营销 指标前沿信息_b2b模式的电商平台有哪些(2024年12月实时热点)
2023年银行旺季营销:策略与挑战 随着旺季营销的到来,银行面临着完成全年业务指标和抢占市场份额的巨大压力。如何在有限的时间内开展一次成功的旺季营销活动显得尤为重要。 面对激烈的同业竞争,银行需要制定科学合理的营销策略,提升理财经理的营销积极性和技能,全面配合网点负责人的工作,以实现存量客户的维护与升级,同时开拓新的客群市场。 是高效完成业绩任务,通过组织建设过程管控,锻造队伍文化和多赢金融生态构建,积极开拓市场,细分客户,争夺资源,抢占先机。根据不同网点的实际情况,制定针对性的营销策略,确保银行在开门红期间取得优异成绩。
年轻人必读的60本书,提升自我认知! 职场生存类 《蛤蟆先生去看心理医生》罗伯特戴博德 《亲密关系》罗兰.米勒 《自控力》凯利,麦格尼格尔 《改变心理学的40项研究》罗杰霍克 《给心理治疗师的礼物》 《心灵的面具》杰瑞姆,布莱克 《统计学关我什么事》小鸟宽之 《国富论》亚当斯密 《博弈论基础》罗伯特,吉本斯 《营销管理》菲利普科特勒/凯文,莱思凯勒 《营销经理手册》屈云波王婵龙 《渠道激励》密斌子/吴小林/冯海 《终端阵地战》张小虎 《营销执行》胡利杰 《销售经理》屈云波/金丹 《营销指标》王林建/王志勇 《定位》阿尔,里斯/杰克,特劳特 《超级转化率》陈勇 《鞋狗》菲儿亲特 《战略历程》享利明茨伯格/布鲁斯阿尔斯特兰德/约瑟夫,兰佩尔 《服饰造型基础》(日)文化服装学院编 ꤺ长类故事》罗伯待麦基 《零成本1001种奖励员工好方法》鲍勃纳尔逊 《管理》彼得,德鲁克 《创新与企业家精神》彼得,德鲁克 《卓有成效的管理者》彼得,德鲁克 《非暴力沟通》马歇尔,卢志堡 《关键对话》科里,帕特森/约瑟夫,格雷尼/罗恩,麦克米兰/反尔,史威茨勒 《超据掌控》养纳瓦罗/托尼,夏拉,波因特 《自信表达》兰迪,帕特森 《强势》曼纽尔,J.史密斯 心理治愈类 《心灵的面具》杰瑞姆,布莱克 《统计学关我什么事》小鸟宽之 《国富论》亚当斯密 《博弈论基础》罗伯特,吉本斯 《营销管理》菲利普科特勒/凯文,莱思凯勒 《营销经理手册》屈云波王婵龙 《渠道激励》密斌子/吴小林/冯海 《终端阵地战》张小虎 《营销执行》胡利杰 《销售经理》屈云波/金丹 《营销指标》王林建/王志勇 《定位》阿尔,里斯/杰克,特劳特 《超级转化率》陈勇 《鞋狗》菲儿亲特 陶冶消遣类 《小王子》圣埃克苏佩里 《人生复本》布莱克,克劳奇 《仿生人会梦见电子羊吗?》菲利普迪克 《三体》 刘慈欣 《宇宙》卡尔,萨根 《人类简史》尤瓦尔赫拉利 《棉花帝国》斯文贝克待 文学类 《萤火虫小巷》克莉丝汀汉娜 《逃离》艾丽丝门罗 《我们仁》杨【围域】钱钟书 小说 《红楼梦》曹雪芹人民文学出版社 《白鹿原》际忠实 人性/社会文化/社会思考 《清明上河图密码》治文彪 《战争与和平》列夫托尔斯泰 艺术类 《对立之美》严伯钩 《bom a crime》Trevor.Noah 《becoming》马歌尔奥巴马 巫医、动物与我》精伯特ⷩ𗥸汉 人物传记类 《活出生命的意义》维克多弗兰克尔 《滑哈拉的故事》三毛 《雨季不再来》三毛 《柏林日记》威廉,夏伊勒 日记体类 《书店日记》肖思,白塞尔 《一个叫欧维的人决定去死》巴克是 《白夜行》东野主吾 悬疑类 《解忧杂货店》东野主王吾 哲学类 《秀达多》赫尔曼黑塞
