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营销部职级前沿信息_营销部门职位的划分(2024年11月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

营销部职级

网易游戏9人因贪腐被刑事立案，27家公司被列入永不合作... 据经济观察报，11月8日，一封网易向全集团通报的内部信显示，网易游戏有9名员工在职期间涉嫌舞弊贪腐违法，已被公安机关刑事立案，并被依法采取刑事强制措施。经济观察网向两名网易内部人士确认了该内部信的真实性。网易游戏被刑事立案的9人分别是：Battle事业部与KK事业部原负责人向某，互娱渠道发行中心原负责人金某某，互娱市场中心员工许某，互娱渠道发行中心员工赵某某，互娱市场中心已离职员工吴某，Battle事业部已离职员工陆某某，互娱市场中心已离职员工林某，Battle事业部员工潘某某、沈某某。其中职级最高的员工为向某，他所在的Battle事业部主要负责网易的电竞赛事。他曾担任过网易游戏高级市场总监、网易游戏营销副总裁，负责过《大话西游》《决战！平安京》《第五人格》等多款热门游戏的营销和发行工作。网易的内部信还提到，与本次舞弊贪腐违法相关的27家公司，已被网易列入永不合作主体清单。多名与案件相关的外部涉案人员，已同步被公安机关依法采取刑事强制措施。一位游戏上市公司中层告诉经济观察网，在游戏营销、发行环节中，比较容易出现贪腐行为。比如游戏公司制作游戏素材时，会使用大量的视频和图片素材，需要外包公司和供应商参与制作；在执行营销活动时，也需要从外部采购礼品。腾讯、网易等游戏大厂每年的游戏收入在数百亿元甚至上千亿元以上，有大量营销预算，有时一个大项目的预算就有数亿元。营销人员作为甲方，在与供应商和外包公司合作的过程中，很容易出现贪腐行为。游戏业务是网易的主要收入来源。2024年第二季度，网易的游戏及相关增值服务净收入为201亿元，在其总收入中占比近80%。

佛山医美机构测评：避坑指南佛山医美圈的水很深，姐妹们千万别冲动！不管那些机构怎么吹，什么“国内顶尖”、“国际一流”，还是那些看似惊人的案例，都要保持冷静。多看案例、口碑、评价，多面诊、多对比。记住，那些被精挑细选的案例，都是经过一番包装的。我来给大家分享一些判断医美机构和医生水平的小窍门：综合实力：这点不用多说，那些没什么名气的医院直接pass。资质背景：医院的资质背景很重要，技术过硬、名声在外的医生是不会去那些资质不够硬的医院的。医生排名：医生是决定医美效果的关键，要从学历、职级、经验、技术、审美、案例、口碑等多方面综合考察。擅长项目：血的教训，千万别冲着某个医生名气大就去找她做她不擅长的项目。案例反馈：不光要看近期案例，还要看长远期案例，3年以上的最好。口碑评价：任何医美项目都有风险，你要看最好和最差的评价，来确定自己能否承担这份风险。有些医院网上营销做得特别好，明明做烂做毁的一大堆，但网上就是找不到一点负面消息。第一期：佛山的医美机构测评佛山曙光金子医学美容医院佛山华美整形美容医院佛山市美莱医疗美容医院佛山市顺德壹加壹美容医院佛山广美整形美容佛山广肤门诊部佛山超美医疗美容佛山梦露整形美容佛山黛颜人医疗美容佛山医博士医疗美容门诊部佛山亚美医疗美容门诊部佛山君美医疗美容医院以上排名不分先后，上榜的有靠谱的红榜，也有不靠谱的黑榜。希望大家都能找到靠谱的医美机构，避免踩坑！

