，无论是现金缴款单还是支票！ 𐟓 工作内容要留痕，尽量避免语音电话沟通，能文字就文字，关键聊天记录要多保留。 𐟔’ 大额代取：至少三件东西——户主身份证、取款人身份证和签名，缺一不可。 𐟖‹️ 手续要齐全，再着急的款也要部门领导、大领导签字确认。 𐟤 不要和任何同事翻脸，除非闹到极致。因为任何一个人都有可能是某位领导的亲属、子女，甚至是亲戚。 𐟓ˆ 在银行工作，提升自己是很有必要的，银行从业资格该考就考了，每天晚上抽出一个小时过一遍相关内容，等证到手了，加薪、评定职称、抵扣个税，那不是手到擒来吗？ 𐟛᯸ 在银行，上柜第一天学会的第一件事就是，遇事不要慌，不要着急。上柜期间：临时离开岗位，必须做到人离箱锁、人离章锁、人离签退电脑，并放置“请稍候”或“请到临柜办理”牌。 𐟓 办理业务时要牢记顺序：审凭证-点钱-最后开始做交易。谨记：收入现金应先收款后记账，付出现金，应先记账后付款。 𐟑颀𐟏렧‹짫‹上柜前该学的一定要学会，不会的就多问问老人，不要自己瞎弄。上柜时一定要按顺序来，不然出错了还得自己担责任。 𐟌Ÿ 银行每天都要和人打交道，压力肯定是会有的。如果抛开乱七八糟的东西，银行真的是一份很不错的工作。笔试其实不难，EPI占大头，多背一些速算公式，老师把银行特色知识也都梳理好了。面试时银行形象分高，其次就是逻辑能力，多练会说，分也不会低！

银行服务“最后一公里”的三步走策略大家好，今天我想和大家分享一下我们银行如何通过“三步走”策略，打通金融服务的“最后一公里”。希望这篇文章能给大家一些启发，也欢迎大家多多交流和分享经验。第一步：早谋划，早落实 𐟏把为了更好地满足广大客户的需求，我们银行从年初就开始精心规划，抢抓先机。具体来说，我们做了以下几件事：筹划先行，当好为民服务传导者 𐟓ˆ 我们银行立足“早”字，周密部署，将稳存增存作为工作的重要目标。通过多次召开存款营销推进会议，深入分析同业的差距，完善考核奖惩实施细则，确保按时完成时点增存任务。激励机制充分调动了全员揽存热情，员工中形成了“比学赶超”的良好氛围。第二步：践行初心，当好为民服务推动者 𐟒𜊊我们银行持续推动“我为群众办实事”常态化、长效化，开展“支行长值大堂”主题活动。通过征集客户体验和员工反馈意见建议，提升客户体验。在简化流程、提高效率的基础上，我们深挖产品优势，围绕居民的不同金融需求，为客户量身定制金融服务方案。第三步：上下联动，当好为民服务参与者 𐟤 我们银行抓好网点阵地服务，在厅堂放置产品折页，播放宣传片，详细讲解产品优势。客户经理、大堂经理充分利用为客户办理业务的时机，把握每一个客户，深入了解客户需求，针对性推介金融产品。通过上下联动，做到“一个声音、一个步调、一个方向”。总结 𐟓 通过这三步走策略，我们银行在金融服务上取得了显著成效。不仅存款余额大幅增加，客户满意度也显著提升。未来，我们将继续坚守服务初心、弘扬实干精神、锻造过硬作风，推动金融服务工作融入基层、融入人心、融入发展。希望这篇文章能给大家一些启发和帮助！如果有任何问题或建议，欢迎随时交流哦！

𐟏橓𖨡Œ工作体验分享𐟒𜊰ŸŽ“2022年7月，我硕士毕业后，选择进入了一家二线国有银行，担任客户经理。然而，近期我决定离职，开始自我反思和规划。 𐟤”为什么当初选择银行？就业形势、平台大小、生活成本都是考虑因素。离家近也是一大原因，但事实证明，除非家里有巨额存款可以存定期，否则离家近的优势并不明显。 𐟒𜩓𖨡Œ工作是什么样的？作为客户经理，我体验了晨会、开门营业、午间休息少、晚上开会培训多等日常工作。营销任务繁重，经常需要完成任务来获得奖励或避免扣罚。 𐟚𖢀♂️为什么要离开？没有个人生活、时薪低、营销任务无休止等问题让我决定离职。我不想成为廉价劳动力，也不愿无休止地营销各种产品。 𐟔总的来说，银行工作虽然稳定，但也有许多挑战和不满。每个人的职业规划都不同，我选择离职，是为了寻找更适合自己的发展道路。希望我的分享能给同样面临选择的你一些启示。

