营销管理的首要任务直播_管理的五个基本常识(2024年12月全新视觉)
普通人如何通过阅读逆风翻盘? ⷊ每天强迫自己阅读3小时,现在觉得真值 ⷊ本科金融专业毕业后,我直接进入了营销策划行业。对于没有专业知识的我来说,是阅读让我今天能够在工作中胜任和自信。从开始的“小白书籍”到今天的【延伸性书籍】,我的阅读路也是越走越宽越走越深。 ⷊ在专业上取胜是工作的首要任务。从实习文案岗位开始,我就阅读了《爆款文案》、《吸金广告文案写作训练手册》等书籍,这些书帮助我快速掌握了如何写标题、如何写正文等技巧。 ⷊ正式成为策划后,我开始自学《营销管理》,这本书有点像营销界的圣经,之前也推荐过不少次。之后,我又补充了自己的弹药库,阅读了《定位》、《竞争战略》、《金字塔原理》、《上瘾》、《增长黑客》、《运营之光》、《华与华方法》等书籍,涉及营销的方方面面,从战略到运营都开始学了起来,也正是这些书帮助了我在工作上的胜任。 ⷊ随着工作时间的增长,我开始思考,到底什么才是【营销的源头】。其实根本没有营销学这门学科,而是通过传播学、心理学、社会学、管理学等共同构建起来了营销学。于是现在看的书就是今天图片上分享的这些,想从这些源头性的书籍中更深层次的去学习,去思考、去重新认识【什么是营销】。相信你看任何一个领域的书多了之后,也会有这种感觉。 ⷊ阅读可以帮助你快速认识、了解那些你未知的事物,但自己的独立思考也是必不可少。做成思维导图笔记,或者在笔记本上写下自己的阅读思考,都是可以帮助你更深层次的理解。 ⷊ对了,我常常会使用【费曼学习法】来学习这些书,也就是我今天看的这些书,我会在晚上睡觉前讲给我家属听,看看自己能不能把内容通过自己的理解说出来,而且有时候他会问我一些问题,这也正好检验一下自己是否真学明白了。 ⷊ在今天无论你身处什么行业、什么职业……能力的差距、信息的差距是一直都会存在的,想要提升自己不仅在专业技能上取胜,也要在【信息差】上缩短距离,我认为阅读都是一种最佳方法。 ♥️ 坚持很难,但努力很美
全媒体运营师必备5大技能,你知道吗?在数字化时代,全媒体运营师已经成为一个热门职业。那么,全媒体运营师需要掌握哪些技能呢?今天我们来详细解析一下全媒体运营师的核心学习内容! 数据分析 数据是全媒体运营的罗盘。你需要学会如何收集和分析数据,以评估营销策略和活动的效果。这包括使用工具如Google Analytics进行网站流量分析,以及使用社交媒体分析工具来跟踪用户互动和参与度。 内容创作与管理 全媒体运营师的首要任务是内容的创作与管理。你需要学习如何撰写吸引人的文案,制作引人注目的图像和视频,同时还要懂得内容策略,确保内容能够在不同平台上有效传播。掌握SEO和关键词优化也至关重要,以提高内容在搜索引擎中的可见度。 社交媒体策略 社交媒体是全媒体运营中不可或缺的一部分。你需要了解各大社交平台的运作机制,学习如何策划和执行社交媒体活动,以及如何通过这些平台与用户进行有效的互动和沟通。𓊊广告与市场推广 了解如何在多个平台上规划和执行广告活动是必不可少的技能。这包括搜索引擎营销(SEM)、社交媒体广告、内容营销和电子邮件营销等。你需要学习如何设置预算,选择目标受众,以及创建吸引用户的广告内容。品牌建设 最后,作为全媒体运营师,你需要掌握如何通过各种营销策略来构建和维护品牌形象。这包括品牌传播、公关活动的策划与执行,以及危机管理时的快速响应。 ꥅ襪体运营不仅仅是一项技术工作,它还涉及到创意、策略和人际交往能力。不断学习和实践,将帮助你成为这一领域的佼佼者!如果你对全媒体运营感兴趣,不妨从今天开始你的学习吧!
