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保险营销团队建设新上映_团队合作简短100例(2024年12月抢先看)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

保险营销团队建设

激进型保险公司：高风险与高收益的博弈激进型保险公司主要依靠银保渠道，产品以高现价、趸交、短期期交为主，主要目的是替代储蓄。在规模与价值的关系上，这类公司更侧重规模，希望通过投资收益来弥补费用亏空，从而实现盈利。然而，它们的内含价值几乎为零，团队建设和高价值产品的推出也较为缓慢。部分激进型保险公司主要发力在互联网平台，强调技术手段推动业绩增长。尽管初始期所依赖的产品没有取得引人注目的增长，但它们频繁以爆款广告轰炸，试图推高业绩。然而，目前来看，这种策略的效果并不理想，投诉上升迅速，产品也不够成熟。如何销售高价值的产品，它们还在探索中。激进型保险公司面临着巨大的转型压力。主要依靠银保渠道，这一单一渠道带来大量销售和合规风险，业务几乎没有内含价值。产品结构以趸交为主，偿付能力充足率偏低，利润增长乏力。高现价产品迫使投资进入激进状态，投资风险扩大，同时给公司的偿付能力和流动性带来巨大压力。在互联网保险整治后，激进型保险公司陷入了迷茫。互联网保险超越传统营销模式的故事尚未破局，平台参差不齐，低水平竞争，资本集中收割韭菜。产品开发能力弱，同质化明显，资本介入价格战，监管频叫停。销售误导，业务可持续性存疑，保费增长，综合成本费用持续高位，投诉率高，整体赔付率上升。

杭州南鹄网络科技有限公司：令人艳羡的超高福利待遇在竞争激烈的科技行业中，杭州南鹄网络科技有限公司以其极具吸引力的超高福利待遇脱颖而出，成为众多求职者向往的理想之地。公司为员工提供了丰厚的薪资待遇，不仅在同行业中处于较高水平，还会根据员工的个人表现和贡献给予丰厚的奖金和绩效奖励，让员工的努力得到充分的物质回报。除了基本薪资，南鹄网络还设有专项津贴，如交通补贴、餐饮补贴等，全方位关怀员工的日常生活开销，减轻员工的生活压力。在健康保障方面，公司为员工购买了足额的五险一金，还额外提供了补充商业保险，为员工及其家人的健康和生活增添了一份坚实的保障，让员工能够安心工作，无后顾之忧。假期福利也是南鹄网络的一大亮点。除了法定节假日外，员工还享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类休假福利，让员工在忙碌的工作之余，能够有足够的时间陪伴家人、放松身心，保持工作与生活的平衡。为了提升员工的专业技能和综合素质，公司大力支持员工的培训与发展。每年都会投入大量的资金用于内部培训课程和外部培训机会的提供，涵盖了技术研发、项目管理、市场营销等多个领域，帮助员工不断提升自己的能力，拓宽职业发展道路。同时，公司还鼓励员工参加各类行业会议和学术交流活动，为员工提供广阔的学习和交流平台，让员工能够紧跟行业发展的最新趋势，不断提升自己的专业竞争力。在工作环境方面，南鹄网络为员工打造了宽敞明亮、舒适宜人的办公空间，配备了先进的办公设备和完善的休闲设施。公司还设有专门的员工休息区和娱乐区，提供免费的咖啡、茶点等，让员工在工作之余能够得到充分的休息和放松。此外，公司还会定期组织各类团队建设活动和员工生日会等，增强员工之间的凝聚力和归属感，营造了一个温馨和谐的企业文化氛围。#尖叫之夜主打passion#

