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银行柜员营销经验分享下载_柜员营销案例分享(2024年11月最新版)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

银行柜员营销经验分享

银行“懒”秘籍，幸福感爆棚！大家好！我是Unicorn，入行四年，从柜员一路做到内勤行长。今天想和大家聊聊如何在银行“懒”得更有幸福感。刚进银行时，我也曾满怀激情，希望能在五年内迅速成长为副科级干部。但现在，我更倾向于“懒”一点，这样生活反而更简单、更快乐。内勤这个岗位，晋升空间确实有限。我更愿意待在小网点，做好自己的本职工作，不加班，下班后能有更多属于自己的时间。可以做运动、看书、追剧、写文案，这样的生活让我在银行工作的幸福感大大提升。那么，如何做一个合格的“懒”内勤行长呢？我有几点经验分享给大家： 1️⃣ 任务分工明确 𐟓‹ 银行的指标太多了！作为网点领导，对各类指标进行精细化分工非常重要。我和主任的分工是：男同志主要负责外出营销，多做贷款业务；女同志则主要在柜台业务和大堂指标上下功夫。这样大家各司其职，遇到紧急任务时再一起协作，避免相互推诿。 2️⃣ 多夸奖下属 𐟑 一个团队的核心是凝聚力。我认为，个人业绩突出不一定就能做好领导，能带出好兵的领导才是好领导。所以在网点资源分配上，我会把更多机会让给年轻人。在向上级汇报工作时，也不会吝啬对他们的肯定，多夸奖他们，这样他们做事也会更有干劲！ 3️⃣ 多组织聚餐 𐟍𒊦ƒ𓨦提升团队的氛围感和凝聚力，多沟通交流是必不可少的。我们网点每月至少有一次下班后的聚餐活动，大家可以聊工作、聊生活，拉近彼此之间的距离。这样以后工作上的交流也会更融洽。好了，今天的职场分享就到这里啦！我们下期再见吧！

浦发北分offer纠结？看这！大家好，最近收到了浦发银行北分的offer，但还在纠结要不要签三方协议。有没有小伙伴在浦发银行北分工作过，或者对这个岗位有了解的？求分享一下经验！薪资待遇如何？𐟤‘ 听说浦发银行北分的薪资待遇还不错，但也有传言说年终奖都发不出来了，这是真的吗？有没有小伙伴能给个确切的答复？综合运营方向是柜员吗？𐟒𜊦𕦥‘银行北分的综合运营方向是不是就是柜员岗位？柜员有没有业绩压力？我个人更喜欢柜员这种稳定的工作，比起营销岗位，感觉压力小一些。其他银行的选择𐟏抦ˆ‘还在等其他银行的offer，比如杭银北分、中信北分、建行北分和邮储北分。大家对这些银行有什么看法吗？特别是杭银北分的营销岗位和浦发北分相比如何？中信北分的title和待遇听说都不错，但也是营销岗，不知道该怎么选择。建行北分的营销岗肯定也不错，但具体如何还不太清楚。邮储北分上周刚一面结束，还在等结果。总结𐟓 总的来说，我现在有点纠结，不知道该选哪个offer。如果有在浦发银行北分工作的朋友，或者对这个岗位有了解的小伙伴，麻烦给个建议吧！感恩！𐟙

银行笔试惨败，柜员梦碎了一地 𐟘Ⱏ˜Ⱏ˜⯼Œ真的要崩溃了！那次银行笔试简直是我的噩梦。平均每道题不到两分钟，英语阅读理解15分钟两篇，五道短文填空和五道单选，难度简直比考研还高！别说做了，大部分题目我都没空写，只能踩点蒙。我周末才接到笔试通知，开始准备的时候已经晚了。看了一些经验贴，感觉都是广告，最后选了赵海凡的课。这周听完了经济学、金融学和行测，但剩下的内容我真的觉得不够十分，不听也没多大影响。可是赵海凡的课里没有时政，结果考了一大堆时政题，全靠蒙（没办法，我九月底才开始找工作，从来没准备过）。到底是谁说赵海凡有用的啊？三天48小时极限通过？我真的要崩溃了！老天爷，我低估了银行笔试的难度。之前投别的公司，人家立马给我发测试链接，题目类似但有规定时间。我当时零基础感觉并不难，结果完全轻敌了。我知道自己练得少，我一定会好好练的。拜托网友们给我点靠谱的经验吧！求求你们，赵海凡的课到底好不好？有没有更好的推荐？还有，要练到什么程度？你们都在哪刷题、听时政的？别来我评论区打广告，除非真的有用。我现在真的会骂人。该死的互联网能不能少一点营销套路，多一点真诚分享经验？我决定把我这个号做成九月底开始找工作的应届生经验合集，开始真诚分享好吧。𐟑‹𐟑‹𐟑‹

