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营销部门培训权威发布_对人员管理的意见和建议(2024年12月精准访谈)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

营销部门培训

市场部与公关部职责大揭秘！嘿，大家好！今天我们来聊聊市场部和公关部的那些事儿，看看它们到底有什么区别，各自的职责又是什么。准备好了吗？Let's go！市场部 vs 公关部：职责大揭秘 𐟓Š 市场部的主要职责市场部，顾名思义，就是负责市场推广和营销的部门。具体来说，市场部的工作包括：品牌建设：打造和维护品牌形象，让消费者一听到品牌名就能想到你们的产品。市场调研：收集和分析市场数据，了解消费者的需求和竞争对手的情况。产品推广：通过各种渠道宣传产品，吸引更多的潜在客户。销售支持：提供销售工具和培训，帮助销售人员更好地销售产品。公关部的主要职责公关部则更侧重于公共关系和危机处理。具体来说，公关部的工作包括：媒体关系：与媒体建立联系，发布新闻稿，提高品牌曝光度。危机管理：处理突发事件和负面新闻，维护品牌形象。活动策划：组织各种活动，如发布会、展览等，提升品牌知名度和影响力。社区关系：与社区建立联系，参与公益活动，提高品牌的社会责任感。其他市场营销干货 𐟓š 除了市场部和公关部的职责，我还想分享一些其他市场营销相关的干货：市场营销必备技能：数据分析、创意策划、沟通能力等。必看网站：一些实用的市场营销网站和工具。数据收集方法：如何收集和分析市场数据。 MKT8大营销模型：波特的五力模型在市场营销中的应用。电商部 vs 市场部：两者的区别和联系。 MKT8大常用技能：市场营销中常用的技能和工具。 MKT岗位细分指南：市场营销岗位的细分和职责。未来的选题方向 𐟤” 接下来，大家有没有什么感兴趣的话题呢？比如：市场营销的技能：如何提升市场营销能力？如何做IP/自媒体/视频：打造个人品牌和内容创作。市场营销/商业案例/商业逻辑：分享一些成功的市场营销案例和逻辑。如何做短视频/副业/私域等：如何通过短视频、副业和私域流量来提升品牌曝光度。欢迎大家在评论区告诉我你们的想法和需求哦！最近我还创建了一个营销群，定期分享干货，大家也可以在里面讨论交流～（欢迎加入呀～）希望这篇文章能帮到你们，如果有更多问题或者想法，记得留言告诉我哦！𐟙‹‍♀️

【市商务局：赋能老字号擦亮金招牌】发布时间：2024-12-02 来源：南阳日报 11月28日，市商务局组织召开全市老字号企业品牌营销培训，各级商务部门及数十家南阳老字号企业负责人参加培训。培训中，中原分众传媒资深运营专家围绕老字号企业“焕新”之路、存量博弈时代的品牌增长之道等，结合丰富的案例，从推动老字号数字转型，提升老字号企业营销实战能力，引导老字号企业将传统经营方式与大数据、云计算等现代信息技术相结合，发展新业务、新模式，营造消费新场景等展开培训。培训内容丰富且实用性强，参训企业代表纷纷表示收获颇丰。市商务局相关负责人表示，老字号是我市宝贵的商业财富和文化遗产，面对日益激烈的市场竞争和消费者需求变化，希望通过此次培训，能够切实解决老字号企业在发展中遇到的难点和问题，不断提升品牌的竞争力和影响力。

服装陈列师的日常：你了解多少？ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ大家好，今天继续跟大家聊聊服装陈列师的那些事儿。很多人可能觉得陈列师的工作就是在店铺里摆摆衣服，其实不然。他们的工作内容可丰富了呢！与销售部门携手合作 𐟓ˆ 陈列师不仅要在店铺里忙碌，还要和销售部门紧密合作。每周他们都会开会，讨论上周的销售情况，分析大类、颜色、TOP款和库存。结合下周的销售任务，制定陈列计划。如果某些款式销售不好或者库存积压，他们会考虑调整陈列位置或者改变陈列手法，以提高售罄率，提升店铺销售。与工程部门沟通 𐟏—️ 当公司计划开新店时，陈列师也需要参与其中。他们负责与工程部门沟通，确定装修方案、道具采买和开店日期。合理安排工作进度，确保新店顺利开业。培训员工 𐟓š 陈列师还要负责培训员工，让他们从视觉营销的角度认识和了解货品，提高搭配能力。尤其是在换季或者折扣期，他们会与培训部门沟通，确保员工能够给顾客提供专业时尚的搭配建议。部门内交流 𐟤 最后，陈列师还需要针对不同店铺出现的问题进行交流，总结工作经验，分享心得。他们会共同探讨解决问题的方案，制作陈列手册和搭配手册，不断提升自身能力。今天的分享就到这里啦！你们觉得陈列师的工作怎么样？是不是觉得他们的工作内容很丰富呢？