当当从30亿到220亿,这背后的轻量化管理秘诀 一石激起千层浪,当当网从电商海洋中脱颖而出,销售额飙升至220亿,其背后的故事令人侧目。在这场数字游戏里,轻量化管理成为关键棋子,撬动了庞大商业帝国的增长杠杆。今日,不妨让我们一探究竟,看看这轻盈步伐是如何在商海中翩翩起舞的。 任何企业的成长都不是一蹴而就,尤其在竞争激烈的电商领域,每一步都需谨慎行事。当当网早年间虽已占据一席之地,但面对着销售额从30亿跃升至220亿的目标,传统管理模式显然力不从心。于是乎,“瘦身”成为首要任务,而这不仅仅是削减成本那么简单,更关乎如何在保证效率的同时,激发团队潜能,优化客户体验。 于是乎,当当开始了一场由内而外的变革之旅。Firstly,组织结构上做起了“减法”,去中心化管理让决策更迅速,信息流通更顺畅。以往层层上报的流程被打破,取而之的是扁平化沟通模式,这样一来,前线员工与管理层之间不再有隔阂,每个人都能成为解决问题的关键人物。紧接着,在技术层面加大投入,利用AI与大数据分析来预测市场趋势,精准营销策略随之而来,用户个性化需求得到满足,转化率自然水涨船高。 用户体验亦不可忽视。当当深谙此道,将物流配送环节作为优化重点,缩短了从下单到收货的时间,提高了顾客满意度。此外,售后服务也紧跟步伐,快速响应机制让客户感受到温暖与关怀,口碑相传之下,新老顾客纷至沓来。 当然,人才是企业最宝贵的财富。为了激发员工创造力,当当推出了一系列激励措施,比如股权激励计划,让每一位员工都能分享公司成长带来的红利。这样的举措不仅增强了团队凝聚力,还吸引了更多行业精英加盟,为企业注入源源不断的活力。 说到底,当当的成功并非偶然,而是长期坚持正确方向的结果。在这个过程中,轻量化管理如同一把钥匙,打开了增长的大门。未来,随着市场环境变化,当当还将继续探索适合自身发展的管理模式,向着更高目标迈进。 #动态连更挑战#
橓𖨡工作秘籍PPT分享雷言: 迅速融入新角色,制定经营管理策略是每位银行负责人的首要任务。过加强客户营销,提升市场占有率,打造团结协作的团队,并严格内控案防,落实廉洁自律精神,是银行高质量发展的关键。 一、迅速转换角色,明确经营管理方向: 作为银行支行负责人,你需要迅速适应新角色,与团队共同制定明确的经营管理规划。从实际情况出发,贯彻落实总、分行下达的各项经营管理指示,提前完成分行下达的任务指标。 二、聚焦客户发展,提升市场影响力: 与同事们一道做好市场调研,锁定有影响力的单位和企业。通过发掘潜力客户,提供优质服务,深度挖掘新客户。同时,以金融为手段,寻找合作机会,扩大存款及规模,提升市场占比。 ꤸ、强化团队建设,提升员工能力: 银行有着优秀的企业文化,作为负责人,你需要把人员管理和团队建设放在重要位置。멀过加强团队的能力建设和素质提升,充分发挥核心骨干员工的示范作用,引领并培养更多人才。同时,增强团队的文化建设和精神提升,打造有格局、爱学习、讲奉献、能打硬仗的员工队伍。 四、严格内控案防,营造风清气正氛围: 在日常经营管理中,时刻树立底线思维和红线意识。맡内控案防工作落到实处,廉洁自律铁血执行。根据总行工作指引,随时自查安全隐患,加强安全生产落实,防范金融科技风险。定期开展合规意识教育,加强员工排查和员工关爱,营造风清气正的氛围。 总结: 作为银行支行负责人,你需要强化管理创效益,凝心聚力向未来。与同事们一道为银行的高质量发展做出更大贡献!