秋招三银行offer，咋选？ 𐟤” 大家好，我现在真的是纠结到不行！秋招期间，我竟然收到了三家银行的offer，真是让人头大。听说百度的朋友们选offer特别有一套，所以特地来求助大家，帮我分析一下，给我点建议吧！招商银行：市场营销岗 𐟓ˆ 待遇方面，招商银行没明确说，但他们自信满满地说绝对是行业顶尖水平。不过，听说那边竞争特别激烈，还有末位淘汰制，业绩压力山大。现在他们催得很紧，明天就需要我答复了。上海银行：运营岗 𐟒𜊨🙥“𖨡Œ听说待遇不错，税前一万左右。具体是柜员岗位，下周就需要我给答复。感觉这个岗位比较稳定，但待遇也不算特别突出。富邦华一银行：客户经理 𐟏抨🙥“𖨡Œ给的待遇也是税前一万左右，同样是下周需要答复。客户经理这个岗位听起来比较有挑战性，但待遇和招商银行差不多。真的不知道该怎么选，大家有没有什么好建议？求分享经验！

普通女大学生选银行岗位？别踩这些坑！作为一个在银行摸爬滚打了一年多的过来人，我真心觉得，选岗位这事儿真的不能马虎！尤其是对我们这些普通女大学生来说，选对了岗位，未来的路会顺畅很多。让我来给大家分享一下我的经验和心得吧！柜员类岗位：细心耐心的首选 𐟒𜊦Ÿœ员类岗位主要是负责柜员服务，比如个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等等。这个岗位对耐心和细心要求特别高，因为你需要面对各种各样的问题和需求。如果你是那种不太擅长社交，但耐心和亲和力强的人，这个岗位绝对适合你。大堂经理岗：社交能力强人的舞台 𐟎튥䧥 ‚经理岗听起来很风光，但实际上工作内容非常繁杂。你需要在大厅维护秩序，为客户取号，协助他们在自助机上开卡、改密，还要推荐各种金融产品，比如信用卡。如果遇到排队等候时间过长，你还得安抚他们的情绪。总之，这个岗位需要你组织能力强、善于沟通解决问题，还得喜欢社交。营销岗：压力山大但充满挑战 𐟒ꊨ婔€岗在银行里通常叫做客户经理，主要负责营销工作。分为对公客户经理和对私客户经理。这个岗位的业绩指标、营销任务和考核压力都非常大。你需要性格活泼、喜欢营销，还要有足够的精力去消化这些压力。如果你觉得自己抗压能力不错，这个岗位可能会让你赚得盆满钵满。备考经验分享 𐟓š 行测：包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略和资料分析。考察的是你的思维逻辑推理能力。这个模块技巧性比较强，可以跟着徐鸣老师的课来学，他会先带你梳理各个模块的知识点，结合真题讲解重难点和做题技巧。比如数量关系的解题方法可以运用代入法、排除法、倍数法等，判断推理则可以利用矛盾律、排中律、同一律等。掌握了这些技巧再去刷题，正确率和答题速度都会提高很快。综合部分：经济金融和特色知识是考察的重点。经济金融部分可以先跟着徐鸣老师梳理一遍重难点和考点，利用他整理的思维导图和关键词去背知识点，然后通过刷题来巩固解题方法。银行特色知识会出5道送分题，在官网的企业文化篇去熟背！英语部分：阅读理解占比比较大，以高频词汇和语法为主。英语词汇偏向商务、金融、银行、经济等，平时可以多背这方面的词汇。阅读理解多练多刷题培养语感，提高阅读能力。希望这些经验能帮到你们，选对岗位，备考顺利，未来的路一定会越来越宽！加油！𐟒ꀀ

