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营销日常工作权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

营销日常工作

欧莱雅研发中心：你不知道的那些事儿 𐟔스𛊥䩯𜌥’𑤻줻Ž市场营销的角度，聊聊我眼中的研发中心，给大家展示一下研发的日常工作。欧莱雅在全球有五大或六大研发中心，而中国研发中心就是其中之一。配方师：高级厨师的灵感碰撞 𐟍𓊩…方师就像是高级厨师，每个配方师都有自己的独特技能。他们把一堆活性物搅和搅和，变成一个个美妙的配方。优秀的配方师能让一个看似不起眼的配方焕发生机。比如，如何在一个配方中融入多种活性物，如何调节肤感，如何保证配方在短期到长期的稳定性。肤感这个词在专业视角下分得非常细，DMI在收到配方后，会在研发的帮助下从多个角度进行试用。宣称科学家：连接研发和市场的桥梁 𐟌‰ 宣称科学家是我最爱的科学家之一。他们负责上传下达，整合研发资源。这个角色介于研发和市场之间，既能和其他研发人员碰撞科学知识，也能和市场团队碰撞产品设计思路。他们的工作是把市场的想法拆解成不同的测试逻辑来支持，并根据市场想要的产品功效，提供独特的成分组合建议。一套特别+有力的宣称，需要市场的想象力、宣称科学家的灵活度和测试部门的全力配合，缺一不可。测试专家：消费者的守护者 𐟧ꊐPE & EI（官方中文还真不知道叫啥）其实就是测试专家。他们手握多样的人体/仪器测试方法，完善的消费者配方测试体系。配合宣称科学家为市场提供强有力的测试支持。前沿科学部：学术研究的前沿阵地 𐟏… 这个部门更前端，一般不直接对接市场，是研发中心中长期开发的中流砥柱。新的皮肤科学领域、新的成分功效研究都来自于这个部门。往往一个成果需要3-5年才能正式面向市场。这也是最接近学术研究的一个部门。各领域专家：专业领域的佼佼者 𐟌Ÿ 除了以上几个主要部门，还有彩妆的色彩专家、配方香精专家、头皮/头发健康的专家等等。每个领域都有各自的专家，他们的专业知识和经验为产品研发提供了强有力的支持。总的来说，欧莱雅中国的研发中心体系非常庞大，市场团队接触的研发老师背后是更强大的科学支持团队。还有许多我们不熟悉但是非常厉害的研发老师。希望这些信息能帮到大家！

医药销售背后的道德与商业博弈制药行业在北美一直是盈利丰厚的领域之一，但药品销售和市场营销策略是否过于激进呢？几个月前，一位全球知名制药企业的销售代表KS，带着公司的最新免费样品，走进了一家纽约的医疗中心。那天她运气不错，遇到了一位有空的医生。医生半开玩笑地问她：“上次的代表给了我一次去佛罗里达的旅行，你这次带来了什么？” 那天KS提供的是一对纽约音乐剧的票。然而，通常情况下，KS能提供的是一系列的促销礼品和小玩意儿，还有在小国家足够买午饭和晚餐的预算。她还会给内科医生200美元，让他们通过处方给六个符合药品描述症状的病人。此外，她还提供1000美元的酬金，作为医生参加她公司下一次教育讲座的交换。卖药本质上是一场道德判断的练习。像KS这样的销售人员在日常工作中，给医生提供一顿免费的餐食，并诱导他们开处方，这其中的界限十分微妙。他们在一个备受批判的行业工作，因为他们的销售和市场实践。但问题是，商业不会使用没有用的策略，所以医生应该是无节制药品市场的罪魁祸首吗？还是说这是工业的责任？随着销售人员数量的增加和用于提升他们事业的基金数额的增加，关于销售代表和医生的关系、影响以及压力的调查越来越多。销售代表确实为内科医生提供了大量信息和教育。精美的小册子、复印的论文以及处方中的许多案例都是医疗保健人员药品教育知识的主要来源。随着这个行业在面对面销售上的巨大投入，销售人员必然成为药品或某些药品的专业人士，这是吸引忙碌的医生、需要快速获取信息的巨大优势。然而，促销活动往往不止于办公室。销售人员留下的精美册子和传单常常伴随着一顿豪华饭店的请吃，在温暖和阳光充足的地方见面，还有泛滥的促销礼品。病人很少看到一个医生不用一支刻有药品名字的笔写字，或者一个护士用一个带有医药公司logo的药片。数百万美元被医药公司花费在促销产品上，比如咖啡杯、文化衫、雨伞和高尔夫球。这些钱花得值吗？很难说。“我曾经从一家公司接受了一个高尔夫球而且我用了它们，但这并没有让我开他们的药。”一位医生说。“我倾向于认为我没有被他们给我的东西影响。”

「请时代峰峻合理规划张峻豪后续工作安排」𐟌Ÿ「SHUN理成张」近期对接汇总： 1️⃣给张峻豪发微博，外务vlog和滑雪物料尽快发出！ 2️⃣保证张峻豪的曝光，给张峻豪发微博和高会，禁止打压张峻豪！ ...