餐饮管理全攻略:从策略到执行 餐饮管理全攻略 广告策略 提升餐厅知名度,明确告知消费者餐厅的特色产品和服务。通过强化餐厅形象,增加消费者从认知到购买的意愿。 产品策略 提高餐饮质量,创造特色产品。重视产品组合,以增强产品的吸引力,增加销售量。 销售渠道策略 根据餐厅的特点,采用直接销售和一级销售渠道两种形式,以优化销售效果。 袀工管理 加强员工的政治思想教育,提升专业技能培训,以提高服务质量。 ⚠️ 风险分析 在决策中,如何在风险和收益之间取得平衡是一个重要问题。 𐠨婔收益 结合各类产品的特点,提高餐厅的总体营销量,进而增加销售额。 ♂️ 营销计划的实施和控制 计划的实施需要餐厅全体服务人员和参与活动的人员的协调和配合。通过每月对各细分市场的业绩评估,及时分析未完成的销售指标原因(是产品、服务还是促销方式、价格问题),并提出相应措施。
9年MK达人分享:如何为市场部做好准备? 虽然市场营销的工作负担不轻,但确实充满了挑战和乐趣。近年来,市场营销的职能更加多样化,从传统的宣传到各个平台的社交媒体,再到数字营销和增长营销,选择非常丰富。因此,很多年轻的营销人对此充满热情。 以下是一些建议,希望能帮助你更好地准备进入市场部: 夯实市场营销基础知识 尽管你可能不是市场营销专业出身,但一定要对这个领域有深入的了解。可以通过阅读相关书籍或参加培训课程来学习。 提高市场洞察力 保持对市场趋势、宏观经济和用户行为的敏锐观察力。市场营销是一个充满变化的领域,每天都需要更新资讯,对竞品的一举一动要保持敏感。 制定明确目标并做阶段性总结 制定可量化的关键绩效指标(KPIs),有助于评估营销活动的效果。不仅要做campaign的目标和总结,自己的学习也要有目标和总结。MKter非常看重案例,时刻准备自己的portfolio。 数据驱动决策 根据数据结果调整策略,有助于优化投入产出比,也更容易成功。预算的制定和管理也需要数据支持。 学习数字营销 𑊥駔覕𐦍析工具评估和优化营销活动已成为工作中的重要一环。学习SEO和SEM技能可以明显提高效率和效果,内容上的digital应用也是一样。 提升团队协作和社交能力 业务是一个闭环,产品、销售和CRM等团队协作环环相扣。从整体营销策略出发,业务目标一致才能放大效果。 加强表达和沟通能力 㯸 PPT是基本功,另外presentation技能非常重要,升职加薪拿预算都跟它有关系。训练自己快速获取听众的注意力,不枯燥有理有据有画面并且简洁。平时可以多学习优秀PPT和邮件SOP,多模仿到自己表达的时候就水到渠成了。 注重工作和生活平衡 ⚖️ 市场营销是一个结合了经济适用和创意的职业,生活中可取材的地方太多了。没有输入就不会有输出,旅行途中我都会去观察各地的海报表达,像日本海报画面很纯净,色彩丰富很有层次感,有时候甚至会有禅意。 希望这些建议能帮助你更好地准备进入市场部,祝你成功!
