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移动营销招聘权威发布_适合嘴笨的10种工作(2024年11月精准访谈)

内容来源:魏巍之巅所属栏目:观点更新日期:2024-11-26

移动营销招聘

为什么说做局才是赚钱最快的方法?要知道曾有人说企业家的第一桶金都是黑色的。不信来看看这个案例。 一个浙江的王老板利用了这个套路,去年下半年就赚了1000多万。王老板是做电子设备的,客户主要是各个中小型工厂,设备一般是5万多一台,利润大概在1万多一台。为了提高营收,王老板在某金融行业的启发下,想出了一个赚钱的套路。 首先,他在各大招聘网站上招聘销售人员,通常其他公司给到销售人员的底薪是四五千,而他直接给到了2万元的底薪,所以这就吸引了大量的人前来应聘。然而,如果你想进入公司,需要通过三个月的试用期,必须卖出5台设备才能被正式录取,那如果卖不出去怎么办?直接淘汰,只给3000元的试用期工资。 就是这样,在半年的时间里,他招聘到了500多名销售人员,一共卖出去了3000多万的设备,获得了数千万的利润。 那销售人员呢?只有十几个人达到了业绩指标,获得了转正机会。90%的人只卖了几万块钱,因为没有达到标准而被淘汰。事实上,正是那些被淘汰的人创造了超过80%的业绩,但他们只获得了微博的试用期工资。虽然这种做法既不违规也不违法,还有点缺德,但是短期内确实能看到效果。 当顺势而为的思路发挥到了极致,如今许多老板抱怨现在的生意很难做,想要换个行业却找不到方向,其实主要原因是商业思维已经达到了瓶颈,无法赚取认知以外的财富。如果你还是不明白,后面的商业案例会颠覆你的认知。 如果称一次体重给你100元,你愿意吗?一位来自武汉的美女在他的烧烤店用这个招数一年赚了100多万,怎么做到的? 首先,美女在他的店门口放了一个体重秤,做了一个创意营销,如果你站上去称重,体重小于100斤,就能获得100元的现金券,每次消费可以抵扣20元,一共可以抵扣5次。这样一来,以前只有晚上才有较多的客流,但是自从采用了这种方法,店里每天白天都有人排队吃饭。 美女怎么赚钱呢? 很简单,烧烤店平均每张桌子消费200元,实际付款180元,利润40%,美女至少能赚72元,20张桌子就是1440元,平均每天翻台率是两次,美女就能赚进3000,一个月就是9万。 这还没结束,等顾客排队的时候,他又推出一个活动,排队时可以折叠千纸鹤,如果顾客在等待用餐期间成功折叠了10只千纸鹤,会免费送一碗牛肉汤,如果折叠了20只,会免费送3瓶啤酒,如果折叠了30只,会免费送一盘肥牛。这招甚至吸引了很多路人,当顾客结账时,美女会提醒他们好评,以此奖励一张免费的停车券,超过80%的顾客都选择好评。 烧烤店实现了流量和业绩的双暴涨,一年赚了100多万,所以说不是没有赚钱的机会,而是缺少赚钱的思维。 在无流量不商业的移动互联网时代,如果你还在靠20年前的老路子做生意,还在坐等顾客上门,还在靠赚差价赚钱,还在靠打折促销、发宣传单页引流获客,大概率你会成为房东的打工人。坐商时代已经结束,未来赚的是流量、玩的是模式。在激烈的市场竞争中,流量是一切生意的本质,如果你不知道如何引爆客流,实现利润倍增,强烈推荐你学习我的专栏《门店流量兵法》 每天5分钟,不用1顿饭钱 ~让你成为实体店老板中的营销高手 ~让你收获堪比百万咨询的学习成效 ~手把手教你开1家赚钱的门店 ~让门店店长:掌握年薪从20万到60万的通关秘籍 #动态连更挑战# #门店流量兵法#