品牌策划岗位发展前景如何？𐟤” 很多朋友都在考虑转行做品牌策划，尤其是那些在新媒体运营领域工作的朋友们。那么，品牌策划岗位的发展前景到底如何呢？今天我们来聊聊这个话题。𐟘Ž 晋升路径清晰 𐟓ˆ 首先，品牌策划的晋升路径非常清晰。你可以从品牌策划开始，逐步晋升为品牌主管、品牌经理、品牌总监，最终达到CMO（首席营销官）的位置。相比新媒体运营，品牌策划的职级发展岗位更高，机会更多。入门门槛较高 𐟚ꊥ“牌策划对综合能力的要求很高，所以入门门槛相对较高。这个岗位不仅仅是一些执行工作，还需要你有统筹能力，能够协调各个部门的工作。一般来说，品牌策划对工作经验有一定的要求，替代性较低。岗位替代性低 𐟔’ 品牌策划的岗位替代性也很低。因为品牌工作与公司的发展战略紧密相关，对公司的长远发展有重要影响。所以，这个岗位对公司来说非常重要，不是简单的执行工作能够替代的。发展前景广阔 𐟌Ÿ 总体来说，品牌策划岗位的发展前景和空间都非常不错。很多品牌策划的工作都能向下兼容文案策划和新媒体运营的工作，让你在这个岗位上能够更好地锻炼自己的能力。𐟘Ž 挑战与压力并存 ⚖️ 不过，品牌工作对公司的发展很重要，所以压力也会更大。而且品牌工作的效果难以衡量，有时候做了很多事却没有明显的成果。𐟌 个人经验分享 𐟓– 我自己是从新媒体运营转行做品牌策划的，目前在深圳工作，月薪过万。我觉得这个岗位既能锻炼自己的能力，又能看到自己的成果对公司发展的影响，还是挺有成就感的。𐟒갟𛊊如果你对转行有任何疑问，欢迎大家一起讨论哦！希望这些信息对你有帮助！𐟘Š

酒店管理专业国考岗位推荐，快来看看！ 𐟎“ 选岗指南：酒店管理、旅游管理、管理学大类专业的同学们，国考岗位选择多，机会大！以下是一些推荐岗位，快来看看吧！ 𐟚“ 公安局推荐指数：★★★★★ 专业要求：符合岗位要求即可工作职责：公安机关分为内设机构和派出机构，包括乡镇派出所、看守所、拘留所等。内设机构则分为综合管理机构和执法勤务机构。发展前景：警衔补助高，工资比其他部门高；职业光环大，有一定实权；竞争较小；工作强度大，包括定期外巡、值夜班等。适合身体素质较好的男生报考。 𐟓ˆ 税务局推荐指数：★★★★★ 专业要求：符合岗位要求即可工作职责：税务局是国家税收管理机关，负责征收税费、罚款等，还提供税务咨询等服务。发展前景：税务系统发展较慢，但有很多岗位有五年的服务期限；工作中有很多学习机会，能力提升快。 𐟏›️ 乡镇机关推荐指数：★☆☆★ 专业要求：专业条件的要求是考生所学专业必须与职位要求的专一致工作职责：乡镇公务员的工作多且繁杂。发展前景：乡镇提拔速度较快，工作在乡镇当地很受欢迎，对个人后期发展助力大。 𐟏⠥Šž公厅推荐指数：★★★★ 专业要求：符合岗位要求即可工作职责：办公厅是党政机关的辅助部门，负责协助机关领导处理日常工作，并主管文秘和机关行政管理事务。发展前景：工作晋升顺利，人脉关系好。 𐟎�–‡化和旅游宣传部推荐指数：★★★ 专业要求：旅游管理、酒店管理等工作职责：主要负责旅游产品的推广和宣传工作，包括市场调研、品牌推广等。发展前景：看似闲差，实际上各科室都很忙，晋升空间不少，但与两办和组织部还有差距。 𐟏⠥•†务局推荐指数：★★★ 专业要求：会展经济与管理等工作职责：商务局主要负责内贸和外贸，包括服务业运行指标、外贸进出口指标等。发展前景：商务局人少事多，涉及到市场规划、招商引资等多个方面，对很多新考入商务局的人来说，负责的招商、会展等各项事务还是很锻炼人的。 𐟏 街道办事处推荐指数：★★ 专业要求：符合岗位要求即可工作职责：负责科室全面工作，协调处理辖区重大信访事项等。发展前景：科室整合，科长职级减少；市、区机关的职级相对较高、晋升的空间相对较大；待遇与职级相关的情况下，提高收入待遇的可能性会大一点。 𐟏ž️ 风景区管理委员会推荐指数：★☆★ 专业要求：旅游管理、酒店管理等工作职责：不同部门工作内容不同，例如办公室编订景区规章制度，市场营销部负责景区宣传等。发展前景：旅游业发展迅速，但业务繁忙。有些风景区离市区很远，通勤不太方便。有些岗位要求仅限男生。 𐟐˜ 动物园推荐指数：★☆★ 专业要求：旅游管理与服务教育等工作职责：完成动物园的各项工作，例如接待引导游客，进行售票服务等。发展前景：工资待遇、发展前景比较明朗；和社会组织有较多接触，需要很强的人际沟通能力。在动物园工作可以与小动物接触，比较治愈的，女生可以考虑。 𐟌 地质局推荐指数：★★★ 专业要求：符合岗位要求即可工作职责：开展基础地质数据的采集与更新。发展前景：工作相对稳定，待遇较好；工作压力不大，但升迁机会比较少。有些岗位可能需要出差。

