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营销岗优点前沿信息_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年12月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

营销岗优点

招行苏州分行offer：犹豫不决？今天下午，我意外地收到了招行苏州分行的offer，职位是市区的市场营销岗。本来我已经决定要拒绝这个职位了，但自从去苏州旅游后，我的心情开始犹豫了。苏州这座城市的优点在于它的生活节奏慢悠悠的，气候宜人，环境干净。我的父母也很喜欢这种绿化较多的城市。然而，苏州的工作可能比较注重营销，虽然我是E人（这里指的是英语流利），但我对自己的资源和信心都没有太大把握。另一方面，武汉的国企工作比较稳定，加班少，房价也相对友好。而且我在武汉有一些朋友。不过，武汉的薪资可能会稍微少一些。现在，我给自己两个小时的时间来决定，到底是选择苏州还是武汉。

银行面试攻略：自信大胆，轻松上岸！最近刚参加完银行面试，我最大的感受就是：自信、大胆、敢说！面试官真的超级喜欢这种态度。面试其实就是找感觉，如果你怯场不敢大声说话，回答没有逻辑还抓不住重点，那肯定直接被筛掉。银行面试其实没那么复杂，只要好好准备，通过的几率很大！下面我分享一下我的面试经验，大家可以参考一下~ 如何理解客户经理这个岗位？𐟤” 客户经理主要负责银行产品的营销推广和客户开发维系，是银行与客户之间的桥梁。这个岗位需要很强的协调沟通能力和营销能力。客户经理要通过沟通了解客户的需求和想法，解决客户的问题，同时还要协调资源，制定个性化的营销策略。总之，客户经理的工作就是不断发展新客户，拓宽新市场。我们为什么要聘用你？𐟒ꊊ我认为我的优势主要有三个方面：首先，我有很强的上进心，认准的目标一定会完成；其次，我善于与人打交道，很容易和陌生人熟络起来；最后，我有一个很好的心态和抗压能力，总能从积极的角度去看问题，遇到困难也不会轻易放弃。这些优点让我有信心胜任银行的工作。回答这种问题时，可以围绕自己的人岗匹配度来回答，记住“个人能力优势与公司岗位相匹配的点+客观陈述+举例陈述”的框架，就不会跑偏了。如何推荐理财产品？𐟒ኊ如果我要给客户推荐一款理财产品，我会从以下几个方面来推荐：收益率：我们银行的理财产品收益率集中在3.6%-3.8%，也有4%左右的。投资门槛：理财产品只需投入1万-5万作为基本额度，相比一般的理财投资，本行投资额少，收益也有保障。运营周期：银行的理财产品通常的运营周期有90天、180天等多种，如果不急着用钱，可以优先考虑时间更长的，这样收益会更多。如何看待电子支付对银行业的冲击？𐟓𑊊电子支付的便捷性和热门理财产品的出现确实对银行业务发展有很大影响，但这也在倒逼传统银行转型。比如简化支付转账方式，这对银行发展带来了好的影响。所以银行业的发展前景还是光明的，应该继续借鉴其他电子支付方式的技术创新，不断创新自身发展模式。总之，银行面试没那么复杂，只要自信大胆，敢于表达自己的想法，通过的几率很大！希望大家都能顺利上岸！𐟚€

销售岗位的魅力：那些年，我们错过的英雄说到销售岗位，很多人可能会嗤之以鼻，觉得不就是打电话骚扰客户吗？但我想说，销售岗位其实是个被低估的职业。今天，我就来给大家夸一夸销售岗的兄弟姐妹们，你们真的辛苦了！销售岗位的误解与真相 𐟓ž 在我刚毕业的时候，我也以为销售就是每天打骚扰电话，没什么技术含量。那时候的我，真是大错特错了。其实，销售岗位不仅需要你打电话，还需要你处理各种客户问题、协调公司内部资源、甚至还要应对各种竞争对手。每一通电话背后，都是无数次的努力和汗水。销售岗位的门槛与机会 𐟚ꊊ销售岗位的门槛其实很低，不需要你有多高的学历或者多丰富的经验。只要你愿意努力，愿意学习，这个岗位就会给你一个公平的机会。而且，销售岗位不仅仅是通过电话来获取客户，还有很多其他的渠道和方法。比如网络推广、社交媒体营销、线下活动等等。销售岗位的坚持与能力 𐟒ꊊ为什么我现在开始敬佩销售岗位了呢？因为那些能够坚持下来的人，真的很有能力。这种能力不是看书学习就能轻易学会的。他们需要面对各种拒绝、冷眼和嘲笑，但依然能够坚持下去。这种毅力、韧性和耐心，是很多人无法比拟的。销售岗位的挑战与优点 𐟏† 当然，销售岗位也有它的缺点，比如工作压力大、收入不稳定等等。但我今天想夸一夸你们，是因为你们在这个岗位上做出的努力和贡献。每一个成功的销售背后，都是无数次的失败和尝试。你们为公司带来的经济收益和客户资源，是其他岗位无法替代的。结语 𐟌Ÿ 最后，我想说的是，销售岗位并不是一种低级的工作。它只是一种选择而已。对于应届毕业生来说，不要一开始就带着有色眼镜去看待销售岗。它同样需要你的努力和汗水，同样能够带给你成长和收获。所以，给那些在销售岗位上奋斗的兄弟姐妹们点个赞吧！你们真的很棒！