适合教育培训机构erp系统推荐 ERP主要用于提高培训机构的业务流程和核心竞争力。教育培训机构要想做好，还需要按照企业标准实现集成管理。那么，哪些培训机构推荐ERP系统呢？推荐爱耕云管理系统。培训学校ERP系统深入支持培训机构的日常管理流程。其管理领域涵盖了培训行业的核心业务流程，如营销管理、招生管理、学生管理、员工管理、教务管理、教材管理、财务管理、行政管理等。解决了客户挖掘、客户检查、招生绩效核算、教师薪酬计算、课程体系及产品包设计、促销计划制定、课时控制、学生考勤、教务安排、财务控制等培训机构在日常管理过程中经常面临的重大难点问题。例如，学校管理系统不仅支持传统的一对多课堂教学模式，还支持一对一的个性化服务模式和智能安排引擎，支持定义复杂的安排逻辑规则。学校erp系统整合了优秀协作系统的核心理念，应用了领先的信息管理和数字解决技术，整合了丰富多彩的教育培训市场工作经验，有效应对了培训机构在日常工作中的重要应用。数字化管理是教育机构管理方法升级的大趋势。随着机构的发展趋势，传统的管理机制将不再可用。选择学校ERP系统，提高工作效率，避免管理方法系统漏洞，精细化管理、系统化、自动化技术管理方法，保持机构管理方法升级！爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有13年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！

大部分不赚钱的人只想立刻发财，走歪门邪道，想走捷径。不愿意踏实奋斗很多人来问我。说有没有窍门，技巧，一下发财的？我的答案统统是没有。人只能修德进业，静待花开。一个人只能不断的工作，认真工作，完成每天的日常工作。只问耕耘，不问收获。您看到别人赚得盆满钵满，是因为他平常真的做了工作。积累了视频，直播，朋友圈，流量，价值观，营销，所以自然就有了结果。表面上，看到别人收单的技巧。实际上，背后都是每天的硬功夫。任何一个赚到钱的人。都是认真做好视频，直播，朋友圈，品牌营销，定位，购买理由，本职工作，产品，服务的人。现在也在认真，每天传播价值观的人。比如，每天的视频，直播，朋友圈，定时定量，按质按量完成了吗？您是在混日子，还是真的在认真工作，您心里不清楚吗？进德修业，静待花开。只问耕耘，不问收获。您要问收获，就证明您心不诚，您这人啊，就没什么前途。#自我提升指南#

𐟥槾Ž菜采购APP，餐饮人的好帮手！ 𐟍𝯸 对于餐饮行业的人来说，采购是日常工作中不可或缺的一环。而美菜商城APP，就是餐饮人的采购神器！𐟓𑊊𐟛’ 在美菜商城，你可以找到丰富的食材供应商，他们提供一站式服务，让你无需奔波于各个市场。𐟚š 𐟒𐠨€Œ且，美菜商城的价格优势也非常明显，让你在采购过程中能够节省不少成本。𐟒𘊊𐟒ᠤ𘍤𛅥悦�𜌧𞎨œ商城还具备智能化的管理功能，让你的采购流程更加规范、高效。无论是扫码点餐、会员积分折扣，还是其他各种营销活动，美菜商城都能轻松帮你搞定！𐟎‰ 𐟎ˆ 所以，如果你是一位餐饮行业的从业者，不妨试试美菜商城APP，让你的采购工作更加轻松、便捷！𐟥𓀀