西安医美机构测评：这些坑你一定要避开！西安的医美圈真的是鱼龙混杂，很多机构为了拉客户，简直无所不用其极。作为一个过来人，我真心建议大家在做医美之前一定要多做功课，千万别冲动。首先，选医院和医生的时候，一定要看他们的资质和背景。那些名气大但资质不够的医院，千万别去。医生的资质和经验也是关键，毕竟医生才是决定你手术效果的人。你可以从他们的学历、职级、经验、技术、审美、案例、口碑等多方面来考察。还有，千万别盲目跟风，尤其是那些名气大的医生。很多机构为了吸引眼球，会故意放出一些精挑细选的案例。我有个朋友就遇到过这种情况，结果手术效果并不理想。最后，口碑评价也是不能忽视的。任何医美项目都有风险，你要看看网上的评价，特别是那些最差的评价，来判断自己能否承担这份风险。有些医院网上营销做得特别好，但实际效果却差得离谱。以下是我总结的一些西安的医美机构，排名不分先后，有靠谱的也有不靠谱的。 1. 西安俪时代医疗美容门诊部 2. 西安艺星医疗美容医院 3. 西安壹加壹医疗美容医院 4. 西安未央可塑医疗美容诊所 5. 圣梦尚雅医疗美容诊所 6. 颜即吉祥医疗美容诊所 7. 西安女子医院 8. 晶肤医疗美容诊所连锁 9. 西安叶子医疗美容医院 10. 西安亚太医疗美容医院 11. 西安画美医疗美容医院 12. 西安国际医学中心医院希望这些信息能帮到大家，避免踩坑！𐟒‰✨

30岁，我选择了辞职创业！ 30岁之前，我经历了三次跨行：从教育机构老师到奢华酒店市场销售部经理，再到新媒体推广项目负责人。今年，踏入31岁的我，做出了一个更大胆的决定——辞职单干，正式开始创业！创业这两个字，我从未想过。直到30岁，我才意识到，与其说是我选择了创业，不如说是创业选择了我。过去8年，我兢兢业业地工作，不怕从低做起，努力提升自己的综合实力。今年，被现在的合伙人发现并鼓励，我终于决定再次突破。 25岁时，我第一次跨行，从月入2万的英语老师转行到酒店行业。第一年拿着4.5k的工资，和比我年龄小但职级比我高的人一起工作。我对酒店工作一无所知，从最低职级的“销售协调员”开始做起。这个过程特别难，但我坚持下来了。我知道自己只是经验不足，但我有学习能力和工作热情，足以支撑我的信念。这个工作让我学到了沟通、谈判、统筹、协调、处理突发事以及随机应变能力，接触了不同行业和年纪的人。于是，我告诉自己要学到无法再学为止。我一做就是3年，从销售协调员做到销售经理才离开。感恩第一次跨行的不容易，让我的内心变得越来越强大。以前的我真不是一个爱变动的人，面对突如其来的改变，我也会不安、焦虑和抗拒。经历了三次跨行再到今年选择跨行+创业准备31岁的我，有些关于职业、人生和成长的深刻体会想与你分享：机会来临时，先不要拒绝保持期待，别给人生设限人生处处有惊喜，但要敏锐地发现机会别怕吃亏，保持空杯心态，只要能从工作中提升自己的技能，这就是一份有价值的学校别给自己找借口！全力以赴到不能努力为止，因为结果总会好的我的新公司将在4月份成立，我也正式从新媒体推广项目负责人蜕变成品牌营销公司联合创始人。接下来，我会继续分享我的30+成长经历（职场&生活），希望可以用我的小经历成为一股力量陪伴大家一起加油成长❤️

