当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

春节营销商战权威发布_饭店最吸引人的营销广告(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

春节营销商战

一个剪一次头发只收30块钱的理发师，在毫无思想准备情况下，直播间里涌进了超过1500万的观众，全中国大半个美发行业都在她的店里团建。有人开车1400公里从上海到湖南，就为了花30块钱让他打理一次头发。日常发布的每一条视频都有万人点赞，网友们强烈建议来个全国巡剪，甚至有近百万人赞同，这个就是人民的理发师晓华。就在大家以为她会接住这泼天的富贵，继而走上直播带货的道路时，她却说，自己已经在为流量退去做准备了。之前看采访，她说不赚认知之外的钱，佩服她的冷静和克制。她的头脑是极度清醒的，没有被流量所绑架，不会迷恋流量带来的红利，进而贪婪，她说她的剪发价格就是三十元，就是她剪发水平的体现。也不会恐惧于流量的流逝，因为她见识到了流量潮起潮落的疯狂与落寞，所以来去皆坦然，喜怒不形于色，宠辱不惊。比如当年的钟薛高和熊猫不z,靠着铺天盖地的流量也曾赚足了眼球，后来倒下也是因为被自己过度营销所反噬，流量成就企业，也能摧毁企业。我们做企业的老板们，在如今流量为王的时代，该如何在生意场上立于不败之地呢？来看看胖东来是怎么做的？胖东来最近几年火得不得了，但是它没有飘，依旧勤勤恳恳地服务消费者。它啊已经创办近30年了，为啥以前默默无闻，最近却突然火起来了？它的火爆很大程度得益于互联网对它企业文化的宣传，导致很多人为了体验胖东来，大老远跑一趟，很多人为了打卡而去胖东来。胖东来的企业文化是自由和爱，看起来跟零售业没啥关系，其实关键就在于：公司对员工好，员工对顾客好，好到什么程度呢？你根本想象不到! 创始人于东来将公司95%的股份都给了员工，而且员工的薪水也不低，在一个三线城市就能做到保洁员一个月5000，店长年薪100万。不仅薪资高，在996成为很多公司常态的情况下，胖东来却跟员工说，加班一次罚5000，甚至为了让员工多休息，每周二雷打不动闭店休息，甚至春节期间还闭店5天，这简直就是零售业的奇葩。所以员工对这样一家公司真的是感恩戴德，最终也都回报在了客户身上，下雨天，员工居然会打伞去公交站接你，你到超市后，会看到光购物车就有8种，有老人的，有婴儿的，还专门给老人准备放大镜，如果你买了他家的产品，无限期随时退。总之只有你想不到的，没有胖东来做不到的。就这样，胖东来在商战中脱颖而出。那尽管如此，依然还是走不出河南，原因就在于，如果一个企业如果把95%都分给员工了，这个企业就没有发展的基金了，所以是不可复制的。大家一定要明白，福利发的好，只能叫奖兵之道，也就是你只是带兵的；只有激励做得好，才是奖将之道，你才能带将领打江山。老板可能就会问了，那究竟该怎么做激励呢？建议大家锁定我的直播间，每天持续为您输出黄金商业案例和传统企业破局方法，深度详细地给你讲解，怎么把客户变成代言合伙人，怎么把员工变成创客合伙人，怎么把干部变成事业合伙人，还有怎么把你的高管变成股东合伙人，最后，还要把你的上下游的关键资源商，变成你平台的投资合伙人，成大事的人，都在我的直播间，你也一样。 #商业模式#