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营销部纳新前沿信息_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

营销部纳新

华为花粉俱乐部：开启科技创意之旅华为花粉俱乐部： 𐟔 探索华为产品的魅力 𐟏† 参与科技赛事与活动 𐟎“ 体验大厂实习机会 𐟎‰ 线下活动等你来： 𐟏⠦𗱥œ𓦅穀š商务有限公司 𐟏›️ 高校花粉俱乐部纳新季 𐟎蠥ˆ›意活动、营销指导、社团运营 𐟌𑠩똦 ᨊ𑧲‰俱乐部文化： 𐟔堢€œ热爱”文化，开阔视野 𐟌Ÿ 个人能力提升，共同成长 𐟎 会员特权与福利： 𐟏⠥‚观华为总部与实验室 𐟎‰ 新品发布会、内部大咖分享 𐟌ˆ 社会实践与成长机会 𐟌ˆ 加入我们，一起探索科技的无限可能！

宁波全季酒店：入住体验不佳最近因为工作需要，陪客户去宁波出差，选择了朋友推荐的宁波全季酒店。提前通过同事注册了华住会员（据说还交了会费），并且已经提前预定了房间并全额支付了房费。到了晚上，我们兴冲冲地前往酒店，却被告知需要每个客人重新下单交费再退费才能办理入住。原来是因为协议单便宜了几十元，所以需要这样操作。由于旅途劳累，加上对操作流程的不熟悉，我们只好把手机交给前台小姑娘操作。结果发现，他们居然给我们每人用微信授权注册了新的华住会员账号。客户和我对此都感到非常不满，有种被欺骗的感觉。这种纳新形式非常不道德，即使需要注册，也可以大大方方地告知客户，而不是通过重新下单再退单的方式来处理。我询问了订房的同事，她反馈在注册和沟通预定团单时，没有任何工作人员提醒说需要订单客户全体人员重新注册、下单、退单后才能入住。如果是那样，我们100%不会选择全季酒店。好的酒店不仅仅提供好的营销和设施，还需要尊重客户的隐私和提供好的服务体验。全季酒店显然还需要在这方面好好思考。

教培机构全年营销计划，每月工作重点一览许多教培机构的校长们常常为每月的工作计划感到头疼。𐟤𘺤𚆥𘮥Š饤祮𖦛𔥥𝥜𐧮᧐†校区，我们特意整理了一份教培机构全年的营销计划，希望能为你们提供一些思路和方向。𐟓… 𐟏 一月完成校区基础运营的全面自检。进行春季招生宣传，发放传单并举办社区活动。跟踪寒假班情况，做好春季续班工作。 𐟓š 二月开学前进行地推活动。开学季报名有礼活动。进行师资培训考核，并做好口碑宣传。 𐟎‰ 三月会员服务及时外化，按时与家长沟通，增加家校粘性。举办大规模社区招生宣传活动。设计暑假班课程和招生简章。 𐟌𘠥››月启动淡季招生活动，全员地推储存流量。规划暑假班预开班班型。策划劳动节、母亲节、儿童节活动。 𐟒ꠤ𚔦œˆ 安排劳动课程。设计六一节目并进行排练。续费窗口期及教学质量抽查研讨。 𐟎ˆ 六月组织六一儿童节活动。公布老带新优惠政策。发放结课通知书，进行暑假课程续班工作。准备暑假招生活动及相关物料。 𐟌ž 七月设置秋季班课程和招生简章。进行秋季宣传，发放传单及举办社区活动。进行上半年工作总结，制定下半年工作计划。 𐟌𓠥…릜ˆ 举办暑假班结业典礼+秋季招生续费活动。发放课程结束通知。进行成果汇报。 𐟓š 九月新学期纳新及规则讲座。举办大规模秋季班宣传活动。安排国庆中秋小长假课程。设计教师节活动，进行口碑宣传。 𐟎‰ 十月国庆中秋小长假加课。进行学期中旬地推活动。设计寒假班课程和招生简章。 𐟓– 十一月进行寒假班宣传，完成双十一订金拉新活动及订金膨胀大促活动。策划感恩节活动，准备续班家长会。将寒假班续费家长会提上日程。 𐟎Š 十二月策划双旦活动，加大引流和转化进度。设计寒假班课程及招生简章。统计消课情况，进行年底家长答谢。举办年底答谢会及年度汇报。希望这份计划能帮助你们更好地管理教培机构，吸引更多学员，提升教学质量！𐟓ˆ