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别再被蜜雪冰城骗了,它根本不是靠卖奶茶赚钱! 你以为5块钱的现磨咖啡、3块钱的柠檬水不赚钱,但实际上,蜜雪冰城截止23年9月已经在中国和海外11个国家拥有36000家门店,二三年前9个月营收超过153个亿,净利润高达24个亿。它的盈利模式就是卖什么不赚什么的钱。 首先,蜜雪冰城打造爆品,以低价引流的策略吸引大量的用户,奶茶市场竞争十分激烈,高端市场有喜茶、奈雪等,中端市场有一点点茶买到,而低于10元的低端市场,蜜雪冰城独占鳌头,凭借低价策略在下沉市场中牢牢占据垄断地位。 其次,蜜雪冰城的加盟费极低,快速裂店。蜜雪冰城总共拥有36000家门店,截止22年3月,只有47家直营店,省会城市每年加盟费11000元,地级市每年9000元,县级市每年7000元,再加上装修费8万元、首批原料6万元、设备费8万元和保证金。2万元,总共约25万元便能开店,蜜雪冰城真的是大方,将产品的利润大部分返给加盟商,就这样吸引了众多的加盟商的加入。 对于蜜雪冰城来说,拥有如此庞大的加盟商网络,光给这3万多家加盟商提供原料和包装材料就够了。 但是22年蜜雪冰城就卖出了只有千吨茶叶、5万多吨水果,仅杯子和西瓜就带来了超3个亿的利润,因此每年达到100多个亿的营收并不夸张。 公司在海南、河南、广西、重庆、安徽拥有五大生产基地,覆盖七大类制作饮品的食材,自主种植、自主研发,将进一步降低供应链的成本。 所以这就是为什么说蜜雪冰城是卖什么不赚什么的钱的原因,他们将前端所能看得到的收益分给消费者和加盟商,通过规模扩大来赚取后端供应链看不到的钱! 所以这就是企业发展壮大的本质逻辑,打造低价引流产品,迅速占领市场,拉升公司的增值,设计合理的分配机制,聚集。社会上的人才资源共同将蛋糕做大,从利他到利己,然后实现共赢。传统的价格差思维已经淘汰老板的思维,一旦跟不上时代,将成为时代的炮灰。 其实跟上面那种商业模式相比,这种S2B2C模式更颠覆你的认知! 比如有个开足浴店的老板,以前是用传统思维去扩张,花100万投资一家足浴店,等到回本之后又投200万开更大的足浴店,辛苦开了十家足浴店,结果没想到遇到疫情,因为钱全部都投到了重资产,导致手上没有足够的资金,结果公司的现金流一下子断裂,濒临破产,这就是传统思维,做生意自己投钱,开店雇人搞管理,然后卖货赚差价。 后来老板决定转型,他不再靠按摩赚钱,而是赚模式的钱。具体怎么做的呢?首先老板先是设计了一个模式,员工为顾客提供服务所赚取的钱都是员工的。比如洗脚套餐198,精油开背398等等都是员工的。 但是你要在这里上班,需要每月交3000块的管理费,这样的模式会吸引很多的人来上班,因为员工会比之前多赚好几倍。管理费的多少取决于招聘员工的数量,按照50个人算,一个月就可以拿到15万。 另外顾客充值的钱全部是员工的,但是不会一次性给顾客来一次结算一次。这种模式的好处就是把员工和足浴城的利益进行分拆,你赚你的,我赚我的,没有利益冲突,而且还进行了深度绑定,员工拼命的为自己赚钱,服务就会越来越好,你以为这就完了吗? 当把这套系统打通之后,老板并没有着急投资裂变更多的门店,而是找到那些生意不好的同行,把整套系统完整的复制给他们,让他们赚钱后收取盈利分成。 最后老板还做了供应链公司,利用规模优势降低采购价格,从中赚取供应链的差价,成功的把自己打造成一个轻资产、高价值、强现金流的产业赋能平台,这个价值要比单纯开店大上几十倍。 这也是阿里和腾讯共同提出的未来十年创业的黄金风口。S2B2C模式,S是产业赋能平台,B是合作商家,C是终端用户。所以如果未来你不懂这个模式,你的企业至少落后十年。无论是实体店还是公司,或者是工厂,都可以通过这个模式转型重生,做大做强。 在无模式不商业的移动互联网时代,如果你还在坐等顾客上门、还在靠差价赚钱、还在靠打折促销、拉条幅摆展架、发宣传单页引流获客注定你无法做强做大,甚至会沦为房东的打工人。 做生意赚差价的时代已经结束了,未来赚的是现金流,玩的是模式,整合的是资源!如果你是一位实体生意创业者,或者想创业,强烈推荐你学习我的专栏:《超常规营销获客》,本专栏通过丰富的门店案例,专注实体店当下的痛点,帮你打造实体生意引流、锁客、复购、裂变的营销闭环。 除此之外还免费送你《218套实体店落地方案》包含660多页内容,通过218个真实案例,帮助你在最短时间内设计出适合自己的超常规营销获客实体店营销落地方案!#超常规营销获客#

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