一个懂创业逻辑的人到底有多厉害？ 𐟌Ÿ 创业不是一场孤注一掷的赌博 𐟌Ÿ 创业不仅仅是拿钱出来，而是要把这笔钱变成更多的财富。说白了，做生意就是一场价值交换的游戏。如果你有足够的价值，自然会有人主动来找你合作！所以，大大方方地展示你的实力，让世界看到你的光芒。 𐟒ꠥˆ›业高手的必备素质 𐟒ꊊ市场上有很多人都在努力，但真正懂得如何“卷”的人却屈指可数。那些创业高手不仅有梦想，更有敏锐的市场嗅觉和规避风险的智慧。创业之路从来不是铺满玫瑰的花径，它充满了挑战和陷阱，每一个挑战都可能让你一夜回到解放前。 𐟛䠥…𓩔€步：选对创业管家！ 𐟛䊊你的创业管家不仅是你的得力助手，更是你成功路上的守护天使。你需要找一个拥有以下能力的团队：精准的数据分析：能够精准捕捉市场趋势，为你制定科学的战略规划。法律财务双保险：确保你每一步都合法合规，避免不必要的法务税务风险。创新营销策略：做生意就是要获客，吸引更多的目标客户。团队建设高手：打造一支高效协作的团队，让每个人都成为你的得力干将。 𐟔 选择创业管家时，这些要点你得牢记：经验：他们是否曾带领创业者走向成功？过往的案例能否让你信服？专业：团队成员是否精通法律、财务、市场等多领域知识？服务：是否提供从初创到成长的全流程服务？能否为你量身定制专属方案？口碑：客户对他们的评价如何？是否值得你信赖和托付？ 𐟓⠦Œ续行动，创造自己的人生 𐟓⊊千万不要在新世界拿着旧地图，从生活的漩涡中抽离开来去不断改变。持续行动，创造自己的人生。

中国人寿财险青岛市分公司：全力冲刺四季度，助力业务新发展一直以来，中国人寿财险青岛市分公司秉持着“专业、快捷、便利、贴心”的服务理念，为客户提供全方位的保险保障。在四季度，分公司更是将这一理念贯穿始终，不断提升服务质量和水平。为了实现业务的快速发展，分公司积极拓展市场渠道。一方面，加强与各大企业、机构的合作，深入了解客户需求，为其量身定制个性化的保险方案。另一方面，加大对个人客户的营销力度，通过线上线下相结合的方式，提高产品的知名度和美誉度。在产品创新方面，分公司紧跟市场需求，不断推出具有竞争力的保险产品。针对不同行业、不同客户群体的特点，设计出更加精准、高效的保险解决方案，满足客户多样化的保险需求。同时，分公司高度重视风险管理。通过建立健全风险管理制度，加强风险评估和预警，为客户提供更加安全、可靠的保险服务。在业务发展过程中，始终坚持合规经营，严格遵守国家法律法规和监管要求，确保公司的稳健发展。在团队建设方面，分公司注重员工的专业素养和业务能力提升。通过开展各种培训和学习活动，不断提高员工的综合素质和服务水平。同时，加强团队协作，营造良好的工作氛围，激发员工的工作积极性和创造力。