银行网申：大胆展示，不怕失败！作为一个过来人，我想说，银行网申真的没必要太老实！太过老实可能会让你错失机会哦！去年，我作为一个三本毕业的学生，四级都没过，但在秋招时还是拿到了两家银行的offer。秘诀就是我会“编”！其实，网申中有好多地方是可以“编”的，HR每天要看几百份简历，根本不会细究。以下是一些可以“编”的地方，不会“编”的可以直接抄：校园经历 𐟏능悦žœ你在大学期间没有当过班干部，也没有什么竞赛经历，没关系！可以参考这篇社团经历。比如：组织线上活动，包括前期推文、数据整理、投票以及宣传，最终累计参与人数600+。负责社团的纳新工作，共招募新同学200人，组织培训新同学学习规章制度、办公软件以及熟悉社团各部门工作。根据部门要求，及时完成现场活动横幅的悬挂，积极维持活动现场秩序，疏导参与者2000人。奖项荣誉 𐟏† 没有奖学金也没关系，可以写参加过的竞赛、三好学生、班集体奖项、宿舍奖项等。比如：在校期间代表班级参加了学校组织的xx知识竞赛，和同学一起获得了2等奖，这让我学会了团队协作和沟通能力。在学校组织的班集体歌唱比赛上，我们班获得了1等奖，这体现了我们班级的凝聚力。爱好特长 𐟎芨🙤𘪥碌妠𙦍‚职岗位来定。不过需要注意的是，不会的千万不要往上写，以免日后暴露。比如：业务岗：喜欢户外运动，爬山、篮球等，体现性格外向。营销类岗位：擅长竞技类桌游，常年参加辩论赛等，突出口才佳、思维敏捷及和客户沟通的水平。柜员岗：喜欢下棋、绘画等，体现耐心和细心。笔试准备 𐟓š 不要等网申通过再备考，这样时间会很紧张！现在就可以开始着手准备了。基础差的可以买一本银行一本通，内容比较细致全面，然后跟着于明阳银行课过一轮基础，掌握做题方法和技巧后再开始大量刷题。这样等后面网申通过，笔试也刚好准备的差不多了。总之，银行网申不要怕失败，大胆展示自己，机会总是留给有准备的人！

硬装日记 | 防水工程大揭秘 𐟚🊧ᬨㅨ🛨ጥˆ𐩘𒦰𔧎見‚了，真是让人又爱又恨。每个环节都让我对装修有了新的认识，也让我成长了不少。瓦工师傅刷完一遍防水后，告诉我等24小时干了就可以做闭水试验了。我疑惑地问，不是说要刷三遍吗？他笑着说，那都是装修公司忽悠人的，防水涂料总量就那么多，刷三遍也不过是噱头。他又说，你是想刷厚一点一次成型，还是分三次成型？我想了想，觉得有点道理。接着他又问，为什么不用堵漏王？我说网上大家都用。他摇摇头说，堵漏王不好，宁愿扔了也别用。看到我犹豫不决的样子，他又说：你想用就给你用上。做了30几年瓦工的他，堵漏王也就是这几年出来的，实际没什么效果。我说：网上都说好。他回答：少看点这些不靠谱的，都是为了赚钱营销的东西。我真是怀疑，他是在真心为我家房子着想呢，还是为了省事省力？内心一万个为什么，不知道该信谁！𐟤梀♂️ 看着刷好的防水，我总感觉哪里不对劲儿，为啥网上大家做的防水颜色都是很深的蓝色，而我家的蓝色这么浅呢？第二天老爸发现墙和地用的都是刚性防水，问瓦工，瓦工也不知道。我想，本该凭他的经验，施工前就可以辨别清楚材料有问题。后来我判断，他对防水本来就有偏见，根本就没啥主观能动性对付这事儿。我赶紧给工长打电话询问，工长说：是刚性的吗？我以为是柔性的。没事，那我去再买一桶柔性的过来给你。靠！你听，漫不经心的样子。这种想不到的差错，如果业主自己不去关注到，那错误就无法避免。幸亏我们发现及时，有惊无险！𐟘Ž 瓦工边干活边坚持他的见识：实际上防水并没有太大作用，水泥黄沙楼板都挡不住的水分这个防水能挡住吗？就这个问题我查阅了资料，做防水每遍涂层不宜过厚，需要薄涂多次成型，如果涂层过厚容易出现脱层开裂的问题，影响到防水效果。我清楚瓦工的这种说法并不专业。既然我成竹在胸，当然坚持要求他按照规范操作做完防水。由此可见，瓦工存在经验性偏见和技术盲区，他对了解新技术不敏感，甚至对立排斥。人都有局限性，一些有经验的老师傅往往不能做到吐故纳新，瓦工就是活生生的见证。我朋友曾经告诉我一句话说得特别好：“所有的存量都是毒药”，我们需要有自己与时俱进的思考。我觉得这个点的认知可以成为我今后处理人和事的新思维。干活是辛苦的，成长是快乐的！防水做完2天后开始做闭水试验，经48小时。期间我特地去问楼下邻居好几次是否有漏水，确认没有漏水后，算顺利结束了闭水试验。