竞聘副行长，这些优势让你脱颖而出！在竞聘演讲中，如何突出自己的优势呢？今天我们来分析一个案例，希望能给你带来一些启发。竞聘的岗位是支行副行长，我们一起来看看竞聘优势是如何撰写的。竞聘支行副行长，我有三大优势：多岗历练，业务知识扎实 𐟓š 在过去的工作中，我连续五年在消费者权益保护领域获得总行优秀评价，并荣获银保监会先进个人称号。这些经历不仅丰富了我的多岗位历练，也让我在多项目管理中积累了宝贵的基层管理经验。勤于思考，营销能力过硬 𐟤” 针对柜台老年客户排队等待的问题，我主导了一项课题研究，并获得了2023年南京市银行业协会课题研究一等奖。这项研究与当前的手机银行营销策略高度契合，展示了我在营销方面的独特能力。善带团队，管理经验丰富 𐟑劥œ襛⩘Ÿ领导方面，我自信拥有带领团队取得佳绩的能力。当我们投入更多心血和才干时，团队的凝聚力和战斗力就会愈发强大。然而，原版的竞聘优势小标题存在一些问题。首先，三个小标题中的后半句——实干多劳、聚焦问题、能打敢拼，不符合写作的规律，没有写到点子上。其次，三个小标题中的“我的长处”、“我的优点”、“我的强项”意思重复，缺乏辨识度。经过修改后的小标题如下：多岗历练，业务知识非常扎实 𐟓š 勤于思考，营销能力相当过硬 𐟤” 善带团队，管理经验比较丰富 𐟑劊你能看出我修改的规律吗？欢迎在评论区留言分享你的看法！

入职半年做银行大堂，从此就是大堂小霸王 𐟑‘工作日常 7：40之前到岗，然后开机，巡视机器和厅堂，7：50晨会，一般20分钟。8：15接运钞车，然后盘库，8：28之前准备工作就绪，8：30开始迎客办理业务。主要就是负责管理大厅设施，引导和分流客户，指导客户填写单据，发现有价值客户，向客户营销新品，处理紧急事件。既要熟悉柜台业务，还要有很多耐心，要不断地跟客户打交道，询问要办理的业务。 - ☀大堂工作 𐟑‰优点：自由度真是太高了终于不局限于小窗口了我现在每天就是满网点的窜没有客户的时候可以坐着或者在里面吃吃水果帮助客户会获得更直观语言动作的反馈很有成就感和满足感 𐟑‰缺点：这个岗位每天都有些小指标啦每天拿着小牌牌让客户扫扫码大多数都会愿意扫被拒绝就拒绝吧也没啥大不了的只要敢于开口就行！ - 虽然每天感觉很累，但是银行的待遇确实不错，六险二金d额交！给想进银行的小伙伴分享点我的笔面经验 - 笔试 1⃣EPI：重.点学判断、数量、资料三个黄金板块，需要掌握对应的技巧，比如资料的截位直除法。其他模块直接刷题就行，尤其是言语部分，可以边做题边积累，把意思相近的词语或成语做成表格，经常背诵。 2⃣综合知识：尤其注意金融、经济、f律部分，自学的难度很大。我的EPI和综合知识直接跟的陈帆银行课学的，重难点区分很明显，不容易理解的板块会掰开了讲，也会结合具体案例进行分析。其他版块直接2倍速过一遍，有印象就行，每天早晚坚持背诵总结好的口诀和常考公式。 3⃣英语：考察题型一般是完形填空、选词填空和阅读理解。语法部分我跟的静姐，感觉很容易听懂。阅读部分跟着唐叔学的，每种题型分析的都很细，技巧也比较实用。 - 面试 1、自我介绍一定要突出专.业和自己的能力，但是不能透漏姓名！我当时回答的框架是“基本信息+工作经历+岗位匹配+强烈意愿”。 2、岗位匹配之类的问题，在答题前在脑子里过一遍，答题时要结合具体的事例做论证，重.点突出自己的能力优势，更有说服力。 #动态连更挑战# #银行# #工作#

