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工地营销最新视觉报道_工地营销怎么做(2024年11月全程跟踪)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

工地营销

重庆装修避坑指南：省钱省心的装修攻略嘿，重庆的小伙伴们，最近要装修的看过来！我知道你们可能已经被各种装修公司的套路搞得头疼了，今天我就来给你们分享一些实在的装修心得，绝对不是那种忽悠人的设计费40元/平的套路。为什么选择我？首先，我可不是新手，我是室内设计专业出身的，之前在工地上跑了两年，见多了各种坑。现在我只想简单点，真诚点，不想搞那些套路。现在很多设计公司都把设计搞成了销售，谈单、逼单、带材料，甚至是量房都要有话术，真是让人无语。我们能不能简单点，真诚点？为什么选择重庆？重庆的装修公司其实没啥靠谱的，靠谱的是人。市面上的整装公司主要靠营销套路你，快节奏让你反应不过来，等反应过来你会发现这也没算那也没算。所以你会发现装修公司为什么这么多扯皮，前期靠营销签下来过后就包给项目经理，公司发包给项目经理的利润非常低，基本一半的工地都会亏钱。这种情况下项目经理就会各种压缩成本，各种向业主增项，做起事来肯定也不开心，更不用说落地的效果和质量了。我的服务流程我只做重庆市区，订金15%，量房之后5天之内出3套方案（户型全是承重墙的除外，那东西我连插座都不敢布置多了）。方案商量好了之后，再给35%，我把全屋效果图做出来给你，满意之后，然后我出全套的施工图。想做电视墙的，附加一张电视墙的立面图，结剩下的那40%。装修过程，水电阶段、泥木阶段，我都会到现场交底，沟通。等到硬装结束，再结那最后的10%。软装你要是想我跟到一起也行，但我最多也就走三次，三次还选不起就算了。不过其实到时候你跟到家具尺寸图和效果图买就行，最多就是根据自己的预算来选是不是要牌子货。擅长风格我擅长现代、奶油、原木、轻奢等现下比较流行的风格。其他的就不用找我了，我没那么牛逼，敢说什么风格都精通。可能有那种牛人，但我不是，我也没多大的理想。装修真的不是一次买卖，一次装修真的可以达到终生朋友。只是想尽其所有去服务好愿意相信我的人，用行动去回馈来之不易的信赖。找不找我不重要，我只希望一些人用一辈子积蓄挣的钱买的房子不要被各种坑。毕竟在这个行业做了这么多年了，有什么不懂的或者是什么想问的都可以找我帮你们避坑。希望这些信息对你们有帮助，祝大家都能找到靠谱的装修服务，住得舒心，省心！

不同学历人群的职业选择与学历歧视探讨 𐟑€ 在社交媒体上，大家经常讨论各种职业和生活话题。今天我们来聊聊不同学历层次的人都在从事哪些工作，以及是否存在学历歧视。 𐟓š 初中及以下学历：这个层次的人群可能从事一些体力劳动，比如在工地搬砖、干农活、打扫卫生等。也有一些人选择摆摊做小生意，卖些日常用品或小吃。 𐟍𕠩똤𘭥�Ž†：通常进入服务性行业，如在茶楼、酒吧、商场做服务员，或者在超市当收银员。这些工作对学历要求不高，但需要一定的沟通和服务能力。 𐟛 ️ 中专/职专学历：一般从事手工技能类工作，比如汽修、理发、开挖掘机、做厨师、裁缝等。通过专业的技能培训，掌握一门手艺，靠技术吃饭。也可以在一些工厂或企业从事基础的技术操作岗位。 𐟓ˆ 大专学历：较多人会选择做销售工作，包括卖车、卖房、卖保险等。销售工作门槛相对不高，但要做好需要良好的沟通能力和抗压能力。还可以担任办公室文员，处理一些日常的文件和事务工作。有机会考公务员和事业单位，不过竞争也较为激烈，岗位选择相对本科可能会少一些。 𐟏⠦œ짧‘学历：不少人能在高档写字楼里成为白领，从事各种行业的办公室工作，如行政、人事、财务、市场营销等。如果是理工科专业，可能会进入工厂或施工单位担任技术员，负责技术研发、生产工艺改进等工作，岗位和薪资待遇相对较高。部分人会选择考公务员、事业单位，进入银行当柜员等，工作相对稳定。 𐟎“ 硕士学历：在就业选择上有更大的自主权。可以选择在高校从事行政工作，或者在大专院校教书。一些公务员岗位会明确要求硕士学位，硕士生报考更有优势，进入单位后起点也可能更高，比如第一年可能享受副科级待遇。还可以进入科研院所工作，参与科研项目，进行学术研究。 𐟔젥š士学历：博士毕业生通常会选择在高校任职，经过数年发展，有机会成为行业内的顶尖人才，接触最前沿的资源和研究。可能会担任高校的教授、研究员等职位，带领科研团队，进行高层次的学术研究和教学工作。 𐟌𑠥…𖥮ž，无论你处于哪个学历层次，都有提升自己的机会。目前提升学历的途径有很多：成人高考、自学考试、开放大学等多种提升学历的方式。我们不应被现有的学历所束缚，而应勇敢地去追求更高的知识殿堂。 𐟘ƒ 大家身边低学历的人都在从事什么工作呢？他们的工作状态是怎样的？高学历的人又有着怎样不同的职业发展呢？欢迎大家在评论区分享交流。