博士选调生的真实待遇，你知道吗？从一线城市博士毕业后，我通过选调生考试，成功上岸某西部省厅。亲戚朋友们纷纷说：选调生是公务员里的公务员，是真正的金饭碗，入职就是处长！𐟘𒊊然而，尽管周围人再怎么艳羡，我还是要保持清醒的头脑。实际上，我并不是处长，目前的职级是二级主任科员，相当于正科级。𐟘… 我考了个假选调生吗？其实不然。根据中组部2019年发布的《新录用公务员任职定级规定》，“获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。”也就是说，在2019年之前，可能还存在博士任名为副处级干部的情况，但在2019年规范性文件出台以后，这种情况是不可能的！𐟔 所以，大家都是在同一起跑线上，博士就是二级主任科员。官场复杂，之后如何发展，仍是充满挑战（好在我本身就喜欢挑战）。𐟒ꊊ非机构号，非营销号，真实个人经历，欢迎学弟学妹们提问！有问必答！消除信息差！𐟘Š

网易游戏反腐风暴：多名高管失联 11月6日，游戏圈传出网易游戏多名员工因涉嫌贪腐被带走调查的消息。随着传闻的扩散，涉及的员工数量也在不断增加。有知情人士透露，最初传出消息时，这些员工的名字还在内部沟通平台的企业架构里，但很快就被移除了。传闻中的向某、许某、金某某和吴某等人已经失联。他们都是网易的老员工，有的已经在公司工作了超过十年，职级达到了发行副总裁或高级市场总监的位置。其中，吴某已经离职多年，目前在另一家游戏公司A任职。当游戏新知联系到A公司的一位接近人士时，他表示吴某目前只是提出了休假申请，微信朋友圈也没有更新。失联的员工主要集中在市场营销线，且都与《大话西游》项目有交集。一位前网易员工表示，公司内部架构的原因，服务于项目组的市场营销人员并不在研发工作室下，而是归属于市场营销中台。因此，这次反腐行动可能针对的是市场营销线。值得注意的是，在这次反腐风波中，有两位员工吴某某和张某某通过发朋友圈的方式进行了辟谣，张某某还在相关新闻下进行了回复。游戏新知还从多个信源获悉，网易不同城市不同部门的员工电脑屏保均被换成了采购合规委员会发布的警示图。这表明此次反腐行动主要针对采购环节。市场营销中台无疑是关联度最高的部门。此外，近年来网易削减了许多营销方面的投放计划，当时被业内认为是在降本增效，如今看来似乎与采购环节的腐败问题有关。一位资深游戏行业人士认为，网易此次反贪的种种行为表明公司并不想高高举起轻轻放下，而是希望从根源上拔除腐败问题。

