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营销储备最新视觉报道_十种营销方法(2024年11月全程跟踪)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

营销储备

文科生秋招指南：别错过这些好机会！嘿，往届的文科生们，秋招马上就要来了，千万别放弃啊！拿到心仪offer的第一步就是行动起来，赶紧投递简历吧！我给大家整理了一些适合文科生的岗位，赶紧看看有没有适合你的吧！谷雨生物：电商运营&直播运营这两岗位适合23到25届的海内外高校毕业生，如果你对电商和直播感兴趣，不妨试试。 MOODY：品牌产品&电商运营培训生这个岗位特别适合24和25届的毕业生，品牌产品和电商运营的结合，机会多多。赵一鸣零食：运营&新媒体管培生赵一鸣零食也在招人了，运营和新媒体管理培训生，听起来就很棒！桃李面包：营销储备干部桃李面包在招营销储备干部，24和25届的毕业生都可以申请。立白：品牌市场类岗位立白也在招品牌市场类岗位，机会不容错过。玩心不止：运营类&市场类玩心不止的运营和市场类岗位适合22到25届的毕业生，年轻有活力。唯品会：运营类唯品会在招运营类岗位，24和25届的毕业生都可以尝试。嘉士伯：品牌及营销嘉士伯的品牌及营销岗位也很适合文科生，机会多多。云南白药：职能支持类云南白药在招职能支持类岗位，24和25届的毕业生可以考虑。太太乐：市场类太太乐的市场类岗位也很适合文科生，机会不容错过。宝尊中国：运营营销类宝尊中国的运营营销类岗位适合24和25届的毕业生。新东方：新媒体运营及其他类新东方的新媒体运营及其他类岗位也很棒，适合文科生。苏宁易购：平台运营&职能支持类苏宁易购在招平台运营和职能支持类岗位，往届生也有机会。宜格集团：运营&市场&职能类宜格集团的运营、市场和职能类岗位也很适合文科生。三只松鼠：电商管培生三只松鼠的电商管理培训生岗位也很棒，适合24和25届的毕业生。舒客电商：互联网运营类舒客电商的互联网运营类岗位也很适合文科生。希望大家都能找到心仪的工作！如果有求职或实习的问题，欢迎随时联系我哦！𐟒𜢜耀

【别人堆电池，他却堆技术】烟隐说。三电技术的储备，绝不是一朝一夕之功。虽然以国内的新能源车供应链水平，你可以很快就追到行业平均水平，或者用钞能力追到比行业平均水平略高一些，但很难跳过积累直接就到达行业顶尖水准。不过，友商们的营销一直在线，遥遥领先真实的三电技术水平[doge] 烟隐完整看完了整个三电技术沟通会。对于我这种技术控来说，全程无尿点！晚上我还会再回顾一遍直播回放，有些东西还需反复琢磨消化。有一点，我突然想明白了，为什么行业普遍采用堆电池，因为简单粗暴。就像有一次跟某品牌电车技术人员私下聊天谈到的那样，“不是我们不想学，是学的难度太大，成本太高，投入太大，公司大BOSS不一定会全力支持。” 发布会最后埋了个彩蛋：后续安排OTA送点续航[哈哈] 附三电技术沟通会要点： 1️⃣领先设计与制造，提升续航40.3公里。 -车身空气动力学设计优化20处，Cd 0.206超低风阻，提升续航 23.3公里 -首搭Formula E超低滚阻橡胶配方行驶效率提升 5%，提升续航 9公里 -16000T压铸规模打破全球量产纪录减重30公斤提升续航8公里 2️⃣高效三电管理，提升续航33.6公里。 -国内首发AI智能配电低压能耗减少17% 提升续航 10公里 -全系标配800V 电机损耗减少17% 主动油冷减速器续航提升 13公里 -全系标配800V SiC功率模块最高效率99.5% 续航提升 10公里 -全新SoC解析技术续航提升 0.6公里 3️⃣X-HP 3.0智能热管理，提升续航 45公里。 -智能AI控制提升续航 26公里 -高速自然进风降温减少制冷量提升续航 3.2公里 -空调AI节能模式精准控制内外循环比例提升续航 8.8公里 -高温智能补偿实现0.5Ⰳ超精细化温控提升续航 3.1公里 4️⃣精准驾驶控制，提升续航17.6公里。 -行业首次把能耗管理覆盖到「人驾上和「智驾」 -高效动力标定精准动能回收动能损耗降低20% -全新一代AI鹰眼视觉智驾方案总功耗领先同行 15% 「小鹏P7+每公里仅需4分钱」「汽车资讯」「小鹏汽车超话」

