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老带新营销前沿信息_老带新的营销方式方案(2024年11月实时热点)

内容来源：魏巍之巅所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

老带新营销

教育行业线上引流必备：10大实用技巧在教育行业，线上引流是提升品牌知名度和吸引潜在学员的关键。以下是一些经过验证的线上引流方法，帮助你在竞争激烈的市场中脱颖而出。 𐟓š 知识分享：通过分享有价值的教育资源，如电子书、教学视频等，吸引目标学员的注意力。 𐟎 积分商城：设置积分商城，让学员通过参与互动活动积累积分，兑换课程优惠或礼品。 𐟏⠥“牌形象：打造独特的品牌形象，包括标志、宣传语等，以增强学员对品牌的认同感。 𐟒𘠤𝎤𛷨ﾧ苯𜚦供一定数量的低价课程，吸引潜在学员尝试，之后通过优质服务转化为付费用户。 𐟌Ÿ 师资力量：展示优秀的师资团队，通过教师介绍、教学成果展示等方式，提升课程吸引力。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栨€带新：利用现有学员推荐新学员，通过奖励机制激励学员积极参与。 ⏰ 限时限量：设置课程限时限量优惠，营造紧迫感，吸引学员尽快购买。 𐟑堧侧𞤨婔€：通过建立教育社群，提供课程讨论、互动交流的机会，增强学员归属感。 𐟓𑠦œ‹友圈营销：利用社交媒体平台，如微信朋友圈、微博等，发布课程信息和活动动态。 𐟒ᠥ𙿥‘Š投放：通过搜索引擎、社交媒体等渠道投放广告，扩大品牌曝光度。通过综合运用这些方法，你可以在教育行业的线上引流中取得更好的效果。

「联通好服务用心为客户」浙江联通服务之星滨江先锋智家班组是一支师徒薪火相传、技术以老带新、营销以新促老的队伍，他们无论严寒酷暑，总是奔走在城市的每个角落，用心为客户提供最优质的服务。

两万元学螺蛳粉技术开店失败经历分享餐饮小白们注意了！花钱学技术并不一定意味着你的螺蛳粉店会成功。以下是我的亲身经历，希望能帮到你们。我花了近两万元学习螺蛳粉技术，先是在一家开了十几年、分店开了三四家的老店学习，后来又去了一家网红店。第一家店的味道我自己特别喜欢，经常去吃，但后来发现这种口味并不适合我们当地人。我们本地人都喜欢重口味，而这家店的味道偏鲜偏甜，比较清淡。于是，我又开始寻找另一家重口味偏咸鲜辣的小店学习。经过两个配方的结合优化，口味才慢慢稳定下来，慢慢积累了一些老客户。然而，开店前期口味不稳定，已经造成了不小的损失。再加上我个人的性格特质，很少宣传，虽然有老顾客，也有部分老带新顾客，或者老顾客自发发朋友圈宣传，但总有一种大势已去的无力感。总之，在今天人人自媒体的时代，开店再也不是以前酒香不怕巷子深的时代了。想要开好一家店，真的是口味、选址、营销、服务综合决定的。如果你也想开一家螺蛳粉店，希望我的经历能帮你避开一些雷区。

𐟔娀带新营销策略大揭秘𐟒劰ŸŽ𝎧𒘦€秔覈𗯼š召回与拉新并重针对新手期或流失期的用户，设计老带新活动，首要目标是召回，同时也不忘拉新。巧妙运用痛点内容和高价值诱饵，实现流量的迅速裂变！ 𐟒ꠤ𘭧𒘦€秔覈𗯼š激活与留存双管齐下对于激活期和留存期的用户，通过邀请任务、砍价、拼团等形式，辅以丰富的奖励，激发他们的活力，并吸引更多潜在用户和同水平用户。 𐟌Ÿ 高粘性用户：拉新为主，转化并重首单用户和复购用户是重点，采用阶梯式邀请任务和分销策略，提供“专属荣誉＋丰富实体＋大额优惠”的奖励组合，助力他们带来更多新用户。