营销计划必备四大支柱:让品牌腾飞! 制定一份全面的营销计划是确保品牌成功的关键。它至少应包含四个核心要素: 1️⃣ 营销目标 生意目标:通过销量、销售额、利润和市场份额来衡量。 品牌建设目标:关注品牌使用率和忠诚度,即客户指标。 营销指标:如媒体到达率、促销转化率等,具体衡量营销方案的效果。 2️⃣ 营销策略 择性投入:决定做什么、不做什么,以及优先做什么。 策略维度:包括营销目标需求、资源配备和过往经验总结。 3️⃣ 营销方案组合 蠦段选择:广告、媒体、公关、促销等。 分类方式:根据对客户的影响方式,分为三大类。 执行要素:包括品牌定位、目标客户群等。 4️⃣ 营销的投入产出 𐠧导向:用数据说话,关注生意结果和品牌建设结果。 常用指标:年度营销费效比(年度营销费用/年度净销售收入)。 关键点:不同发展阶段费效比差异大,需根据实际情况调整。 在制定营销计划时,别忘了评估每个方案的投入产出,设定下限或达标标准,避免盲目投入。同时,评估方式与成功标准也是不可或缺的一部分。
먿营商岗位,为何成“劝退”热门? 一提到运营商岗位,很多人都在劝退,这是为何呢? 先,实际岗位与offer往往大相径庭。你可能会被安排轮岗,甚至下县分工作,实际入职的岗位可能并非你期望的。 𖦬᯼待遇与承诺常不符。由于轮岗或下县分,你或许无法获得offer上承诺的薪资,甚至可能因完不成营销指标而被扣薪。 再者,营销指标高且压力大。若完不成任务,可能会面临批评,甚至调度会开到深夜。 䥤,加班严重也是常态。周末可能仍有工作任务,节假日也需全员营销,工作生活难以平衡。 ᨿ有,领导权力过大,岗位调整随意,无需员工同意,这让人感到不安。 后端岗位缩编,一个人需承担多人工作,还有营销指标考核,压力山大。 𗢀♀️最后,内部管理混乱,流程复杂,新人入职后可能面临无人指导的困境。 综上所述,运营商岗位确实存在诸多挑战,但每个人的职业选择都应基于自身兴趣和长远规划。在选择前,请务必全面了解并做好准备哦!
00后实习生如何轻松搞定银行营销? 最近,银行网点来了个00后实习生,才几个月的时间,她就把营销玩得炉火纯青。每个月的指标都能按时完成,真是不放过任何机会。在大厅里,不管是接待客户还是等待的客户,她都能和客户聊得火热,顺便把指标也完成了。 刚开始的时候,她在大厅接待客户,只要有顾客进来,就会用标准的微笑问好:“您好姐,请问您想办理什么业务?”然后根据客户需求,帮忙取号或是办理业务。 在柜机上帮助客户办理业务时,她会像唠家常一样和客户闲聊,顺便进行营销:“姐,我看您在本行存的金额挺大,现在有个很好的理财项目,我顺带给您讲讲,需不需要了解一下?如果觉得合适,这不正好帮您理财,每年还能多收不少钱呢!”(多站在客户的角度立场去说) 客户在等待的时候,她也会根据客户办理的业务,帮客户介绍本行产品,主动聊起话题:“哥,我看您今天是办理信用卡相关业务的吧?我这边可以先帮您在柜机上查询一下您的额度,加上目前在本行办理信用卡还能享受好多权益呢。您这边查询到也是老客户了,还能为您免费升级更高额度呢,之后不想用销卡也很方便呢”(重点突出客户需求和好处,客户也不会反感) 如果客户没有明确拒绝,她就会补充道:“哥您放心,现在办信用卡都是免年费的,您就算一年不用也不会收取年费的,这羊毛不薅白不薅,对咱也没坏处,而且用钱的时候还能随时用”(大部分客户都有占便宜的心理在的,就是抓住客户这个心理) 最后,如果客户还在和我们交流,我们可以再推一把,不给客户太多选择机会,直截了当,可以说:“哥,您就当帮我完成一个任务了,一会多送您小礼品,你看这月底了,指标还没完成呢”(一般很多顾客还是很吃这套的,在犹豫不决的时候,说这种求助的话,直接拿下) 想考银行的朋友们,秋招可以开始学起来了。我当时也是秋招进的银行,记得当时也是7月底才开始的备考,紧张得不行,总觉得时间不够用。把赵海凡讲的EPI和综合知识、英语来回看了3遍,结合附送的EPI88条口诀刷题,可算是在考前掌握了全部做题技巧和知识点,顺利通过拿下offer!
