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市场营销策划招聘新上映_市场营销专业为什么冷门(2024年12月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

市场营销策划招聘

1.如何制定企业年度营销计划书 2.如何规划市场部年度工作 3.学会精细化运营管理思维，清晰公司企划部工作流程及细则 4.完善营销策划方案运营管理流程思维 5.明白14个市场营销岗位说明书、市场部门工作职责大全（招聘专用） 6.了解精细化运营管理思维，广告推广策划工作流程思路 7.完善市场部八大职能部门绩效考核指标体系 8.完善职能机构精细化组织架构及管理运营方案 9.针对2022年度销售计划书，公司销售工作目标，市场营销销售部门计划关注订阅《市场营销|策划方案及精细化运营》精细化运营，用最小的成本，挖掘最大的流量价值

#动态连更挑战# 转行无经验可以选什么职业？ 𐟤” 转行却缺乏相关经验，确实是个让人头疼的问题，但别担心，这里有几个超友好的职业建议，或许能帮你打开新世界的大门！ 1️⃣ **入门级市场营销助理** 𐟓ˆ 痛点：担心没经验被拒之门外？市场营销助理是个很好的起点！很多公司喜欢招聘对新鲜事物充满好奇、有创意的你。你可以从社交媒体管理、内容创作开始，慢慢积累客户分析、活动策划的经验。这些技能不仅容易上手，而且市场需求大，转行门槛相对较低。 2️⃣ **客户服务专员** 𐟒슧—›点：怕自己的专业技能不够用？客户服务可是个看重沟通能力和耐心的岗位。无论你是通过电话、邮件还是在线聊天，都能直接接触到客户，了解他们的需求，解决问题。这份工作能快速提升你的应变能力和服务意识，也是很多行业不可或缺的一环。 3️⃣ **自由撰稿人或编辑** ✍️ 痛点：文字功底不错，但怕找不到平台？互联网时代，自由撰稿人和编辑的需求与日俱增。你可以从自己擅长的领域入手，比如科技、旅游、美食等，为网站、公众号、杂志撰写文章或编辑内容。时间自由，还能靠文字赚点外快，何乐而不为呢？记得，转行最重要的是勇气和决心，加上持续的学习和实践，相信你很快就能在新领域里发光发热啦！𐟒ꀀ

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职场知识课：试用期辞退员工也要支付经济补偿金吗（需要）如果用人单位没有合法的理由辞退试用期员工，就属于违法解除。例如，企业没有证据证明员工不符合录用条件，仅凭主观臆断就辞退员工。（需要）当企业因为自身经营策略调整、业务转型等原因辞退试用期员工时，需要支付经济补偿金。例如，企业原本招聘了一批市场营销人员进行线下市场推广活动，但由于公司决定将重点转向线上营销，不再需要这些线下营销人员，此时辞退试用期员工就需要支付经济补偿金。（不需要）员工不符合录用条件辞退：企业在招聘员工时，会设定一系列录用条件，这些条件应该是明确、具体且合理的。例如，对于一个软件开发岗位，录用条件可能包括熟练掌握某种编程语言、能够在规定时间内完成特定的代码任务等。

国企招聘专业不对口可以吗#国企招聘考试# #易考吧# 1、技术类岗位：对于技术类岗位，专业对口通常比较重要。例如，银行的科技开发类岗位、运营商的网络维护中心、电网的输配电岗位、石油石化的炼化岗位等，这些岗位在简历筛选和专业面试时，HR会对专业背景比较关注。 2、非技术类岗位：对于非技术类岗位，如银行的柜员和客户经理、运营商的市场营销等，专业对口的要求相对宽松。这些岗位在网申和面试时一般不会过于关注应试者的专业，但也不是完全不关注。 3、专业不对口的情况：如果专业不对口，面试官可能会直接或间接询问关于专业不对口的问题。在这种情况下，应试者需要准备好相应的回答，例如强调自己的逻辑思维、沟通能力等与岗位相关的软技能。 4、国企招聘政策：国企招聘政策中提到，原则上要求具有与招聘岗位要求相匹配的学历、专业和资格条件。但也提到，对特别优秀或因工作特殊需要而引进的高层次人才，经集体研究后可适当放宽相应的任职资格条件。 5、实际案例：有实际案例表明，即使专业不对口，如果应试者展现出良好的心态和自信，也有机会成功应聘国企岗位。