新手博主必知的10个账号管理陷阱 作为新手博主,赢得平台的信任是首要任务。要成为活跃且真实的用户,每天至少花半小时深度探索社区,积极互动,用点赞、收藏和评论来编织你的网络轨迹。 렩𗥌槤𘍨恦删除笔记!频繁删除作品会触发“营销号”警报。建议使用隐藏功能,逐步清理内容。 ✅ 对策锦囊:善用隐藏功能,逐步优化内容生态。 렩𗥌槤布前,严格把控内容质量,违禁词汇一律删除。 检测利器:句无忧、零克查词、轻抖词爪,你的文案守护者。 렩𗥌槤& 4:避免频繁改动已发布的作品,也不要频繁刷新,以免干扰系统评估,误判账号状态。 렩𗥌槤覗𖨦稳重,不要秒赞秒评,以免引起系统注意。 렩𗥌槤䚨𗧮᧐需谨慎,一部手机频繁切换是大忌。 렩𗥌槤灤🡤恥🃯🥅使用敏感词汇和引流诱惑,保护账号安全。 렩𗥌槤之以恒是关键,避免内容更新断档,向同领域的佼佼者学习,不断进步。 렩𗥌槤持原创,抄袭搬运只会让账号黯淡无光。 렩𗥌槤:追逐热点时要理性,紧贴账号定位,精准吸粉。 以上是我总结的一些起号避坑经验,希望对大家有所帮助。
在国企文旅单位,如何优雅地职场进阶? 在国企文旅单位工作,既有着国企的稳定与福利,又融合了文旅行业的创意与活力。然而,在这样一片独特的职场天地里,如何更好地发展自己,实现职场进阶呢?作为你的职场锦囊,今天就来和大家聊聊这个话题。 一、了解企业文化,融入团队氛围 国企文旅单位往往有着浓厚的企业文化,这些文化可能体现在公司的规章制度、工作流程上,也可能隐藏在员工的日常行为、沟通方式中。新入职的你,首要任务是快速了解并融入这种文化。不妨多和老员工交流,了解他们的工作习惯和思维方式,观察公司的日常运作,这样能让你更快地找到自己在团队中的位置。 个人建议:不要害怕提问,但提问前最好做些基础调研,展现出你的主动和用心。同时,积极参与公司的团建活动,这不仅能增进同事间的感情,还能让你更快地融入团队。 二、提升专业技能,保持学习热情 文旅行业日新月异,新的旅游项目、营销策略层出不穷。作为国企文旅单位的一员,你需要不断提升自己的专业技能,无论是旅游规划、市场营销还是客户服务,都要做到精益求精。同时,保持学习热情,关注行业动态,掌握最新的旅游趋势和技术,这样才能在竞争中脱颖而出。 个人建议:利用业余时间参加线上课程、行业研讨会,或者考取相关的职业资格证书,这些都能为你的职业发展加分。此外,不妨多阅读行业报告和案例研究,拓宽自己的视野。 三、建立良好的人际关系,拓展职业网络 在国企文旅单位,人际关系同样重要。一个和谐的人际关系网不仅能让你在工作中得到更多的支持和帮助,还能为你提供更多的职业机会。因此,你需要学会与同事、上级、客户建立良好的关系,保持积极、友善、专业的态度。 个人建议:主动寻求合作机会,参与跨部门项目,这不仅能提升你的综合能力,还能让你有机会结识更多志同道合的人。同时,不要忽视职场中的“弱连接”,有时候,一个看似不起眼的联系,可能会为你带来意想不到的机遇。 四、保持创新思维,勇于担当责任 国企文旅单位虽然稳定,但并不意味着可以安于现状。相反,你需要保持创新思维,勇于尝试新的方法和策略,为公司的发展贡献力量。同时,勇于担当责任,面对挑战时不退缩,这样才能赢得上级和同事的信任和尊重。 个人建议:在工作中,不妨多提出自己的见解和建议,即使被否定也不要气馁,因为每一次尝试都是成长的机会。此外,主动承担一些有挑战性的任务,这不仅能锻炼你的能力,还能为你的职业发展增添亮点。 结语 在国企文旅单位上班,既有挑战也有机遇。只要你了解企业文化、提升专业技能、建立良好的人际关系、保持创新思维和勇于担当责任,相信你一定能在这片职场天地里找到自己的位置,实现职场进阶。 记住,职场之路没有捷径可走,唯有不断努力和坚持,才能收获属于自己的成功。加油! #动态连更挑战# #动态连更挑战#