就算打死，孩子也别选这几个专业： 1.⠥Œ𛥭毼š特烧钱，难学难出头。 2.⠥œŸ木工程：毕业就去工地遭风吹日晒。 3.⠦𓕥�𜚥𘦳•考难过，就业竞争超激烈，前期攒经验难。 4.⠨‰𚦜﨡覼”：行业变数大，成名难，投入还高。 5.⠥“𒥭毼š就业路窄，多搞理论研究或教书，工资一般。 6.⠦•𐥭椸Ž应用数学：学习超难，除深造搞科研外，对口岗少。 7.⠧‰駐†学：理论要求深，研究投入久，毕业常转行。 8.⠥Œ–学工程与工艺：有危险，环境差，对身体有潜在害。 9.⠧”Ÿ物工程：科研时间长，成果转化难，就业市场不成熟。 10.⠥Ž†史学：就业多在教育和研究，岗位少，发展受限。 11.⠨€ƒ古学：野外工作苦，对口活少，得有极大热情耐心。 12.⠥œ𐨴襭毼š常野外勘探，环境恶劣，对体能毅力要求高。 13.⠧Ž異ƒ科学：理论实践结合难，初期工资低，改善环境成效不彰。 14.⠦料科学与工程：研发周期长，行业变化快，创新要求极高。 15.⠥𘂥œ𚨐婔€：门槛看似低，实则竞争大，淘汰率高。

𐟌Ÿ 装修公司话术大揭秘 𐟌Ÿ 𐟏ᠨㅤ🮥…쥏𘨯术大集合，助你轻松谈单、签单！ 𐟓š 家装销售话术集锦：掌握这些技巧，成交不再是难题！ 𐟓 谈单技巧的15种方法：让你在谈判中游刃有余！ 𐟓– 家装业务员话术：提升你的专业素养，赢得客户信任！ 𐟓ˆ 家装整理话术：让你的话语更有条理，客户更易接受！ 𐟎蠨𘈨œﯼš展现你的设计才华，同时提升客户满意度！ 𐟓ž 电话装修话术：通过电话沟通，轻松锁定客户！ 𐟏⠥ㅦ ‡准话术：确保你的话语符合行业标准，更具说服力！ 𐟓‹ 家装电话营销话术：让你的电话沟通更具针对性和实效性！ 𐟛 ️ 家装公司邀约话术整理：精心整理的邀约话术，助你高效邀约客户！ 𐟏† 家装节工地营销话术：抓住节日机会，用话语打动客户！ 𐟌Ÿ 体验《装饰公司营销话术集锦》：深入了解家装行业的营销技巧！

