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柜台营销最新视觉报道_旺季营销柜台励志口号(2024年12月全程跟踪)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

柜台营销

银行网点智能化：如何优化劳动组合？ ### 角色重塑：智能银行时代的挑战与机遇 𐟤– 智能银行的短板与厅堂人员的角色转变 𐟓𑊊在智能银行时代，许多银行网点的智能化设备建设已经领先于客户的感知体验能力，尤其是对于那些互动频率较低的存量客户、老龄客户和陌生客户。当厅堂服务营销人员能够提供的智能服务与客户体验能力不对称时，他们应成为体验的引导者，帮助客户体验智能化设备。当客户分层分类服务存在断层时，他们应成为服务融合者，主动为客户提供全流程的服务衔接，并与不同岗位的同事协同服务好客户。当客户需求挖掘遇到阻碍时，他们应成为营销激发者，从客户的实际情况出发，以解决客户痛点难点问题为导向，适度逼单。当厅堂服务营销人员人力增多但效率未提高时，基层管理人员应成为厅堂管理者，适量调配人员参与线上线下相结合的营销活动，以确保网点绩效增长目标的实现。平衡厅堂营销与智能化设备迁移率的要求 𐟓Š 在人员紧张的情况下，重点要放在厅堂人员的引导工作上。智柜专员、引领员、大堂经理（或由营运副职及理财经理互为AB角）要做好厅堂引导；会计/营运主管则负责督促柜面做好二次引导，确保客户养成使用智能柜台的习惯，充分发挥智能柜台的作用。除了营销客户及顶岗会计/营运主管时，日常大部分时间营运副职与理财经理应在厅堂一起做引导及智能柜授权工作，以便客户能够感受到便捷高效的体验。遇到老年客户，员工需要热情协助其办理智柜业务，智柜的记录功能确实能够让其再次办理相关业务时体验到便捷。遇到相对习惯于在柜面办理相关智柜业务的老客户，应尝试送些小礼品，再引导至智柜办理，这样老年客户会更容易接受。另外，客户在智能柜台办理业务期间，因为少了一块厚重的玻璃阻隔，厅堂服务营销人员能更容易地利用一句话营销等话术，向客户营销办理手机银行、社保卡等业务，实现厅堂一对一及批量化营销。智能银行时代的挑战与机遇 𐟤– 智能银行的短板与厅堂人员的角色转变 𐟓𑊊在智能银行时代，许多银行网点的智能化设备建设已经领先于客户的感知体验能力，尤其是对于那些互动频率较低的存量客户、老龄客户和陌生客户。当厅堂服务营销人员能够提供的智能服务与客户体验能力不对称时，他们应成为体验的引导者，帮助客户体验智能化设备。当客户分层分类服务存在断层时，他们应成为服务融合者，主动为客户提供全流程的服务衔接，并与不同岗位的同事协同服务好客户。当客户需求挖掘遇到阻碍时，他们应成为营销激发者，从客户的实际情况出发，以解决客户痛点难点问题为导向，适度逼单。当厅堂服务营销人员人力增多但效率未提高时，基层管理人员应成为厅堂管理者，适量调配人员参与线上线下相结合的营销活动，以确保网点绩效增长目标的实现。平衡厅堂营销与智能化设备迁移率的要求 𐟓Š 在人员紧张的情况下，重点要放在厅堂人员的引导工作上。智柜专员、引领员、大堂经理（或由营运副职及理财经理互为AB角）要做好厅堂引导；会计/营运主管则负责督促柜面做好二次引导，确保客户养成使用智能柜台的习惯，充分发挥智能柜台的作用。除了营销客户及顶岗会计/营运主管时，日常大部分时间营运副职与理财经理应在厅堂一起做引导及智能柜授权工作，以便客户能够感受到便捷高效的体验。遇到老年客户，员工需要热情协助其办理智柜业务，智柜的记录功能确实能够让其再次办理相关业务时体验到便捷。遇到相对习惯于在柜面办理相关智柜业务的老客户，应尝试送些小礼品，再引导至智柜办理，这样老年客户会更容易接受。另外，客户在智能柜台办理业务期间，因为少了一块厚重的玻璃阻隔，厅堂服务营销人员能更容易地利用一句话营销等话术，向客户营销办理手机银行、社保卡等业务，实现厅堂一对一及批量化营销。