市场洞察的实用技巧:深入了解行业变化 #市场洞察##行业分析##营销策略# 在如今瞬息万变的商业世界,能够准确把握行业变化,成为决策者、营销人员和品牌管理者的必备技能。市场洞察不仅仅是对市场现状的观察,它是帮助品牌适应变化、预见未来趋势、精准制定策略的关键。今天,我将为大家分享一些实用的市场洞察技巧,帮助你从中发现机遇、应对挑战。 导读:为什么市场洞察如此重要? 当市场处于快速变化之中,竞争对手不断崛起、消费者需求日新月异,如何通过市场洞察识别出这些变化,并据此调整策略,是每个品牌成功的关键。通过了解行业动态和消费者趋势,你不仅能预测市场走向,还能在变局中领先一步,找到属于你的机会。 一、定期关注行业报告和趋势分析 市场洞察的首要任务是了解行业的整体趋势。定期查看行业报告、市场调研和趋势分析,能够为你提供大量有价值的数据。这些报告往往由权威机构发布,涉及行业规模、竞争态势、消费者行为等多个方面。 例如,关注第三方研究机构发布的行业白皮书、市场规模报告等,它们会帮你快速抓住行业的脉搏,识别出即将爆发的潜力市场和技术趋势。另一种方法是定期关注行业相关的专业媒体和公众号,借助专家的见解,快速了解行业动态。 二、利用社交媒体和在线社区了解消费者心声슧侤꒤𝓤𘍤𛅦肋牌推广的阵地,也是洞察消费者心声的“宝藏”。通过社交平台,你可以实时获取用户对品牌、产品以及行业的反馈。年轻人喜欢分享自己的生活和感受,你可以通过他们的发帖、评论和点赞,了解他们关注的热点话题、他们对某些品牌或产品的态度。 除了社交平台,在线社区(如知乎、豆瓣、小红书等)也能帮助你捕捉到更加细致的消费者需求。用户在这些平台上分享的经验和心得,往往反映了他们对产品和服务的真实想法,这为品牌优化产品、改进服务提供了宝贵的参考。 三、竞争对手分析:从对手中找机遇 市场洞察不仅仅是了解自己的品牌,还要时刻关注竞争对手的动向。通过分析竞争对手的优势与劣势,你可以找到市场中的空白点或发展机会。如何进行有效的竞争对手分析? 产品分析:观察竞争对手的产品或服务是否有改进空间,是否能满足消费者未被满足的需求。 营销策略:分析他们的市场推广方式、广告投放策略,看看是否有值得借鉴的亮点。 消费者反馈:查看竞争对手的消费者评论和评价,找出他们的痛点和不足,帮助你规避类似问题,提升自己品牌的竞争力。 竞争对手的成功和失败,都是宝贵的学习资源。ኊ四、深度用户访谈与调研:真正走进用户心中 虽然数据可以帮助我们发现趋势,但它无法直接解答用户的内心世界。为了更深入地理解消费者的动机和需求,深度用户访谈和定期的用户调研非常重要。通过一对一的访谈或焦点小组讨论,你可以直接从消费者口中获得宝贵的意见和建议。 用户调研不仅仅是了解他们对产品的满意度,还能深入挖掘他们在生活中的真实需求。例如,通过开放性问题,了解他们对某类产品的期望、对未来市场的预测等。这些调研结果可以为品牌的创新和产品开发提供重要依据。 五、关注技术创新和新兴市场 ️ 行业的发展往往受到技术创新和新兴市场的推动。