银行大环境下全员营销,前台人员因为每天、每周、每月、每季度、每年的营销指标叫苦不迭,所以很多人都想往后台机关走,前台人员非常紧缺,这大概率是你被要去前台的主要原因。但是一旦到了前台,想再回到后台就不是那么容易的事情了,一个萝卜一个坑,后台到时候还有没有你的坑位根本无法保证。 如果领导给你保证说到时候把你从前台调到原后台岗位,画饼的概率也很大。 除此之外,到了前台每天面临的两大巨山,指标和客户,要是到了客户质量较好的网点还好,要是到了全是低价值客户的网点,天天还跟你扯皮拉筋,那真是要命,指标压力大,工作情绪差,各种银行职业病马上找上你。
六大营销指标解析 深入理解数字营销,这些指标不可或缺: 1️⃣ CPM(每千次展示成本):衡量广告展示效率,助力品牌曝光。𐊊2️⃣ CTR(点击率):揭示广告吸引力,引导更多用户点击。劊3️⃣ CPC(每次点击成本):优化广告成本效益,精准获取流量。𘊊4️⃣ CPA(每次获取成本):反映广告转化效果,助力实现营销目标。5️⃣ ROI(投资回报率):全面评估投资效果,追求高收益。ꊊ6️⃣ ROAS(广告支出回报率):精准衡量广告投放效果,优化决策。 这些指标携手,助力营销人员和广告主精准洞察市场动态,做出明智决策!✨
尼商e-poerw 大家好,我是8年的市场营销专家五毛五。最近忙着面试和装修,希望能为2023年画个圆满的句号,为2024年的飞跃成长打下基础。感谢正在阅读的你! 在数字营销中,经常会有一个问题:你是否拥有电子商务(E-Commerce)的经验?今天我们来探讨一下E-Commerce到底是什么,以及它的关键绩效指标(KPI)是什么。 什么是E-Commerce? 简单来说,E-Commerce就是电子商务,旨在实现销售、提升用户活跃度和转化率。日常工作主要关注产品市场份额、销售额和竞争对手信息,侧重短期销售活动和产品供应链细节。在活动周期内,通常需要处理客户交付的相关问题,如订单售后。预算主要用于特定的销售和推广活动。 E-Commerce的KPI是什么? 整体流量(UV):每年需要预估下一年各促销活动的店铺流量。一般可以参考上一年,当然也受整体预算影响。流量通常占整个市场营销流量的比例稳定;不好的时候,会增加投放预算,提高流量占比。 效果媒体投放KPI:包括进店流量(分渠道监测)、点击量(需要换算多少流量能带来一个点击)、投放ROI(通常以单个点击成本为核算依据)以及特定人群投放指标(比如新人关注等)。 内容运营投放KPI:包括阅读量、互动和UV。图文短视频以种草为目的,看阅读/互动/UV;直播转化为主加上成交KPI。 其他数字指标:如YOY(年增长率)、customer lifetime value(客户生命周期价值)、average order value(平均订单价值)、customer acquisition cost(客户获取成本)、cart abandonment rate(购物车放弃率)、NPS(净推荐值)、CSI(客户满意度指数)和VSI(视觉系统指数)等。 E-Commerce的前景如何? 从整体上看,E-Commerce部门确实非常强大。在外企中,市场营销通常占据主导地位,涵盖市场研究、品牌管理、公关、整合营销和数字营销等多个部门。在一些分工不明确的行业中,数字营销带着E-Commerce一步步上位,传统公关被弱化。 那么是不是大家都做EC呢? 不一定。虽然E-Commerce的需求很大,但并不是所有人都适合做EC。EC的工作内容和KPI都非常具体和复杂,需要具备一定的专业知识和技能。 希望这篇文章能帮助你更好地了解E-Commerce和它的前景。如果你对E-Commerce感兴趣,不妨进一步学习和探索!
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