𐟓š打造正规营销培训体系𐟒𜊰Ÿ”想要搭建一个正规的营销培训体系吗？来，让我们一起探索其中的奥秘！ 𐟏⩦–先，我们要明确公司各部门的职能与职责。从策划部到市场调研部，再到评估部和商务部，每个部门都有其独特的作用。销售管理部作为核心，不仅负责项目的市场定位，还要解决营销问题，控制产品开始过程，并组织和培训销售人员。 𐟒𜦎夸‹来，销售代表的工作职责与销售技巧也是关键。销售代表需要具备强烈的服务意识、敏锐的洞察力和挖掘需求的能力。他们还需要熟练掌握销售流程，从初访到完成交易，每一个环节都不能马虎。 𐟓š当然，房地产基础知识培训也是必不可少的。销售人员需要了解房地产产权、土地类型、房地产市场等知识，以便更好地为客户提供服务。 𐟔最后，我们还要关注销售能力和谈判技巧的培养。销售人员需要学会如何吸引客户、如何进行专业的交谈，以及如何在销售中注意各种问题。 𐟒ꩀš过以上几个方面的努力，我们可以打造出一个正规且高效的营销培训体系，为公司的营销工作提供有力的支持！

HR必备！一张表搞定部门培训计划主题 𐟎R小伙伴们，看过来！这里有一份超实用的表格，帮你轻松搞定企业各部门的培训计划主题。涵盖了创新管理思维、领导力、生产管理、市场营销、人力行政、内训师培育、财务管理等多个方面。满满的干货，赶紧收藏吧！创新管理思维 𐟒ኦ•𐥭—时代的创新方法、创新管理与创新实践战略执行：构建不依赖于人的执行力体系 2024年中国经济趋势发展及机遇与挑战数字化时代领导力提升技术领导技能提升 𐟓ˆ 凝心聚力、赋能创新商业模式创新与竞争力升级组织发展与组织效率提升领导力实现组织跨越式增长 MTPM：管理者技能提升卓越领导：激活团队挑战现况的工具目标全流程管理与行动改进工作坊高绩效团队建设与管理沙盘模拟生产管理 𐟏튤𚧥“及技术创新-TRIZ创新思维与方法敏捷生产计划与精准物料控制智能化物流与仓储设计运作管理采购成本分析、控制、降低与谈判策略与方法现场安全管理及突发事件应急管理研发体系构建和研发管理优化金牌班组长管理技能提升 TQM全面质量管理实战训练供应商报价分析与采购成本控制市场营销 𐟓ˆ 客户商机挖掘与关系经营销售精英必备卓越沟通能力与谈判技巧赢在体验：沉浸式剧本杀《谁杀死了你的客户》新媒体数字营销：私域流量0成本引爆百万成交客户心理洞察与销售沟通技巧关键大客户开发与深度管理政企大客户公关与营销博弈项目投标管理与中标技巧应用礼学赋能大客户社交全攻略痘印短视频运营与直播营销技巧内训师培育 𐟑颀𐟏능†…训师角色定位与职责划分内训师能力提升与培训技巧内训师课程设计与开发能力财务管理 𐟒𐊩ž财务人员的财务管理教练式管理技术与员工潜能激发

央企市场营销部门廉洁风险点及应对措施 𐟚€ 央企市场营销部门在运营过程中，面临着诸多廉洁风险点。以下是对产品经理岗位的廉洁风险点及其应对措施的详细分析： 𐟔 供应商选择：产品经理可能因个人利益而偏向特定供应商，而非基于产品和服务的质量做出选择。 𐟓ˆ 项目预算：在项目立项和预算批准等环节，产品经理可能受到内外压力，导致不公平决策。 𐟓 信息泄露：产品经理掌握产品详细信息，在与外部交流过程中，可能无意或故意泄露敏感信息。 𐟒𘠨𔹧”覊婔€：在差旅费、会议费等报销过程中，可能存在虚报、夸大费用的情况。 𐟔„ 权力滥用：利用职位之便，要求团队成员执行与其工作无关的任务，或者给予某些员工不公平的优势。 𐟛᯸ 应对措施： 𐟓‹ 明确流程：制定明确的产品管理流程，确保所有决策都有记录可查，提高决策过程的透明度。 𐟓‹ 利益冲突申报：要求产品经理定期申报可能存在的利益冲突情况，包括但不限于亲属从事相关业务、接受礼物等。 𐟓‹ 培训与教育：定期对产品经理进行职业道德和廉洁自律的培训，强化其职业操守意识。 𐟓‹ 内外部监督机制：设立监督委员会或使用第三方中介机构，对产品经理的工作进行不定期检查。 𐟓‹ 建立举报渠道：鼓励员工和合作伙伴通过匿名或其他方式报告任何可疑行为，保护举报人的隐私和安全。 𐟓‹ 合规性审查：对于涉及到采购、报销等活动，实施严格的合规性审查，防止违规操作。 𐟓‹ 合同条款明确：在与供应商签订合同时，明确规定双方的权利义务，防止出现灰色地带。通过这些措施，可以有效降低产品经理岗位的廉洁风险，确保市场营销部门的运营规范和高效。