银行人辞职的五大原因，你中了几个？今天我们来聊聊银行人辞职率高的五大原因，看看你是不是也有同感。工作琐碎，永无止境𐟒𜊥œ詓𖨡Œ工作，简直是007的生活。别人吐槽996，我们银行人早就习惯了007。每天从早到晚，忙得不可开交。早上开个晨会，本来想鼓舞士气，结果一通报业绩，大家瞬间泄了气。白天要办理各种业务，还要营销客户，填各种表格，完成临时任务。有时候遇到突袭检查，更是绷紧神经，先把资料捋清楚。下班了，大门一关，但晚上开会、培训、加班才刚刚开始。长期高强度的工作，让很多银行人晚上躺在床上还在想工作的事。职业天花板低，晋升无望𐟏† 在银行，从基层到高层的路隔了N重山。想翻过这些大山，不是努力就能实现的。干了几十年，依然在基层摸爬打滚的员工，随便一抓就是一大把。感觉自己永远在原地踏步，晋升无望。任务太重，压力山大𐟓ˆ 进了银行，任务就像绑在你身上的绳子。你灭不掉它，它也弄不死你，但长期承受彼此带来的伤害和痛苦。存款、基金、保险、贵金属、纪念币……银行不仅啥能卖的都能当任务，那些不能卖的，比如银行卡、信用卡、手机银行、网银、三方存管、商户聚合码等等，也能当任务。不仅任务多，还要求你周周动员、月月红、季度红、开门红，啥都要红，完全不管员工的脸绿不绿。哎！都是任务惹的祸。身体超负荷，难以承受𐟏劦œ‰一句话是这么说的：从银行出来的，没有一个是健全的。这话绝对不是危言耸听。在银行干过的，什么键盘手、酒精肝、膀胱炎、肠胃病、颈椎病、高血压等等，总有一款带在身上，有的还包揽好几种。关键是你还病不起，一旦病了，你那完不成的任务，天天排队等着你的客户，该怎么办？兜里的钱越来越少，够不够花？看得起病不？领导也会天天来关心你，什么时候可以康复，赶快回到岗位，网点和祖国人民都需要你！没前途（没钱图）𐟒𐊥œ詓𖨡Œ工作很难，不仅有复杂繁琐的各种业务，绞尽脑汁也完不成的各种任务，笑破脸皮也不满意的各种客户，还有很多奇奇怪怪的制度。这些现实的无奈，想想都能忍了，看在钞能力的份上。银行人的崩溃只在一瞬间，没有前途（钱图）的人生，该如何安放？以上就是银行人辞职率高的五大原因，你怎么看？如果你也想过辞职，那会是因为啥？欢迎分享你的经历和看法！