2023年暑假招生新策略，别再发传单了！暑假招生还在用老套路？𐟘頥ˆ륆发传单、追着家长要对话了，这些方法已经过时了，家长们早就免疫了。𐟙…‍♂️ 首先，别再送礼品加V了，不仅效果差，还可能招来白眼。𐟙ˆ 2023年了，是时候做点有创意的活动了。下面分享几个新颖的暑假招生方法：一. 网络推广 𐟌 投放互联网广告：在各大门户网站、分类信息网站、APP、信息流等各种互联网媒体上进行展示。例如，在某评、58同城、赶集网上投放广告。私有平台推广：在朋友圈发布海报或转发微博，以礼物、价格和低门槛活动的形式吸引目标用户。二. 转介绍 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抩€š过社交渠道和营销手段，实现老带新。对于有一定学生基础的成熟机构来说，家长老带新的根本原因是机构的口碑。三. 异业合作 𐟤 与其他行业的机构合作，实现双赢。但要注意以下几点：所选的不同行业必须与目标用户重叠。例如，早教机构可以与母婴销售商店合作，但如果选择饮品店，效果就不会好。在“异业”进行的活动，必须对目标用户有吸引力。讲到这里，也该差不多了。加入主页粉丝群，详细方案分享给你！𐟓š

教培机构双十二招生攻略：5大实用技巧嘿，大家好！双十二马上就要来了，这可是个大日子啊！虽然今年的双十一没有往年那么热闹，但双十二返场活动我们可不能错过。穆老师给大家整理了一些招生的小技巧，供各位招生老师参考哦！拼课优惠𐟓š 大家都知道，双十二之后就是寒假了，所以推荐大家以拼寒假课为主。可以正课+寒假课一起拼，也可以单独拼寒假课。最好是由老生家长发起，团长由老生家长担任，这样效果会更好。可以老生拼老生，也可以老生拼新生。阶梯式课程优惠也是个不错的选择，比如一人拼团8节课，二人拼团10节课，三人拼团12节课。老带新𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把老带新这个活动大家应该都在做，双十二期间可以增加返现奖励，比如之前单人返200，双十二期间返300，邀请5人以上单人奖励500，邀约越多，奖励阶梯式增长。这样可以吸引更多家长参与。砍价活动✖️ 线上砍价裂变推广是目前最流行的营销方式之一。可以在小程序上上线砍价产品“双十二大礼包”。礼包内容可以根据机构自身情况设计，比如“4次体验课+一本绘本+一个定制书包”，原价699，砍价成功只需12.12元。这样可以持续增加活动的热度。家庭教育讲座𐟓– 如果机构有相关资源，双十二期间可以开设家庭亲子教育讲座。每周开1到2次，免费赠送老生和新生4次家庭教育讲座，并赠送一本家庭教育的书籍。这样可以凸显性价比，促进学生报名，增加转化机会，同时宣传教育理念，扩大机构知名度。现场幸运抽奖𐟎 幸运抽奖的目的是将寒假班的折扣抵用券或者积分送出去，为后续的转化报名做好铺垫。活动结束后一定要进行复盘总结，并做好售后服务。教育不是一次性买卖，每个环节每个校区都要有自己的服务体系，切实做好教学与服务。希望这些小技巧能帮到大家，祝大家双十二招生顺利！𐟎‰

培训机构为什么一定要用教务系统？答案是肯定的：要！要！要！我们从三个方面来聊聊这个问题：为什么要用教务系统？𐟓š 校长视角：使用教务系统可以提升整体品牌度，提高管理效率，让运营更加清晰，知道如何开源节流。家长视角：尊重每一位家长的用户体验，增强一对一服务感受，避免班级群低效率爬楼，减少群内社交内卷。什么时候适合上系统？⏳ 新校区：很多校长觉得刚开业的新校区暂时不需要系统。但事实上，新校区更需要借鉴成熟校区的方法，选择教务系统为校区提供一整套闭环运营制度，从营销招生到教务管理，再到家校服务、老带新、二次裂变，这些功能可以为机构运营的每个环节提供标准流程。新校区教职工更容易接受新的规则，更加方便落地，从源头提高执行效率。人太少：有些校长觉得开了两三年，人数一直不到百人，再等等吧。其实，人数上不来、招生不行、老带新不行、续费马马虎虎等问题都是环环相扣的恶循环。必须提升品牌力和家校服务，课消清晰无纠纷，给家长提供一对一的上课通知、课堂表现反馈和成长档案，强化教学成果，让家长觉得这笔钱花得非常值得！老师教得好，家长老带新不打脸，转介绍机制明确，家长很清楚动动手指可以得500元，比十次拼多多大转盘来得容易。