工作选择困难？听听我的经历和建议吧！去年4月，我换了人生中的第二份工作，从市场营销转行做了人力资源。现在这家公司是建筑行业的，规模也不算小。自从入职以来，我一直想辞职，但同事们总是劝我留下来，结果一拖就是快一年。一开始，老板的脾气就很差，开会时经常拍桌子骂人。遇到不懂的问题去问他，他也会被骂得狗血淋头，说“请不要遇到问题就来找我，先自己想办法”。公司里只有我一个HR，所以很多事情都得我一个人搞定，压力山大，负面情绪也越来越多，甚至觉得这已经影响到了我的健康，比如掉发、失眠、多梦等等。老板娘也不省心，喜欢搞事情，小问题能被她搞成大问题，还爱说别人坏话。公司也很吝啬，连多印一张纸都不行，说是为了省钱。每个月拿薪水给老板时，他总是说“我最讨厌的时候来了”，真是让人无语。作为老板，这样说话真的没有一点风度。每天都被洗脑说要省钱，说公司需要很多钱买工地的材料，真的很烦。我们并没有浪费他的钱啊！一进公司就发现前两个HR都做不久，一个只做了3个月，另一个做了1个月就走了。果然这个职位真的不好做，再加上那么难搞的老板和老板娘，真是难上加难。其实还有很多故事，但在这篇文章里说不完。今年我终于醒悟了，不应该在这家公司继续浪费时间，这不是我想要的生活！每天都不想去上班，因为不想看到老板和老板娘。同事们也是表面一套背后一套，真的很累。我想停止内耗，找回自己。于是我开始找工作，上个星期拿到了一个市场营销的offer，福利和薪水都还不错。唯一的缺点就是工作地点离我家比较远，上班时间是8个半小时一天。我不知道应该直接接受这个offer还是继续找。最近市场不好，工作很难找。而且现在这份工作需要给两个月的通知期，多数公司都不会等这么久。希望大家能分享一下你们的意见，真的很犹豫。

打死不让孩子碰这 25个专业：第一，打死不让孩子碰 —— 法学。法条多如牛毛，背得脑袋都要炸了，考试就像过刀山，工作后还得跟各种奇葩案子纠缠，累死人。第二，打死不让孩子碰——医学。学业漫长又艰苦，考试难度极大，工作后加班是常态，压力巨大还容易面临医患矛盾。第三，打死不让孩子碰——会计学。各种账目报表让人眼花缭乱，考证压力大，竞争激烈且工作枯燥。第四，打死不让孩子碰——土木工程。常跑工地环境差，工作辛苦还可能面临长期出差。第五，打死不让孩子碰——机械工程。课程难度高，工作环境往往不太理想，油污噪音常相伴。第六，打死不让孩子碰——化学工程。接触各种化学物质有一定危险性，工作也较为劳累。第七，打死不让孩子碰——环境工程。就业前景不明朗，工作辛苦工资却不高。第八，打死不让孩子碰——生物工程。国内发展有限，就业困难，学习内容复杂。第九，打死不让孩子碰——市场营销。就业门槛低，竞争激烈，工作不稳定。第十，打死不让孩子碰——旅游管理。行业受外部环境影响大，工作辛苦且收入不稳定。第十一，打死不让孩子碰——酒店管理。工作强度大，晋升空间有限，薪资待遇一般。第十二，打死不让孩子碰——国际经济与贸易。对英语等要求高，就业竞争激烈，实际工作与期望有差距。第十三，打死不让孩子碰——物流管理。工作辛苦，待遇不高，发展空间有限。第十四，打死不让孩子碰——电子商务。行业变化快，知识更新频繁，工作压力大。第十五，打死不让孩子碰——心理学。就业渠道相对较窄，学习过程中理论复杂。第十六，打死不让孩子碰——哲学。就业困难，学习内容抽象深奥。第十七，打死不让孩子碰——历史学。就业面窄，工作机会少。第十八，打死不让孩子碰——考古学。工作环境艰苦，就业机会稀缺。第十九，打死不让孩子碰——社会学。就业方向不明确，薪资水平一般。第二十，打死不让孩子碰——教育学。竞争激烈，工作压力大，收入不高。第二十一，打死不让孩子碰——新闻学。行业变革快，工作压力大，竞争激烈。第二十二，打死不让孩子碰——广播电视学。就业形势严峻，工作不稳定。第二十三，打死不让孩子碰——动画专业。学习成本高，就业难度大。第二十四，打死不让孩子碰——服装设计专业。行业竞争激烈，出头难。第二十五，打死不让孩子碰——园林设计专业。工作辛苦，收入一般。

佛山装修必看！神仙工长带你避坑指南大家好，我是一个没有华丽营销手段，也没有太多资金去砸广告的装修工长。只能靠大家的力量，通过百度这个平台来自我推荐一下！𐟙 首先，我是一名拥有10多年施工及管理经验的老手，大学学的建筑专业。从施工员一路干到项目经理，再到自己单干，手下的工人都是跟着我多年的师傅，手艺过硬，施工经验丰富，质量绝对有保障。设计师也有11年的设计经验，想法多，创意足，保证设计效果落地！我们所有的工地都是自营施工，不转包，不分包！报价实在，不会低价吸引客户，然后后期增项。更不会玩套路，给大家一个透明的装修环境。我们在佛山和广州都接单子，新房装修、老房翻新、门店装修都可以做。半包全包都可以商量。大家可以直接到施工工地看细节，或者看看装修完的落地效果。市场总是鱼龙混杂，但我相信，干这行靠的是实打实的技术和经得起考验的良心。装修是个长远活，讲究的是口碑和这份良心。我在这里承诺：咱们所有的工地都是闭口合同，无增项，自己管理，不转包！您买个放心，我积点口碑！希望这些信息能帮到大家，如果有需要装修的朋友，欢迎联系我！𐟓ž