𐟑‹宝子们，今天给大家详细介绍一下养老领域专业的 FPP 证书！𐟒Ž ✨养老规划师 FPP⮨Family Pension Planner) 是全球金融专业人士协会 (GIFP 协会) 与全球资产配置专家协会 (iGAAS 协会) 共同授权认证的专业水平鉴定，权威性十足。𐟒ꊰŸŽ露“业体系：FPP⮠拥有多维科学的认证体系、国际先进的理论框架、动态前瞻的学习内容和契合本土的实践经验，致力于培养专业人士为客户做好养老财务规划和生活规划，提供专业养老金融服务，助力客户实现优雅有品质的养老生活。𐟥𐊰Ÿ’𜦜𚦞„选择：FPP⮠是企业内部专业员工培养与选调的重要路径，已为国内多家头部金融机构培养近 10000 名优秀持证学员，覆盖众多保险机构及银行业一线业务绩优人士。𐟑 𐟓„证书机构简介： 𐟑‰iGAAS 中国是获得 iGAAS 授权、在中国实施 iGAAS 下设专业认证标准的管理机构。全球资产配置专家协会 (iGAAS) 是面向全球金融专业人士的非营利组织，其认证的专业标准包括 FPP养老规划师等多个项目。𐟌Ÿ 𐟑‰GIFP 中国是获得 GIFP 授权、在中国实施 GIFP 下设专业认证标准的管理机构。全球金融专业人士协会 (GIFP) 也是面向全球金融领域专业人士的非营利组织，认证项目众多，FPP养老规划师就是其中之一。𐟎ˆ 𐟓œ证书权威可查：学习完成并考试通过后，可申请获得 GIFP 中国与 iGAAS 中国联合认证的 FPP认证证书，证书可通过 iGAAS 中国官网查询。𐟔 𐟒ᦠ𘥿ƒ价值 ——FPP赋能下的全生命周期多产品销售精英策略： 1️⃣精准洞察，引领营销：深度解析客户全生命周期养老需求变化，预见需求，引领营销策略。𐟎️⃣专业定制，高效转化：运用专业知识打造个性化养老规划方案，促进需求高效转化，实现多产品销售增长。𐟒𙊳️⃣信赖传递，口碑营销：FPP认证强化客户信任，通过口碑传播效应，深耕多产品销售市场，扩大品牌影响力。𐟑 4️⃣团队建设，专业共融：汇聚行业精英，引领新人成长，构建专业团队，共筑养老规划行业辉煌未来。𐟑늰Ÿ™Œ如果你想在养老规划领域有所作为，FPP证书绝对是你的不二之选！快来开启你的专业之旅吧！𐟒– #FPP证书#⠂ #养老规划师#⠂ #养老证书#⠂ #养老规划师证书#⠂ #FPP养老规划师#⠂ #养老#⠂ #fpp#

邀请范蠡这样一位古代杰出的政治家、经济学家和军事家来代言现代产品，是将历史智慧与当代商业融合的独特尝试。范蠡，字少伯，春秋时期越国大夫，因助越王勾践灭吴而名扬天下，更以经商致富、散财济民的事迹被后世尊为商圣。鉴于他在经济管理和财富积累方面的卓越成就，他可以非常恰当地代言以下几类商品或服务： 1. 金融理财产品：范蠡精通经济运作，被誉为“陶朱公”，因此他是银行理财、投资咨询、保险服务、股票交易软件等金融服务的理想代言人。他代表着智慧投资与稳健收益，能给投资者以信心和指引。 2. 企业管理培训与咨询服务：凭借出色的治国理政和商业经营能力，范蠡可以代言领导力培养、团队建设、财务管理、战略规划等相关的企业培训课程或顾问公司，帮助现代企业家提升决策能力和管理水平。 3. 农业与农产品：范蠡晚年隐居经商，重视农事，曾撰写《养鱼经》，对渔业发展贡献卓著。因此，他可以代言生态农业、有机食品、水产养殖、农业技术设备等绿色产业，弘扬可持续发展的农业理念。 4. 文化和艺术品：范蠡不仅是经济大师，也有较高的艺术修养，他懂得欣赏美，懂得生活。因此，书画、古董、工艺品、高端家具等文化艺术品领域的代言也十分适合他，传达出一种品味与格调。 5. 旅游开发与地产项目：范蠡晚年定居齐国陶邑（今山东定陶），在此积累了巨额财富，被称为“陶朱公”。基于此，他可以成为房地产开发、旅游景点打造项目的形象大使，特别是在那些历史悠久、风景优美的地方，推广宜居宜游的城市形象。 6. 教育出版物与在线课程：作为智慧的化身，范蠡可以代言财经书籍、历史教材、在线教育平台，特别是那些专注于经济史、商业案例研究的内容，帮助读者或学员深入了解古代至现代的商业智慧。通过范蠡这一历史人物的代言，不仅能够赋予品牌深厚的文化底蕴，还能借助其在经济管理领域的权威地位，提升产品或服务的专业形象，吸引更多目标客户的关注与信赖。然而，在具体实施过程中，需要注意平衡历史真实性和创意表达之间的关系，避免误导消费者或歪曲历史事实，确保营销活动的正面影响和社会责任感。