前几天关于网易游戏内部严查贪腐的瓜，没想到除了后续，还有后续！ 11月8日，事情最新发展。网易POPO上已无法查询到原网易游戏营销总经理张海星的相关信息。据多人透露，张海星目前正配合公司接受调查，但关于其是否存在违法违纪行为，目前尚无定论。 11月9日，张海星在自己的朋友圈公开发文： “打脸来的那么快，大家不要像我一样，无论什么时候犯的错，迟早有一天是要还的。” 今日，令人意想不到的是，继张海星后，该事件又有新进展！一位曾在网易反腐通报中涉及的离职高管，现又遭到了沐童科技内部同事的实名投诉。原文几千字太长，给大家划个重点。据举报人描述，在工作中，他发现品牌团队在项目中未发挥应有作用，与年度策略渐行渐远，品牌部门内部人心惶惶，公司内外部评价逐渐下滑。举报重点聚焦于部门负责人吴x的多个问题，包括缺乏专业能力和素养、对游戏营销方法缺乏理解、不尊重用户和产品、对项目进度漠不关心、团队管理混乱、绩效考核和职级晋升不透明、PUA下属以及有离谱传闻等。据爆料人称，该高管经常独断专行，对xxx项目的投放效果评估方法有误，认为东南亚用户审美落后，未理解品牌升级方向，并经常缺席重要会议，要求下属帮她完成工作任务。此外，该高管还被指搞小团体，对下属缺乏尊重，绩效考核方法荒谬，职级晋升标准主观且不透明，甚至让下属帮她解决生活问题，如洗衣服、做饭等。该员工还透露，在离职后，该高管对外宣称他是被开除的，并怀疑该高管与供应商存在不正当利益关系，涉及预算不透明、供应商选择不合理等问题。该员工列举说明了自己在 ALLSTAR 项目筹备过程中，发现的几个非常不合理的地方：作为 PO 我参与拟定了 23 年节点的预算规划，但在 Luke 离职该高管接管后，项目预算对自己完全不透明。 ALLSTAR 项目使用的所有供应商，只有负责TVC的供应商进行了招标，但招标评分完全不公示，仅由创意组“商务PM”同步最终结果。供应商产出质量和效率低下时，总是在帮供应商找补原因，而不是正常推进业务应该做到的择优选用。此情况其他项目也存在。同样的 KOL报价曾经出现过品牌供应商报价与区域报价相差 10倍的情况有一家设计类供应商不经过招标，却直接使用到了所有项目中，包括 M4、ALLSTAR、Next、M5、国服，并且其产出经常受到诟病，但更换供应商的要求总是被拒绝。

佛山医美机构测评：避坑指南，真实经验分享佛山的医美圈真的是鱼龙混杂，很多姐妹们在做医美之前不做功课，结果踩了不少坑。作为一个过来人，我真心建议大家在做医美之前一定要多看案例、口碑和评价，多面诊，多对比。毕竟，你看到的那些精挑细选的案例，很多都是经过处理的。我还见过一些机构的平面设计师坐在电脑前，像捏泥人一样给顾客看效果图，简直让人无语。国内的医生能打出那种效果的也没几个，就算有，价格还贵得离谱。如何判断医院医生的技术水平？综合实力：这点不用多说，那些没什么名气的医院直接pass。资质背景：医院的资质背景很重要，技术过硬、名声在外的医生一般不会去那些资质不够硬的医院。医生排名：医生是决定手术效果的关键，所以要从学历、职级、经验、技术、审美、案例、口碑等多方面综合考察。擅长项目：血的教训，千万不要冲着某个医生名气大去找她做她不擅长的项目。案例反馈：不光要看近期案例，还要看长远期的案例，3年以上的最佳。口碑评价：任何医美项目都是有风险的，你要看最好和最差的评价，来确定自己能否承担这份风险。不过有些医院网上营销做得特别好，明明做烂做毁了一大堆，网上却找不到一点负面消息。佛山医美机构测评名单佛山曙光金子医学美容医院佛山华美整形美容医院佛山市美莱医疗美容医院佛山市顺德壹加壹美容医院佛山广美整形美容佛山广肤门诊部佛山超美医疗美容佛山梦露整形美容佛山黛颜人医疗美容佛山医博士医疗美容门诊部佛山亚美医疗美容门诊部佛山君美医疗美容医院以上排名不分先后，上榜的有靠谱的红榜，也有不靠谱的黑榜。希望大家都能找到靠谱的医院和医生，避免踩坑！𐟒‰

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