深圳买房避坑指南：新手必看经验分享昨天终于把贷款办下来了，正式成为了一名还贷一族。从下订金到还清贷款，短短一个多月的时间里，我已经发现了不少坑。今天就来给大家分享一下我的买房经验和避坑指南，希望能帮到正在考虑买房的小伙伴们。确认返佣方式和流程 𐟏 首先，和中介或者开发商确认好返佣的方式和流程。我是直接和开发商定的，他们给了我一些小优惠（和中介返佣差不多），是在首付当天当场返还的。如果是通过中介的话，一定要找大平台，并且仔细阅读返佣协议是否有效。我在售楼部签合同那天还遇到一个小姐姐在另一个项目买房，结果中介拿了佣金就跑路了，她去找营销中心理论，真是麻烦。大额转账去柜台操作 𐟒𓊤𙋥‰查了银行卡限额是100万，但到了转账当天却发现转不过去，必须去柜台才能操作。最后我们只能从售楼处跑到银行，真是折腾。建议大家为了方便，直接去银行柜台操作大额转账。 i深圳网签合同 𐟓„ 在i深圳上签网签合同的时候要注意，房产证上有几个人的名字就要签署几次，才能显示已完成。具体步骤是：i深圳→住房管理→一手现房网签合同，按步骤签署就好啦。找个靠谱的银行经理 𐟏抦œ증妜‹友推荐了建设银行的朋友，但因为我们没有卡，图方便直接用了开发商合作的银行经理。结果真是让我大开眼界，这位40多岁的经理一问三不知，提供好资料后他又来问这问那，还有浓重的口音。后来公积金有点小插曲，他直接说他什么都不懂，我们只能自己去办，好在最后还是成功办下来了。公积金补缴/断缴 𐟏 深圳购房要有6个月社保记录，工作调动去年有一个月补缴在下个月。我们被银行经理告知夫妻公积金办不了，只能贷个人。于是我们给公积金管理处打电话，他们在电话上告知也不行。后来有买房群群友告知可以直接去公积金管理处办理。具体步骤是：在公主号公积金住房管理预约→原因公积金补缴→提供工作单位开的证明和开发商配合的房产复印件。办理的小姐姐业务熟练，一周后成功批了108万，点赞！契税缴纳 𐟒𐊦ˆ🥭低于90平是1个点，大于90平是1.5个点。我们是现房出售，所以在贷款下来后直接缴税就可以啦。确认户型平面图和实际验收的差距 𐟓 我们是现房购买，定的时候是毛坯状态，没有注意到主卧有一个多出来的非承重墙。开发商为了多隔一个房间未提前告知。后来我们找开发商能不能直接砸掉，如果在订房前提出应该直接就能解决。但买完后营销说改不了，施工队同意帮忙，装修队又不同意，最后同意帮忙的施工队人员也不敢动工。现房一定要看好结构，有问题买房前提出，作为条件来谈。希望这些经验能帮到大家在买房过程中少走弯路！