银行市场营销岗位全解析大家好！最近看到很多人都在社交平台上晒自己的offer，不禁让我想起了我刚毕业时的迷茫。那时，我的专业不对口，家里也没有银行从业人员，完全是一头雾水地进入了银行。现在我已经离开了银行，想着给大家分享一些小经验，就从岗位介绍开始吧！今天我们来聊聊【市场营销岗】。市场营销岗的四个方向 𐟓ˆ 对公客户经理 𐟏⊨Œ责：负责对接公司财务开户、对公存款、贷款以及对公理财等业务。日常工作：拉客户开户、写尽职调查、上门拍照、对接企业对公账户的各种事务、应酬。理财经理 𐟒𜊨Œ责：管理客户资产（AUM），让客户把钱放在自己银行；客户介绍客户（MGM），开金葵花卡，销售理财、基金、贵金属、存款，以及信用卡和闪电带贷。最重要的是卖保险！日常工作：打电话，一天20个接通60秒有效电话。市场经理 𐟓𒊨Œ责：负责代发工资业务，让企业用我行卡发工资；进厂进公司给个人客户开卡；完成小指标，如个人养老金、闪电贷、绑定微信支X宝等。日常工作：联系企业搞代发，在开卡的路上、开卡。个贷客户经理 𐟏 职责：一般分为房贷和小微贷两个团队。房贷就是做房贷，小微贷就是给小微企业主做贷款。日常工作：打电话，找客户准备贷款材料，和审贷官和客户沟通，放贷款、贷后维护。接下来，我会继续更新其他岗位的介绍。如果觉得有用，记得点赞、关注、收藏哦！如果有任何问题，欢迎在评论区提问。希望这些信息对大家有所帮助！

6大领域46个框架：精英们的思考工具 𐟌ˆ 掌握思维框架的三大优势： 1️⃣ 提升分析准确性：仅仅收集信息并罗列是不够的。利用框架将信息整理得“不重复、不遗漏”，可以大大提高分析和验证的准确性，从而更有效地解决问题和把握情况。 2️⃣ 加速决策效率：在商业活动中，决策的效率至关重要。通过利用前人总结的框架，可以显著提高决策的效率。 3️⃣ 增强表达逻辑：能够准确地整理并逻辑清晰地表达想法，是商务人士必备的能力。利用框架，可以轻松掌握有说服力的表达方法。 𐟓š 6大领域的精选框架：战略规划项目管理市场营销组织管理流程优化技术创新这些框架涵盖了精英们在日常工作中常用的思考模型，帮助你更好地组织和管理各项工作。

银行到体制内，亲历分享𐟌Š 大家好，今天想和大家聊聊我从银行到体制内上岸的那些事儿。九年银行生涯，终于成功上岸到小县城的体制内，感觉就像是完成了一场马拉松。下面就来分享一下我的新手保护期感受吧。工作时间和强度 ⏰ 银行的时候：每天早上八点就得去网点开晨会，中午只有一个小时的午餐时间，高强度工作一直到晚上六点下班。周末还得轮休，月休只有8天，到了开门红和年末营销旺季，月休只有4天。转岗做信贷客户经理后，全年无休，精神压力巨大，每周都有完不成的营销任务。白天要上门拜访客户，晚上回来还得加班整理资料，写信贷报告。完不成任务还得面谈领导，周末经常被叫去加班。体制内：早上八点半上班，下午五点半下班，中间有两个半小时的休息时间。早上八点半前单位食堂提供免费早餐，粥粉面每天不一样，中午个人自费3元就能喝到配备广东老火汤的美味午餐。日常工作强度一般，可以按部就班安排工作，周末正常休息，科室氛围好，偶尔还会安排下午茶。工资福利待遇 𐟒𐊩“𖨡Œ：工资待遇和个人能力息息相关，主要挂钩个人营销绩效。离职前一年月均到手工资一万左右，双边公积金约4000左右。重大节日、中秋端午春节等，工会有油米水果等发放，一年还会发一次生日蛋糕卡、电影卡等，总体待遇还是不错的。体制内：工资待遇和职级息息相关。坐标广东六线小县城，到手工资6000左右，双边公积金2500左右。工会福利和所在单位紧密相关，有蛋糕卡、重大节日有小面额购物卡发放，总体待遇相对银行较逊色。总结 𐟓 总的来说，个人觉得年轻的时候可以在银行等企业大厂拼搏一段时间，赚取人生的第一桶金，解决了房子车子等刚需后，在合适的阶段进行转岗，上岸体制内就会相对轻松许多。现行经济下行，就业压力大，不建议大家裸辞备考，先就业再择业，但是只要开始了，坚持下去，总能获得满意的结果。祝大家早日上岸，从此眼里有光，身心健康！𐟑𐟑

「徐州生活」【一下班就冲，大徐有事去......】去年以来“夜校”火了。工作日上班，空闲学艺他们“一下班就冲”不约而同地选择了同一目的地——夜！校！好消息：近200门课程家门口的“技能夜校”来啦！为化解工学矛盾，实现技能提升和日常工作“两不误、两促进”，促进劳动者增技增收，现向社会公布第一期“技能夜校”课程。课程依托职业培训机构、技工院校、高等院校等载体征集了一批夜间课程，汇集无人机飞控师、互联网营销师、短视频制作、电工、新中式茶调饮、整理收纳师等百余项职业技能工种，涵盖数字技能类、产制造类、生活服务类等多个领域。具体请咨询报名机构。

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