销售专员岗位说明书：提升销售业绩的秘诀𐟓ˆ 销售专员岗位说明书，快速提升员工素质，助力公司业务增长！𐟒ꊊ𐟌Ÿ 岗位名称：销售专员 𐟌Ÿ 岗位编号：[编号] 𐟌Ÿ 所属部门：销售部 𐟌Ÿ 直接上级：销售经理 𐟌Ÿ 工作地点：[工作地点] 𐟓ˆ 岗位目标：通过制定和执行有效的销售策略，提升公司产品或服务的市场占有率，达成销售目标，推动公司业务增长和盈利。 𐟓‹ 岗位职责： 1️⃣ 市场调研与分析收集、整理和分析市场信息，了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势。定期撰写市场调研报告，为销售策略制定提供支持。 2️⃣ 客户开发与管理通过电话、电子邮件、社交媒体、展会等多种渠道主动开发潜在客户。拜访客户，建立并维护良好的客户关系，深度挖掘客户需求。及时处理客户咨询、投诉及反馈，提供解决方案，提升客户满意度。管理和更新客户信息，建立和维护客户档案。 3️⃣ 销售计划与执行根据公司的销售目标，制定详细的个人销售计划和策略，确保计划顺利实施。负责产品或服务的推广和销售，达成或超越公司设定的销售业绩指标。定期回顾和调整销售计划，确保销售策略与市场变化相匹配。 4️⃣ 合同谈判与签订负责与客户进行合同谈判，确保合同条款公平合理且符合法律法规及公司政策。跟进合同执行情况，确保按期交付产品或服务，并及时完成回款。与法律部门合作，确保合同条款的合法性和合规性。 5️⃣ 销售数据分析定期整理和分析销售数据，发现销售中的问题并提出改进建议。提供详细的销售报告，向销售经理汇报销售进展、市场反馈及客户需求变化。利用数据分析工具（如Excel、Tableau)进行深度数据分析，支持销售决策。 6️⃣ 团队协作与市场部、客户服务部、技术支持部等部门紧密合作，确保销售流程的顺畅。积极参加公司组织的销售培训和会议，不断提升销售技巧和业务水平。参与跨部门项目，协助提升整体销售业绩和客户满意度。 7️⃣ 客户关系管理定期回访重要客户，了解其最新需求和反馈，提供个性化服务。策划和组织客户活动，如产品发布会、客户答谢会等，提升客户忠诚度。运用客户关系管理系统（如CRM），提高客户管理效率。 8️⃣ 市场拓展与品牌推广参与公司品牌推广活动，提升公司品牌知名度和美誉度。探索新的市场机会,提出市场拓展建议,协助公司开拓新市场。参与行业展会、论坛等活动，扩大公司在行业内的影响力。 𐟎𛻨Œ资格：教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。工作经验：2年以上销售工作经验，具有相关行业背景或大客户销售经验者优先。技能要求：熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的市场洞察力和判断力。优秀的沟通能力和人际交往能力，善于建立和维护客户关系。良好的团队合作精神，能够在高压环境下工作。熟练使用办公软件（如Microsoft Office)和销售管理系统（如CRM）。具备良好的谈判能力和问题解决能力。个性特质：积极主动，目标导向，具备强烈的责任感和事业心。良好的职业道德和服务意识，具备较强的抗压能力和适应能力。具备创新思维和开拓精神，能够灵活应对市场变化。 𐟒𜠨–ꩅ짦利：基本薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的基本薪资。绩效奖金：依据销售业绩发放绩效奖金，上不封顶，鼓励高业绩表现。其他福利：完善的社会保险和住房公积金。年度健康体检和节日福利。带薪年假和定期培训机会。职业发展和晋升机会。员工关怀计划，如员工俱乐部、团队建设活动等。 𐟚€ 职业发展路径：初级销售专员：通过培训和实践，掌握基本销售技能和产品知识。负责小型客户或区域的销售工作。中级销售专员：熟悉公司产品和市场，具备独立开发和维护客户的能力。负责较大客户或区域的销售工作。高级销售专员：深入了解市场动态和客户需求，具备丰富的销售经验和技巧。负责重点客户和大客户的开发与维护。销售经理：具备卓越的销售管理能力，能够带领团队达成销售目标。负责整个销售团队的管理和协调工作。 𐟓頥𚔨˜方式：请将个人简历、相关学历及证书材料发送至[公司邮箱]，邮件标题格式为：“姓名+应聘销售专员”。我们将在收到材料后5个工作日内与符合条件的应聘者联系安排面试。