银行柜台为何变少？真相让人深思！你有没有遇到过这种情况：好久没去银行办业务，结果有一天去柜台，发现只有两个窗口，前面排满了人，不知道要等多久。其实，大家抱怨的并不是银行柜台少，而是因为柜台少导致等待时间长。为什么一笔业务要办这么久？为什么不多开一个窗口？为什么后台有那么多人，他们却不出来帮忙？这些问题值得我们深思。首先，一个不容忽视的事实是，现在去银行办业务的客户越来越少，很多业务都依赖智能设备来处理。为了节省人力成本，银行自然不会在柜台窗口上投入太多人力。这是最根本的原因。其次，近几年银行一直在进行产业转型，其中一个方面就是减少柜员，增加厅堂的营销和服务人员。银行是盈利机构，厅堂的营销人员才是生产的主力军。现在到店的客户本来就少，自然要加大对每个客户的营销力度，以达到创造最大利润的目的。而一些不创利的业务，比如普通的取现或者签约业务，尽量安排到智能设备来处理，以减少对柜台的占用时间。综合以上两方面考虑，银行业的业务转型势在必行，减少柜台窗口开放就是趋势。只是有些银行的改革步伐太快了，忽略了大众对这个变化的接受程度。2018年4月，建设银行在上海推出了第一家无人银行，但这么多年过去了，这家银行网点并没有按预想那样顺利。无人银行最后真的成了“无人想去的银行”。其实，10年前银行业就已经在推行转型工作。截止到本人离开，10年过去了，柜台是减少了，智能设备是多了，但很多业务依然离不开人工服务。毕竟在80%的农村地区，大部分居民在没有人引导的情况下是不会操作相关设备的。银行朝智能化业务发展的方向没错，但也要慢慢来。回到开头的问题，为什么一笔业务要办那么久？其实很简单，主要是因为流程制度比较僵化。大家经常吐槽很简单的业务，为什么处理得这么复杂？其实道理都明白，制度流程规定在那里，每个员工都只能遵守流程一步步去处理，即使是行长也无能为力。至于为什么后台有其他人却不对外办理业务？因为银行的分工是很细致的。同样是柜员，有可能今天负责的工作是柜台经办角色，有可能今天分配角色是后台授权角色。而只有经办角色的柜员才能上柜办理业务。所以啊，大家如果在银行办业务遇到这样的情况，请多一些包容与谅解吧！毕竟他们也只是打一份工，大家都不容易啊！生活已经如此艰辛，何必再互相为难呢？是吧。

𐟤”银行工作，还值得去吗？ 𐟤觤𞤼š上流传着一种声音，认为银行工作已经“过时”，许多应届毕业生选择其他行业，甚至有些员工刚入职就选择辞职。但真的如此吗？ 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑椻妈‘个人的观察，银行工作其实有着它的独特魅力。我周围许多家庭的孩子都在银行工作，他们并没有因为所谓的“内幕”或“没有资源”而选择放弃。 𐟒𜥯𙤺Ž刚入职的职员，虽然通常从柜台做起，但这也是熟悉业务、积累经验的好时机。而且，银行工作并非只有柜台这一条路，许多员工通过自己的努力和实力，逐渐走上了领导岗位。 𐟒𐦭䥤–，银行工作不仅稳定，还有着不错的福利待遇。以某位优秀的营销员工为例，她凭借勤奋和真诚，不仅帮助客户解决了问题，还带领团队取得了显著的业绩。这样的工作，难道不值得去吗？ 𐟤”所以，银行工作是否值得去，其实取决于你如何看待这份工作。如果你追求的是稳定、有保障的生活，那么银行无疑是一个不错的选择。当然，如果你更看重个人发展和创新空间，那么银行也许能为你提供一个实现自我的平台。 𐟒ᦀ𛤹‹，选择银行工作还是其他行业，关键在于你自己的需求和期望。不要盲目跟风，找到最适合自己的道路才是最重要的。

黑金22bag为何难求？真相在这里！最近听说上海的Chanel涨价了，我心想着这下总该能买到心仪已久的黑金22bag了吧。于是特意跑了一趟上海，结果发现香港的货比上海还要稀缺！𐟘𑊊在香港，我跑了海港城、置地和园方等几家店，连柜台展示的包都是彩色的，黑色的都难见到，更别提黑金22bag了。起初我还以为是自己和这款包没缘分，排了三个月的队，还特地跑到外地，结果还是一无所获。后来我才恍然大悟，原来这是Chanel的饥饿营销手段。不过，经过一番努力，我终于找到了一家靠谱的渠道，专门为正品用户提供服务。虽然我运气不太好，包运不佳，但眼光还是在线的，品质方面完全没问题。花了4千块，我觉得还是挺值的！分享给大家，希望对有需要的姐妹们有所帮助，多个选择总是好的嘛~ 𐟒𜢜耀