画室年入百万的秘密：裂变营销全攻略嘿，想让你的艺术画室年入百万？那你可得掌握裂变营销的精髓！很多画室老板都发现，开业初期如果没能吸引足够的学生，后续想让生意兴隆简直比登天还难。别急，今天我就来分享一些超级实用的裂变营销策略，帮你快速吸引大批学员。老带新策略：简单又高效首先，最简单直接的方法就是“老带新”。你可以鼓励老学员推荐新朋友来报名，只要成功推荐，就送他们一堂免费的绘画课。这个方法虽然简单，但效果杠杠的！因为老学员的推荐更有说服力，而且新学员也会觉得更靠谱。社群裂变：兴趣是最好的老师另一个方法是建立兴趣社群。你可以通过邀请新人参与，提供一些精选课程和奖励，激发他们的参与热情。这样一来，不仅能让更多人了解你的画室，还能提高报名转化率。比如说，你可以创建一个微信群，每天分享一些有趣的绘画小技巧，或者举办一些小型的线上绘画活动，吸引更多人参与。裂变策略不止这些当然，裂变营销的策略远不止这些。如果你需要更详细的方案、话术、合同和实操流程，我可以帮你一一搞定。只要你在经营管理上有任何问题，随时都可以来找我聊聊。总之，裂变营销的关键就在于操作简单明了。只要你能抓住这个核心要点，你的画室生意一定会蒸蒸日上！加油吧，期待看到你的画室成为下一个年入百万的明星画室！𐟎谟’ꀀ

餐饮店扫码下单小程序：你真的用对了吗？扫码点餐小程序已经上线好几年了，很多商家在尝试后都表示后悔，后悔没有早点跟上这个新时代的步伐！𐟘𑠥ŽŸ来，这么简单就能实现线上线下一体化的运营管理，真的是让人惊叹！𐟤首先，扫码点餐小程序提升了用户的就餐体验。顾客可以堂食下单、到店自取或者外卖配送，多种方式满足不同用户的需求。而且，后台已经对接好了第三方平台进行配送，无抽成不扣点，线上线下同步经营，有效提升门店营业额。𐟒𐊊其次，扫码点餐小程序还提升了菜单配置的效率。传统的菜单、点单、结账太过于依赖服务员，而现在有了高清图片，顾客可以自助下单结账，避免排队等待，节省双方时间，还能提升整店的翻台率。𐟍𝯸 最后，扫码点餐小程序还提供了丰富的营销手段。除了使用便捷外，还有新客专享、老带新活动、套餐团购、限时折扣、邀请奖励、会员储值、会员卡、积分商城、弹窗优惠券等功能。要是能早点用的话，早就收获大批熟客，打造成火爆门店了。𐟎‰ 所以，如果你的店铺正需要这个多功能小程序，赶紧试试吧！𐟓𑀀

「联通好服务用心为客户」【吉林联通松原松江大街营业厅：服务有起点满意无终点】松江大街营业厅是松原联通的旗舰厅，营业员共5人，是个朝气蓬勃的团队，她们热情洋溢，为客户提供高品质暖心服务，彰显了松原联通客户服务至上的良好口碑。团队2023年获得松原市“青年文明号”标兵称号。强化培训赋能，提升高品质服务能力。松江大街营业厅严格按照《营业厅服务管理规范》执行，切实从业务能力、服务质量、现场管理等做好营业厅的日常管理。坚持开展周例会、晨夕会。建立自营厅内训制度，保障自营厅能通过定期培训实现自我提升。针对个人的服务能力提升，践行“百倍用心、十分满意”宗旨，通过不定期的培训达到业务知识精通，系统操作熟练，服务动作规范的标准。积极参加全省“每周一考”营销技能和服务培训，参培率和参考率双100%，通过不断的学习和提升，强化服务规范和业务素质，增强了团队整体服务水平，团队成员先后获得多个竞赛奖项。老带新，传承优质服务理念。营业厅坚持“以老带新、以优促新”的优良传统，倾心“传帮带”的服务过程，传承优质服务的延续。老员工业务水平过硬，工作流程清楚,系统操作熟悉，责任心强，而且都具有较丰富的实际工作经验和通信知识水平。在老带新的工作中，要求老员工做到真心帮带，并以实际结果来检验帮带成果，新员工的业绩与老员工奖励挂钩，自营厅BU和店长定期抽查新员工的业务知识，既强化了业务知识的巩固能力，也进一步增强了团队共同进步的责任心。以先进带动，主动承接社会责任。营业厅主动承接社会责任，不定期组织助老、助残、反诈宣传进社区活动。通过发放宣传资料，现场讲解等方式，向用户宣传养老诈骗分子惯用手段，作案方式以及识别、防范技巧，重点针对老年人心理较为脆弱、不设防、关注健康等容易受骗特点，提醒群众养老诈骗就在身边。同时厅内设置了爱心助老台席和环卫工人休息区，主动承接社会责任。松江大街营业厅始终坚持服务初心不改，追求客户满意永无止境。与客户的每一通电话，每一次沟通，都以百倍用心，让客户满意而归，这就是她们坚持的高品质服务的初心。「百倍用心十分满意」