银行职业晋升全攻略：从柜员到行长 𐟏栨🐨妝᧺🊥﹧灦Ÿœ员：初入银行，从对私柜员开始，负责日常的存款、取款等基础业务。对公柜员：晋升至对公柜员，处理企业客户的业务，需要更专业的知识和技能。内勤行长（运营主管）：成为运营主管，负责整个网点的日常运营和管理工作。分行后台：进入分行后台部门，负责更复杂的业务处理和数据分析。省行后台岗：最终晋升至省行后台岗位，成为省级银行的业务骨干。 𐟓ˆ 营销管理条线柜员/大堂经理：从柜员或大堂经理开始，负责与客户沟通，提供基础服务。客户经理：晋升至客户经理，负责客户关系维护和业务拓展。网点主任（网点负责人）：成为网点主任，负责整个网点的日常管理和业务发展。分行后台：进入分行后台部门，负责更复杂的业务处理和数据分析。支行副行长：晋升至支行副行长，协助支行行长管理整个支行的运营和发展。支行行长：最终成为支行行长，负责整个支行的全面管理。 𐟌Ÿ 晋升方向多样成为支行行长后，可以选择继续在银行系统内发展，或者转向其他部门或岗位。有的支行行长可能成为分行部门老总，有的则可能进入省行，发展路径多样化。 𐟒𜠦Œ‘战与机遇并存银行行业竞争激烈，晋升之路充满挑战。许多人可能止步于柜员、客户经理或主管岗位。然而，随着银行逐渐转向营销导向，业绩成为衡量个人价值的重要标准。 𐟓 个人经验分享这里分享的是一种理想的晋升路径，实际情况可能因个人能力和机遇而异。无论在哪个岗位，都需要不断学习和努力，才能实现自己的职业目标。

学生会申请表工作经历怎么写嘿，大家好！最近有不少小伙伴问我关于银行网申中校园经历的填写问题，今天就来给大家分享一下我的经验吧！希望能帮到你们顺利通过网申，拿到心仪的offer。客户经理的校园经历 𐟏把作为外联部的一员，我曾负责与校外企业洽谈合作赞助事宜。通过多次沟通和协商，成功为社团活动争取到了充足的资金支持。这个过程让我学会了如何倾听客户需求，传达社团的价值和优势，并根据反馈调整沟通策略。另外，我还参加了学校组织的商业模拟大赛。在比赛中，我扮演客户经理的角色，负责拓展客户资源和维护客户关系。通过市场调研和分析，我确定了目标客户群体，并制定了个性化的营销方案，成功地与多家企业建立了合作关系。这些经历让我具备了良好的沟通能力、团队合作精神和客户服务意识，相信这些能力能让我胜任银行客户经理这一岗位。柜员的校园经历 𐟏把在学校图书馆担任志愿者期间，我负责图书的借还和整理工作。这个经历让我养成了严谨细致、认真负责的工作态度。每次处理图书借还时，我都要仔细核对读者信息和图书编号，确保操作的准确性。同时，我也学会了如何高效地处理大量的重复性工作，提高工作效率。此外，我还参加了学校的会计社团，学习了基本的财务知识和会计操作。了解到柜员需要具备高度的责任心和风险意识，确保每一笔交易的安全和准确。这些校园经历培养了我严谨细致、认真负责的工作态度和基本的金融知识技能，使我有信心成为一名优秀的银行柜员。管培生的校园经历 𐟏把作为学生会主席，我领导团队成功组织了多场大型校园活动，如迎新晚会、校园文化节等。在活动策划和执行过程中，我充分发挥了自己的领导能力和组织协调能力，确保了各个部门之间的紧密合作，使得活动顺利进行并取得了圆满成功。此外，我还积极参与了学校的创新创业项目，担任项目负责人。通过市场分析、制定营销策略和管理团队，我们的项目取得了显著的成果，并获得了学校的创新创业奖项。这些经历让我具备了领导能力、组织协调能力、创新思维和团队合作精神，相信我能够在银行管培生岗位上发挥自己的优势，为银行的发展做出贡献。希望这些分享能帮到你们！如果还有什么问题，欢迎留言讨论哦！祝大家都能顺利通过网申，拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