品牌体系思维导图～ 4～品牌历史❤️～企业大事》每日《营销思维导图》打卡 2024.11.29，星期五，即将告别一周。距离 2025 年仅剩 33 天。农历十月廿九。 #营销思维导图：品牌体系～品牌历史～企业大事《品牌体系思维导图》～企业年度大事记这样干企业年度大事记是指企业在一年中发生的重要事件、成就、变革、里程碑等的记录。它通常包括以下几个方面1. 重大决策和战略调整：企业在一年中做出的重要决策，比如市场扩张、产品线调整、战略合作伙伴关系建立等。 2. 财务和业绩：包括年度财务报告、盈利情况、市场份额变化等。 3. 产品和技术创新：新产品的发布、技术突破、专利申请和获得等。 4. 市场和销售：市场推广活动、销售业绩、重要客户或合作伙伴的获取等。 5. 组织结构变化：包括管理层变动、组织架构调整、重要员工的招聘或离职等。 6. 社会责任和公益活动：企业参与的社会公益活动、环境保护措施、社会责任报告等。 7. 荣誉和奖项：企业或其产品、服务获得的奖项和荣誉。 8. 危机和挑战：企业面临的重大挑战和危机，以及应对措施和结果。 9. 员工发展和培训：员工培训计划、晋升、员工福利政策等。 10. 法律和合规：企业在法律和合规方面的重要事件，如诉讼、合规审查等。企业年度大事记不仅是对过去一年工作的总结，也是对外展示企业形象和成就的重要方式，有助于增强企业的品牌影响力和市场竞争力。同时，它也是内部员工了解企业动态、增强归属感的重要资料。

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 抚顺市望花区 4300名求职者线上选岗辽宁日报 2024年11月14日本报讯 “正在找工作的小伙伴快来，优秀的企业、真实的岗位‘职’等你来……”日前，抚顺市望花区委统战部、区工商联、区人社局联合举办中小微企业招聘会，通过抖音直播发布招聘信息，吸引了4300余名求职者进入直播间线上选岗。本次活动共邀请34家本地企业参与，涉及汽车制造、信息物流、市场营销等多个行业，为求职者带来1218个就业岗位。直播期间，带“岗”主播通过视频讲解、现场答疑等方式展示招聘单位概况、招聘岗位及薪资福利，让求职者足不出户就能获取企业一手资料，极大地提高了求职效率和匹配度。望花区工商联相关负责人表示，此次招聘会利用新媒体平台，为求职者提供了更加精准化的就业服务，让优质岗位触“屏”可及，有效降低了招聘求职成本。张俏

【市人社局携企进校助力人才引进】连日来，市人社局组织企业赴浙江工业大学、南昌理工学院等10所高校参加校园招聘活动。企业类型涵盖机械制造、生物制药及新能源等多个行业领域，提供技术研发、市场营销、财务管理、人力资源管理、一线生产等多种岗位，为不同学历、专业背景的毕业生提供多样就业选择。

秋招0offer，但是我真的一点都不焦虑秋招快结束了，作为一名上交的研究生，我目前一个offer都没有拿到，我自己是无所谓，觉得没啥大不了，不过为了防止被说制造焦虑，我还是跟大家好好说说我0offer的原因，以及我是怎么打算的~ 为什么0offer： 1. 能力配不上野心我本科是双非，研究生专业是文科（新传），有含金量的实习不多，没有拿得出手的项目或成果，我知道自己其实并没有真正形成职场的那套逻辑思维和方法论。 2. 投的太少我总共投了100家不到吧，而且我投的范围真的很小，国央企基本不投（不想进去里面写材料或干行政），外企不投，快消不投。 3. 没有用心对待（半放弃哈哈） 10月中旬就没继续投简历了，测评也懒得做，北森题库懒得刷，面试题懒得整理，甚至很多笔试直接错过了时间，第二次再发来我也没理，就单纯不想做。 0offer之后的打算：我11月初找了一份新实习，已入职，打算继续学习修炼，提升能力，为春招做准备。如果春招在上海找不到满意的工作，就直接去杭漂。 0offer的感想：对我来说，才华配不上野心的时候，我选择再沉淀一段时间，而不是随便找个工作将就，我很清楚自己要什么，也一直在朝着自己的目标努力，所以我不会被社会传统的价值标准规训，也不会被别人的非议影响。我没把秋招看作一件很重要的事情，也没觉得秋招0offer是一件很严重的事情。我现在就好好准备我的毕业论文答辩，做我的实习工作，经营我的自媒体，每一天都充实有意义。我自己就是应届生身份考的烟草，烟草没有大家想得那么难考，与其大四大家一起卷考公考研，咱们不如换个赛道直接冲国企。再换个思路，考公还不是为了一个好的待遇，稳定的工作，那咱们为什么不好好利用应届生的身份考个烟草呢 - 𐟒𐤸�Ÿ工业待遇 ✔工资待遇：应届毕业生转正后月薪1万+，实习期一年，实习期间年薪8万左右。非应届毕业生按照工龄计算薪资，平均薪资1.55万左右。 ✔福利保障：五险一金，公积金按照公务员标准缴纳，年终奖丰厚；节假日福利及补贴（粮油、购物卡等）。 𐟧�夽œ时间：车间工人三班倒，配额生产，工作压力小，空闲时间多；普通岗位参照公务员上班时间。 ✔晋升/调岗：烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升，发展空间大。 - 𐟒𐧃Ÿ草专卖局 ✔工资待遇：每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右。 ✔福利保障：过节费、补贴（粮油、物资等）、五险一金，堪比本地同级公务员。 ✔培训：烟草公司对员工培训非常重视，一年到头各类培训非常多。 ✔缴纳六险二金、年终奖，还有面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，更甚会提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，还会有完整年休假制度；每年安排职业健康体检等。 - 𐟔襏力娀ƒ专业 ①与烟草产品相关专业：烟草专业、微生物学、有机化学、药物化学分析化学、生物技术、香料技术、食品科学与工程、生物化学等。 ②下属商业公司：物流管理、市场营销、工商管理、法学、审计学、统计学、金融学、工程管理、行政管理、视觉传达设计、工程造价、会计、财务管理等。 ③下属工业公司：电气工程、机械自动化、机械设计制造、机械电子自动化、计算机、包装工程等。 ④职能部门：电子信息、食品科学与工程、材料等。 ⑤下属原料供应中心：烟草学、农艺、种业等。 ⑥质检中心：食品质量与安全、应用化学、知识产权等。 ‼！！！！（并无太多专业限制，没有就业方向的应届生直接冲！） - 𐟓报考流程网申+笔试+面试 - 笔试中烟：行测、申论、烟草知识、时政烟草专卖局：行测、申论、公基、专业、知识行测整体和公务员考试题型差不多，但是整体更接地气，难度更简单，不知道怎么复习的跟着青顿步云班，打好基础掌握答题技巧整体复习的难度就下降了 - #动态连更挑战# #烟草# #中国烟草# #招聘# #分享# #经验#