银行分行管培生：性价比超总行，你了解吗？今年银行秋招的热度真是飙升，不过大家别只盯着总行，分行管培生的性价比一点也不输总行，特别适合那些追求稳定的同学！不过，很多应届生拿到分行管培生的offer后，发现岗位定在营销岗的概率很大。其实，这主要是因为大家不会区分“真管培”和“假管培”。我（Vicky）带过很多学生，拿到招总定向分行、农行上分业务管理、交行广东省分战略储备、邮储浙江省分等真管培生的offer。其实，把握项目难度、合理定位和刻意练习笔面试是上岸的秘诀！那么，如何判断“真管培”呢？这里简单分享三个方法：看项目层级：总行为真 𐟏把如果项目是以总行名义招的，但实际上是为分行储备的，那都是“真管培”。轮岗结束后，经过双选定岗，可以在分行本部前台业务部门（如公司、零售、投行、同业）或中后台职能部门（如风险管理、授信评审、财务、人力资源）工作。招行总行管理培训生（定向分行）就是典型代表，工作地点有四个一线城市以及南京、武汉、西安、苏州、重庆，很适合想回家乡的同学。看项目说明：窥见端倪 𐟕𕯸‍♀️ 如果项目是以分行名义招的，但在岗位名称或岗位描述中明确提及“分行本部”，那大概率是“真管培”。比如农行江苏分行“省分行本部营销管理岗”，主要职责说明“入职后安排在分行前台营销部门工作”；邮储浙江省分行U培生，岗位描述说明“作为分行本部人才储备”。而中行省分管理培训生，职位介绍是“作为分行各级管理机构人才储备，安排至各级管理机构工作”，“各级管理机构”其实是“假管培”的隐含话术，换句话说，大多是定岗在基层岗位。综合判断：有真有假 𐟧 如果项目是以分行名义招的，但开放申请的岗位不止一个，尤其是介绍比较模糊，这时候需要结合项目定位、往年经验、宣讲会HR口风等进行综合判断。比如工行省分管培项目主要有“专业英才”和“星辰管培生”两大类，看上去“星辰”更高大上，但“专业英才”和“星辰”到底哪个是“真管培”因分行而异，广东分行本部“专业英才”就是真的。股份行分行“真管培”挺少的，大多是为支行对公或零售营销条线储备的；但从往年情况看，也有能回分行本部的，比如中信北京分行和杭州分行。总之，选择银行工作时，一定要擦亮眼睛，多做功课，才能找到最适合自己的岗位哦！

从商业角度来看，余承东是否会收购杭州万达广场存在很多不确定性因素。首先，华为作为一家科技企业，其核心业务在于通信技术、电子产品研发与销售等领域。虽然华为账上有一定的现金储备，但企业通常会将资金优先用于核心业务的发展、技术研发、市场拓展以及应对各种可能的风险。收购万达广场这样的商业地产项目与华为的主营业务关联度较低，可能会分散企业的资源和精力。其次，商业地产的运营需要专业的团队和经验。华为在这方面可能缺乏相应的能力和人才储备。即使收购了万达广场，如何进行有效的运营管理以实现预期的收益也是一个挑战。再者，虽然在万达广场做华为产品推广可能会有一定的效果，但这并非是唯一或最有效的推广方式。华为通常会通过多种渠道进行产品营销，如线上广告、线下体验店、参加科技展会等。而且，在商业地产上做广告也需要考虑成本效益和市场需求等因素。最后，收购决策需要综合考虑多方面的因素，包括财务状况、战略规划、市场前景等。仅仅因为万达广场的价格相对较低且有一定的收益就做出收购决定是不谨慎的。综上所述，虽然从表面上看余承东收购杭州万达广场有一定的可能性，但从实际商业考量出发，这种情况发生的概率相对较低。