银行工作的优缺点，你了解多少？银行工作有它的优势和劣势，今天我们来详细探讨一下。银行的优点 𐟌Ÿ 稳定的工作环境：银行从不拖欠工资，社保公积金缴纳比例高，节假日福利丰富。多样的岗位机会：银行内岗位众多，可以通过竞聘获得其他岗位和部门的机会。比如，如果你觉得理财不适合，可以尝试贷款岗位。高收入潜力：客户经理的工资上限高，年入百万不是不可能，能力越强，工资越高。优厚的福利待遇：社保公积金缴纳比例高，基数固定，购房补贴，工会活动丰富，节日礼物和费用补贴等。银行的缺点 ⚠️ 资源至上：在银行，资源是关键。有资源的员工更容易获得客户，业绩自然不会差。没有资源的客户经理则需要从电话营销和陌拜开始。站队明显：想要在银行升职，主要靠两条路：一是抱紧领导大腿，二是熬走竞争对手。工资不透明：工资构成主要是基本工资+绩效，绩效部分由中台业务部门计算并月度发放，解释权归业务部门所有。优质岗位流动性差：中后台岗位流动性差，需要熬资质和关系。流动的几乎是一线岗位。自行承担部分营销费用：客户经理拜访客户时的油费、电话费和礼品有些需要自行承担，特别是降薪后，尤其普遍。非本职工作多：每个网点都有各种角色，如报销、消保、法审、用印、消防安全、安全员、礼品管理员等，有些领导会把这些事情全部放在一个人身上。工作与休息界限模糊：领导下班后和周末会发信息打电话，客户也会随时随地打电话。很多资深客户经理休假就是换一个地方接电话。会议太多：早会、夕会、周会、月度会议，循环往复，永不停止。自己填坑：如果某些指标完不成，领导会催你利用家人、朋友、同学、校友等你的一切社会关系来完成某种指标。比如贷款促提找朋友，自主拓客找办企的校友，存款找爸妈亲戚。期待各位同行补充更多内容！

布朗PRIME项目：慎选！最近，PRIME项目的申请人数增加了不少，很多同学都在询问这个项目的就读体验。刚好我刚刚经历了PRIME的最后一个重要活动——沉浸之旅（immersion trip），所以决定写一篇帖子，给大家提供一些参考（之前有同学在百度上讨论PRIME的优点，这里主要说说缺点）。项目设置 𐟓š 首先，PRIME的课程设置是这样的：2个夏季课程（会计、企业金融和市场营销）+3个秋季课程（两节创业学课和选修）+3个春季课程（项目管理、决策、全球创业生态和选修）。此外，PRIME还包含一段实习和一个沉浸之旅（去旧金山参观公司）。 PRIME的雷点 ⚠️ 扩招严重：今年PRIME扩招到了75人，明年可能会达到100人左右。课程重复：PRIME的会计和金融课程很多商科生在本科就已经学过了，对于他们来说这些课程是多余的。教学质量参差不齐：由于扩招，PRIME今年新增了一些缺乏教学经验的老师，导致部分课程教学效果很差。夏季课程经常有长时间拖堂和提前下课的情况。课程设置偏向创业：PRIME的课程设置非常偏向创业，包括两节实践类的创业课程，基本上全程是学生做报告，老师基本不讲课。对于想求职而非创业的人来说，这些课程是无用的。实习情况混乱：由于扩招，PRIME自带的实习设置有点混乱。今年的岗位数与申请人数之比比去年上升了很多，有很多学生只能依靠Brown自己的startup来兜底，实习情况较去年更差。 Career Service效果有限：学校的职业服务中心没什么用，利用项目资源networking找的公司很多不提供赞助或非工科岗位。学费昂贵：学费大约75,000美金。录取门槛提高：听说今年的录取门槛涨到了3.7+ 327+，这个标化成绩完全可以去到性价比更高的项目。适合人群 𐟎œ‰创业想法的理工学生打算创业且不需要修额外理工课程的商科学生为了买title的学生没拿到同等级非水硕offer的学生不关心就业的学生不靠职业服务中心找工作的学生有二硕想法的学生想留美且不关心工资的学生总结 𐟓 很多人对这个项目的定位有误，它不是传统意义上的商科硕士，更像针对想创业的理工生推出的小型MBA（缺乏理工课程）。如果你是想找工作的商科生，你只能把它当作一个类似或可能略强于SPS水硕的项目。