院线护肤品和普通护肤品到底有啥区别？𐟤” 有些小伙伴可能会有疑问，家里已经堆满了各种大牌护肤品，为啥还要跑去院线搞一套呢？其实，院线护肤品和我们在商场里买的那些普通护肤品，还是有不少区别的。下面咱们就来聊聊这个话题。品牌定位的不同 𐟏 日化线产品：这些就是我们平时在商场、柜台就能买到的护肤品。它们的主要任务是修饰和美化皮肤，让我们看起来更漂亮。院线产品（专业线产品）：这些产品通常在皮肤管理中心或者医美机构使用。它们的技术门槛比较高，主要是为了解决各种皮肤问题。主要成分的区别 𐟌🊦—奌–线产品：主要成分包括一些脂类、水和水溶性成分（比如增稠剂、保湿剂、润肤剂、皮肤调理剂）、乳化剂、防腐剂和香精香料。生物活性的功效成分添加量较少甚至不添加。院线产品（专业线产品）：这些产品通常使用高端原料，比如植物精化、纯天然植物、中药萃取物，或者添加纯中药。它们根据皮肤生理机制，运用科学基础和皮肤研究，科学配方搭配研制出来，含有较多的生物活性功效成分。营销理念的不同 𐟓𚊦—奌–线产品：主要依靠明星、广告等营销方式来拉动销量。院线产品（专业线产品）：以专业的效果赢得口碑和青睐。极少打广告，在业内广受好评，但在圈外知名度却很低。产品功效的差异 𐟌Ÿ 日化线产品：主要是基础护理，注重即时效果，追求安全温和，更普遍适用，满足基本的保湿补水需求。院线产品（专业线产品）：注重专业效果，注重长期的护理，更有针对性、更专业。从基础的保湿补水到具体功效诉求的美白淡斑、祛痘、抗敏、祛红血丝等等，使用前后皮肤的状况要有很明显的改善。安全性的考量 𐟛᯸ 日化线产品：优先考虑使用安全、没有不良反应的前提下，再考虑产品功效。需要通过大量产品安全性、功效性、肤感检测和测试，产品合格后才会推出。院线产品（专业线产品）：以安全和功效性并重，用天然植物萃取物、矿物及活泉水等结合科学配方研制，反复研究与使用测试，不会损失产品的活性功效，大多需要专业人士操作。总的来说，院线护肤品和普通护肤品在品牌定位、主要成分、营销理念、产品功效和安全性等方面都有显著的区别。如果你有特定的皮肤问题或者追求更专业的护理效果，院线护肤品确实是个不错的选择。

吉林专升本：金融学专业全解析 1. 𐟎“ 专业简介金融学专业主要涉及金融学、经济学、货币银行学、证券投资学和保险学等领域的基本知识和技能。毕业生可在证券、投资、信托、保险等行业从事投资理财和风险控制等工作。例如，进行基金、股票、债券的收益分析、风险评估和投资管理，销售财产、人身保险，办理银行柜台业务等。 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘ 基金类企业：基金评估、基金管理、风险控制证券类企业：投资评估、证券投资信托类企业：资产管理保险类企业：保险销售银行：柜台办公、借贷管理 𐟓š 考研方向金融学工商管理应用经济学 𐟔 专科与本科区别考研：金融专业的专科生考研难度较大，主要方向为工商管理硕士（MBA），而本科生则相对容易。找工作：专科生主要从一线营销岗位开始，如券商的客户经理（好一些的券商连这个岗位也要本科）。非销售类金融岗位通常要求研究生以上学历，且需要较强的数学基础。本科生及研究生在找工作和发展上相对容易。考公职：部分金融专业学生选择考银行等相关公职岗位，但这些岗位大多要求本科及以上学历，专科竞争压力大。本科生则相对轻松，岗位多，竞争压力小，上岸几率大。 𐟏렩™⦠ᩀ‰择吉林工商学院是金融学专升本的首选，但分数较高。次选长春大学，最后选择民办类院校。