营销储备「职场」新乡ⷥ›𝩙…医疗器械交易中心

𐟌𘥼€花店必备技术清单𐟓 𐟤”想要开花店？除了热爱，这些技术你必须要掌握！ 1️⃣ 𐟒花艺技能是核心𐟒 首先，你需要精通花艺，能够设计出有自己风格和特色的花束、花篮等。审美和技术都是关键，你的作品需要能够吸引人们的目光并传达出情感。 2️⃣ 𐟓ˆ运营能力不可或缺𐟓ˆ 在这个粉丝经济的时代，运营能力至关重要。你需要学会如何吸引粉丝，并将他们转化为你的忠实客户。这包括社交媒体营销、客户服务等多个方面。 3️⃣ 𐟒ᦌ续学习和创新能力𐟒ከŠ𑨉𚨡Œ业变化迅速，你需要不断学习新知识，推陈出新。只有这样，你的花店才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。 4️⃣ 𐟛️多方面技能储备𐟛️ 除了花艺设计和营销，你还需要掌握采购、财务、制作、摄影摄像、销售客服、售后维护等多方面的技能。同时，良好的体力和毅力也是必不可少的。 𐟌𙥼€花店不仅需要热情和才华，更需要全面的技能储备和持续的努力。但只要你用心浇灌，相信你的花店一定能够开花结果！𐟌𙀀

刘家铭曾任两家外资世界500强管理人员、北京鲁猫猫连锁品牌创始人、多家企业营销导师、福布斯创新企业家。实战营销、高管团队运营、企业系统建设、品牌战略、营销策划、产品规划、渠道招商、新媒体运营、营销管理体系等规划实施。在后疫情时代的新消费、新业态、新商业环境下，深入研究企业如何赢在互联网，如何利用社群与圈层新商业思维，通过线上线下有效链接，形成圈层营销和社群经济效应，以此来塑造品牌IP与企业竞争力，从而实现企业持续性盈利增长。服务过的企业和单位：北京市朝阳区人民政府，昆明市招商局，梁山县招商局，北京大学，中国人民大学，中国传媒大学，北京林业大学，中国储备粮管理集团有限公司（郑州）培训中心，招商银行培训中心（原招银大学），广发银行股份有限公司北京分行，中国惠普有限公司领导力中心，安捷伦科技有限公司，美国江森自控有限公司北京公司，安利（中国）日用品有限公司，深圳企业家联合会，金蝶国际软件集团有限公司，威刚科技（北京）公司，北京华旗资讯数码科技有限公司（爱国者集团），中国新时代控股（集团）公司，艾力斯特健康科技有限公司，博士眼镜连锁股份有限公司，深越光电技术有限公司，弘信创业工场投资股份有限公司云创智谷，创富志学院，BOSS网学院，艾美度商学院，玖零股份

“双十一”到来之际，贞丰县农特产品迎来网上销售高峰，电商企业抢抓营销机遇，储备充足货源，让特色农产品搭上“双十一快车”销得更快、更远，助力“黔货出山”。「电商」「双十一」「黔西南布依族苗族自治州[地点]」直播贞丰的微博视频