无论是人工智能、5G、区块链等技术,还是新的消费趋势(如绿色环保、健康生活等),它们都可能改变整个行业的面貌。为了不被时代淘汰,品牌需要时刻关注这些技术发展和新兴市场的变化,适时调整自己的产品和服务策略。 例如,随着消费者对环保和可持续发展的关注度提升,许多行业正在朝着“绿色”方向转型。如果你的品牌能够及时意识到这一趋势,并将其融入到品牌的产品设计、包装甚至营销中,就能在新一轮的市场竞争中占得先机。𑊊六、借助大数据和AI工具进行数据分析 现代的市场洞察已经不再局限于传统的调查和观察,借助大数据和AI分析工具,你可以实时监测到市场的变化和消费者行为的动态。通过数据挖掘,你不仅可以发现潜在的市场机会,还能准确评估不同策略的效果。 利用大数据分析用户的消费习惯、偏好,以及市场趋势,可以帮助品牌做出更为科学的决策。例如,通过分析社交媒体上的热点话题和消费者情绪,你可以快速调整品牌的营销方向,抓住消费者的痛点。𑊊结语:洞察未来,掌控现在 市场洞察不是一项短期任务,而是一项需要长期投入和持续关注的工作。随着市场的不断变化,品牌需要时刻保持敏锐的观察力,并根据新的洞察来调整策略。无论是从消费者需求、竞争态势还是技术创新方面入手,市场洞察的价值都无可替代。 希望这些实用技巧能帮助你提升市场洞察能力,更好地把握行业变化。让我们一起在这个充满机遇与挑战的市场中,找到自己的立足之地,掌控未来!갟
瑜伽馆倒闭率为何居高不下?80%原因揭秘 🠧伽馆的倒闭率为何如此之高?据统计,80%的专业瑜伽馆在半年内就关门大吉,而瑜伽馆的平均寿命仅为2.9年。那么,为什么这么多专业的瑜伽馆都难以维持呢? ᠦ开设一家盈利的瑜伽馆,首先要明确你的定位,并与每一位会员建立友好的关系。这是最基本也是最重要的一步。 1️⃣ 追求专业的体式真的那么重要吗? ⠤𘊯𘓤𘚧体式并不是最重要的。虽然很多人认为,聘请来自印度的专业老师能够提升瑜伽馆的专业度,吸引更多会员,但并非所有瑜伽馆都需要这样做。 2️⃣ 瑜伽馆主的工作是什么? 𑠤𝜤伽馆主,你的首要任务是运营好你的瑜伽馆。这并不意味着你必须聘请来自印度的老师,或者亲自去印度进修。专业的瑜伽老师并不等于合格的瑜伽馆主。 3️⃣ 运营瑜伽馆的关键是什么? 🐨姑伽馆的关键在于提供全面的服务,包括但不限于:选址、财务管理、员工管理、会员招募和营销手段。此外,还需要了解法律法规,以确保你的瑜伽馆合法合规。 4️⃣ 瑜伽馆主的角色是什么? 瑜伽馆主不仅仅是讲体式的老师,更是整个瑜伽馆的运营者。仅仅有情怀是不够的,因为只有盈利才能确保瑜伽馆的持续运营。 5️⃣ 如何避免恶性循环? 当你的瑜伽馆开始亏损时,你的心态会发生变化,可能会感到焦虑和低沉。这种情绪会传染给员工和会员,导致服务质量和业绩的下降,最终进入恶性循环。 6️⃣ 如何科学运营瑜伽馆? 了解市场、选址、财务管理、员工管理、会员招募和营销手段等都是科学运营瑜伽馆的关键。只有通过这些方式,你才能避免瑜伽馆过快倒闭。 ᠩ过以上几点,你可以更好地运营你的瑜伽馆,避免80%的倒闭率,让你的瑜伽馆在竞争中脱颖而出。