𐟓–快消行业英文缩写大揭秘！ 𐟔想要快速融入快消行业，这些英文缩写你必须get！ 𐟓Œ面试时，OQ代表Open Question，即开放性问题，是网申中的常见题型。 𐟓Œ在群面中，Campaign指的是整合营销活动，可以理解为一个大case。 𐟓Œ而在快消行业中，Sense代表市场嗅觉和市场意识，这是快消人必备的素质之一。 𐟓Œ部门和岗位方面，SA代表销售部，MKT代表市场部，CMI是市场研究部，R&D则是产品研发部。还有电商部EC、管理培训生MT、部门总经理GM等等，这些都是你未来可能接触到的职位哦！ 𐟓Œ在工作中，CRM代表客户关系管理，D&OP是需求及营运计划，TMKT是渠道营销，这些都是快消行业的核心业务领域。 𐟓Œ另外，还有一些超实用的英文缩写，比如ASAP代表尽快，CC是抄送，RE是回复，这些都是你在工作中经常需要用到的哦！ 𐟌Ÿ掌握这些英文缩写，让你在快消行业游刃有余！快来学习吧！

人力资源专业：稳定高薪的职业选择 𐟌Ÿ 人力资源专业近年来成为热门选择，考试难度相对较低，毕业后可从事人力资源管理、行政工作或其他管理类职业。𐟓š 人力资源部门的工作稳定性高，且具有明确的日常任务，主要侧重于职能管理，涉及各部门的管理。作为企业核心的“三驾马车”之一（营销、财务、人力），人力资源部门的发展机遇非常好。𐟒𜊊此外，人力资源管理是一个高薪、稳定的行业，随着经验的积累，收入也会水涨船高。𐟒𘊊适合人群：刚踏入社会，工作不稳定，希望未来工作稳定且体面；已有稳定工作，希望通过考证升职或跳槽。就业方向：人力资源咨询公司人力资源部门企业培训部门企业人力资源专员人力资源服务机构

差旅费核算指南：如何正确处理？ 𐟚€ 差旅费是什么？差旅费是指公司员工因公务出差到日常工作地以外的地区所产生的费用，包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费和车辆费等。 𐟓Š 差旅费核算的会计科目根据出差的目的、业务性质和报销人员的不同，差旅费的入账科目也有所不同：管理部门或后勤部门人员的差旅费，计入“管理费用—差旅费”。销售或营销部门为销售产品或市场推广发生的差旅费，计入“销售费用—差旅费”。企业为客户承担的差旅费，计入“销售费用—业务招待费”。员工为宣传产品或为消费者报销的差旅费，计入“销售费用—业务宣传费”。企业独立董事为行使职责而发生的差旅费，计入“管理费用—董事会经费”。制造型企业产品加工过程中，委派技术人员到受托方现场指导和技术质量控制，计入“制造费用—差旅费”。 𐟔 特殊情况邀请的培训专家报销的差旅费，应计入“职工教育经费”。基建人员为施工建设而发生的差旅费，应计入“在建工程”。 𐟓 总结正确核算差旅费对于企业财务管理至关重要。了解差旅费的性质和如何正确分类，可以帮助企业更好地管理成本和资源。

差旅费入账指南：这些情况你都了解吗？差旅费因为出差的目的、业务性质、报销人员不同，入账方式也有所不同。以下是一些常见的差旅费入账情况： 𐟟ᱮ 管理部门或后勤部门人员的出差费用，应计入“管理费用——差旅费”。 𐟟Ხ 销售或营销部门为销售产品、市场推广等发生的差旅费，应计入“销售费用——差旅费”。 𐟟ᳮ 企业为客户承担的差旅费，应计入“销售费用——业务招待费”。 𐟟ᴮ 员工为了宣传产品或为消费者报销的差旅费，应计入“销售费用——业务宣传费”。 𐟟ᵮ 企业独立董事为行使独立董事职责而发生的差旅费，应计入“管理费用——董事会经费”。 𐟟ᶮ 制造型企业产品加工过程中，委派生产技术人员到受托方生产现场进行技术指导和现场质量控制等，应计入“制造费用”。此外，还有一些特殊情况：邀请的培训专家报销的差旅费，应计入“职工教育经费”。基建人员为施工建设而发生的差旅费，应计入“在建工程”。希望这些信息能帮助你更好地管理差旅费入账。

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