KOS、KOP、KOL、KOC全解析最近，KOS和KOP这两个词在品牌营销圈子里火了起来。今天，咱们就来聊聊这两个热点，看看它们是不是真的那么重要。品牌营销的新趋势：全渠道矩阵随着品牌对营销效果的要求越来越高，越来越多的品牌开始重视「全渠道营销」。简单来说，就是通过各种渠道来推广自己的产品，提高转化率。那么，如何搭建一个有效的KOS、KOP、KOL与KOC种草矩阵呢？关键意见传播者（KOS） KOS有两种定义：一种是Key Opinion Sales，指那些专业度很高的导购人员；另一种是Key Opinion Spreader，特指那些品味独特、具备专业销售能力及大量垂类行业、品牌知识储备的强内容创作者。简单来说，KOS就是那些在某一领域非常专业，能够引领风潮的人。关键意见专家（KOP） KOP，全称Key Opinion Professional，指的是那些具备丰富从业经验和知识体系的专家。他们生产的内容相对垂直且专业，通常具备用户思维。简单来说，KOP就是那些在某一领域有丰富经验，能够用专业知识和用户思维影响消费者的人。关键意见领袖（KOL） KOL，全称Key Opinion Leader，是指在某一职业内有话语权的人。在线上营销中，这些人大多是网红大V，拥有大量粉丝基础。简单来说，KOL就是那些在某一领域有话语权，能够通过自己的影响力来推广品牌的人。关键意见消费者（KOC） KOC，全称Key Opinion Consumer，是指那些热于共享各类好物的消费者。相比商业化较高的KOL，KOC的营销性较弱，更侧重用真实性与用户视角来影响同类集体的消费决策。简单来说，KOC就是那些在日常生活中喜欢分享好物的人。差异化洞察 ➊ KOS：垂直领域的达人，能够引领某个圈层的风潮，助力品牌精准触达目标用户。 ➋ KOP：积累丰富行业经验，在C端或B端用户的认可度较高，对某个商品、服务、专业领域对消费群体产生影响。 ➌ KOL：有一定话语权，拥有大量粉丝基础，在线上营销有明显优势。 ➍ KOC：相较于商业化较高的KOL，营销性较弱，更侧重用真实性与用户视角影响同类集体的消费决策。矩阵布局 ➊ KOS、KOP、KOC在一定程度上是相互交叠的，而KOL则基于预算投入的基础上有明显的营销效应。 ➋ 随着市场空间挤压，KOL的ROI营销转化率是品牌关注的重点。 ➌ KOS、KOP、KOC逐渐获得品牌重视，为品牌带来提升知名度、增加口碑、塑造品牌形象、带来销售转化等营销效果。总结总的来说，KOS是导购，KOP是专家，KOL是风向标，而KOC则是我们的朋友。每个角色都有自己独特的价值和作用，品牌需要根据自己的需求来选择合适的合作伙伴，共同打造高效的营销矩阵。

农发行开展专项行动保护传统村落在住房城乡建设部支持指导下，农发行扎实开展传统村落保护利用项目贷款推进专项行动。今年1至9月，全行新营销储备传统村落保护利用项目158个，贷款474.95亿元，已调查或审批项目72个，贷款223.39亿元，专项行动取得明显成效。通过深入开展专题调研，逐步健全制度体系，专门设立传统村落保护贷款专项产品等举措，截至2024年9月末，农发行累计审批传统村落保护项目贷款561.05亿元，累放贷款314.42亿元，贷款余额282.30亿元，充分发挥了政策性金融支持中华农耕文明保护传承的示范引领作用。同时，农发行积极深化政银合作，建立健全农发行与住建部系统联动机制，强化模式创新，不断探索支持传统村落保护利用有效路径。比如，注重村落空间、历史、价值的完整性，探索实践公共属性导向的开发模式，采用“整体保护+‘土特产’激活”方式，统筹推动文化遗产和非物质文化遗产资源保护、村庄基础设施和公共环境提升、农业耕种、乡村文旅等保护传承相关内容整体实施、有效融合、增值反哺、持续运营，打造了一批可复制、可推广、区域适配性强的典型案例。农发行相关负责人表示，下一步，农发行将用好用足传统村落专项贷款产品，深化与各级住建部门合作，进一步推动传统村落保护利用重点项目库建设，持续打造可复制、可推广的典型模式案例，更加有力有效推动“千万工程”与农耕文明融合互促，助力宜居宜业和美乡村建设。网页链接

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