免费设计与收费设计的真正区别免费设计其实只是装饰公司的一种营销手段。现在的设计行业，很多公司根本没有什么真正的设计，都是在做营销。通常他们会限制和客户沟通的时间在30分钟左右，然后开始大谈特谈他们公司有多厉害，产品有多好，今天定下来还送某某电器。客户找了几家装饰公司，感觉都差不多，其实这都是经过话术培训的。最后定下来发现施工还可以，但设计师图纸出完，现场几乎看不到设计师的身影。说白了，这些公司就是走量，三点一线：谈客户、做方案（就是在摆模型，模型都摆不明白）、没时间鸟你工地的现场情况。都交给工长，设计师的任务已经完成了。大部分装饰公司都是这个状态。那么，有没有好的设计师呢？这要看客户在和设计师沟通的时候去品了。作为一个合格的设计师，要是为客户细致的设计，也需要好的业主配合。首先要拿到承重结构图纸，根据使用需求做出细致的平面方案（几套）。一个合格的设计师要懂平面墙体结构、立面美学构成、施工工艺（不是简单的水电、木、瓦、油工），还要懂软装家具如何搭配的理论知识（不是这放L形沙发，哪里放圆形茶几）。你可以问问设计师为什么放圆的不放方的。灯光设计也很重要，比如几瓦的设计？多少度光束角的设计？多少度遮光角……这些都是一个合格设计师该做的事儿。这就好比在大排档和星级酒店吃饭的区别。免费设计和付费设计的区别也在于此。

美甲行业真的内卷吗？我的亲身经历分享 𐟒… 做了美甲这行三年了，从一开始的纯兴趣到后来开店，真是一路坎坷。第一年开店的时候，完全不懂营销，只顾着技术，结果天天赔钱。到了第三年，生意才开始慢慢好起来，店里每天都爆满，甚至需要推掉一些想约的顾客。前两年，我真是觉得这行太难了，竞争太激烈。但现在我明白了，只要你坚持，任何事情都能成功！昨天晚上我思考了半夜，觉得顾客选择我们，我们也要选择那些高质量的顾客。看了个老师的视频，突然醒悟。低质量的顾客，100块钱对他们来说可能觉得值1000块钱，因为他们的消费能力有限。就像有些顾客在百度上吐槽自己美甲翻车，几十块钱做的效果却想达到几百块钱的效果。这个年代，一分钱一分货，我们一个极致单色美甲需要做一个半小时，真的很辛苦。现在工地打工一天八小时都能赚四百块钱，美甲师难道就这么廉价？我们要拒绝廉价，用的产品和技术都在那放着呢。每个行业不分高低贵贱，尊重每一个行业的从业者才是最重要的。𐟒–

武汉装修大比拼：5家装修公司全解析在武汉买一套房子真不容易，工作又忙，找个靠谱的装修公司就显得尤为重要了！我陆陆续续看了5家装修公司，终于有点心得了，来跟大家分享一下。第一家：老牌装修公司的套路这家公司在武汉算是老牌了，广告打得满天飞。销售套路太深了，互相打配合，搞得我心里挺不舒服的。现在的年轻人真的不吃这一套！第二家：设计工作室的专业这家设计工作室的设计师非常专业，解决了我们很多疑虑，还对我们未来几年的装修做了很多规划。不过设计费占的比例有点高，我还是想把钱花在施工上，所以没选他们家。第三家：营销设计师这家公司的设计师水平真是让人无语，聊得全是营销套路，设计也很不合理。感觉他们更擅长聊天而不是设计。第四家：老旧的方案同事几年前用过这家公司，方案老旧，感觉像是套模版。设计师比较依赖我们的想法，缺少创意。第五家：混乱的工地管理这家公司的工地管理有些混乱，感觉他们同时接了很多单，超出了公司承受范围。这种混乱的管理让我有点担心施工质量。总结找装修公司一定要多看看，多对比，跟设计师多沟通，看看他是否同频。如果不是很同频，真的会很难！希望大家有好的装修公司可以推荐给我！

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