我们为您提供中粮集团中英人寿业务管理岗面试题库，涵盖岗位面试常见问题及参考回答，面试题库包括自我介绍,职业规划,团队合作,领导经历等维度。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟌Ÿ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟓‹ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟎️⃣ 你如何看待团队合作在业务管理中的作用？ 𐟤 5️⃣ 描述一次你在团队中发挥领导作用的经历。 𐟑劶️⃣ 遇到工作中的压力，你会如何应对？ 𐟧˜ 7️⃣ 请举例说明你如何收集并分析市场信息。 𐟓Š 8️⃣ 谈谈你对保险行业的理解及发展趋势的看法。 𐟓ˆ 9️⃣ 如果让你负责一个营销活动，你会如何策划和执行？ 𐟎‰ 𐟔Ÿ 面对合作公司提出的疑问，你通常怎样解答以确保双方满意？ 𐟒슱️⃣1️⃣ 描述一次你通过培训提高团队绩效的经历。 𐟏† 1️⃣2️⃣ 使用Office软件处理复杂数据时，你有哪些技巧？ 𐟒𛊱️⃣3️⃣ 如何处理突发的工作任务与原定计划之间的冲突？ ⚡ 1️⃣4️⃣ 你认为良好的逻辑思维能力在日常工作中如何体现？ 𐟔 1️⃣5️⃣ 请分享一次你成功协调不同部门或人员的经验。 𐟤 1️⃣6️⃣ 描述一次你撰写重要文件或报告的过程和结果。 𐟓œ 1️⃣7️⃣ 你如何看待客户服务在保险业务中的重要性？ 𐟤 1️⃣8️⃣ 遇到难以解决的客户问题，你会采取哪些措施？ 𐟛 ️ 1️⃣9️⃣ 如何确保自己对公司产品有深入的了解？ 𐟓– 2️⃣0️⃣ 谈谈你对持续学习和个人发展的看法。 𐟓š 2️⃣1️⃣ 面对快速变化的市场环境，你如何保持自己的竞争力？ 𐟌Ÿ 2️⃣2️⃣ 描述一次你在时间紧迫的情况下完成任务的经历。 ⚡ 2️⃣3️⃣ 如何评估一项营销策略的有效性？ 𐟓ˆ 2️⃣4️⃣ 请分享一次你主动寻找解决方案以提高工作效率的例子。 𐟛 ️ 2️⃣5️⃣ 如何处理与同事之间的意见分歧？ 𐟒슲️⃣6️⃣ 你认为有效的沟通应该包括哪些要素？ 𐟌Ÿ #中英人寿# #业务管理# #中粮# #中粮集团# #中粮集团校招# #中粮集团招聘岗位# #中粮集团面试# #职场密码# #面试题库# #面试答案#

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