从定向柜员到单点支行负责人的必经之路 𐟎蠩™䤺†我的板报艺术让分行和支行一把手满意，我的手机贴膜手艺也是用过都说好。我总是接到同事的预约，免费贴膜。哈，这些都是小事，但在行里，搞好同事关系是必须的。 𐟒𜠤𛎦Ÿœ员到大客户经理岗位，我经历了一次大事件，那就是国有企业公款应酬吃喝的曝光，将银行等国有企业推到了风口浪尖。之后，8项规定出台，我们的市场营销费用消失了，员工福利、过节费等也都没了。那段时间，银行员工好像过年过节跟其他行业没啥区别了。 𐟏栦ˆ‘们分行迎来了很多次的对公大额不良，实德集团破产，几个房企贷款烂尾，开发区大量日本企业搬出中国去了印度和其他人力成本更低的小国。整个分行个贷不良、对公不良，对于四大行最先上市的一个来说，我们经营情况致使全行员工背起总行的绩效倒扣。简单来说，就是整个分行创造的效益不及不良信贷产生的绩效倒扣。这样的情况全行员工挺了2-3个月，那段时间分行一把手总去北京总行沟通我们分行的日常运营费用。 𐟒𓠥Ž来，我所在的二级支行抓紧开展信用卡业务。我从大客户经理被转去负责信用卡和收单业务。在全行的收单业务竞赛中，我获得了第二名的成绩。这里分享一下我的经验：我拿下了一个4层的商场70多家商户，然后抗住对方各种变态的要求和急于开业上线的工作压力，在商场里奋战数个夜晚，终于把所有的POS机都能按时上线。 𐟚— 第二个重要战役是信用卡分期业务，尤其是购车分期。那是一场大战，战线不仅在自己的分行内部，而是整个区域的所有银行。记得比较凶的是招商银行和平安银行，整个区域的4S店都让他们搞得很难相处。不过国有银行还是被更多的客户信赖，也被选择最多。我记得为了讨好一个广汽丰田的销售总监，我费了不少劲儿。 𐟏† 这些经历为我在分行信用卡部打响了名号，也是我竞聘单点行负责人的重要履历。

农行苏州分行和上分薪资待遇全解析大家好，我是来自上海211高校的应届生，最近在考虑农行苏州分行和上分的工作机会。想问问大家，这两个银行在薪资待遇方面的情况如何？试用期薪资会打折吗？过了保护期后的薪资待遇又是怎样的呢？关于通过率，大概有多少机会能通过面试呢？营销压力是不是很大？上分：分行管培生+支行营运储备上分的岗位主要是分行管培生和支行营运储备，大概率会被分配到支行的营销柜员岗位，而且具体分配到哪个支行还不确定，可能会被分到郊区。江苏分行：省本部管培+苏州城区客户经理江苏分行则是省本部管培和苏州城区客户经理的组合，大概率会被分配到后者，也就是客户经理岗位。希望有经验的小伙伴们能分享一下你们的经历和感受，真的很感谢！

选offer攻略！银行怎么选？许多小伙伴可能手里拿着多家银行的offer，不知道如何选择。其实，选择银行offer需要考虑多个因素，下面我来分享一些思考的角度，希望能帮到你们。 𐟏™️ 选择城市首先，选择城市是非常重要的！银行工作相对稳定，一旦入职，想辞职或调动会非常困难。因此，你需要考虑长远的发展，比如是否在这个城市落户、买房、结婚生子。 𐟏ᠦ‹家的人：选择离家近的城市。 𐟏렦ƒ𓨦离家远一点：优先考虑大学所在城市，这里有更多的同学和老师，工作后交朋友也会更容易。 𐟑렦‰“算和另一半一起：选择你们共同喜欢的城市，确保房价和生活成本在可接受范围内。 𐟌 自由自在的人：选择经济发达的城市，银行收入会更高。 𐟏栩€‰择银行很多人会在四大行和股份制银行之间犹豫。其实，这个问题首先要看城市，因为不同城市的优势银行和待遇差异很大。确定城市后，再了解一下当地市场占有率和待遇较好的银行。比如在南京，江苏银行和南京银行待遇可能比四大行和股份制银行更好。 𐟏栥››大行：压力较小，收入稳定，但晋升可能较慢。 𐟏栨‚᤻𝥈𖩓𖨡Œ：压力较大，但收入较高，晋升机会更多。比如招商银行在业内福利待遇较好。 𐟒𜠩€‰择岗位确定offer后，再考虑具体岗位。营销岗适合外向、有资源、有奋斗目标的人，想赚钱的可以考虑。柜员岗则适合相对内向、不爱营销、守规矩的人，工作相对稳定。 𐟒𜠨婔€岗：适合外向、有资源、有奋斗目标的人。 𐟒𜠦Ÿœ员岗：适合内向、不爱营销、守规矩的人，工作相对稳定。有的银行柜员也要营销，那这样的话不如直接选客户经理，柜员又要营销又没钱。如果不想营销，那就选没有指标的银行的柜员。希望这些建议能帮助你做出明智的选择！𐟎‰

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