银行网点普惠业务为何如此重要？最近和银行的朋友们聊了聊，发现大家都在忙得不可开交。今天有幸和一个支行网点主任座谈，真是深有感触。指标多到让人应接不暇 𐟘𕊩斥…ˆ，银行的指标真是多到让人分身乏术。很多同事为了完成这些指标，牺牲了不少休息时间。大家都很有责任心，看着他们这么努力，真是让人感动。普惠业务认识不足 𐟧 不过，有些国有网点的普惠业务起步较晚，对普惠业务的认识还不够。很多人只是把它当成一个产品或指标来完成，而不是真正理解其背后的意义。人员不足，任务重 𐟘“ 国有行基层网点人员严重不足，客户总量又大。每天要处理大量的低效益业务，真正投入到营销上的人手就更少了。存款本身不是目的，而是所有路径的结果体现。存款的重要性 𐟒𐊥﹧𝑧‚𙦝娯𔯼Œ旺季最重要的莫过于个人存款。每天为了数字的涨跌焦头烂额，动辄被督导复盘。虽然忙碌，但存款的源头很重要。代发工资、商户、对公客户的法人股东等都是存款的来源，当然也包括普惠客户。源头业务越多，增长就越稳。所以，必须拿出一定的时间持续地去做源头业务。普惠业务的多面性 𐟌𑊦™ 业务不仅仅是指标或产品，它是很多业务的来源。普惠业务本身很重要，它是个人存款、对公拓户甚至其他联动指标的源头。为中小微客户提供融资业务，是营销的一个抓手，也是陌拜客户的一个突破点。只是大家对普惠产品体系不够熟悉，不能在营销过程中运用，内心有抵触心理。但阵痛必须突破，因为个金产品的同质化严重，没有多个产品的综合运用，只是打价格战，客户极易流失。加大营销投入是关键 𐟒ꊥ𗧥懩š𞤸𚦗 米之炊是目前大多数国有行的困境。在没法增员的情况下，只能通过岗位调整和时间错配等方式来解决。我在支行的时候采用的方式是减少柜台或是在闲时关闭柜台，在到店率极低的周末错开歇业或不开现金柜台。完全腾挪出独立的一两个人来开展营销是很难的，阶段性的时间错配才是常态。但人天生有惰性，要迈开腿张口嘴，还得强着时间出门。需要做好时间管理，不断克服攻坚。现实的环境就是这样，干的就是这个活，守旧只会落后，要想干好就得改变和各种创新。克服困难是常态 𐟒ꊦ𘪥𒗤𝍩ƒ𝤸容易，要想干好都需要克服各种困难和问题。那些曾经觉得特别难的时刻，现在回过头去看觉得让自己变得更强大了。碰到困难的时候，别较真，别气馁，办法总比困难多。如果真的很难克服和解决，那就在自己的能力范围内做到最好，也就问心无愧了。自勉，共勉。

我主良缘的套路，大家千万别踩坑！最近经历了一次“我主良缘”的相亲之旅，真的是一场噩梦。事情是这样的，有一天我接到一个电话，对方自称是“我主良缘”的工作人员，说我有机会见到几个优质对象，需要我亲自去门店详细了解一下。于是我就去了。到了门店，我被引导到一个小屋子里，房间里还有监控。然后他们给我一块平板，让我填写个人信息。接着就开始他们的营销套路了。他们给我看了几张女生的照片，说是他们的会员，还展示了一些所谓的“成功案例”。整个过程聊了将近两个小时，但一直不提收费问题。重点来了！他们不停地询问我的存款情况，还查看我的支X宝信用分和花呗额度，来判断我的经济情况。这明显是为了后续“杀猪”做准备。期间他们一直在洗脑，最后在我大脑疲惫的时候，拿出一份价格表给我看。价格从19999到59999不等。我当时心里想，2万块就见几个人？后来他们说可以用积分以五千见两人，我就签了合同。晚上回家后，我越想越不对劲。第二天就去协商，他们说要七个工作日有公司的对接。结果9月11日公司打电话来协商，说要扣百分之三十几的违约金。我说不可能，我要走其他渠道，结果他们态度极其恶劣地挂了电话。总之，这次经历真的是让我大开眼界。大家如果遇到类似的情况，一定要保持警惕，千万别被他们的套路给骗了！

少点“仪式感”，生活更精彩！嘿，大家好，我是那个特别会攒钱的抠门精小D𐟑磀‚我一直在这里记录自己的存钱和成长经历，希望有一天能过上有房有存款的生活。财政情况目前存款28.6万𐟎ﯼŒ目标是200万。1月的预算是5000元，但已经花了4849元了。今日分享-生活可以少点“仪式感” 什么是仪式感？仪式感其实就是那些平淡日子里的小期待和小美好。比如说，早上起来给自己煮一顿摆盘可爱的早餐，晚上给自己一首歌的时间好好看看夜空，每天整理好自己的物品，穿着整洁又得体。这些都是仪式感的表现。然而，现在很多商家把仪式感当成了一种营销手段，甚至变成了一种消费主义的陷阱。比如过年的时候，各种“新年战袍”、“过年三件套”铺天盖地而来，仿佛你不买件新衣服、不烫头、不做指甲，就比别人少了点什么似的。以前生活水平低，大多数人只有在过年的时候才会添置一套新衣服。而现在生活水平提高了，买衣服也不再局限于过年。我们的衣柜里还有很多没穿过的衣服，真的有必要为了买而买吗？这种仪式感，是为了传统还是为了面子？新年战袍，你要和谁战呢？再说现在大受推崇的过年三件套：年前，不管是做头发、种睫毛还是做指甲，都是人山人海，价格还贵。怎么男生没有过年三件套？要新发型新面容？我们女生被大把大把割韭菜，还趋之若骛？仪式感这三个字，在我们女生这里也太好使了吧！很多人为了这三个字，心甘情愿带着对美好生活的向往而买单。但其实大多数人过年也就七天假，为了这几天又要折腾新衣服，又要折腾头发和指甲。我们能得到的回报，和花出去的时间和𐟒𐥎‹根不成正比。生活可以少点和𐟒𐧛𘥅𓧚„仪式感，因为真正的仪式感，应该是无关物质的。只要你热爱生活，灵活自由，你会发现，越是平凡的日子，越可以经营出独属自己的仪式感。就像《小王子》里说的：仪式感就是某一天和其他日子不同，某一时刻和其他时刻不同。今年过年，我没有买新衣服，也没有买新包包，更没有整过年三件套。但是生活中的小确幸，并没有因此少掉一丁点。