建行工作，不一定能让你大富大贵，但也不会让你陷入生活底层。二线省会城市，网点员工每月到手约6000元，绩效考核不达标，收入可能倒扣。网点位置很重要，位置偏的城乡结合部，居民依然喜欢存定期，收入反而有保障。笔者分3个角度带你了解，建设银行内部员工，真实薪资待遇。 01 建设银行：真实面貌建设银行是中国第二大商业银行，成立于1954年，前身是中国人民建设银行。资产总额40.29万亿元人民币，市值1518.57亿美元，全球上市银行中排名第八。建行实力：资产托管业务规模超过11万亿元，国内最大托管银行之一按一级资本计算，全球银行中排名第二服务超过7.57亿个人客户、1082万公司客户 31个国家设有近200家境外机构建设银行总行，近期进行薪资调整，整体平均薪资下调超过10%，高层管理人员影响最大。 02 薪资待遇：总行分行差距大总行、分行领导层薪资：总行领导年薪：100-150万元一级分行行长年薪：100-150万元业务条线：柜员：5000-7000元/月高级柜员：7000-10000元/月营运主管：10000-15000元/月营销条线：产品销售经理：8000-12000元/月客户经理：年薪12-30万元（视地区和业绩而定）支行行长：年薪55-70万元实习期基本工资1500-2500元，转正后，工资高于当地平均水平，第一年到手工资平均10-15万，部分普通地市员工，第一年平均8万起。内部员工真实薪资（案例一） 03 薪资对比：不同地区待遇不同岗位对比：支行客户经理：月薪10000-20000元支行部门负责人：基本工资5000-10000元，年绩效30-35万元数据中心技术岗：年薪约27万元（总行）地区差异：一线城市（北京、上海）：应届生总包25万左右二线城市（杭州、广州）：科技岗试用期7500-10000元/月省会城市：如湖北，管培生总包约12万内部员工真实薪资（案例二） 04 福利补贴：人性化员工重大人生事件（婚礼、新生儿出生），会有关怀支持交通补助、餐补、防暑降温补助、取暖补贴和通讯补助重要节日发放过节费、实物礼品，米、油、节日礼盒洗衣卡、节日礼物、电影卡、团队建设活动、书报费补贴弹性福利计划：允许员工根据个人需求，选择适合自己的福利组合，例如补充医疗保险、住房补贴。 05 发展前景：政策支持预计2024年GDP增长4.6%，政策支持有利于银行业发展总资产增长5.14%，贷款业务扩展6.70%，资产负债稳定增长资本充足率19.25%、不良贷款率降至1.35%，风险管理能力强 30%现金分红比例，2024年中期分红492.52亿元，投资者回报稳定内部员工真实薪资（汇总） 06 内部员工经验分享建行工作，收入稳定，福利好是真的。公司有宿舍、食堂，第一年收入保障高，外加各种奖金补贴。哪怕你不怎么努力工作，也能度过相对轻松的第一年。新员工从柜员做起，先熟悉现金业务。后期，领导会根据你的性格能力，安排外向的员工负责营销任务，内向的员工继续从事柜台工作。做好在高柜工作至少一年的准备，如果你有关系，可以转到低柜工作。#我要上热门#

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