银行心路历程：从憧憬到迷茫的转变最近在百度上看到很多朋友讨论入职银行的事情，忍不住勾起了我在银行的那段回忆。2018年，我满怀激情和憧憬地加入了银行，先后担任了柜员、大堂经理和对公客户经理。那时，我充满了对这个行业的敬仰和向往。实习期间，我的师傅曾告诉我：“你的学历在银行有点浪费，为什么要来这里受罪呢？”我当时很不服气，告诉他：“我觉得在这里上班很快乐，每天都能听到客户讲很多有趣的笑话。”师傅和其他人却摇摇头说：“很快你就会不快乐的。”𐟘⠦žœ然，不到两个月，我就被客户气哭了好几次，每次都被气得在柜台上发抖。除了客户，银行内部的规章制度也让人喘不过气来，感觉自己被人为难。尽管如此，我依然信心满满，觉得自己只要努力营销，就能很快离开柜台，成为对公客户经理。我积极参加各种活动，努力营销，甚至学会了看人脸色处理人际关系。刚入行的半年里，我拿了很多奖项，包括分行的新员工竞赛第二名和三等奖等。然而，随着时间推移，我的心态变得越来越累，看不到未来的路。领导每次找我谈话都只是画大饼，说我很被看重，晋升只是时间问题。但实际情况是基层缺人，新员工没来，需要等一段时间。于是，我就这样一直等下去。个人客户经理我不愿意做，对公客户经理又被关系户抢占先机。就这样耗了两年多，期间我崩溃过很多次，无数次想要离职。但每次都没有交辞职报告，因为我不知道自己能去哪儿，能做什么。今年年初，我终于被提拔为对公客户经理。虽然一开始非常开心，感觉终于被认可了，但我的心态已经大不如前。看透了银行内部的我，只想混吃等死。观察了所有岗位和领导的工作后，我发现没有任何人是轻松的，大家都像钢丝上的蚂蚱，战战兢兢，如履薄冰。尤其是中层干部。看到我们大领导每天7点多到岗，晚上10点回家，中午无休，周末依然上班。而我只想当一个划水高手。我累了，真的心累了。对客户累了，对同事累了，对各种培训累了，对业绩指标也累了。是的，我的心态坏了。之前培训的导师和我聊天时说：“刚认识你的时候觉得你很酷，穿红裙子很好看，但现在看你的朋友圈，感觉你一点也不快乐，你就像个关在笼子里的金丝雀。”𐟘

长沙银行员工吐槽：压力山大，收入微薄最近，我朋友在长沙银行社招入职，一个月工资到手只有2500元。每天的工作就是坐在柜台，还得完成一堆营销任务。不是要办信用卡，就是要做秒贷，还要推销保险。每天都要完成这些任务，否则就会面临很大的压力。每天早上，晨会播报各种任务，晚上下班后还得去开会，总结自己一天的工作，还要报下一天的人员储备情况，甚至需要名单。总之，下班后还得用休息时间外出营销拍照。我朋友现在已经苦不堪言，想要离职了。再次提醒大家，长沙银行的工作压力真的很大，慎重考虑！𐟘“𐟘“𐟘“

𐟒𜲶岁银行主管的成长秘诀 𐟎“毕业季又来了，许多新鲜血液将涌入银行界。作为一位26岁的银行主管，我想分享几点新人快速成长的秘诀，避免走弯路。 𐟤首先，多做事，少说话。银行内部人际关系复杂，新人要谨言慎行，避免因言语不当而得罪人。同时，多学习业务知识，特别是复杂业务，用专门的本子记录下来，以便日后回顾和提升。 𐟘Š其次，保持好心态。面对奇葩客户或不太友好的同事，不要争吵，适当服软，保持冷静。这样不仅能避免冲突，还能展现你的职业素养。 𐟓ˆ最后，明确自己的职业规划。银行分外勤岗和内勤岗，根据自己的兴趣和优势选择适合的岗位。外勤岗如客户经理需要较强的营销和沟通能力，而内勤岗则更注重柜台业务和营销能力。只有明确目标，才能更快地晋升和成长。 𐟒ꦀ𛤹‹，作为银行新人，要勤奋学习、保持冷静、明确目标，这样才能在银行界脱颖而出，实现自己的职业梦想！

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