银行工作的优缺点，你真的了解吗？经常看到一些关于银行工作的讨论，很多人都在吐槽银行工作的种种不如意，甚至有辞职的冲动。其实，作为一个在银行摸爬滚打了六年的理财经理，我想客观地聊聊银行工作的优缺点，供大家参考。优点 𐟌Ÿ 规范的节假日和休假制度：银行工作虽然忙碌，但节假日和双休制度还是比较规范的。虽然有时候因为值班需要大小周，但总体来说，该休的假期都有。年假、婚假、产假也都按国家规定执行。薪酬体系健全：工资和绩效发放准时，随着工作经验的增加和行员等级的提升，底薪也会逐渐增加。六险二金：除了五险一金，银行还提供商业保险和企业年金，缴费基数相当高。一个月扣的钱也不少，但感觉还是挺值的。各种福利：银行的各种节日福利、生日福利还是很丰富的。虽然这两年待遇有所缩减，但时不时还能收到一些助农或节日慰问品。客户认可度高：银行作为一个公信力很高的平台，客户开卡基本上就已经认可了你的服务。不管是存款还是理财，基本上不需要太多营销，只要用心维护好客户，自然会有增长。稳定的职业环境：银行工作基本算是铁饭碗，除非犯了大错，很少有被辞退或者裁员的风险。行服多：银行发的行服多到穿不过来，还发大额干洗卡。已经两三年没有买衣服的需求了，省了不少钱。缺点 ⚠️ 工作时间长：我每天早上9点到晚上7点，如果有培训、开会或者加班，下班时间会更迟。工作压力大：虽然有指标压力，但只要维护好客户，存款和理财慢慢有增长，其他的倒不是非做不可。保险、信用卡、基金这些产品能做收入就高，做不了也就少赚点钱，脸皮厚点被领导说两句，也不会真怎么样。对于营销类一线来说，银行算是无责底薪最稳定的工作了。班后待命：这个是我长期以来最纠结的一个点。总有那么些客户觉得7天24小时你都得为他服务。不管是周末还是晚上，都有可能会接到客户的电话，收到客户的信息，虽然不是难解决的问题，但确实觉得有影响到生活。服务严查：毕竟是服务类的行业，有时候抓得真的很紧，又要态度耐心做事细心防客户投诉，还对着装和话术有要求。但绝大多数的客户并不是那么计较的人，会上升到投诉的情况少之又少，一年也碰不上一两次。严查期谨慎点，着装和话术注意规范一般没什么问题。需要给客户外呼：害怕打电话的重度社恐慎入。总的来说，银行工作虽然有一些缺点，但优点也不少。选择这份工作还是要根据自己的兴趣和职业规划来决定。希望这些信息能帮到正在纠结的你！

【多银行备战2025年“开门红”】证券时报e公司讯，2024年行至尾声，2025年银行“开门红”筹备工作已经开始。记者从多位银行从业人士处获悉，目前已有多家银行开启年底收官及“2025开门红”相关工作。与往年不同，伴随息差的持续压缩，今年银行的规划重点放在了“降本增效”上。对公投放聚焦服务实体经济领域，持续加大对中小微企业、科技创新、高端制造等重点领域支持力度。个人零售业务则重点营销存款、理财、银保等产品。

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