雷军造车,玩的竟是“复制粘贴”的老把戏? 雷军涉足汽车行业的思路,乍一看,就像是直接从他的手机创业史中复制粘贴过来的。在正式踏入造车领域之前,雷军并没有急于动手,而是先以投资者的身份,悄悄布局。他投资了小鹏等新能源汽车企业,这一举动不仅为他提供了深入调研的机会,还让他得以从生产、营销到管理,全方位地了解新能源汽车行业的每一个细节。 雷军不仅是天使投资人,更是人脉广布的社交高手。他利用自己的身份和影响力,不仅调研了新能源汽车企业,还深入到了供应链企业中,几乎掌握了成立一家汽车企业所需的所有资源。唯一让他感到不足的,就是人才的短缺。因此,雷军在成立小米汽车后,首要任务就是四处挖人,组建自己的精英团队。小米汽车能够迅速汇聚众多行业顶尖人才,让竞争对手都感到无奈。 雷军造车的套路,与当年他做手机时如出一辙。在新车发布之前,他制造了各种话题,让网友们纷纷猜测小米汽车的第一款车会是什么样子。而当新车正式发售时,果然如他所愿,直接引爆了市场。这种营销手段,简直就是他当年做手机时的翻版。 回想起雷军当年做天使投资人的日子,他投资了大量的互联网企业,并利用这一身份,接触到了众多手机行业的高管。他不仅对外国手机企业和山寨手机企业了如指掌,连这些手机的供应链都摸得一清二楚。这样的积累,为他后来做手机打下了坚实的基础。同样,他也面临着人才短缺的问题。因此,在成立小米后,他做的第一件事也是挖人。他的那些合伙人,都是被他从各行各业挖来的精英,可以说,雷军在挖人方面绝对是高手中的高手。 新手机发布前,雷军同样在网上散布了大量话题,吸引了无数眼球。而当发布会一开,1999元的惊爆价格一出,直接让小米手机在市场上炸开了锅。这种营销手段,与他在造车领域的做法如出一辙。 这些年来,雷军被不少人吐槽为“干组装的”,因为他总是利用现成的技术和零件,连员工都是现成挖来的。但话说回来,这又何尝不是一种智慧呢?雷军用自己的方式,证明了在竞争激烈的市场中,能够快速整合资源、组建团队,并精准把握市场需求,同样能够创造出令人瞩目的成绩。那么,对于雷军这种“复制粘贴”的造车思路,你怎么看?是觉得他太过依赖现成的资源,还是认为他能够再次创造奇迹呢?欢迎在评论区留下你的看法!#小米手机#
雷军造车的思路,其实就是复刻了他当年做手机的思路。 在进军汽车领域之前,雷军先投资了一些新能源汽车企业,如小鹏汽车等。通过这些投资,他获得了进入这些企业调研的机会,深入了解了新能源汽车从生产到营销再到管理的各个环节。 作为天使投资人,雷军人脉广泛,甚至还能对供应链企业进行调研。实际上,在他决定造车之前,他已经具备了成立一家汽车企业所需的所有资源,唯一的短板就是人才。因此,他在成立公司后的首要任务就是挖人。小米汽车的许多优秀人才都是在近几年被他挖来的,这让竞争对手感到十分无奈。 在新车发布之前,雷军通过制造各种话题,引发了网友对他第一辆车的猜测。一旦车辆发售,便立即引爆市场,这与他当年做手机的策略如出一辙。当年,作为天使投资人的雷军投资了大量互联网企业,利用自己的投资人身份,与众多手机行业的高管建立了联系,对外国手机企业和山寨手机企业有了深入的了解,甚至连手机供应链都了如指掌。 这样,他就有了做手机的完整思路,心中也有了底,唯一缺少的就是人才。所以,当年他成立小米后,做的第一件事就是挖人,他的那些合伙人都是他挖来的,雷军在挖人方面绝对是个高手。 在新手机发布之前,雷军同样会在网上散布大量话题,然后在发布会上宣布 1999 元的售价,再次引爆市场。近年来,很多人吐槽雷军只是在做组装,因为他的产品基本上都是利用现成的技术和零部件,连员工都是现成挖来的。
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