大学生学车避坑指南：选择靠谱驾校的重要性选择一个靠谱的驾校真的非常重要！今天我来给大家分享一些关于直营模式驾校的好处，这种模式也是我一直在坚守的。直营模式的优点 𐟚— 岗位分工明确：在直营模式下，每个岗位都有明确的职责分工。比如有营销专员、售后专员、教学专员、接送专员、客服专员、财务专员和前台专员等。学员从报名到拿证，整个过程由多人负责，尽量给学员提供更好的学车体验。教练薪资多劳多得：教练的薪资是根据带过的学员数量来决定的，这样能让教练更积极地帮助学员快速拿证。学员受法律保护：缴费后有正规的收据和合同，学员的权益有法律保障。透明收费：每笔费用的支出都很透明，学员可以清楚看到钱花在哪里，学得安心，学得放心。教练离职可免费更换：如果教练离职，学员可以免费更换教练，无需再次缴纳费用。多种教练选择：所有直营教练都可供选择，学车过程中有任何问题可以联系售后人员解决。外挂模式的弊端 𐟚늊还有一种模式叫外挂（挂靠/外教），这里我就不多讲了，感兴趣的同学可以上网搜索。站在学员的角度，无非是想拿个证，找一个安全靠谱、性价比高的驾校。但切勿以报名费来评判好坏，毕竟企业也需要盈利。我们赚取合理的利润，同时也给有需求的同学提供更好的服务，这是互利共赢的局面。学员的保障 𐟛᯸ 严格意义上来说，我们的存在也能够督促驾校做好服务。我们和学员是一伙的，有任何问题都会及时解决，希望不辜负愿意相信我们的同学，也能更好地保障学员的权益。便宜诚可贵，靠谱价更高。总结 𐟓 有计划在大学学车的同学可以考虑这些因素，选择一个靠谱的驾校。希望这些信息对你们有所帮助！

银行科技岗面试常见问题及答案解析 𐟍ƒ你为什么选择银行而不是互联网公司？ 𐟌Ÿ我对金融领域一直很感兴趣，但之前没有机会深入。现在，金融科技是一个结合了计算机技术和金融领域的热门领域，可以充分发挥我的专业知识。 𐟌Ÿ银行在金融科技领域有着独特的优势，尤其是四大行，是国内银行业的佼佼者。我相信在贵行的平台上，我有广阔的发展空间。 𐟌Ÿ我个人偏爱稳定的工作环境，喜欢长期在一个地方工作。相比之下，互联网行业的工作稳定性较差，不太符合我的职业规划。因此，我选择了更加稳定的银行行业。 𐟍ƒ什么是线程？ 𐟌Ÿ线程是操作系统中进行运算调度的最小单位，包含在进程之中。每条线程是进程中的一个单一顺序控制流，一个进程中可以并发多个线程，每条线程并行执行不同的任务。 𐟍ƒ金融超市的优势是什么？ 𐟌Ÿ金融超市的优势在于它的综合性和便捷性。它不仅方便了客户，还提高了金融产品的市场竞争力。通过数据分析和个性化推荐，金融超市可以为客户提供定制化的金融服务，满足客户的个性化需求。同时，银行也可以通过金融超市拓展合作伙伴关系，获取更多的客户数据，有助于精准营销。 𐟍ƒ你的优缺点是什么？ 𐟌Ÿ优点：我认为自己表达能力强，人机沟通能力强。在小组作业中，我经常积极主动地与老师同学交流，完成各种比赛和项目。在工作中，我敢于表达自己的观点，主动协调多部门合作，这是对工作负责的一种表现。 𐟌Ÿ缺点：有时过分在意别人的感受，顾虑到别人的面子而不好意思当面反驳对方的观点，这很不利于开展工作。我也在尝试更加直接地表达自己的想法。建议大家在面试前对自己的经历进行深入挖掘，面试官会问得很细致。技术部分的问题不会很难，主要是八股文系列。可以参考一些高频面试问题汇总，多参考一些常见的半结构化问题回答，做到心中有数。

𐟓ž 电信笔试后多久面试？面试攻略来啦！ 𐟔 中国电信面试全解析中国电信的面试环节一般包括2-3轮，主要考察自我介绍、半结构化面试以及部分地区的无领导小组面试。面试内容以半结构化为主，面试官可能会根据你的回答进行追问，因此需要做好充分的准备。 ⏰ 面试时间安排面试时间由各省市分公司自行安排，通常在笔试后的1-4周内会收到面试通知。 𐟆™ 面试比例面试比例一般为1:5-1:8，即5-8名考生竞争一个岗位。 ⭕ 面试形式单面：考生单独进入考场，由面试官单独提问。群面：考生按组集体入场，依次进行答题或自我介绍，然后考官依次提问。 𐟓 半结构化面试内容自我介绍。为什么想加入电信？是否投递了其他单位？职业规划是什么？应聘电信的优势和劣势是什么？介绍三个优点或缺点。这个社团是做什么的？为什么选择市场营销岗位？ 𐟔壀中国电信面试资料包】《央国企面试结构化经典20题》《无领导小组面试高分攻略》《无领导小组讨论题型》

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